常德2024年最低工資標準為市城區(qū)(武陵區(qū)城區(qū)、鼎城區(qū)武陵鎮(zhèn)、常德經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、柳葉湖旅游度假區(qū) )1740元/月；17元/時；城區(qū)外(區(qū)縣市、管理區(qū)、高新區(qū)) 1550元/月；15元/時，以下小編整理了相關(guān)信息，以供參考。

一、常德2024年最低工資標準

一、最新標準

市城區(qū)(武陵區(qū)城區(qū)、鼎城區(qū)武陵鎮(zhèn)、常德經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、柳葉湖旅游度假區(qū) )1740元/月 17元/時

城區(qū)外(區(qū)縣市、管理區(qū)、高新區(qū)) 1550元/月 15元/時

二、適用時間：調(diào)整后的新標準從2022年4月1日起執(zhí)行

三、適用范圍：全市范圍內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者。

最低工資相關(guān)知識拓展

當?shù)刈畹凸べY標準在哪里查：

1、市級人力資源與社會保障，檢索“最低工資標準”。

2、撥打12333，人工服務(wù)熱線查詢。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》(原勞動保障部令第21號)第三條規(guī)定，最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

最低工資制度是我國的一項重要社會保障制度，對維護勞動者的最基本權(quán)益，規(guī)范用人單位工資支付行為，逐步提高勞動者的工資收人水具有重要作用。

二、最低工資標準是扣保險前還是之后

按照勞動法法規(guī)，最低工資標準是扣除保險前。

我國相關(guān)的法律法規(guī)用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區(qū)的最低工資標準也有著不同的法規(guī)，大部分都與當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水相關(guān)，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內(nèi)地的。

對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳 

三、最低工資標準與社保有什么關(guān)系

一般來說，最低工資標準與社保沒有太大的關(guān)系。

社保的最低繳費基數(shù)一般都是為當?shù)厣弦荒晟鐣�均工資的60%，高于這個工資基數(shù)的，按照員工的實際工資進行繳納，但是最高不能超過當?shù)厣鐣�均工資的300%，總體上與最低工資標準沒有什么關(guān)系。

但是在計算最低工資標準的時候會參考最低的社保繳費基數(shù)，社保最低繳費基數(shù)作為一個參考可以影響最低工資標準，但是最低工資標準影響不了最低社保繳費基數(shù)。