揭陽2024年最低工資標準為月最低工資標準：1620元/月（第四檔）；小時最低工資標準：16.1元/小時（第四檔）,以下小編整理了相關信息，以供參考。

一、揭陽2024年最低工資標準

1、廣東省現行最低工資標準分為四類。

2、一類地區廣州為2300元/月、深圳為2360元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為22.2元/小時;

3、二類地區珠海、佛山、東莞、中山為1900元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為18.1元/小時;

4、三類地區汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶為1720元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為17.0元/小時;

5、四類地區韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮為1620元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為16.1元/小時。

各縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局、統計局，國家稅務總局各縣（市、區）、揭陽產業轉移工業園稅務局，市社會保險基金管理局：

現將省人力資源社會保障廳、省財政廳、國家稅務總局廣東省稅務局、省統計局《關于公布2022年全省全口徑城鎮單位就業人員月均工資和2023年職工基本養老保險繳費基數上下限有關問題的通知》（粵人社發〔2023〕22號）轉發給你們，并提出如下意見，請一并遵照執行。

一、全市企業職工基本養老保險2023社會保險年度繳費基數上限統一調整為26421元（2022年全省全口徑城鎮單位就業人員月均工資8807元的300%），下限調整為4190元（我市所在第四片區上年度全口徑城鎮單位就業人員月均工資6983的60%）；執行時間為2023年7月1日至2024年6月30日。

二、全市機關事業單位養老保險2023年度繳費基數上限統一調整為26421元（2022年全省全口徑城鎮單位就業人員月均工資8807元的300%），下限調整為5284元（2022年全省全口徑城鎮單位就業人員月均工資8807元的60%）；執行時間為2023年1月1日至2023年12月31日。

三、全市特定人員單項工傷保險繳費基數上限調整為26421元（2022年全省全口徑城鎮單位就業人員月均工資8807元的300%），下限調整為5284元（2022年全省全口徑城鎮單位就業人員月均工資8807元的60%）；執行時間為2023年7月1日至2024年6月30日。

四、全市失業保險繳費基數上限調整為20139元（揭陽市2022年城鎮非私營單位在崗職工月均工資6713元的300%），執行時間為2023年7月1日至2024年6月30日；下限暫按我市最低工資標準1620元執行，調整時另行通知。

二、最低工資標準是扣保險前還是之后

按照勞動法法規，最低工資標準是扣除保險前。

我國相關的法律法規用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區的最低工資標準也有著不同的法規，大部分都與當地的經濟發展水相關，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內地的。

對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳 

三、最低工資標準與社保有什么關系

一般來說，最低工資標準與社保沒有太大的關系。

社保的最低繳費基數一般都是為當地上一年社會均工資的60%，高于這個工資基數的，按照員工的實際工資進行繳納，但是最高不能超過當地社會均工資的300%，總體上與最低工資標準沒有什么關系。

但是在計算最低工資標準的時候會參考最低的社保繳費基數，社保最低繳費基數作為一個參考可以影響最低工資標準，但是最低工資標準影響不了最低社保繳費基數。