漸進(jìn)式延遲退休政策,今年已經(jīng)被多次提出。在3月10日的十二屆全國人大三次會議的記者會上,人社部部長尹蔚民表示,一些發(fā)達(dá)國家目前的退休年齡已經(jīng)是65歲甚至67歲,而我國領(lǐng)取退休待遇的8000萬企業(yè)退休職工退休時(shí)的均年齡只有54歲,有必要作出調(diào)整。

尹蔚民曾表示,為加強(qiáng)我國社會保障的可持續(xù)性,人社部將推出以小步慢走的、分節(jié)奏的延遲退休政策。希望今年能把延遲退休方案制定出來,明年報(bào)請國務(wù)院,后年將正式推出。同時(shí),方案推出后至少五年后才會實(shí)施。屆時(shí),每年只會延長幾個(gè)月的退休時(shí)間,直到達(dá)到法定退休年齡。“比如我是55歲退休,5年以后實(shí)施也就是55歲零兩個(gè)月退休,明年的人可能就是55歲零6個(gè)月退休,就是這樣一個(gè)心理預(yù)期,漸進(jìn)式的。”尹蔚民說。

記者粗略測算,按照從2022年開始,以55歲為基數(shù),每年推遲4個(gè)月退休計(jì)算,并且以延遲到60至65歲退休為假設(shè),到60歲大約需要16至21年的時(shí)間,屆時(shí)在2038年以60歲退休的出生年份為1978至1983年。中國社科院世界社保研究中心副研究員房連泉建議,延遲退休年齡不是一蹴而就,而要采取漸進(jìn)式策略,比如每三年或者五年延遲半年,在二三十年內(nèi)達(dá)到延遲退休年齡的上限。但不管怎么計(jì)算,都意味著“80后”將成為漸進(jìn)式延遲退休實(shí)施到位的主體。

中國人民大學(xué)公共政策研究院執(zhí)行副院長毛壽龍認(rèn)為,延遲退休可以解決養(yǎng)老金缺口問題。總量上看當(dāng)前現(xiàn)收現(xiàn)付,即年輕人繳納的養(yǎng)老金用來支付給退休人員這一方式目前尚可持,但由于歷史原因,很多人并未繳納或只繳了少部分養(yǎng)老金,此外人口老齡化的發(fā)展,也勢必會拉大養(yǎng)老金缺口。因此引領(lǐng)人們多工作,延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金,是必然趨勢。

日前，在網(wǎng)絡(luò)上流傳一份延遲退休的表格。記者發(fā)現(xiàn)，在這份所謂的“人社部漸進(jìn)式延退時(shí)間表”里，從2026年開始實(shí)施，最開始延遲退休的對象是1970年生的女性。根據(jù)該表，女性每一年延遲退休0.5年，直到2035年，退休時(shí)間延遲至60歲，與男性退休年齡相同。隨后，男女保持相同速度，每一年延遲半歲，直至2045年，男女均65歲退休，實(shí)現(xiàn)了男女等。

對此，對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)教授李長安認(rèn)為，這張表格應(yīng)該是假的，“可能是網(wǎng)友的推測”。據(jù)李長安分析，國家推進(jìn)延遲退休政策的原則是“循序漸進(jìn)，小步慢跑”，至少5年以后才會正式實(shí)施。

關(guān)鍵詞

小步慢跑

清華方案：

女性先“慢跑”

小步慢走，是我國在延遲退休時(shí)間改革中的基調(diào)。

記者查閱發(fā)現(xiàn)，早在2013年，人社部就曾對外征求延遲退休的改革方案。

當(dāng)時(shí)，來自國內(nèi)多個(gè)高等院校的專家團(tuán)隊(duì)分別參與制訂出了多套改革備選方案。其中，受關(guān)注程度比較高的則屬清華大學(xué)和社科院提出的兩套方案。

清華方案建議：從開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金;從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。同時(shí)，艱苦崗位的男女職工可以提前10年領(lǐng)取養(yǎng)老金，也就是男女分別進(jìn)行延遲領(lǐng)取，用15年的時(shí)間完成該項(xiàng)工作。

社科院方案：

用20年延遲5歲退休

社科院的方案建議，每幾年延長3個(gè)月，延遲5歲用20年的過渡期，但為了避免制度碎片化，特殊群體并不單獨(dú)列出。

“小步慢走的改革，是非常有必要的，”國家行政學(xué)院教授竹立家在接受記者采訪時(shí)首先表示，在他看來，分步穩(wěn)妥地推進(jìn)此項(xiàng)改革，一方面能夠給公民一個(gè)漫長的心理準(zhǔn)備期，逐漸慣并接受延遲退休時(shí)間，同時(shí)，還能給職能部門提供時(shí)間完善配套的養(yǎng)老社保等措施。

“我估計(jì)大概10年時(shí)間，到了2025年，退休時(shí)間就應(yīng)該延長到63-65歲。”竹立家表示。一個(gè)疑問“小步慢跑”多慢?每年最多延遲3個(gè)月

“小步慢跑”到底是什么節(jié)奏?網(wǎng)傳“延遲退休表格”是否具有可信度?記者采訪了對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)教授李長安。

“這張表是山寨的吧?我覺得這個(gè)表的可能性不大，可能是網(wǎng)友的推測。”李長安說。

據(jù)他分析，國家確定的“循序漸進(jìn)，小步慢跑”的原則，在他看來，“所謂小步慢跑，指的是在實(shí)施延遲退休的過程中，每年把退休時(shí)間延長兩個(gè)月或三個(gè)月，一直累計(jì)到最終的延遲退休的目標(biāo)。”

李長安認(rèn)為，小步慢跑的過程比較漫長，可能要經(jīng)過二三十年時(shí)間才能最終實(shí)現(xiàn)國家擬定的延遲退休的目標(biāo)。