湖北省的代課教師養(yǎng)老保險政策為例，來說明下這一問題。

一、參保辦法

本著本人自愿的原則，參照城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險辦法納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

（一）基本養(yǎng)老費的繳納

從1996年1月1日起補繳養(yǎng)老保險費，補繳比例為20%，其中：自1996年1月至自辭退前從事教育工作的時間，由當?shù)刎斦�負�?2%，個人負擔8%；被辭退后所需繳納的費用全部由個人負擔。

補繳基數(shù)為參保時所在市（州）上年度在崗職工均工資。

1995年12月31日前從事教育工作的時間不視同繳費年限。

（二）個人賬戶

1996年1月1日起，按繳費基數(shù)的8%，為參保人員補建養(yǎng)老保險個人賬戶。

（三）養(yǎng)老保險待遇

參保人員達到按月領取基本養(yǎng)老金條件及繳費滿15年的，可以按月享受基本養(yǎng)老金。

城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員按月領取基本養(yǎng)老金的年齡條件為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。

參保人員男滿60周歲，女滿55周歲，累計繳費仍不滿十五年的，可允許其繼續(xù)繳費至15年，其基本養(yǎng)老金從交滿15年的次月開始計發(fā)；對參保時已超過男60周歲、女55周歲，繳費年限不滿15年的，可以一次性補繳至滿15年，其基本養(yǎng)老金從補繳資金到位的次月開始計發(fā)。

按月領取基本養(yǎng)老金的人員，參加今后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調整。

參保人員未達到按月領取基本養(yǎng)老條件死亡的，其個人賬戶累計存儲額可一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，同時終止養(yǎng)老保險關系。

參保人員按月領取基本養(yǎng)老金期間死亡的，分別按死亡時當?shù)厣夏甓嚷毠ぞ�工資3個月和10個月的標準給予喪葬補助費和遺囑撫恤金，其個人賬戶余額一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享受其他養(yǎng)老保險待遇。

（四）基本養(yǎng)老金計發(fā)

參保人員符合按月領取基本養(yǎng)老金條件，經當?shù)厝肆�資源和社會保障部門審查批準后，其月基本養(yǎng)老金按下列公式計發(fā)：

月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金=（本人退休時所在市州上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)月均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲蓄額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行）

二、相關問題

（一）對不愿參加基本養(yǎng)老保險單辭退民辦教師，符合低保條件的，納入城鄉(xiāng)居民最低生活保障范圍或今后參加新型農村社會養(yǎng)老保險。

（二）為減輕個人繳費負擔，對參保的辭退民辦教師個人補繳所需費用，由財政按人1萬元的標準給予補助，其中省財政負擔60%，市（州、縣）財政負擔40%。省級財政補助分三年到位。

（三）對于財政補助涉及人數(shù)較多、補助資金數(shù)額較大，一次性補繳單位部分確有困難的，可與當?shù)厣绫＝涋k機構協(xié)商，分期繳納。

（四）原辭退民辦教師從新就業(yè)的，應隨同新用人單位其他職工一同參加社會保險，被辭退前從事民辦教師期間的養(yǎng)老保險按上述辦法繳納，補繳的繳費年限和補建的個人賬戶與現(xiàn)在新用人單位的參保繳費年限和個人賬戶合并計算。

各地教師群體可以參照湖北省的個例，詳細可以咨詢當?shù)叵嚓P部門。