工傷認定情形

1.工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4.患職業病的;

5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工傷視同情形

1.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

3.職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

不認定工傷情形

1.故意犯罪的

2.醉酒或者吸毒的

3.自殘或者自殺的。

工傷認定

工會、企業、職工

1.認定時效:個人(親屬、工會)自受傷之日起1年內需申請;企業自受傷之日起30日內申請。

2.認定部門：屬地勞動和社會保障局(工傷科)

3.所需材料：勞動關系證明(勞動合同、完稅證明、勞動關系確認書)、企業登記注冊信息、身份證復印件、病例本、交通事故責任認定書、工友證言

4.出結果時間：自申請之日起60天出結果。

5.不服結論：60天可以到轄區人民政府提出行政復議或者進行行政訴訟。

工傷鑒定

工會、企業、職工

1.鑒定部門：勞動能鑒定委員會

2.所需材料：工傷鑒定申請表、工傷認定書、病例資料等。

3.鑒定結果：一般是自申請之日起60天內出結果，復雜的可延長30天。

4.不服結論：自收到鑒定結論之日起15天內，可向上級部門申請再次工傷鑒定。

5.鑒定費用：200元

工傷賠償待遇

1)醫療費：按照醫保目錄，由社保基金支付費用，未參保由企業全額支付。

2)伙食費：20元/天(購買社保由社保基金支付，未購買社保由企業承擔)

3)住院護理費：停工留薪期間護理費由企業負擔。

4)停工留薪期工資：原工資待遇不變(受傷前十二個月的均工資)。

5)一次性傷殘補助金：1級賠償27個月本人工資，2級賠償25個月本人工資，3級為23個月本人工資，4級為21個月本人工資，5級為18個月本人工資，6級為16個月本人工資，7級為13個月本人工資，8級為11個月本人工資，9級為9個月本人工資10級為7個月的本人工資。

6)傷殘津貼：1級為本人工資的90%，2級為本人工資的85%，3級為本人工資的80%，4級為本人工資的75%，5級為本人工資的70%，6級為本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

7)護理費：生活護理費，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月均工資的50%、40%或者30%。(從保險基金列支，未購買則由企業承擔。)