“批評與自我批評”是中國共產(chǎn)黨三大優(yōu)良傳統(tǒng)之一，也是廣州市中庸集團(tuán)董事長寄語??“時中修身，良知做事”的精髓所在。5月是中庸集團(tuán)的“批評與自我批評”主題學(xué)習(xí)活動月，其目的在于使得大家更好的認(rèn)識自我和本部門或本公司存在的問題，提升自我管理和團(tuán)隊管理水。

按照集團(tuán)的統(tǒng)一部署， 5月24日，集團(tuán)總部財務(wù)中心在集團(tuán)總部19樓開展了“批評與自我批評”主題學(xué)習(xí)活動。本次活動由財務(wù)總監(jiān)譚總主持，財務(wù)中心全體同事參加了此次活動。

首先，譚總總結(jié)了20*年度財務(wù)中心工作情況，并提出了自身工作中的不足之處。她指出，財務(wù)中心的工作計劃還不夠強，部門員工分工、責(zé)任和義務(wù)需明確，工作安排和計劃需加強，并對某些重點工作提出了工作安排和建議。隨后，林總也指出，財務(wù)中心分工需明確到個人，以免出現(xiàn)重復(fù)工作、互相推諉的情況，并指出財務(wù)中心要重視目標(biāo)責(zé)任書，完成好每項工作任務(wù)，監(jiān)控好下屬子公司財務(wù)經(jīng)營狀況。

緊接著，所有財務(wù)同仁逐一發(fā)言，大家開門見山、直奔主題，既有批評的辣味，又飽含同事之間相互幫助的真誠，互動交流氛圍濃厚。在此過程中，領(lǐng)導(dǎo)們了解到了部門各項工作進(jìn)程、員工工作中遇到的問題以及相應(yīng)的解決方案。

蕭伯納說過：“你有一個蘋果，我有一個蘋果，我們彼此交換，每人還是一個蘋果；你有一種，我有一種，我們彼此交換，每人可擁有兩種。”此次主題學(xué)習(xí)活動，一方面讓大家對中庸文化有了更加深刻的認(rèn)識；另一方面，讓領(lǐng)導(dǎo)更好地了解了員工的工作狀態(tài)，有助于制定更合理的部門工作規(guī)劃和各項工作任務(wù)安排，同時，也讓分散在各個辦公室的財務(wù)同仁們對彼此都多了一份理解，對自身工作定位和工作方向更加明確。而通過提出問題和解決方案并得到領(lǐng)導(dǎo)面對面指導(dǎo)，員工自我得到了完善，工作能力也有了很大的提升。