糧食局年終工作總結開頭結尾模板范文第2頁

保糧責任。各儲糧庫點根據各自特點制定夏季保糧方案，同時進一步明確經理、分倉主任和保、驗人員的崗位職責，落實保糧責任。三是開展夏前保糧隱患大排查，夏季到來之前，所有儲糧庫點開展一次保糧隱患大排查，排查出的隱患，及時整改，不留死角。四是加強糧情監測，嚴格按照《糧油儲藏技術規范》的要求，加強糧溫、蟲害等監測力度，及時掌握糧情變化。五是落實檢查制度，我局每月在5-10月份組織一次糧情檢查，發現問題及時解決。
　　　3、抓隊伍建設，提升儲糧安全保障能力。隊伍建設是保障儲糧安全的關鍵所在。xxxx縣糧食局非常注重對干部、職工的教育培訓，以專題培訓班、業務交流會等形式強化業務技能知識的培訓，不斷優化知識結構，提升綜合技能，糧食干部隊伍整體素質得到明顯的提升。今年在嘉興市糧食局、市糧食行業協會、市糧食經濟學會聯合舉行嘉興市第二屆糧食保驗員技術比武大會中，我局獲得團體二等獎，其中一位保驗員獲得個人三等獎，并代表市里參加省里所舉辦的技術比武比賽。
　　　4、用科學技術，探索應用綠色儲糧能力。廣泛應用電子測溫系統，在三個重點儲糧單位實現電子測溫技術100%；熏蒸采用谷皮糧面壓蓋及單面薄膜覆蓋，低劑投藥和環流熏蒸相結合方法，在提高殺蟲效果的同時，也減少藥物對糧堆的污染；繼續在中心糧庫對東北晚粳稻進行谷物冷卻技術應用，不斷探索、總結在高溫條件下，儲糧隔熱密閉控溫和安全渡夏辦法和經驗，繼續探索硅藻土40公分糧面拌和防護處理，為安全儲糧、綠色儲糧打下良好基礎。
　　　（四）、抓市場監管工作，維護市場穩定。
　　　1、做好全國糧食庫存大檢查。按照3月25日的糧食庫存統計月報結報數，核查糧食進倉原始憑證、倉庫保管賬和統計賬。本次糧食庫存檢查的總數為63341噸，其中：中央儲備糧21689噸，縣級儲備糧粳稻谷15050噸、縣級成品糧儲備450噸，周轉糧庫存5977噸，代儲庫存2500噸，以及十四家重點非國有糧食經營企業及轉化用糧企業商品糧庫存17675噸，全部儲糧賬實相一致，庫存真實，質量良好。
　　　2、開展全社會糧食供需衡調查。為摸清我縣全社會糧食產需關系和領導決策提供依據，我局開展了全社會糧食供需衡調查。本次調查顯示：全縣糧食需求增加，產需缺口進一步擴大。其中全縣口糧消費16.65萬噸，飼料用糧17.16萬噸，工行業用糧1.10萬噸，糧食總需求為40.40萬噸，糧食消費缺口16.15萬噸，糧食消費對外依存度46.7%。
　　　3、加強糧油市場監測。組織人員對糧食流通市場進行監督檢查，走訪xxxx商城糧油批發市場、各個大型超市和糧油經營戶，調查了解糧油價格情況，及時掌握糧油價格的基本走勢，目前加工和批發經營企業糧油貨源充足，流通順暢，糧價穩定。
　　　4、落實糧食安全應急預案。按照“縣糧食安全突發事件應急預案”的要求，對授牌的三家“糧食突發事件應急加工定點企業”和十二家“糧食突發事件應急供應網點”提出任務和要求，并開展監督檢查。
　　　5、開展“放心糧油”進農村、進校園工作。以浙北糧油食品配送中心為臺，選擇信譽好、產品質量符合標準的企業進入中心，負責對學校、大中型企業和社區農村糧油門市部的糧油配送。目前，全縣已有137家農村放心糧油店，主體配送率達90%以上；校園直銷店17家，加盟店3家，對全縣48所全日制中小學、7所幼兒園食堂糧油食品進行配送，實現了全日制中小學食堂糧油儀器配送的全覆蓋。
　　　6、開展糧食經營者必要庫存量核定工作。通過部署對全縣糧食經營者必要庫存量的核定工作，以增強政府對糧食市場宏觀調控能力，為保證市場糧油供應穩定打好基礎。根據實地查看企業庫存,核對企業前年度的糧食經營和庫存數量，xxxx縣糧食局對11家企業xxxx年度必要庫存量進行核定，并以文件形式予以明確。并在核定后，定期組織實施監督檢查，督促企業執行必要糧食庫存量標準，進一步規范糧食流通秩序。
　　　二、圍繞“安全”展開工作，全力做好安全生產工作。
　　　（一）全面落實安全生產責任制。按照“誰主管、誰負責”的原則，與14家下屬企業全部簽訂安全生產責任書，企業與分倉（車間）直至員工本人均簽訂安全生產責任書，構建了“權責明確，行為規范，監管有效”的三級監管網絡，建立健全了企業法人代表為第一責任人、相關人員各負其責、密切配合、齊抓共管的監管機制，以及“結構合理、配置科學、程序流暢，獎懲分明”的安全生產聯動機制。
　　　（二）積極開展“打非治違”專項行動。根據省、市糧食局文件要求，為進一步加強糧食行業安全生產工作，著力消除安全隱患，預防和減少安全生產事故的發生，我局成立了糧食行業“打非治違”專項行動領導小組，制定詳細的實施方案，召開專題會議部署全縣糧食行業“打非治違”專項行動，對糧食流通經營管理領域、糧食設施建設施工現場管理領域、糧食倉儲設備藥劑管理領域和糧食資產出租出借管理領域的十五項重點內容進行檢查。
　　　（三）扎實推進安全生產月活動。根據我縣的統一部署，我局開展以“科學發展、安全發展”、“關愛生命、關注安全”為主題的“安全生產月”活動。以懸掛“安全生產月”宣傳橫幅，張貼宣傳畫及標語，出黑板報等形式，組織安全生產教育培訓及安全生產知識集中教育，結合開展糧食行業“打非治違”專項行動，治理和糾正安全領域中存在發各種違規、不規范及存在安全隱患的行為，全面提升糧食系統的安全狀況。
　　　（四）加強國有資產安全管理。為確保國有資產的安全和保值增值，年初對我局所有閑置資產進行清理，作出開發利用整體規劃，對部分租賃到期房產進行公開招租，制定《關于規范房產租賃管理的有關規定》，對出租房產進行租賃審核和備案，把出租資產安全作為監管的重點，指定企業專人分片包干，定期上門檢查，經常與承租企業聯系，對受損資產及時進行修繕，使之保持完好，密切關注承租企業的經營情況和可能發生的問題，對一些出現經營困難的承租戶做好協調溝通，做到了出租房屋轉租的穩過渡。
　　　三、圍繞“服務”展開工作，全力做好服務三農工作。
　　　（一）、開展四項為農服務活動。為加強作風建設和糧食行業行風建設，不斷提高服務質量，今年我局創新服務舉措，改進服務方式，組織服務小分隊深入到鎮村，積極開展四項為農服務活動，提高糧食行業為農服務水。一是把支農惠農政策送到種糧農戶手中，及時向廣大種糧農戶宣傳糧食訂單政策和糧食收購政策，使政策家喻戶曉。二是上門與農戶簽訂訂單合同，開展糧食訂單信用服務，引導農民積極參與糧食訂單的簽約，切實幫助種糧農戶解決糧食生產銷售問題，保障種糧農戶利益。三是向種糧發放儲糧手冊，做好技術咨詢服務，提高農戶科學保糧知識根據本縣種糧農戶儲糧的特點，指導農戶安全儲糧，減少糧食產后損失，并向農戶贈送儲糧圓筒倉，為種糧農戶科學儲糧提供幫助。四是做好訂單糧食預購定金的發放工作，切實幫助種糧農戶解決生產中的資金問題，為種糧農戶排憂解難。
　　　（二）、開展為農烘干服務。隨著新農村建設不斷深入，種糧大戶規模不斷擴大。受場地的制約，糧食收購后的烘曬成了農戶增收的最大問題，為盡可能滿足廣大種糧農戶的需求，進一步服務好種糧農戶，xxxx縣糧食局今年又新添置5臺烘谷設備，至此全縣共有烘干機35套，日烘干能力達430噸，緩解年來困擾糧農處理潮糧的“揪心”難題。今年早在11月初，各個基層烘干庫點就開展為農烘干服務，實行24小時連續烘干，并落實專人聯系種糧大戶，實行預約排隊烘干，截止12月31日共為農烘干糧食12262噸。
（三）、開展優質收購服務。為讓售糧農戶高興而來，滿意而歸，在收購中必須堅決做到“五要五不準”，即：要敞開收購、隨到隨收，不準折騰農民；要依質論價、優質優價，不準坑害農民；要公定等、準確計量，不準克扣農民；要現款結算、不打白條，不準算計農民；要優質服務、排憂解難，不準怠慢農民，并免費向種糧農戶提供曬場、棚倉、裝具等，以彌補種糧農戶器材場地的不足，同時在各收購點設立售糧農戶休息室，提供飲用水等。開展上門驗貨、電話預約收購，并由專人聯系承包面積在20畝以上，簽約數量10噸以上的種糧大戶，并設立大戶專磅，專倉收購。
　　　四、圍繞“惠民”展開工作，全力做好強民富民工作。
　　　（一）、發放訂單糧食預購定金。為緩解部分種糧大戶購置農機具或大額生產資料的資金短缺，我局繼續對承包面積20畝以上且糧食訂單數量10噸以上，xxxx年度AAA級以上的信用農戶，由本人申請，經相關程序審核批準后，按照最低收購價預付一定比例的預購定金。截止12月25日，今年所放發的預購定金已已足額回收。
　　　（二）、繼續開展信用等級評定工作。今年我局對xxxx年度獲得 “訂單糧食信用村” 的3個行政村、100戶AAAA級信用農戶、21戶AAA級信用農戶、77戶AA級信用農戶和75戶A級信用農戶進行通報表彰和經濟獎勵。
　　　（三）、對訂單糧食實行價外補貼。我局以市場價為基準價對15500噸訂單糧食進行收購，同時給予所有訂單糧食每50公斤不低于12元（含12元）的價外獎勵。
　　　五、結合“創先爭優活動”，全力做好創先爭優工作。
　　　（一）、開展“激情干事創新業、創先爭優作示范”主題實踐活動。根據縣委工作部署，我局開展“激情干事創新業、創先爭優作示范”主題實踐活動，成立了主題實踐活動領導小組，結合本系統實際制定了實施方案，并召開動員大會，深入開展“激情干事創新業、創先爭優作示范”主題實踐活動，以“轉變作風、敬業爭先”為重點，抓好了“五個比”（比學趕創比激情、提升素質比能力、優化服務比作風、爭先進位比業績、創新實踐比）。
　　　（二）、開展“三百一千”活動。一是走訪聯掛村。走訪聯系村干窯鎮黎明村，詳細了解了該村基本情況及年來情況。并與村干部們共同研究“聯心結對”活動，制定了村年度的共建計劃，確定了共建項目。二是走訪結對幫扶對象。今年我局共 人次走訪 黨員、困難群眾，了解他們的生產、生活情況，了解他們的困難及要求，對這些困難和問題進行商量，研究幫扶措施。三是走訪基層企業。多次下基層走訪聯系企業，一是了解企業遇到的困難，幫助企業破解發展中的難題，著力為企業排憂解難。二是了解糧食收儲企業的糧食訂單工作情況，積極為收儲企業籌劃為農服務工作。
　　　（三）、繼續深化黨務公開工作。積極開展黨務公開工作，緊緊圍繞糧食工作目標任務和黨的建設總體部署開展黨務公開工作，以強化對權力的監督。采取公開欄、會議、信息簡報等方式，對糧食局主要職責、班子成員分工情況、重大人事任免、重大項目建設、糧食訂單、糧食訂單信用等級評定等權力運行實施全程公開，使部門工作透明化。
　　　（四）、開展“四知”黨性主題教育活動。圍繞“知黨強信、知責為民、知難而進、知善揚清”這一主題，在黨員干部中開展“四知”黨性主題教育活動，不斷增強黨員干部忠誠意識、公仆意識、執行意識、純潔意識，始終保持黨員干部隊伍的純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔。
　　　六、結合“廉政文化建設年”，全力做好反腐倡廉工作。
　　　（一）、加強黨風廉政教育。今年，我局對黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導責任分工進行了調整，并通過組織局黨委學習中心組及局機關全體干部學習會議的形式，舉辦“廉潔文化”硬筆書法比賽、懸掛“廉潔文化”的名言、警句、詩歌制成詩畫牌子方法，抓黨風廉政教育特別是黨員領導干部的教育，以增強拒腐防變能力。
　　　（二）、修訂、完善崗位廉政風險防范措施。我局加強對權力運行關鍵環節和重點部位的監督工作，認真分析，努力查找廉政風險點。今年我局共列出廉政風險點58個，局機關中層干部共列出廉政風險點15個。同時，還不斷完善防控措施，對已制定的各項崗位廉政風險防控措施進行了再梳理，結合糧食系統實際，分別對糧食系統管理制度作進一步完善，并制定了《公開督查辦事制度》等監督制度，使防控措施到位，從源頭上防止腐敗現象的產生。
xxxx年工作思路
　　　xxxx年度我局的總體工作思路是：以科學發展為主題，以保障糧食安全為主線，以強化服務、提升能力為立足點和出發點，加快構建“儲備充足、調控有力、供給穩定、安全高效”的糧食安全保障體系，確保我縣糧食安全。
　　　一、xxxx年度的主要任務
　　　1、抓糧食訂單工作，落實縣級儲備糧。
　　　2、抓產銷合作工作，拓展糧源渠道。
　　　3、抓倉儲管理工作，確保儲糧安全。
　　　4、抓市場監管工作，維護市場穩定。
　　　5、抓安全穩定工作，確保系統安全。
　　　二、工作措施：
　　　（一）、推進糧食訂單，落實惠農政策。
　　　及時出臺xxxx年度糧食訂單政策，做好糧食訂單政策的宣傳和落實工作，加大為農服務力度，維護好種糧農戶利益，有效地激發種糧農戶的種糧積極性。嚴格執行最低收購價和價外補貼政策，完善糧食訂單“守合同重信用”規模信用農戶評定工作，提高訂單糧食合同履約率，穩定糧食生產能力，鞏固和發展糧食生產良好形勢，為保障全縣糧食安全奠定基礎。
（二）、加強產銷合作，彌補糧食缺口。
積極探索糧食產銷合作的新思路，繼續與黑龍江省紅興隆農墾簽訂6萬畝的糧食生產基地，調運5000左右東北優質粳谷到xxxx。加強與各級各地溝通聯絡，吸儲各級各地儲備糧30000噸左右。
　　　（三）、加強倉儲管理，提高管理水。
　　　完善《糧食保管責任制》等相關倉儲制度，結合“星級糧庫”創建實踐，對各項倉儲業務工作制度精細化，進一步規范完善《糧食倉儲管理工作流程》。加強科學保糧探索，突出綠色儲糧，推進儲糧新技術的應用。加強業務培訓，提高保糧隊伍。繼續通過走出去請進來的方式，加強對糧食保管人員的業務培訓，穩定保糧隊伍，提高保糧人員素質。從而實現“一符四無”糧倉100%，低藥劑熏蒸率100%，儲糧安全率100%。
（四）、加強市場監管，確保市場秩序。
　　　加強對市場監測各網點供求形勢和價格信息的采集和分析，提高預測能力。完善糧食應急預案，使之更加具體，更具操作性，保證一旦啟動預案，能圓滿完成應急任務，有效應對各種突發事件。加強對“應急加工企業”和“應急供應網點”開展定期檢查和不定期抽查，確保應急糧源落實到位。繼續開展“放心糧油”進農村、進校園工作。依托新浙北糧油食品配送中心，努力擴大“放心糧油”的覆蓋面。
（五）、加強安全穩定工作，促進系統發展。
進一步對全系統安全生產、信訪和社會治安綜合治理等工作的領導。一是加強安全生產管理。分級負責簽訂安全生產責任書，強化責任分解和工作考核，切實把各項安全責任落實到位。強化安全隱患整治，組織安全生產隱患集中排查，做好危險源的監控和治理，把事故隱患消滅在萌芽狀態。加強教育培訓，組織安全員培訓班，結合“安全生產月”活動，普及各種安全知識與安全法規，為糧食系統發展營造安全的環境。二是重視信訪維穩工作。認真對待每個群眾的來信來訪，積極做好信訪調處工作，定期開展信訪預測，發現信訪苗頭和重要情況，及時采取措施，防止矛盾的擴大和激化，做好化解工作。三是關心、關愛老干部和弱勢群體。尊重老干部，關心老干部的學習和生活，幫助老干部解決生活上的困難；多渠道了解掌握系統困難職工的情況，給予精神關愛和一定的物質幫助。

（編輯：華華）

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