信訪穩(wěn)定工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文

*鎮(zhèn)*年信訪穩(wěn)定工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文
*鎮(zhèn)地處縣城所在地，是全縣政治、經(jīng)濟、文化、商貿(mào)的中心。總面積196方公里，轄29個行政村、35個自然村，4個社區(qū)，共17545戶，42536口人，占到全縣人口的四分之一，人口眾多，人流量大，隨著年社會經(jīng)濟發(fā)展，信訪穩(wěn)定問題較為突出，*年我鎮(zhèn)按照市縣信訪工作會議精神，緊緊圍繞安建設為中心扎實開展各項信訪穩(wěn)定工作。
一、基本情況
目前我鎮(zhèn)刑釋解教人員122人、社區(qū)矯正對象41人，重點監(jiān)控人員40人：其中老信訪戶3人，電影放映員4人、79兵8人，85兵9人，84兵2人；非法組織成員14人，其中xx功人員6人，全范圍人員5人，全能神2人，呼喊派人員1人。
*年全鎮(zhèn)辦理市委書記、市長公開電話67件，辦理縣委書記、縣長公開電話4件，其中民生問題26件、勞務債務糾紛13件、宅基地糾紛11件、征地拆遷6件、環(huán)境衛(wèi)生5件，其它方面6件。
調(diào)處和指導調(diào)處矛盾糾紛163件（包括口頭調(diào)處142件和書面調(diào)解21件），處結(jié)率達98.2%，引導轉(zhuǎn)法院解決3起。
二、主要措施
一是注重組織領導，明確責任。建立黨政“一把手”抓信訪保穩(wěn)定的責任制，成立由書記擔任組長的維穩(wěn)信訪工作領導小組，同時與各村、各單位層層簽訂目標責任書，堅持按照“誰主管、誰負責”的原則，由班子領導包片，一般干部包村，認真履行信訪工作職責，對重點信訪案件由黨政主要領導協(xié)調(diào)處理。
二是注重排查調(diào)處，防患于未然。結(jié)合全鎮(zhèn)穩(wěn)定工作的形勢和特點，著力防范，建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處機制，堅持對不穩(wěn)定因素月排查，敏感時期隨時查的制度，充分調(diào)動各村信息調(diào)解員工作積極性，對影響穩(wěn)定的苗頭和問題及早發(fā)現(xiàn)、及時應對，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。
三注重隊伍建設，規(guī)范管理。把綜治辦、派出所、司法所、農(nóng)經(jīng)、計生、民政、土地站等部門人員進行整合，成立了專門的信訪維穩(wěn)工作組，專門負責全鎮(zhèn)的信訪維穩(wěn)工作。
四是注重工作措施，突出重點，對一般糾紛采取了解情況、及時解決、避免擴大，加大以案補貼力度，鼓勵案件基層解決，做好排查，避免發(fā)生越級上訪；對信訪重點人員我鎮(zhèn)采取 “5+1”工作法，強抓穩(wěn)控。即由鎮(zhèn)包片領導、包村干部、派出所民警、村（社區(qū)）一把手、各村具體負責人負責一名重點監(jiān)控對象。形成層層抓，重點抓。確保做到早預防、早發(fā)現(xiàn)、早穩(wěn)控、早遏制，避免造成重大社會影響，同時加大排查力度，積極與上級部門和公安部門相互交流、共享資源。
三、存在問題
目前*鎮(zhèn)仍存在村集體債務償還，土地合同糾紛等問題仍難以解決，主要有20xx年丁家灣村修建村級活動場所至今拖欠包工頭176116元，城西村20xx年修建20xx頭豬場欠工程款160萬，20xx韓洪溝、南石渠、丁家灣修建牌坊至今三村共計欠包工頭82.4萬元，北石村與沁新公司荒山承包糾紛，河西村與瑞丙機械有限公司關于土地租賃合同糾紛，韓洪溝村崔云中與其弟崔云峰宅基地糾紛，雖已經(jīng)法院判決，仍胡攪蠻纏多次發(fā)生信訪事件，79、84、85年退伍老兵要求提高待遇，隨經(jīng)民政部門進行答復，仍到市、赴省、進京進行信訪活動，造成惡劣影響。以上有關集體債務問題主要是村集體的收入難以滿足年的發(fā)展投入，造成集體經(jīng)濟負擔，有關土地租賃合同糾紛主要是歷史遺留問題，當時簽訂合同的土地租賃與社會經(jīng)濟發(fā)展不相符造成雙方租賃糾紛，個人信訪案件一般是對調(diào)解或判決不滿，在沒有政策支持的情況下，要求滿足個人需求。以上問題雖經(jīng)我鎮(zhèn)多次調(diào)解，仍難以解決，造成我鎮(zhèn)*年信訪維穩(wěn)工作壓力較大。
四、下步打算
一是繼續(xù)深入開展人民調(diào)解工作做好矛盾糾紛排查。確保“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”。
二是扎實開展積訪案件專項治理活動。深入研究，掌握政策，研究對策，籌措資金，調(diào)動資源，按時間長短、分輕重緩急逐步解決。對下一步農(nóng)村發(fā)展把握原則，量體裁衣，避免矛盾隱患發(fā)生。
三是對重點信訪對象按照“包教育、包解決問題、包就地穩(wěn)控、包勸返接返、包息訴罷訪”的“五包”責任制要求，努力把問題解決好，把人員穩(wěn)控住。對纏訪、鬧訪人員按照國家條例堅決打擊。

（編輯：圓圓）