五、加強*建設,促進社會全面進步。
(一)以文明單位創建為契機,推進精神文明建設工作向更高層次方向發展。
一是圍繞道德建設抓精神文明創建。精神文明創建要服務中心工作、服務人民群眾。二是開展主題活動促進精神文明創建。實施典型示范、先進引導,使精神文明創建提檔次上水。三是加強制度建設保障精神文明創建。在機關各科室落實縣行政效能監察中心關于機關作風和軟環境建設《應知應做手冊》系列文明創建活動,廣泛開展了職業理想、職業道德、職業紀律的教育,大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾和奉獻社會的職業道德風范。通過開展文明單位創建活動努力提高全委文明程度,在連續縣級文明單位創建的基礎上爭創市級文明單位,為實現贛榆跨越式發展創造良好的環境。
(二)以開展創先爭優活動為總攬,促進精神文明建設上水。
進一步深化“社會管理創新先鋒行動”、“選標桿、找差距、爭一流”、“爭創群眾滿意的窗口服務單位”等主題活動,引導黨員干部在推動轉型升級、履行崗位職責服務人民群眾中攻堅克難、永立新功。按照“三亮四比五評”活動要求,扎實推進“星級服務窗口”、“優質服務品牌”、“優質服務標兵”創建工作,引導窗口服務單位比學先進、趕超一流,今年有一名同志被行政服務中心評為優質服務標兵。
(三)以優化經濟發展軟環境建設為抓手,促進促進精神文明創建再上新臺階。
一是在全體職工中,開展“執政為民、優質服務”競賽活動。以窗口服務為切入點,簡化項目審批程序、提高工作效率,配合相關部門實行跨部門聯合審批、重大事項現場會辦、一般事項代辦、外來客商陪辦、疑難事項督辦等制度,為群眾提供熱情、優質、滿意的服務。二是完善機關內部管理規定,用制度規范從政行為。三是推行政務公開,實施“陽光工程”,接受社會監督,密切群眾關系。四是抓“團隊精神培訓工程”創建,在去年思考如何抓好團隊培育工程的基礎上,繼續強化推進工作,深入推進團隊精神培育工作的落實,提升工作整體水,
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