機關糾正四風工作年終總結范文

篇一：

海南省國家稅務局：

根據《海南省國家稅務局關于對進一步深入貫徹落實中央八項規定精神堅決切實糾正“四風”問題等工作落實情況進行督導檢查的補充通知》(瓊國稅函〔20xx〕404號)和《海南省國家稅務局轉發<國家稅務總局關于切實嚴肅財經紀律強化財務監督管理的通知>的通知》(瓊國稅函〔20xx〕446號)的要求，為了切實貫徹中央八項規定精神、糾正“四風”問題，強化財務監督管理，現將此次整改情況及促進財務規范管理的意見匯報如下：

一、整改情況

(一)辦公用房的清理和騰退問題。我局領導干部辦公用房面積符合標準，現在主要對科員辦公用房進行清理和騰退，按照上級文件的要求和規定的使用面積標準，我局制定了詳細的整改方案，現正著手對超面積的辦公用房進行隔斷，計劃將騰退的辦公用房改做臺球室、工會活動中心和離退休職工活動中心，同時，增加相應的健身和娛樂設施，這樣既能避免國有資產的閑置，又能滿足職工的業余文化需求。這項工作預計本月底前完成。

(二)出國(境)管理方面存在的問題。我局已整改到位：一是召集人事監察部門相關人員學習出國(境)管理方面的政策規定，明確各自職責，確保嚴格履行審批出國(境)手續。二是及時通知當事人，在其出差歸來后立即收回證件，目前，證件已交回集中管理。進一步規范出國(境)證件辦理、出國(境)證件領用的審批，加強對證件的動態管理，跟蹤監督，確保“領用審批，歸來收回”。

(三)存在問題整改落實不到位的問題。我局已于11月10日進行額度更正，將錯誤予以糾正。同時，專門組織辦公室人員進行業務學習，深入研讀相關專項經費文件，讓辦公室人員準確理解各項制度。

二、促進財務規范管理的意見建議。

目前財務工作歸屬辦公室管理，部門領導既是審批者，又是監督者，既當裁判，又當運動員，增加了該項工作的風險。為避免財務與辦公室職能的交叉，確保財務審核的客觀性和獨立性，充分發揮財務的審計、監督職能，提高財務核算質量，完善內控管理，建議將財務部門獨立出來，充分發揮監督、審計之責，確保資金安全和使用效率的進一步提高，請省局予以研究。

篇二：

各級紀檢監察機關全面履行執紀、問責、把關職責，持續加強對貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”情況的監督檢查，不斷加大辦案執紀和曝光力度，促進了黨風政風轉變，帶動了社風民風好轉。

省委高度重視，牢牢抓在手上。一是及時跟進，認真安排部署。省委及時召開常委會議，省委書記王儒林對貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”問題提出明確要求。全省各級黨委、政府和各部門、各單位領導班子認真組織學習討論。

二是細化規定，設立紀律紅線。省委制定《吉林省委常委會關于改進工作作風、密切聯系群眾的具體規定》，提出10個方面32條具體要求。省紀委、監察廳制定《關于貫徹落實中央八項規定精神和省委具體規定情況監督檢查辦法》、《關于中秋國慶廉潔過節的通知》等，對全省各級黨組織、黨員干部提出嚴格要求。

三是領導帶頭，發揮示范作用。堅持從省委書記做起，從省委常委做起，從各單位一把手做起，層層傳導壓力，層層引領帶動，形成了良好的示范效應。省委領導帶頭改進文風、會風，帶頭執行新聞報道有關規定，帶頭在城區內不坐越野車、取消節假日福利。省委領導參加會議次數、時間和人數同比分別減少38.9%、48.3%和32.7%。

聚焦“四風”，扎實整改建制。一是突出立說立行。切實改進調查研究，省、市、縣各級領導班子和領導干部落實調研工作制度，注重調研實效，簡化陪同接待。切實改進會風，開會不擺花草，不備筆和本、不另備洗漱用品，不組織文藝活動，用餐嚴格執行標準，省直機關各類會議數量、經費同比減少39.5%和35%。切實改進文風，省委、省政府下發《關于進一步精簡文件和簡報的意見》作出明確規定，省委辦公廳、省政府辦公廳制發文件同比減少22.9%，全省黨政機關精簡文件簡報9308份，同比減少41%。切實改進過節風氣，各級領導班子和領導干部帶頭遵守《廉政準則》，真正做到“越線”之事不做、非分之禮不收、不明財物不碰、代金券卡不要、是非之地不去。

二是突出專項整治。制定《吉林省開展“四風”突出問題專項整治方案》，明確黨政機關整治奢侈浪費、正風肅紀等9個方面28項重點任務，制定了時間表、路線圖、任務書，由省委、省政府有關領導牽頭組織實施。開展軍警牌照專項清理整頓，全省取消9055個公安專段號牌。開展公務用車專項清理，對全省黨政機關越野車全部封存，清理超標公務用車1127輛。開展辦公用房專項清理，清理超標辦公用房33.98萬方米。開展會員卡專項清理，全省黨政機關258840名干部職工做到“零持有”。集中開展機關效能專項整治，糾正機關庸懶散和“門難進、臉難看、事難辦”等問題，清理省級評比達標表彰項目38項，同比減少32.8%。實行“三公”經費報告制度，全省“三公”經費支出較上年壓縮6931萬元。

三是突出建章立制。抓省級層面制度建設，省委專門研究制定了制度建設計劃，從宏觀層面對全省的制度建設進行系統規劃和安排，分3批制定64項制度。抓各單位制度建設，指導各單位對已有的制度進行清理規范，及時廢止明顯不適應現實需要的規章制度638項，修改完善規章制度1559項，建立新制度1107項。

強化檢查，不斷釋放執紀必嚴的強烈信號。一是加強檢查監督。今年1月，省紀委、監察廳會同有關部門組成兩個監督檢查組，深入各地，重點檢查商場商業預付卡銷售情況，查看部門財務賬目，對四市國土局違規購買商業預付卡問題深入調查核實，對主要責任人給予免職處理，并清退違紀款物。9月，省、市、縣三級紀檢監察機關會同有關部門開展貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”問題、堅決剎住“兩節”期間公款送節禮等不正之風的檢查監督。省紀委、監察廳會同省財政廳、省審計廳成立11個檢查監督組，邀請省人大代表和省政協委員擔任監督員，深入各地各部門開展監督檢查。共抽查重點單位58個、查看賬簿672本，抽查商場酒店167個，發現違反規定用公款購買購物卡、用公款請客送禮、公車私用等5個方面93個問題，立案查處9個，調查處理84個，給予誡勉談話、通報批評處理35人，黨紀政紀處分17人。

二是查處違規違紀行為，鐵面執紀。今年以來，省紀委、監察廳先后對公主嶺市委書記王亞暉違反規定工作日午餐飲酒、省電力有限公司副總工程師楊耀福違反規定操辦兒子婚禮、省農村信用社聯合社紀委書記張誠謙違反規定飲酒問題立案調查，給予王亞暉黨內嚴重警告處分、免職處理;給予楊耀福黨內嚴重警告處分和行政降級處分，并調離現工作崗位，收繳違紀禮金;給予張誠謙黨內嚴重警告處分，調離現工作崗位，其他10名相關責任人分別給予黨紀政紀處分。截至今年11月底，全省共查處違反中央八項規定精神和省委具體規定問題158個、處理163人，給予黨紀政紀處分99人。其中，廳級干部1人、處級干部10人。

三是通報典型問題，強化震懾作用。全省各級紀檢監察機關持續加大對典型問題通報曝光力度。今年以來，省紀委、監察廳先后3次共通報10起違反中央八項規定精神和省委具體規定的典型問題，公開處理20人。各市(州)紀委、監察局，長白山保護開發區紀工委、監察局共印發通報9次，通報違反中央八項規定精神和省委具體規定典型問題57起61人。

“四風”的具體表現及產生的原因分析

不正之風是滋生腐敗的溫床，改進作風必須持之以恒。通過堅持不懈地抓執紀監督、制度規范和曝光警示，領導機關和黨員干部作風建設取得了階段性成效，但多年積累下來的問題也不可能一朝一夕徹底解決。

從吉林省查處的典型案件和調研了解到的情況看，當前仍存在以下4個方面突出問題：一是一些單位和黨員干部違反中央八項規定精神的問題仍有發生。其中，群眾對公款購買購物卡，公款請客送禮，濫發獎金、補貼、實物，以購買辦公用品和會議費、招待費等名義違規報銷費用，借婚慶事宜大操大辦收錢斂財，公款旅游和公車私用等問題反映比較突出。二是“以會議落實會議、以文件落實文件”現象沒有根除。有的地方和部門把發文、開會作為貫徹上級精神的主要手段，有的文件空話、套話多，指導性、針對性不強;有的一般性會議也要求基層領導參加，加重了基層負擔，增加了行政成本。三是作風不深入問題仍然存在。有的領導干部長期浮在上面，下基層調研不夠。四是推諉扯皮、辦事效率低下問題仍然存在。有的機關單位“門難進、臉難看、事難辦”，遇事踢皮球、不負責任。

產生以上問題的原因主要有以下幾個方面：一是部分黨員干部認識不到位。在中央八項規定頒布之初，少數黨員干部對能否長期堅持下去沒有信心，認為是一陣風、走過場，心存僥幸或者有變通心理，導致頂風違紀問題屢查不絕。二是奢靡之風有隱蔽化的傾向。雖然公款大吃大喝、變相旅游、違規收送年貨節禮以及濫發補貼、獎金、購物卡和實物等行為得到有效遏制，但打“擦邊球”、借各種名義規避監督的現象仍然存在。三是相關配套制度不夠細化完善。貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”工作需要細化具體標準，形成貫徹執行制度化、常態化的機制，才能達到抓根本、管長遠的目的。當前，相關制度存在缺陷和漏洞，執行不夠嚴格，操作不夠規范，客觀上為“四風”問題提供了存在的環境。

進一步貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”的建議

貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”是一項艱巨而長期的任務，必須發揚“釘釘子”精神，堅持不懈、持之以恒。建議采取以下三項措施。

抓學習教育，提高認識。不斷創新教育載體和方式，協調有關部門聯合開展糾“四風”專題學習教育活動，通過專家輔導、集中授課、個人自學等多種方式深入學習糾“四風”相關政策理論、解析相關典型案例，加強黨員干部理想信念、優良傳統和優良作風教育，破除少數黨員干部存在的以為常、不以為然、等待觀望、消極應付等錯誤認識，進一步增強責任感和自覺性，把行動統一到中央決策部署上來。

抓執紀監督，嚴查頂風違紀行為。選擇元旦、春節等重要時間節點，采取定期檢查、重點抽查、明察暗訪、集中檢查、受理舉報等方式，不定期深入地區和部門，針對貫徹執行改進工作作風各項制度開展調研督導，指導面上工作，促進制度落實。發揮案件查辦的震懾作用，繼續實行違反中央八項規定精神查處問題報告制度，定期調度各地區各部門查處典型案件情況，提高查辦案件的數量和質量。重視信訪舉報和輿情反映，對群眾舉報、媒體報道反映的問題及時核實，做到件件有著落、事事有結果。加大通報曝光力度，對典型問題要及時查處、及時通報、及時曝光，真正發揮反面典型的警示教育作用。

抓建章立制，推動作風建設制度化、規范化。認真落實中央和省委關于轉變作風的各項要求，嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以及公務接待、公派出國、公務用車等方面的規章制度。組織開展作風建設方面制度落實情況的監督檢查，提高制度執行力，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題，做到制度面前人人等、沒有例外，切實維護制度嚴肅性、權威性。圍繞“三公”經費管理、密切聯系群眾、辦文辦會日常管理、違規行為的認定和處理、問責追究等重點方面，制定制度規范，建立改進作風常態化工作機制，為從根本上解決“四風”問題提供制度保障。建立典型引導機制，不僅加大對反面典型的曝光力度，還要加大對遵紀守法、勤儉節約的先進典型的宣傳力度，用榜樣的力量引導人、教育人、激勵人。