民兵整組工作總結應該怎么寫?下面是高考知識網給大家整理的2017年民兵整組工作總結，歡迎參考~

篇一：2017年民兵整組工作總結

2017年我鄉民兵整組工作在縣人武部的指導下，在鄉黨委、政府的正確領導下，以新時期軍事戰略方針為統攬，以民兵治安聯防應急分隊建設為主線，我們廣泛宣傳，認真動員，從5月1日開始至5月30日結束。現將今年的整組工作情況總結如下：

一、領導重視是做好民兵整組工作的前提和保證

自從鄉政府、鄉人武部下發了《2017年索池鄉民兵整組實施計劃》后，鄉人武部按照上級的要求做好各項準備工作的同時，及時向分管領導匯報今年我鄉民兵整組任務、工作方法、時間要求，調整了民兵組織整頓工作領導小組，在全鄉民兵組織整頓工作會議上對我鄉整組工作提出了具體要求。要求將優秀青年、特別是最幾年退伍的退伍軍人選調到民兵組織中去，同時要求派出所對每個基干民兵進行嚴格政治審查，要確保民兵組織隊伍的純潔性。在鄉黨委、政府的大力支持關心下，我鄉的民兵組織整頓工作得到了圓滿完成。

二、宣傳發動是做好民兵整組工作的關鍵

充分利用調查摸底的有利時機，采取張貼標語、專題板報等多種形式大張旗鼓地開展宣傳發動工作，整組期間，共張貼標語200張。通過宣傳，全鄉廣大適齡青年積極要求參加民兵組織，同時使全體基干民兵進一步端正，提高對民兵組織的認識，認清了加強民兵組織建設的現實意義，理清了建立民兵組織與經

濟發展是相輔相成的關系，并且認識到民兵組織建設在整個武裝力量建設中的地位和作用，在全社會形成了一個關心、支持民兵組織調整的良好社會氛圍。

三、科學編組是做好民兵整組工作的落腳點

本著有利于領導、有利于提高質量、有利于執行任務的原則進行科學編組。由于年來,鄉退伍軍人、年輕基干民兵多數常年在外打工，造成人雖在冊，但職能發揮難的問題，針對這一問題，我鄉根據歷年基干民兵訓練情況，對已參加軍事訓練的鄉直單位干部編入基干民兵隊伍。今年縣人武部下達我鄉的任務數為鄉治安聯防分隊23人。通過編組，我鄉現有基干民兵23人，普通民兵113人。在做好編組的同時，配優配強民兵干部，將年齡偏大、業務能力比較弱的民兵干部調整出民兵組織，將年富力強、政治好、業務能力強的鄉干部調整到民兵組織負責人的崗位上，及時做好出隊人員的工作，健全完善了各項規章制度。

四、選優配強是做好民兵整組工作的根本

適應新形勢，認真做好民兵干部管理工作。整組中我們重點調整了民兵干部素質情況，通過調查發現帶普遍性的問題。一是民兵干部自身素質差，少數民兵干部年齡偏大;二是一些干部有失落感，隨著價值觀念的改變，造成了部分干部心理上只求配齊，忽略了配強;三是對干部的任免未按照上級規定程序進行。針對上述情況，我們做了以下幾個方面的工作：一是注意選干工作，把那些政治好，年齡較輕具有一定文化水和軍政素質好，

熱愛民兵工作的同志,優先挑到民兵干部隊伍中來;二是嚴格任免手續，目前民兵干部的任免已基本走上正軌;三是加大了民兵干部的軍訓力度，提高整體素質;四是加強了民兵干部的管理教育工作。針對不同年齡段的情況作了認真分析，把政治素質好，品質高的作為民兵整組對象。

今年的整組工作得到了鄉黨委、政府、鄉直各有關單位、各村委會的高度重視，與往年相比有新的突破與進展，為全鄉2017年度民兵預備役工作打下了良好基礎 。

篇二：2017年民兵整組工作總結

根據縣人武部年度整組工作指示精神，我鄉2010年度民兵整組工作在鄉黨委、政府、武裝部的精心安排和部署下，整組工作從3月1日開始至4月25日結束。經過調查摸底，出入轉隊，政治審查，造冊登記和點驗等階段工作，按照編組原則，圓滿完成158名基干民兵編組任務。經過整組，全鄉共編基干民兵連1個，158人，鄉屬民兵應急排1個，40人，情報信息分隊1個3人，防雹減災分隊1個，10人，森林防火分隊1個，105人。所編民兵穩定，隊伍純潔，結構合理，均符合條件。其主要做法是：

一、領導重視，組織得力

該項工作開展伊始，鄉領導高度重視，專題召開黨委會議研究民兵整組工作，制定措施方案;召開民兵連干部會，安排部署整組工作。向各村民兵連和有關單位下發了整組通知，責任到人，抓好該項工作的落實。在連部建設上，鄉上在人力、物力和財力上高度傾斜，加大工作力度。各村、民兵連接到通知后行動迅速，均能指派專人負責。為工作的順利開展和保證民兵隊伍質量打下了堅實的基礎。

二、宣傳工作深入扎實

宣傳階段，鄉上武裝部利用布告、標主事、橫幅等宣傳工具，大張旗鼓，大造聲勢，宣傳國防知識、民兵知識。各村民兵連也相應用嗽叭板報、標語、橫幅等進行宣傳民兵整組工作，做到了家喻戶曉，氣氛濃厚而熱烈。據不完全統計，全鄉共刷寫民兵整組標語100多條，懸掛橫幅2條。宣傳工作好的村有底店村、牛北村等。另外，我們針對民兵干部業務素質偏低，民兵知識困乏的實際，加強對其業務培訓2次，取得了較好的效果。

三、搞好適齡青年摸底，建立健全各種檔案

在民兵整組中，各村各排能嚴格按程序搞發了人中的出入轉隊，深入千家萬戶口調查摸底，做到了不漏一人，不漏一戶。并嚴把人員出入轉隊關，對于政治立場不堅定，觀念不牢靠，文化程度低，身體不符合條件，不熱愛國防民兵事業，無組織紀律觀念的人員堅決不接收入隊。已入隊的清除出民兵隊伍，對長期在外打工人員，經常不參加組織活動的不納入基干民兵隊伍。特別是基干民兵整組中，嚴把年齡關，把有違法亂紀行為的人員堅決清除。進一步保證了基干民兵的組織純潔性和穩定性。并對所編民兵逐一造冊登記，填寫基干民兵登記表和數質量統計表，建檔立卡，資料詳實。

四、配齊配強民兵干部，努力做到組織健全

整組中，我們在注意提高民兵素質，在嚴把民兵出入轉隊關的同時，注重把民兵干部作為整組工作中一個重要環節來抓。在民兵干部的調整選拔上，針對干部調動流動大，及時調整連入干部，盡量推選復員軍人，黨員和文化程度高，道德觀念強，有組織指揮能力的人員擔任。對于只掛名不管事的民兵干部堅決罷免，并報縣人武部批準。通過整組，做到了組織健全，結構合理。

另外，武裝部自身建設同時得到了進一步加強，各工作圖板數據重新核對登記，資料詳實，各種方案制度根據實際情況重新修訂完善。

五、存在問題

年度民兵整組工作在各級領導和各村委會的大力支持下，取得了一定的成績，但還存在一些不足之處：一是個別村、排對民兵工作不重視，宣傳力度不強，工作處于被動。二是各表冊填寫不夠規范，字跡撩草，有缺項漏項現象。三是武裝部正規化建設與上級要求還有一定差距，需進一步完善。以上存在問題力爭在今后工作中加以克服，克服改進。