篇一：

20xx年在機關工會的正確領導下，在局黨委的大力支持下，以黨的十一屆五、六中全會精神為指引，以科學發展觀為統領，結合實際積極開展各項有利于構建和諧機關促進健康發展的工會工作。現將今年工作總結如下：

一、健全民主，積極維護職工的合法利益

（一）加強民主管理，發揮工會組織的作用。工會從民主政治建設入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，并就職工關心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調動了職工的工作積極性。

（二）落實和健全政務公開制度。我們按照管理規范化的要求和政務公開制度的有關規定，建立和健全政務公開制度，確定公開的內容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發矛盾和滋生腐敗的關鍵點、行政管理和改革發展的難點予以公開，接受職工的監督。

二、健全干部例會制度，促進民主管理

健全干部例會制度是加強民主管理的有效手段。今年以來，我們工會以加強制度化、規范化建設入手，充分發揮干部例會民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以干部例會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為領導了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實臺，通過健全干部例會制度，進一步促進了單位的民主管理。

三、積極開展和業務教育，提高職工隊伍的整體素質。

我們工會立足于建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業務優良”的總體要求，堅持黨的十七大精神和“三個代表”重要為指導，采取多種形式加強職工的政治教育、職業道德教育和業務培訓，進一步提高了職工隊伍的綜合素質。

（一）加強理論學習，采取多種形式開展政治教育。

一是組織職工學理論、“三個代表”重要和黨的十七大精神等；

二是開展共產主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業；

三是開展職業道德教育、法制教育，培養職工的法紀觀念。

（二）加強業務培訓教育，提高職工的業務水。

為使職工適應改革形勢的要求，完成各項工作任務，通過業務培訓，進一步提高了職工的業務水和業務操作能力，促進了隊伍整體業務素質的提高。

四、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。

我們工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。

一是堅持定期組織職工進行體驗，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發現問題及時醫治，保障職工的身體健康。

二是組織職工參加各種有益的文體活動，如登鳳凰山、象棋比賽、跳棋比賽和各種文藝活動，豐富職工的業余生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。

三是搞好職工的福利。冬季為職工發放取暖補助、為貧困的職工子女發放助學金、定期走訪貧困職工、鼓勵職工休干部假。

四是關心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。

我們工作雖然取得一定成績，但也存在一些問題，這些問題，需要我們在今后的工作中不斷加以改進和解決。

篇二：

今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，堅持以科學發展觀為統領，切實加強自身組織建設，充分發揮工會的優勢和特點，積極開展各種活動，圍繞經濟建設中心和全年制定的目標任務，為確保本單位各項工作任務的全面完成做出了積極努力，取得了顯著成效。

一、強化學習機制，提高了全局職工素質。

工會積極協助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。

一是堅持定期政治學習。堅持每周的政治、業務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了十八大實況、《鐘聲鳴響正當時》、《可愛的中國》等教育片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀；

二是積極開展主題活動，深入開展了“爭先創優”為主題的教育活動和“發展提升年”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統一了，明確了任務，確保各項工作落到實處。

三是參加各項業務培訓。今年我局組織人員參加全縣民政局系統干部崗位培訓班、下發了《關于舉辦讀書征文比賽活動的通知》，全局干部職工踴躍參加，先后有十幾名職工投稿，選擇了四篇上報到縣直機關工委，其中一篇獲獎。同時，參加了全縣全民健身活動體操比賽，獲二等獎，全縣排舞比賽三等獎，參加全縣組織的“三八”節游園活動，進一步提高了職工服務本領和技能。

四是加強法制學習。先后組織了《關于黨的建設工作》、《公共危機管理》、《行政執法教程》等讀本的學習，并舉辦了有關民政執法講座。通過學習教育，使廣大職工進一步掌握政策，不斷提高依法行政水和運用縣場經濟知識指導工作的水。

二、真心實意辦實事，努力構建“貼心”工會。

要發揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的了解，隨時掌握他們的困難和動態，關鍵時幫助他們解決實際困難。9月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工10人次，對單位的困難職工發放了慰問金5000元。春節期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開“迎春茶話會”，發放慰問金2萬元，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。“八一”建軍節，組織本單位轉業退伍軍人召開座談會，大家共聚一堂，暢談工作、生活。

三、開展各種文體活動，豐富職工的業余生活。

為了讓職工的業余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會積極組織開展了各種文體活動，豐富職工業余生活，提高隊伍的綜合素質。

一是積極參加全縣干部職工文體項目比賽活動。今年8月份，我局組成了一個比賽小組，參與了乒乓球比賽，獲得較好名次。通過活動調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現了民政職工的風采和智慧。

二是突出節日主題活動。“三八”婦女節慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節，我局堅持以活動為載體，組織了撲克、跳棋、猜謎語等娛樂活動，豐富了廣大女職工業余生活，進一步激發了奮發有為的工作熱情，營造了濃厚的節日氛圍。

四、開展真情幫扶，扶貧濟困獻愛心。

我局工會全面參與幫扶結對工作，按照縣委的統一部署和要求，開展了“訪民情解民憂保民安”活動。整個活動由局班子成員和部門副縣級以上領導帶隊，組織全體在職黨員干部和入黨積極分子，分成8個工作小組（每組負責1至2個縣），結合業務對口深入幫扶點、災區倒房戶、社區困難戶和新農村建設點等地，集中開展走訪，縣級領導班子成員（含副縣級領導）走訪群眾5戶以上，其他黨員干部統一安排走訪群眾10戶以上，聽取社情民意，并認真記好《民情日記》。截至10月底，工作組共走訪了20多個鄉鎮（街道）50多個村（居）委會150戶服務對象，與每戶走訪對象座談，詳細了解村（居）民們的生活、生產的具體情況，認真傾聽了村（居）民們對新農村建設、強農惠農政策、新型農村合作醫療、城鄉低保、大病醫療救助、農民增收致富、農民建房審批收費等方面的意見和建議59條，現場向村（居）民們宣講了有關民生政策，并幫助協調解決村（居）民們的實際困難47件，同時，給30多戶特困戶送了慰問金。目前，“三民”活動各項工作正有條不紊開展，取得了明顯成效。

五、加強工會自身建設，打造過硬工會干部隊伍。

一是機關工會委員會、女工委員會組織機構健全。對因工作需要，調離工會崗位的人員，進行改選、增補工作。

二是工會財務制度健全，經費收支嚴格按工會財務制度執行，時堅持厲行節約的原則，使有限的經費在工會活動中發揮了較好的作用。對工會經費的收繳均做到了足額、按時。

三是加強業務培訓。采取以會代訓的辦法對局工會人員進行了業務培訓，特別是加強了工會基本法規的培訓和學習。

總之，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，發揚優良傳統，為職工服務，為民政事業的發展服務，很好地發揮橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會的各項工作做得更好更出色。