學習兩學一做對黨忠誠做合格黨員學結(一)

日，中共中央辦公廳印發了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，要求廣大黨員要深入學習黨章黨規，深入*系列重要講話，自覺用黨章和黨規黨紀規范自己的言行，用黨的理論創新成果武裝頭腦。我們每位黨員都要自覺加強政治建設，積極投身“兩學一做”教育活動中，學黨章黨規，學系列講話，真正做一個“忠誠、干凈、擔當”的合格黨員。

黨員必須對黨絕對忠誠。對黨忠誠是鄭重寫進入黨誓詞的，君子一諾千斤，一次宣誓就是一生承諾。回顧中國歷史，在國家獨立、民族富強、百姓安居樂業等事關國泰民安生活富裕問題上，無論哪個政黨哪個朝代從未有今天的成就，這個成就是中國共產黨締造的，對這樣一個偉大的黨，我們沒有理由不忠誠。

在黨言黨，愛黨護黨。要聽黨的話跟黨走，言行時刻與*保持一致，不做墻頭草，順風倒。不做騎墻派，一面受黨的恩惠，另一面卻對黨的理論半信半疑。更不能做反對派，吃黨的飯，砸黨的碗。

在黨憂黨，榮辱與共。生于憂患死于安樂。作為一名黨員必須深刻認識自身發展和黨的發展之間互相促進的關系，憂黨之所憂、想黨之所想，把黨的興衰作為己任，積極獻言建策，替黨多想困難，對黨不利的事不做，對黨不利的話不說，對黨不利的謠言不信，堅定，為黨多做工作。

在黨為黨，永葆先進。先進性是黨賦予黨員的權力，也是責任和義務。作為一名黨員，除了在工作上要帶頭，還需要在朋友交往中、鄰里關系中、人際關系中處處以身作則，努力在各方面比其他人做得好一點，比非黨群眾做得好一點，時時發揮黨員先鋒模范作用。

領導干部必須“干凈”做事。領導干部受黨的委托，肩負黨的重任，手握黨賦予的權力，必須在黨的紀律和規矩的框架內努力工作，為民服務。離開紀律和規矩的框架，就可能犯錯，一旦犯錯，黨的事業人民的利益就要受到損失，黨的形象要受到損害。因此，領導干部必須遵規守紀。黨的十八屆四中全會《決定》強調指出，“黨規黨紀嚴于國家法律”。這一鮮明的論斷，體現了黨要管黨、從嚴治黨的內在要求。“作風建設永遠在路上”，作為領導干部必須以更嚴的要求切實遵守政治紀律、工作紀律、組織紀律、生活紀律，既要做好工作，忠誠履職，又要做好八小時以外的事情，管好自己的手、口、身，生活健康，格調高雅。

黨員干部必須擔當作為。說：“看一個領導干部,很重要的是看有沒有責任感,有沒有擔當精神”。

黨的十八大以來，以*同志為*的*勵精圖治、攻堅克難，帶領全黨全國人民深入開展反對“四風”突出問題，持續保持反腐高壓態勢，黨風政風明顯好轉，人民群眾滿意度不斷提高。在這全面推進改革發展的關鍵時期，當前和今后的經濟社會的發展目標是否落到實處、取得實效，關鍵看領導干部如何作為。

要有擔當的胸懷。“擔當”一詞,詞典的解釋是七個字：接受并負起責任。擔當體現在別人存有畏難情緒、不愿意做的工作，我們去接受、去落實。古人說:大事難事看擔當。干部的擔當，體現在大事難事面前勇挑重擔、敢于負責，在急事危事面前挺身而出、沖鋒在前，在名利地位面前不計得失、顧全大局。

要有擔當的能力。要擔當作為，我們必須加強學習實踐，錘煉自己的執政基本功，努力提高自己的工作能力。

要有擔當的拼勁。接受了任務，具備了能力，能不能干好，拼勁很重要。這種拼勁表現在：以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感，咬緊牙關，守必堅，攻必克。

學習兩學一做對黨忠誠做合格黨員學結(二)

舉世矚目的中國共產黨第十八次全國代表大會在北京隆重開幕。胡錦濤*代表第十七屆中央委員會向大會作了題為《堅定不移沿著*前進，為全面建成小康社會而奮斗》的報告。報告旗幟鮮明、深刻、求真務實、部署全面，是新形勢下奪取*的政治宣言和行動綱領。黨的十八大主題，簡明而又鮮明地向黨內外、國內外宣示了我們黨將舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、朝著什么樣的目標繼續前進這4個關系黨和國家工作全局的重大問題。

胡錦濤*在黨的十八大報告中指出，“要堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。對馬克思主義的信仰，對*和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱”。

信仰是一個人和行動的“總開關”，只有堅持正確的信仰，才會擁有正確的人生觀、工作觀、事業觀，才會在事業中釋放更多的動力，實現更大的人生價值。“理想的動搖，是最危險的動搖;信念的滑坡，是最致命的滑坡。”共產黨人最徹底的忠誠，就是對馬克思主義信仰的忠誠。每一名共產黨員要把恪守信仰、堅守忠誠作為最大的黨性，要始終做到忠誠于組織、忠誠于人民、忠誠于事業、忠誠于正義。

一要忠誠于組織。曾子曰：“忠者，德之正也;誠者，天之道也;忠誠者，為人之正道也。”忠孝節義，在中華民族的傳統規范中，忠誠是百德之首，“對黨忠誠”，在共產黨員的入黨誓詞中，忠誠是核心所在。“對黨忠誠、永不叛黨”，是每個黨員對組織的宣誓。只有忠誠于黨，才能自覺遵守黨的紀律，維護黨的形象，把實現個人追求與實現黨的奮斗目標、人民利益緊密聯系起來，努力實踐共產黨人的高尚人生價值。黨員領導干部應該爭當對黨忠誠的表率，做到在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，上、行動上、政治上與黨保持高度一致。組織是我們每個人成長進步的基礎。每名干部都要相信組織，維護組織，對組織有一種歸屬感，有一種集體榮譽感，任何有損于組織的事都不能去做，任何有損于組織名譽的話都不要去說。要始終顧全大局，堅決服從并不折不扣地執行組織的決定，這是鐵的紀律、硬性要求。這種忠誠，是一種非常寶貴的精神，是推動工作創新發展的重要保證。古人講：誰言寸草心，報得三春暉;滴水之恩，當涌泉相報。一個人的成長進步，除了自身努力，更重要的是靠組織的培養教育，離開了組織，就談不上個人發展，人生的追求就成了一句空話。黨員干部要知恩圖報，感恩組織，決不能把個人的意志駕凌在組織之上，以實際行動來報答組織的教育和培養。

二要忠誠于人民。中國傳統意義的“忠”，最先側重于講君臣關系。但隨著時代的發展，“忠”的內涵不斷深化和提升。孫中山曾經說過：“為四萬萬人去效忠，比為一人效忠要高尚得多”。胡錦濤*在黨的十八大報告中特別指出，“為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執政為民是檢驗黨一切執政活動的最高標準。任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進”。共產黨員一定要有一個基本的信念：任何時代、任何體制下，不管形勢發生什么樣的變化，歷史是由大多數人來決定和創造的，個人的命運必須與大多數人的利益保持一致，這樣才能順時而動、順勢而為。因此，對大多數人負責、對人民群眾負責，在任何時候任何情況下都是個人生存、發展的基本前提和根本保證。這也是我們黨的宗旨。人民群眾是我們的根，離開了這個根，你想長高、開花、結果都不可能。

忠于人民主要是把握這么幾條：一是上下一致。對待管我的人和我管的人，在上、行為上保持一樣的態度。要真正把人民群眾當成自己的衣食父母，與人民群眾尤其是與基層同志打交道時，一定要謙虛謹慎，低調和藹，多傾聽、多理解、多寬容、多體諒、多協商、多溝通，不能口大氣粗、盛氣凌人。二是權責一致。不論在什么崗位，都只有為人民服務的義務，都要把人民群眾的利益放在行使權力的最高位置。要牢固樹立服務意識，切實加強同廣大黨員、干部和各類人才的密切聯系，注意傾聽他們的意見、批評和呼聲，注意從基層組織和黨員群眾的角度考慮問題，盡可能為廣大黨員、干部和各類人才排憂解難，對他們請示匯報工作，要熱情接待，認真聽取意見，按政策規定做好工作，不能態度生硬，不能推逶扯皮，做到事事有回音，件件有著落。要從小處入手，從點滴做起，把服務工作體現在我們工作的各個環節上，處處給人以溫暖，真正樹立起親民愛民的良好形象。三是言行一致。對人要坦誠，講真心話、講實話，不說言不由衷的假話，不說無的放矢的空話，不說“穿靴戴帽”的套話，不說是非模糊的瞎話。要堂堂正正地做人，人前人后一個樣，臺上臺下一個樣，領導在與不在一個樣，不搞當面一套背后一套。對基層群眾反映要解決的問題，一時不能辦到的就不要隨便承諾，耐心做好解釋說明工作，凡自己承諾的事，就必須認真踐行。

三要忠誠于事業。《把信送給加西亞》中的主人公羅文，是一個普通中尉，他作為送信人，在軍情緊急的關鍵時刻，他沒有問“加西亞在什么地方”，沒有說“為什么不派喬治去”，而是忠于職守，忠于重托，全力以赴，完成了“把信送給加西亞”的任務。他的這種忠誠、這種責任、這種敬業、這種堅韌，就是忠誠事業的核心所在。作為黨員領導干部，對事業忠誠，關鍵取決于對事業的態度。我們不能單純地把事業當成一種謀生之道、安身之術、立命之所的職業、要把事業當成一種能充分施展個人才華、實現個人價值的臺，更應該把事業當作一生追求，這是對待事業的最高境界。大凡有大作為者都是視事業為一生的追求，甚至視事業勝于生命。視事業為一生追求的人，不是為工作而工作，而是通過努力工作實現為國分憂、為民謀利的理想抱負。他們對工作始終充滿熱情、飽滿激情，始終保持昂揚向上的精神，始終保持探索創新的動力，始終保持精益求精的品質，讓工作成為自己割舍不下的一份牽掛，讓事業成為人生風景中最絢麗多彩的部分。

四要忠誠于正義。忠，從字面上看，就是將“心”放在正中，不偏不倚、不上不下、不左不右、不淺不深，對于自己堅守的東西堅如磐石，穩如泰山。忠誠的一個核心內涵就是正氣。孟子崇尚“浩然之氣”，文天祥吟涌“正氣之歌”。古代“一一垂丹青”的無數忠臣義士，都有一股浩然正氣，忠誠于自己的追求，忠誠于自己的原則，不惜付出生命的代價。所謂“富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”，都是忠誠于正義。對于黨員領導干部，特別對組工干部來講，忠誠于正義就是做自律最嚴的黨員領導干部、組工干部，加強自身修養，嚴守黨紀國法，堂堂正正做人，清清白白做事，確保不變質、不出事，真正做到對得起自己的操守。講原則不講關系，講黨性不講私情，講正氣不講義氣。堅持“一把尺量準”，用德才兼備標準來衡量、評價和使用干部，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優秀干部選拔到各級領導崗位上來;堅持“一部條例管住”，嚴格按照《干部選拔任用條例》選用干部，堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松;堅持“一碗水端”，考察干部不論感情親疏，不憑個人好惡，不厚此薄彼，讓人人都有一個靠德才贏得尊重、靠努力贏得進步的環境。不讓那些忠誠于黨和人民事業的人吃虧，不讓素質高的人吃虧，不讓老實人吃虧。遴選“千里馬”，不忘“老黃牛”。讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位，牢固樹立起公道正派的良好形象。