摘要：在剛剛結束的黨的十八屆六中全會上，*再次強調了嚴肅黨內政治生活的基礎性和重要性，就新形勢下加強和規范黨內政治生活作出全面部署。以下是小編帶來的十八大六中全會心得體會，希望對您有所幫助。

十八大六中全會心得體會(一)

全面從嚴治黨推進到什么階段，執紀從嚴就要跟進到什么階段。唯有如此，才能以剛性的紀律約束，避免制度淪為“稻草人”，防止出現“破窗效應”，真正樹立起黨規黨紀不可觸碰的權威性

沒有執行，再嚴格的紀律也將形同虛設;缺少實施，再完美的制度設計也只能束之高閣。

如何應對全面從嚴治黨的新挑戰新問題?怎樣實現全面從嚴治黨的新部署新要求?從強調“紀律嚴明是全黨統一意志、統一行動、步調一致前進的重要保障”，到重申“用鐵的紀律從嚴治黨”“堅持紀律面前一律等”，再到要求“黨的各級組織必須擔負起執行和維護政治紀律和政治規矩的責任”，黨的十八屆六中全會給出的回答擲地有聲：抓執紀從嚴，把紀律挺在前面。

我們常說，制定一個好文件，只是萬里長征走完了第一步，關鍵還在于落實。燒旺黨內政治生活的大熔爐，既需要

建黨的精神涵養

，更需要制度治黨的規則力量，有賴于用紀律劃定行為邊界;加強黨內監督，不允許有不受制約的權力，也不允許有不受監督的特殊黨員，更需要用紀律提供制度保障。可以說，無論是貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，還是落實《中國共產黨黨內監督條例》，都必須通過執紀從嚴這個“有力支點”，構建全面從嚴治黨的新格局。

這樣一組數據發人深省：從2012年到8月，全國已累計查處違反中央八項規定問題13.9萬起;從2013年至9月，超過100萬人受到黨紀政紀處分。毋庸諱言，我們也曾有“幾百個文件管不住一張嘴”的尷尬，一度陷入“規定一個樣，執行一個樣”的怪圈，而現在為什么能夠風氣一變?正是黨的十八大以來的鐵面問責、剛性約束、執紀從嚴，實現了制度面前一視同仁、紀律所向有違必究，釋放出全面從嚴治黨的強勁正能量。今天，*堅定不移推進全面從嚴治黨，決心更強、力度更大，必然要求以更高的標準抓執紀從嚴，推動管黨治黨不斷從“寬松軟”走向“嚴實硬”。

應該看到，隨著全面從嚴治黨向縱深推進，一些老問題反彈回潮的因素依然存在，而且還出現了一些新情況新問題。如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的突出矛盾和問題得不到及時解決，我們黨執政的基礎就會動搖和瓦解;如果我們讓已經初步解決的問題故態萌發，就會失信于民，我們黨就會面臨更大的危險。正因此，執紀從嚴不能有絲毫懈怠，全面從嚴治黨推進到什么階段，執紀從嚴就要跟進到什么階段。唯有如此，才能以剛性的紀律約束，避免制度淪為“稻草人”，防止出現“破窗效應”，真正樹立起黨規黨紀不可觸碰的權威性。

堅持執紀從嚴，首要是維護政治紀律和政治規矩。政治紀律和政治規矩是黨最根本、最重要的紀律，遵守政治紀律和政治規矩是遵守黨的全部紀律的基礎。從中央紀委監察部網站以來發布的數據看，93%的被查處中管干部有違反政治紀律的行為。把紀律挺在前面，就要把維護政治紀律和政治規矩放在首位，不斷增強向體內病灶開刀的自覺性，始終確保黨的團結統一。

堅持執紀從嚴，關鍵是明確主體責任和監督責任。缺少外在的推動力，執紀從嚴不可能自我實現。給紀律上發條、給制度通上電，就必須明確責任主體。“人不率則不從，身不先則不信”，只有各級黨委扛起主體責任、各級紀委擔起監督責任，把執紀從嚴體現在每一次監督問責的實踐中，才能使各項紀律規矩真正成為“帶電的高壓線”，讓監督沒有禁區、沒有例外，永葆黨的生機活力。

“勝人者有力，自勝者強”。對于一個有著8800多萬名黨員、440多萬個基層黨組織的世界第一大黨，時刻保持自我革新無疑是一個世界級的挑戰。當外媒感慨，中國共產黨是“一個有理想和信仰的紀律嚴明的政黨”，當網友贊嘆，“這是用‘清廉指數’換老百姓的‘幸福指數’”，人們有理由相信，這個曾經創造歷史的政黨依然活力奔涌，理想還在，紀律還在，

力量還在。

十八大六中全會心得體會(二)

黨的十八屆六中全會審議通過的《中國共產黨黨內監督條例》，把強化黨內監督作為黨的建設重要基礎性工程，目的是為了形成科學管用的防錯糾錯機制，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

黨要管黨、從嚴治黨，“管”和“治”都包含監督。加強黨內監督是馬克思主義政黨的一貫要求，是我們黨的優良傳統和政治優勢，是永葆黨的肌體健康的生命之源，也是反復強調的一個重要問題。黨的執政地位，決定了黨內監督在黨和國家各種監督形式中是最基本的、第一位的。及時有效的黨內監督，對黨內錯誤行為是制約，對正確行為是激勵，對正當權利是保障，對黨的領導和黨的統一是維護。這次全會通過的《條例》，圍繞責任設計制度、圍繞制度構建體系，強化自上而下的組織監督，改進自下而上的民主監督，發揮同級相互監督作用，強化了規范各級黨組織和廣大黨員、干部行為的硬約束，是新形勢下加強黨內監督的頂層設計，是規范當前和今后一個時期黨內監督的基本法

則，為推進全面從嚴治黨提供了更加有力的制度保障。

我們黨早期青年運動惲代英在剖析狀況時說：“要問我亦會有時‘出賣’救國事業么?我決不昧著良心嘴硬，我每到沒有監督裁制的地方，便總有些自己把握不住，所以我為要保證自己‘不賣’，亦只有努力求黨的紀律加嚴，下層階級監督力量的發展。”95年來，黨內監督作為我們黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要能力，對于保持黨的肌體健康發揮了極為關鍵的作用。早在延安時期，毛澤東同志就鮮明回答了“歷史周期率”的課題。實踐證明，黨內監督落到實處、見到實效，黨組織就富有創造力、凝聚力、戰斗力，黨的發展就不斷取得新突破、開辟新天地;黨內監督失之于寬、失之于松、失之于軟，黨的領導就出現失誤，革命和建設事業就遭受挫折。

人民軍隊是執行黨的政治任務的武裝集團，是高度集中的戰斗組織。抓好軍隊黨內監督工作，是加強和改進新形勢下軍隊黨的建設的一項重要任務，是黨的意志得以貫徹執行的可靠保證，是提高軍隊凝聚力戰斗力的必然要求。黨的十八大以來，我軍堅持把紀律和規矩挺在前面，綜合運用監督執紀“四種形態”，巡視工作越加規范，紀檢機構全面派駐，“兩個責任”深入落實，黨內監督的力度、深度、廣度不斷升級，營造了風清氣正的政治生態。但是也要看到，在少數單位，不愿監督、不敢監督等現象仍然不同程度地存在，監督下級怕丟“選票”、監督同級怕傷“和氣”、監督上級怕穿“小鞋”，黨內監督被高高舉起、輕輕放下。不徹底解決這些問題，就會導致黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力。

“治人者必先自治，責人者必先自責，成人者必先自成。”全面落實黨內監督責任，必須按照的指示要求，緊緊圍繞實現強軍目標籌劃開展工作，把及時有效的監督貫穿部隊建設改革各領域，融入軍事斗爭準備全過程，堅決糾治一切損害戰斗力的問題和行為。各級黨委要立足于小、立足于早，履行好主體責任;紀委要把維護政治紀律和政治規矩放在首位，履行好監督執紀問責職責;黨的工作部門要強化對本機關本單位本系統的監督，履行好職能監督責任;基層黨組織和黨員要加強對黨的領導干部的監督，履行好民主監督責任，通過各方面共同努力織密黨內監督之網，形成以自我監督為主、外部監督為輔的齊抓共管格局，從而使積極開展監督、主動接受監督，堅決維護核心、堅定看齊追隨成為廣大黨員的自覺行動。