“艱苦奮斗”是我們黨在長期的革命、建設過程中形成的優良傳統和作風，也是我們黨的政治本色。以下是小編帶來的艱苦奮斗攻難關心得體會，希望對你有幫助。

艱苦奮斗攻難關心得體會(

一)

黨員干部要發揚不畏艱難、奮力拼搏、克己奉公、甘于奉獻的精神，身體力行艱苦奮斗，做廉潔從政的模范。

加強

學習，不斷增強發揚艱苦奮斗精神的自覺性。能不能保持和發揚艱苦奮斗精神，說到底是能不能堅持馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀的問題。加強教育，也必須從解決世界觀、人生觀、價值觀這個根本問題入手。如果長期不注重學習，必然導致世界觀、人生觀和價值觀發生蛻變，導致權力觀和利益觀發生扭曲。這是一些黨員干部走上違紀違法道路的共同軌跡。胡長清在自悔時說：“我不學習，迷失了政治方向，由于學得少、學不進，頭腦空虛，貧乏;對共產主義遠大理想，對為什么入黨，入黨干什么，當官做什么，身后留什么，沒有真正弄明白，為什么而奮斗，只是紙上談兵。”在當今社會各種思潮相互激蕩的復雜情況下，我們每一位黨員干部特別是領導干部要認真學習馬列主義、毛澤東、鄧小理論和“三個代表重要、科學發展觀及黨紀法規，在改造主觀世界和客觀世界上下功夫，堅定理想信念，增強全心全意為人民服務宗旨觀念，并通過違紀違法典型案例的警示教育，進一步充分認識新的歷史條件下發揚艱苦奮斗精神的重大意義，尤其是要認識到不僅要在群眾生活還不富裕的情況下艱苦奮斗，即使將來經濟發展了，群眾生活富裕了，也不能丟掉艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗不只是物質生活的節儉，更是一種崇高的精神境界和人生追求。要更加自覺地加強道德修養，正確對待權力、地位和自身利益，增強拒腐防變和抵御不良風氣的能力，始終保持共產黨人的高風亮節。

要堅持

勤儉節約的原則，努力做到吃苦在前，享受在后。我們黨是代表中國最廣大人民利益的黨，吃苦在前，享受在后，是每個黨員干部必須具備的品德修養和行為準則。人的一生有長有短，人生的價值在于對社會的奉獻，作為一名黨員干部，黨和人民在賦予自己權力的同時，也給予了我們相應的待遇，誠然，這個待遇不算高，但與當前國家的經濟水

和人民生活狀況來看，已經不低了;同改革開放前相比，同貧困地區和城市下崗職工比較，應該說很好了。捫心自問，應該知足了。但是，在一些黨員干部身上卻存在著一種驕奢之風，一門心待遇，整天琢磨換車換房。作為一名黨員干部，就要像焦裕祿、孔繁森、鄭培民、楊善洲、高德榮那樣，心系百姓，“深懷為民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事”。江澤民同志強調指出：“各級領導干部應該依靠國家給予的工資收入來安排生活，雖然絕大多數領導干部工資收入并不高，比較清苦，但必須堅持‘吃苦在前、享受在后’的原則。你是領導干部，就應該有這種覺悟和奉獻精神，不能想著在工資收入之外再去撈點外快，賺點什么好處。如果領導干部整天都想著自己先富起來，那就不對了，而且很危險。一旦產生了這樣的，就很容易利用手中掌握的權力去搞以權謀私、權錢交易，必將損害國家和人民的利益….”。黨員干部應該樹立正確的利益觀，時刻把人民的利益放在第一位，在工作中，應時刻想到還沒有富裕起來的地區和群眾，千方百計幫助他們致富，把有限的資金用在建設上，造福一方，做人民群眾根本利益的忠實代表。把精力用在事業上，在帶領群眾艱苦奮斗中，時刻把群眾的冷暖放在心上，解決好群眾生產生活的困難，激發廣大群眾的熱情，堅持不懈地艱苦創業。堅持勤儉辦一切事情的原則，決不允許揮霍公款公物，講排場比闊氣、鋪張浪費的現象發生。在個人問題上，吃苦在前，享受在后，清正廉潔，無私奉獻。

黨員干部要反對享樂主義，帶頭廉潔自律。黨員干部的作風如何，具有重要的導向作用。黨員干部以身作則、廉潔自律，不僅本人在群眾中威信高，而且也可以把本單位風氣帶好;反之，黨員干部追求享樂，不僅本人喪失了群眾威信，而且還可能帶壞一批干部，帶壞本單位的風氣。 堅持艱苦奮斗，反對享樂主義，必須嚴格自律、自重、自省、自警，做到慎獨、慎微、慎始、慎終。一名黨員干部，行“儉”還是行“奢”，關鍵是思“儉”還是思“奢”。黨員干部在改革開放和現代化建設的實踐中，要不斷加強科學理論的學習，下功夫改造主觀世界，堅定自己的信仰，錘煉自己的意志，保持高尚的情操和精神追求。要懂得“小節不保、大節難保”的道理，不管地位怎樣變化，生活水怎樣提高，不論在“工作圈”還是“生活圈”、“社交圈”，都要始終堅持以清養廉，以儉養德，潔身自好。要經常審視自己，艱苦奮斗作風哪些做到了，哪些沒有做到;廉潔自律的規定，哪些執行了，哪些沒有執行，從中找出問題和差距，深挖根源和危害，對存在的問題，能改的立即改，能辦的馬上去辦，需要統籌兼顧逐步解決的積極創造條件解決，讓群眾見到加強和改進黨的作風建設的實效。

艱苦奮斗攻難關心得體會(二)

“艱苦奮斗”是我們黨在長期的革命、建設過程中形成的優良傳統和作風，也是我們黨的政治本色。

新形勢下，艱苦奮斗，遠遠超出了外在的口號和形式，在開放、理念更新、生活多樣化的當今，堅持艱苦奮斗的政治本色，意味著保持一種生活準則，一種工作作風，一種利益觀念，一種精神狀態，乃至追求一種高尚的奮斗目標和人類共同的價值方向。

現實中，面對多樣化的物質、及生活觀念，部分青年干部迷茫于現實：有的抱怨工作崗位不好，有的抱怨薪酬不如人意，有的抱怨事情太多，有的不愿在艱苦地區工作……，不知不覺把自己混入了浮夸、看重得失的隊伍，不愿吃苦、不愿吃虧、不想努力奮斗。

在任何時代，青年干部敢于吃苦、勇挑重擔永遠是時代要求，如果丟棄艱苦奮斗的優良傳統、嚴與實的內在要求，我們的青年將會不堪一擊。因此，作為青年干部，唯有艱苦奮斗，才能養成自己高尚的品性，培養自己能干事干成事的能力。今天的“三嚴三實”與艱苦奮斗的精神一脈相承，就是要求我們青年干部要注重培育自己艱苦奮斗的意識，培養艱苦奮斗的優良作風。

深刻認識繼續保持艱苦奮斗精神的重大現實意義和深遠歷史意義。要把認識繼續保持艱苦奮斗精神的重要性看成：是黨員干部尋回自己政治本色的需要;是以身作則帶政風促民風的需要;是我們面對新的物質、精神困苦的需要，也是我們如何繼續奮發努力、斗志昂揚的需要;是純潔黨性、保持黨的政治優勢的需要。在深刻認識的基礎上，增強自己發揚艱苦奮斗精神的自覺性。

保持艱苦奮斗得作風，要從小事做起、從基礎做起，注重點滴的積累。“不積小流，無以成江海”。艱苦環境正是磨礪意志的最好場所，只有在千磨萬擊中歷練自己的人生，才能在時代潮流中擔當重任。青年干部務保持艱苦奮斗的傳統，就是謀事要實、創業要實，謀實事、創實績，時時銘記、事事堅持、處處上心，讓艱苦奮斗的精神在工作中、生活中，形成一種行為慣和高度自覺，矢志不渝、一以貫之。

總之，青年干部要深刻認識艱苦奮斗的時代意義和價值內涵，樹立“艱苦奮斗之風”，把它視為拒腐防變的堤防、清正廉潔的保證。