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各市縣團委，各高校團委：

根據團中央《關于做好 20xx年全國高校赴縣級團委掛職干部考核鑒定的通知》(團組字)[20xx年高校團干部掛職工作定于20xx年1月13日結束。現就掛職干部的考核鑒定工作通知如下：

一、考核時間

自掛職之日起至20xx年1月

二、考核工作的組織

由各市縣團委協調同級黨委組織部具體實施

三、考核內容

考核內容應包括掛職干部在掛職地了解情況、介紹經驗、推動工作、探索創新、鍛煉提高等方面的工作表現、工作作風、工作成效等內容。

四、考核程序

由掛職干部認真填寫團中央組織部統一制發的《高校掛職團干部考核鑒定表》(詳見附件)，縣級團委召開會議評議，并提出鑒定意見，再由同級黨委組織部門鑒署意見。

五、其他事項

1.《高校掛職團干部考核鑒定表》應按有關規定及時交派出單位組織人事部門存入干部本人檔案。

2.海口團市委統籌海口市四個區高校派駐縣級團委掛職干部的考核鑒定工作。聯系人：陳仕英、王錚;電話：65337205、65369133(傳)。

各院級團委、直屬團總支：

為擴大基層團組織的干部儲備，充實工作力量，在實際工作中鍛煉和培養年輕團干部，校團委決定開展20xx年全校學生掛職團干部選拔任用工作。現將有關事項通知如下：

一、選拔對象要求

選拔對象須同時具備如下條件：

1.浙江大學全日制研究生或高年級本科生;

2.中共-黨員(含預備黨員);

3.學習態度端正，學業優良;

4.熱愛團的工作，具有團學工作經歷;

5.具有奉獻精神，能夠發揮模范表率作用，群眾基礎好。

二、選拔任用

1.各院級團委(含直屬團總支，下同)根據選拔要求，組織公開報名、筆試和面試，提出初步人選名單并向同級黨組織匯報，經批準后進行公示。

2.經公示無異議，各院級團委將擬任用名單和浙江大學掛職團干部信息登記表上報至校團委組織部，經校團委考察并培訓結業后統一發文任命。

3.選拔的掛職團干部一般擔任院級團委副書記(掛職)職務，任期一年。

4.校團委選拔校級學生掛職團干部時，院級學生掛職團干部予以優先考慮。

三、培養工作

1.各院級團委要高度重視對掛職團干部的培養與鍛煉工作，定期向同級黨組織匯報他們的相關情況。掛職團干部掛職期滿后，要對其進行考核鑒定，并將考核鑒定材料裝入本人檔案。

2.浙江大學團校統一組織對各院級團委掛職團干部的培訓工作，培訓相關事項另行通知。

四、其它事項

我系學生掛職團干部選拔工作截止日期為10月10日。請要報名的同學在10月10日前，將掛職團干部培訓班報名表(見附件1)和浙江大學掛職團干部登記表(見附件2)紙質版和電子版報送到心理系樓210李老師處，郵箱為lemonbaobao@。

附件:1.浙江大學掛職團干部培訓班報名表

2.浙江大學掛職團干部信息登記表。

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根據鎮黨委分工，*同志協助鎮長*同志抓農村工作和財政工作。三個月來，該同志認真實踐“xxxx”主要，堅持立黨為公、執政為民，認真履行職責，扎實開展工作，始終保持了上的先進性，工作上的主動性、創造性和實效性，較好地完成了各項工作任務。

一、增強學習，提高自身素質和工作能力。該同志堅持把學習作為提高自身素質和工作能力的主要途徑。積極參加鎮黨委理論中心組學習和“以講促學”活動，堅持運用 業余時間自學，并注重深入基層，向群眾學習，向實踐學習。先后認真學習了鄧-小-理論、“xxxx”主要以及科學成長觀的有關 論述，自身的政策理論水和實際運用 水不斷提高，工作預見性、系統性和創造性進一步增強，使自身能夠更加適應和擔當起新形勢、新任務的須要。

二、真抓實干，創造性開展工作。掛職期間，該同志在盡快熟識工作情況的基本上，堅持以改革的精神抓工作、促落實，以創新的思路抓重點、促全盤，分工的各項工作都取得了清楚成效。一是林業建設邁出新步伐。突出荒山造林這個重點，議決采取強化宣傳教育、增強管護、加大政策扶持力度等方法，提高了全鎮造林綠化水。全鎮新造林3663畝。二是“安*”建設扎實推進。按照“關口前移，重心下移，強化基層基本工作”的要求，積極開展矛盾糾紛和信訪隱患的排查調處，建立了排查、反愧調處、回訪“四位一體”的工作機制，保證了矛盾糾紛和信訪隱患及時發覺、超前化解，維護了社會穩定。三是財源建設富有成效。圍繞構筑大財源體系，鞏固壯大現有稅源，培植后續稅源，引進外來稅源，健全社會綜合治稅網絡，強化稅收征管，添加了地點財政收入。上半年，全鎮完成地點通常預算收入4143萬元，同比增長27.4%，占計劃的60%。此外，還參加了《征地安置補助費發放方法》、《農民養老補助費發放方法》的起草工作，建立起保證農民利益、促進經濟成長和社會穩定的長效機制。

三、嚴于律已，樹立良好形象。掛職期間，該同志能夠嚴格要求自身，帶頭遵守各項規章制度，堅持原則，敢于負責，崇尚實干;堅持求真務實，狠抓落實，深入企業、村莊調研，在“一線”處理疑問，以務實的態度和扎實的作風樹立了黨員干部的良好形象。

存在的疑問和不足：由于掛職時間較短，到基層深入細致地明白掌握全鎮情況不夠。