中共十八大報告指出，新形勢下，落實黨要管黨、從嚴治黨，推進黨的建設新的偉大工程，任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫，并就此提出了一系列新部署、新要求。也指出：打鐵還需自身硬。形勢的發展、事業的開拓、人民的期待，要求全黨必須警醒起來。

黨員個人圍繞全面從嚴治黨征文一

黨的十八以來，以*同志的*，把“黨的建設”被提到前所未有的高度，各項制度尤其是黨內規章制度體系不斷完善，黨的作風明顯改觀，反腐敗斗爭取得了壓倒性勝利，必須充分肯定。但是，我們還必須清楚看到，黨的十八屆六中全會審議通過的《準則》和《條例》，就是針對黨內存在黨的領導弱化，黨的建設缺失，全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠，組織渙散，紀律松弛，管黨治黨寬、松、軟等重點解決的問題，需要全黨重視，記在心間，抓在手上，扛在肩上，按照全會精神，貫徹落實落地生根。

一、治黨制度的籠子覆蓋面越來越寬

六中全會審議通過的黨內政治生活若干準則，就是要在方方面面明確規矩準則，把中國共產黨最重要最基本的規矩，通過準則明確強化，健全，未來黨規章紀將越來越嚴，越扎越密，“把權力關進制度的籠子”。黨的十八以來，*出臺一系列從嚴治黨舉措，一方面政府簡政放權，政府下放，甚至廢除一些審批權，另一方面，權力保留的就是公開透明，比如辦事程序，辦事過程，辦事結果公開。如果全公開，想搞貓膩那就是困難了，另外進一步加強黨內監督，抓作風，反腐敗，開展上下全覆蓋巡視，派駐紀檢組，黨內監督等各種方式方法，制度健全了，效果提高了，會讓每個領導干部清楚。在各方面的強有力監督之下，你要不檢點，不謹慎，就會付出代價。

除了黨內監督，還有廣大群眾監督。“四風”問題也好，腐敗也好，群眾眼睛是雪亮的，會積極舉報，還有中紀委設計的手機舉報客戶端，一分鐘有就一個舉報，只要實名舉報，有圖有真相，就有回應。可以說“制度的籠子”覆蓋面越來越寬的，通過各種方式，使有權力的人明白，權力不能濫用，否則就會付出代價。因此，六中全會通過的《準則》和《條例》告誡全黨，抓黨的建設，必須著眼于從這些角度去觀察，作為治黨的出發點和落腳點。

二、履職盡責，勇于擔當，守住底線，不碰紅線

六中全會開啟了全面從嚴治黨的“新長征”，廣大黨員干部，不論處于任何崗位，任何職力都必須時刻將《準則》和《條例》牢記心間，念牢自身“緊箍咒”，嚴格全行禁止，做到*提倡的堅決響應，*決定的堅決執行，*禁止的堅決不做，守住“清廉”標尺，不能觸碰紀律“紅線”。

打鐵需要自身硬，《準則》和《條例》充分體現了*全面從嚴治黨的堅強決心和歷史擔當，作為黨員干部、特別領導干部、高級干部，要以敢于擔當，敢于負責的精神做好本職工作，自身干凈才能杜絕隱患，牢牢記住六中全會精神強調的“有權必有責，有責要擔當，用權受監督，失責必追究”，自覺接受監督，嚴格按照黨內規定的程序辦理。具體做到五個方面：

一是做踐行“四個意識”的表率，堅定理想信念，增強政治敏銳性和鑒別能力，堅決維護和捍衛*權威，堅決維護和捍衛*的領導核心地位，時刻自覺向*看齊，向*看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向*的決策部署看齊，并不折不扣得到貫徹落實;二是做貫徹八項規定帶頭者，堅決貫徹者，做到開短會，講短話，加強作風建設的表率，勤儉節約，提高決策效率，確保科學民主，依法決策，深入基層，深入一線，深入群眾，調查研究，多到困難和問題突出的地方了解情況，化解矛盾，解決問題;三是做勇敢擔當，真抓實干的表率，勇于擔當，在推進改革發展中知難而進，迎難而上，遇到矛盾不繞道，面對困難不躲，解決問題不拖;善于擔當，既符合客觀規律，合科法規政策，又講求方式方法，切實可行;體現擔當，使各項工作經得起實踐，人民和歷史的檢驗;四是做顧全大局，講團結的表率。繼續發揚團結奮進的優良作風，時時處處以大局為重，真正做到圍繞大局，服從大局，服務大局，心往一處想，勁往一處使，營造風清氣正，心齊勁足的良好的政治生態;五是做嚴守紀律的表率。帶頭嚴格自律，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，時刻把握公與私的“警戒線”，不踩“紅線”堅守“底線”。

三、堅定理想信念、立場堅定、旗幟鮮明跟黨走

社會上常出現一些雜音，如對八項規定上有抵觸，抱怨要求嚴了，但廣大人民群眾對八項規定是堅決擁護和支持的，因為從嚴治吏是對人民群眾，對國家肯定是有好處的。反之，有些不理解的，抱怨、抵觸的都是些什么人呢?往往是自身有問題的人，不干凈的人，八項規定就是針對他們這些人的。會所不能去，公款吃喝不允許了，節日禮包沒有了，他們當然不舒服。

六中全會明確*核心地位，這是全黨事業、前途、命運的必然選擇，這是全國各族人民的期盼，學習貫徹六中全會精神作為首要政治任務，深刻理解和把握其重大意義，加強和規范黨內政治生活，加強黨內監督是全面從嚴治黨的必然要求，貫徹落實《準則》和《條例》的著力點，就是全面從嚴治黨要突出高級干部這個“關鍵少數”，深刻理解和把握黨內監督和黨外監督相結合的重要要求。要堅決維護以*同志的*的權威，在政治上、上、行動上以*同志的*保持高度一致，要全面、深入、持久地把《準則》和《條例》貫徹落實到工作全過程和各方面，要引導全體黨員增強政治堅定性，切實把握政治底線，在事關道路、制度、旗幟、方向等根本問題上，立場要堅定，旗幟要鮮明。

六中全會決定，把從嚴治黨，把紀律挺在首位，充分彰顯以*同志的*，高瞻遠矚，超越的膽識，*的英明決策，全面從嚴治黨是做好一切的基礎，嚴肅的黨內政治生活，實質是錘煉黨性，提高政治覺悟的“大熔爐”，爐火燒得旺不旺，直接決定黨內政治生態。因此，當前必須把學習貫徹落實六中全會精神，在深學、悟透下功夫，學以致用，各級領導干部，特別的高級干部與廣大黨員群眾攜手，讓爐火“越燒越旺”。

六中全會通過黨內政治生活準則，修訂黨內監督條例其根本原因，就是針對黨內政治生活中比較突出的一些問題，*強調，往往跟紀律規矩失之于寬，失之于松，失之于軟有關系。有的方面可能有的規矩沒有得到很好的執行，有的規矩在新的情況下，不那么適應，不那么靈了，還有的方面，我們沒有制定出規矩來，過去沒有這方面的情況，就沒有這方面的規矩，黨內政治生活的準則，就是要在方方面面明確規矩、準則，把中國共產黨最重要最基本的規矩，強化、健全、立起來，立好、健全好。我們堅信，黨規黨紀就是治黨的尺子，黨內常規體系會越來越健全，黨內監督、執紀、問責等黨內規章制度的執行會越來越嚴。

按照*“關于黨政問責，一崗雙責，齊抓共管，失職追責”的重要指示精神，推動全面從嚴治黨，在堅持中深化，在深化堅持，深刻理解和把握加強和規范黨內政治生活，加強黨內監督是全面從嚴治黨的必然要求，是人民的期盼。深刻理解和把握貫徹落實《準則》和《條例》著力點，抓好教育這個根本，嚴明紀律這個關鍵，選人用人這個導向，深刻理解和把握黨內監督和黨外監督相結合的重要性和必要性，有效發揮人民群眾民主監督職能，深刻理解和把握全面從嚴治黨，要突出高級干部這個“關鍵少數”等，這些都是每位黨員，深刻領會悟透關鍵涵義，才能真正學習好貫徹好六中全會精神。

黨員個人圍繞全面從嚴治黨征文二

從嚴治黨主題教育活動以來，我認真學習了*黨的建設系列講話精神及*在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話精神，積極參加主題教育各項活動，對從嚴治黨有了更為深刻的認識和體會。

一、從嚴治黨，要求我們不斷提升政治素養。

我積極參加辦理組織的各種形式學習培訓和主題教育活動，不斷強化黨的宗旨意識、政治意識、危機意識、責任意識、廉政意識和創新意識，確保純潔、行為規范、作風優良牢;不斷強化求真務實理念，要求自己時時處處以誠信為本，與人為善，實實在在，埋頭苦干，盡職盡責地干本職工作。

二、從嚴治黨，要求我們牢固堅持群眾路線。

黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。堅持群眾路線就是要堅持從群眾中來、到群眾中去的工作路線，解決好人民最關心最直接最現實的利益問題;就是要從實際出發，在一線拜師助農，在一線傾聽民意，在一線破解民困。只有從嚴治黨，使黨員干部始終秉持遵章守法、無私奉獻的作風，健康正直、潔身自好的生活作風，時刻堅持群眾路線，才能把我們黨密切聯系群眾這個最大優勢發揮好。

三、從嚴治黨，要求我們始終遵守黨的紀律。

通過此次教育活動，我主動將遵守黨的紀律和加強黨性修養結合起來，始終站穩政治立場，切實把黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和廉政紀律的各項規定轉化為自己的行為規范;自覺爭當遵章守法、嚴明紀律的行為典范。

十八大以來，*高度重視黨的建設，對加強和改進新形勢下黨的建設有一系列重要論述，這些論述對管黨治黨具有十分重要的指導意義。

*指出“堅持黨要管黨、從嚴治黨”。“從嚴治黨”是我們黨適應執政、改革開放和發展*的新情況新問題而提出的加強黨的建設的基本方針和根本要求。執政以來，黨的執政地位使黨面臨著前所未有的挑戰和考驗。如果不從嚴治黨，很容易滋長脫離群眾的傾向，腐敗的風氣就會滋生蔓延。如果容忍黨內各種腐敗現象滋生蔓延，勢必使整個黨蛻變和衰敗。為了把黨建設成為領導*的堅強核心，必須堅持從嚴治黨的方針。同時，當今中國的事情辦得怎么樣，關鍵也取決于我們黨。黨的性質、黨在國家和社會生活中所處的地位、黨肩負的歷史使命，要求我們治國必先治黨，治黨務必從嚴。

*強調“黨要管黨、從嚴治黨必須落實到黨員隊伍的管理中去，使廣大黨員常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，充分發揮先鋒模范作用。”黨員是黨的肌體的細胞，黨的先進性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進性和純潔性來體現，黨的執政使命要靠千千萬萬黨員卓有成效的工作來完成。因此，從嚴治黨不只是各級黨組織的事情，還要求每一名黨員都要嚴格要求自己;從嚴治黨也不是一句口號，而是要求每一名黨員都要將其落實到行動上。

那么，作為一名共產黨員，應該如何做才能符合黨提出的“從嚴治黨”的要求?在去年六月的全國組織工作會議上，*提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”這五條要求，為我們樹立了標準，指明了行動的方向。

黨員個人圍繞全面從嚴治黨征文三

*強調，從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，把抓好黨建作為最大政績。全國組織部長會議提出，要深化落實全面從嚴治黨責任。實踐證明，責任到位，管黨才能做到真管，治黨才能做到嚴治。各級黨組織要切實強化管黨治黨責任，不斷深化黨的建設制度改革，健全管黨治黨制度機制，推動全面從嚴治黨各項任務落地生根。

在把握大局大勢中強化責任擔當。當前，全面從嚴治黨進入新階段，落實從嚴治黨責任有了新拓展新要求。推進黨的建設和組織工作創新發展，必須識大局順大勢，強化責任擔當。有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。著眼大局大勢推進全面從嚴治黨，是各級黨組織必須擔當的政治責任。協調推進“四個全面”戰略布局，貫徹落實“五大發展理念”，組織工作重任在肩，必須奮發有為。這些年，貴州省堅持抓黨建促發展，堅持主基調主戰略，實施大扶貧、大數據“兩大戰略行動”，堅定不移守底線、走新路、奔小康，開啟了后發趕超的新征程新境界。但從全省來說，貧困落后仍是主要矛盾，加快發展仍是根本任務。推進脫貧攻堅、決勝全面小康，迫切需要各級黨組織、廣大黨員干部進一步強化大局意識、機遇意識、責任意識，因勢而謀、應勢而動、順勢而為，切實提高適應和引領經濟發展新常態、貫徹落實“五大發展理念”的能力水，切實增強守紀律講規矩、營造良好政治生態的自覺性堅定性，推動組織工作與決勝全面小康有機結合、與全面從嚴治黨融會貫通，凝心聚力推動經濟社會發展實現歷史性新跨越。

在落實主體責任中堅持長管長嚴。黨要管黨，首先各級黨組織要管黨，各級黨組織書記要管黨，這是職責所在、使命所在，必須履行好、擔當好。堅持完善責任體系，建立健全責任清單，明確具體目標要求，做到主體明晰、責任明確、有機銜接，形成科學定責、具體明責、嚴格考責、壓力傳導的黨建工作落實鏈條，推動各級黨組織切實肩負起主體責任、黨組織書記切實履行好第一責任人職責，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。堅持發揮考核“指揮棒”作用，強化黨建工作督查考核，重視考核結果運用，把推進全面從嚴治黨的成效，作為評價各級領導班子和領導干部理念思路、能力本領、作風素養、工作成效的重要標準和考量，提高黨建工作在領導班子和領導干部目標考核中的權重。堅持責任倒逼，有責必盡、失責必問，層層傳導壓力，層層負起責任，推動形成重視黨建、大抓黨建的鮮明導向。

在嚴肅黨內政治生活中純凈黨風政風。*強調：“嚴肅的黨內生活，是解決黨內自身問題的重要途徑”。黨內政治生活是黨員干部錘煉黨性、砥礪品格的重要臺，有什么樣的黨內政治生活，就會有什么樣的黨風政風。深化落實全面從嚴治黨責任，必須以最講認真的精神，使黨內政治生活制度更加健全、執行更加嚴格。“三會一課”、雙重組織生活會、民主評議黨員等，都是黨內政治生活的好形式、好載體，必須堅持和完善，促進黨員干部強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，向以*同志為*的*看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。要把批評和自我批評這一武器用足用靈用好，讓“咬耳扯袖”成為常態。建立經常性的提醒和批評制度，抓早抓小抓苗頭，警鐘長鳴、防微杜漸，防止不出問題無人管、一出問題就是大問題。堅持完善和嚴格執行民主集中制，正確處理民主與集中、分工與合作、個性與黨性的關系，探索強化黨內監督的有效途徑。把監督作為對同志最大的支持和愛護，黨員干部不僅要自覺接受監督，而且要主動發揮監督作用，充分調動上級對下級、同級之間以及下級對上級監督的針對性積極性，營造積極健康的黨內政治生活局面。

在健全制度中形成改進作風常態。抓作風建設，貴在堅持、難在堅持、成也在堅持。必須牢固樹立作風建設永遠在路上的，把健全改進作風常態化制度作為重要任務，以釘釘子精神，抓常抓細、久久為功，推動作風建設由解決面上問題向解決深層次問題延伸，由集中整治向常態治理深入。要立足當前、著眼長遠，堅持標本兼治，及時固化經驗，向制度建設要實效、要長效，推動作風狀況根本好轉。強化制度建設的針對性，把健全改進作風常態化制度的著力點，聚焦到群眾關心的突出問題上，聚焦到事關長遠的重大問題上，堅持老問題和新問題一起盯緊抓實，尖銳復雜問題和歷史遺留問題一起研究破解。堅持與時俱進、立破并舉、建管結合，制度缺位的要抓緊建立、抓緊補位;已有制度該細化要細化、該完善要完善，減少制度漏洞和制度真空。對干部隊伍中存在的不作為、不會為、不善為的問題，要認真進行分析、統籌起來解決，堅持教育與制度約束相結合，堅持懲戒問責與激勵保障相結合，推動形成依法作為、敢于作為、善于作為的良好風尚。

在深化改革中完善嚴管干部機制。從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。要把握好深化黨的建設制度改革的重大機遇，深化干部人事制度改革，向改革要活力、要動力、要助力。改革由問題倒逼，又在不斷解決問題中深化。要強化問題意識、問題導向，堅持改革議題由問題決定，改革路徑由問題選擇，瞄準重點熱點難點問題，扎扎實實、蹄疾步穩，真槍真刀、持續發力。著力破解干部隊伍建設中的突出問題，著力健全完善有效管用、簡便易行的干部人事制度體系，推動干部考核評價、選拔任用、管理監督等方面機制持續創新，拿出更多、更有效的改革思路、改革舉措。抓住“關鍵少數”，強化對領導干部特別是一把手監督管理，形成對一把手權力的有效制約，防止唯我獨尊、“一言堂”，真正把權力關進制度籠子。貴州省注重把深化干部人事制度改革與完善嚴管干部機制結合起來，著力把好干部選出來、用起來，探索建立工作目標、崗位責任、正向激勵關懷、負向約束問責“四位一體”從嚴管理干部機制，推進干部能上能下，點燃干事創業激情。