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一、存在問題:項目部黨支部成立時間較短,黨員人數較少,各項制度還不是特別完善,黨員主動學習的積極性還不夠高,各項黨建工作開展還不是特別完整,黨建宣傳力度還不夠強,項目部職工主動入黨的意識還不夠強烈。
二、改進措施:項目部黨建工作將在以下幾方面進行改進
1、以經濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度,通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制,確保“三會一課”,黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。
2、繼續加強基層組織建設,不斷完善各項制度,加強宣傳力度,做好新黨員發展工作,做到成熟一個發展一個,確保發展質量。
3、加強黨風廉政建設。按照*在中紀委其次全會上的重要講話精神,結合項目部實際,大興求真務實之風,引導黨員勵精圖治、埋頭苦干、大膽創新、狠抓各項工作的落實。認真貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規定,積極推廣廠務公開、內部審計,加強法律監督和群眾監督;開好黨員民主生活會,對照《黨章》進一步查找自身不足,開展黨內批評和自我批評,不斷警示每個黨員、領導干部廉政、勤政。增強黨員開拓進取,努力拼搏,積極干好本職工作的責任感。
4、建立精神文明建設長效機制,深化《公民道德實施綱要》精神,圍繞環衛各項工作著力抓好以誠信為重點的職業道德建設。繼續深入開展“講文明,樹新風”活動,全面提高公司干部職工的文明素質。
5、工會、共青團工作:繼續充分發揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用,開展豐富多彩的文體娛樂活動,開展群眾性創建活動,爭創青年文明號,巾幗文明示范崗活動,年底前準備搞2~3次文體活動,充分調動全休職工的工作積極性。
6、認真貫徹建委黨建工作安排,積極開展各項工作,對工作中出現的新情況、新問題及時與分局黨委進行反饋,推動黨建工作不斷取得新成效。
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一、黨總支存在的突出問題
(一)黨總支凝聚力和戰斗力方面
1、政治理論學習不夠,“三會一課”落實不到位。存在“重生產、輕學習”的。認為我們鐵路工務工作是以安全生產為主,對于政治理論學習不重視,政治學習流于形式,沒有做到引導黨員職工深入全面系統的學習政治理論知識。“三會一課”流于形式,能與其他會議合并開就合并開,學習過程形式單一,學習內容枯燥。泛泛而談的多、面上的情況多、理論說教的多,與基層實際有一定距離。
2、創新意識不夠,工作方法單一。對我段發展的新形勢下加強基層黨建工作重視不夠,存在重形式輕效果、重突擊輕基建等問題。在如何圍繞安全生產開展黨務工作的方法思路不多,活動內容、形式單一,缺乏吸引力;缺少與時俱進、開拓創新的精神,開展工作缺乏預見性、計劃性和針對性,對工作只求過得去,不求過得硬,駕馭復雜局面和解決自身問題能力還偏弱,與創建更加美好的月工家園的新形勢還不相適應。
3、凝聚力、戰斗力不足,作用未能充分發揮。未能很好地適應我段、段黨委發展的新形勢、新任務和新要求,引導黨員職工在工作上大膽作為,工作上沒有突破;教育缺乏說服力,對群眾反映的熱點、難點問題關心不足、缺乏有效的解決措施,造成了黨總支在的凝聚力不足;部分黨員在工作中的先鋒模范作用沒有得到充分發揮,在上則黨員意識淡漠。
(二)黨員教育管理方面
1、黨員教育管理工作重要性認識不足。認為黨員教育管理工作就是組織一下學習,工作一般,要求不高,熱情不高、工作不實,有重業務、輕黨建及黨員教育管理工作的,認為黨員教育管理工作是軟任務,工作擺不上應有的位置,致使支部建設、黨員教育管理工作被動應付,起色不大。
2、黨員教育管理工作的手段、方法欠缺。黨總支、支部學習活動流于形式,如兩級政治學習,多是讀讀文件、報紙,一人念、大家聽,一人寫、大家抄,學習效果不好;黨員教育制度落實不力,黨員教育方式單一,一定程度上影響了黨員教育工作的有效開展;學習教育的針對性不強,僅限于傳達上級文件,影響了黨員學習教育的效果等。
3、黨員教育管理工作的機制方法未能適應我段發展的新形勢。管理關系偶爾脫節,黨總支與各黨支部溝通聯系少,在實踐工作中,號召力不強,工作難開展。黨建工作與安全生產的重視程度不在一個層面上,黨建工作及黨員教育管理工作受到忽視、輕視,“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的現象普遍存在。
(三)做群眾工作方面
1、個別車間黨總支委員、黨支部書記素質不高,能力不強,作風不實,對群眾困惑解釋不清楚,對群眾困難解決不盡心。工作中存在不加強自身政治理論學習和不注重政治素養的提高,做起黨務工作方法簡單,憑經驗辦事。創新能力不強,對黨務工作質量的途徑、方法研究探索不夠,造成車間黨總支整體工作部均衡,未能很好地引導黨支部和黨員職工發揮作用。
2、偶爾出現脫離實際思工作、脫離群眾干工作的現象。現在社會發達便利,但在個別黨總支委員、支部書記身上存在“交通便捷了、到基層去反而少了,通訊發達了、與群眾的溝通反而難了,文化水提高了,做群眾工作的能力反而下降了”的現象。個別黨員干部整天在忙,但往交通便利的地方跑得多,往條件艱苦交通條件差的地方跑得少;往自己包保的工區跑得多,往其他工區跑得少。造成工作上對一線黨員職工的狀態沒有全面掌握,工作思路有所偏頗,對一線黨支部及黨員指導不夠全面。
3、群眾工作的工作方法陳舊,沒有創新性。總是憑老經驗、老方法去做群眾工作,沒有深入一線全面了解黨支部和黨員職工的所思所想,方法生硬、老套,不能很好地實用于實際工作的需要;不善于運用說服、教育、引導、服務、等辦法和手段做群眾工作,老辦法不管用、新辦法不會用,動不動就是命令式工作、強制式執行,簡單粗暴,傷害黨員職工感情,損害干群關系。
(四)安全生產方面
1、黨總支、支部未能在安全生產工作中找準定位。我們工務工作一直強調的是“安全大如天、萬事排在先”的理念,黨總支、支部的部分工作是服務于安全生產的。但有時太過于強調安全生產的重要性,而忽略了黨務工作及黨建工作的重要性。經常出現黨的工作為安全生產讓步,黨的會議能不開就不開,黨的集中學習能不搞就不搞,黨務工作為安全生產讓路的現象,造成黨總支、支部定位不準,日常工作難以開展,黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用未能充分發揮。
2、安全生產與支部管理的相互融入有待提升。現在我們的黨支部書記全部是兼職,而且多為工班長兼職。他們日常安全生產工作繁忙,在黨支部管理工作方面的精力投入有限。個別黨支部書記政治素養不高,宗旨意識不強,重安全生產、輕黨務黨建,重行政管理、輕黨組織、黨員作用的發揮,造成班組黨支部基礎薄弱,安全生產融入支部管理流于形式,黨組織的戰斗力和凝聚力未能在安全生產中充分體現出來。
3、黨內安全生產各種活動流于形式,“三無一創”、“創先爭優”、“春、暑運立功競賽”、 “愛崗位、奔事業、創一流、建家園”等黨內活動都是以安生生產為中心而開展的。在開展黨內活動時,經常出現為了活動而開展活動、為了應付上級檢查而開展活動、為了健全組織臺賬而開展活動的現象。開展活動僅僅以會議傳達會議,以傳達文件代替活動開展,以官話套話代替活動效果,未能深入、全面開展黨內活動,流于形式。
二、產生問題的原因剖析
1.認識不到位。對黨務工作及黨建工作的重要性和作用缺乏足夠的認識。車間部分黨員干部覺得黨建工作是空虛的,安全生產工作是實的,黨務工作開展多了會對安全生產工作造成影響;認為黨務工作是吃力不討好的事,造成了黨務黨建制度執行不力。
2、黨務工作者素質不高。有些黨總支委員、支部書記雖是業務骨干,但是在黨務工作的能力比較弱,理論水和研究能力不夠,對黨務工作業務不精通,少數黨總支委員、支部書記對黨務工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要,對“自留地”有荒廢的現象。部分黨總支委員、支部書記創新能力不強,對新形勢下提高黨務工作質量的途徑、方法研究探索不夠,影響了黨務工作的開展效果,造成黨務工作與安全生產不協調。
3、存在形式主義、官僚主義現象。主要表現在傾聽基層意見不夠、深入一線調研不全面、關心職工不夠等問題。我車間管轄范圍大,人員分散,要求黨員干部要勤下現場、跟班作業。個別黨員干部群眾觀點出現一定偏差,雖沒有故意刁難黨員職工等不良行為,但離全心全意為人民服務的宗旨仍有一定差距。深入基層、深入群眾不夠,沒有面對面認真細致地傾聽黨員職工疾苦與呼聲,缺乏求實求真精神,導致工作質量的下降。工作沒有換位思考,沒有與廣大干部職工、基層群眾打成一片,工作中擺官架子。
三、下一步改進措施和努力方向
1、加強政治理論學習,促進全體黨員干部提素。充分利用黨總支中心組學習契機,深入系統再學的群眾路線活動的意義,改變 “重生產、輕學習”的。規范“三會一課”制度,堅持學化、系統化,注重學習過程,引導黨員職工深入全面系統的學習政治理論知識。在開展黨的工作方面發散思維,創新方式方法,使學習、活動內容豐富多彩,形式多樣,增強吸引力;引導大家通過學習具備與時俱進、開拓創新的精神,開展工作具有預見性、計劃性和針對性,增強駕馭復雜局面和解決自身問題的能力。
2、進一步增強認識黨員教育管理工作的重要性。從上將黨員教育管理工作擺正位置,創新員教育管理工作的方式方法,增加教育學習的相互討論,激發黨員的積極性,從被動灌輸式教育到主動吸收式教育的轉變。完善黨員教育管理工作的機制方法,進一步加強黨總支與黨支部之間的溝通聯系,加強對黨支部的管理,增強黨總支的號召力。提升黨建工作與安全生產的重視度,將其作為車間黨總支最為重要的工作來抓,確保黨員教育、黨組織作用發揮得到充分保障。
3、主動了解黨員職工的訴求,增強工作的預見性。樹立正確的政績觀和群眾觀,不斷改進群眾工作方法,進一步密切同黨員職工的血肉聯系。主動深入黨員職工了解訴求。真正撲下身子,全面深入班組了解實情,努力在黨員職工反映前,切實把問題解決好,不能解決的耐心跟黨員職工解釋好,切實改進作風。多辦為民之事,牢記為民務實清廉的總要求,始終堅持把黨員職工放在首位,把集體利益放在首位,摒棄個人主義,多辦暖民心、穩民心、得民心的好事實事,讓群眾深切地感受到車間兩級黨組織關愛和溫暖。
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