【篇一】

黨規黨紀嚴于國家法律，這是黨的十八屆四中全會提出的鮮明觀點和重要論斷。筆者覺得，這一要求是對黨員干部的最好保護。

梳理落馬官員的通報，涉嫌違紀違法可謂是常見的字眼。也就是說，當貪官被查處時，他們早已突破了黨紀的紅線。這也從一個側面證明，正是由于黨紀過于寬松，才導致官員一步步滑入違法的深淵。

堅持黨紀嚴于國法，就是要把黨紀挺在國法前面。用嚴格的紀律約束干部行為，把干部權力關進規矩的籠子里，無疑為避免干部犯下更大錯誤設置了一道屏障。畢竟，違法亂紀所承擔的后果大不一樣。違反黨的紀律，葬送的至多是前途或飯碗。可一旦觸犯國家法律，那失去的將是自由甚至生命。兩相比較孰重孰輕，想必這個賬誰都能算清楚。

實際上，自從十八大以來，黨紀嚴于國法并不鮮見。

干部并非天生就是貪官，他們的墮落大多是從違紀演變成犯法。在這個過程中，黨紀絕不能被虛置。對苗頭性問題應扯袖子，對頂風違紀要出重拳，不以問題小而姑息，不以權勢大而破規。始終保持高壓態勢，讓鐵規發力、讓禁令生威，以此倒逼干部收斂收手。

當然，干部若想真正保護好自己，最管用的辦法還是要提高自律意識。試想，如果干部都能主動筑牢拒腐防變的防線，都能自覺把“守紀律、講規矩”內化于心外化于行，那黨紀即使再嚴厲，問責板子也不會落到自己的身上。

【篇二】

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的頒布實施，是貫徹落實黨的十七屆四中全會精神、深入推進黨的建設新的偉大工程的又一重要舉措，是完善懲治和預防腐敗體系、深入推進反腐倡廉建設的重要內容，是加強黨的作風建設、密切黨群關系的重要保證，標志著新的歷史條件下我們黨反腐倡廉制度建設取得了新的進展。

首先，要提高認識，進一步增強貫徹落實《廉政準則》的自覺性�！读�政準則》是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規，是*推進反腐倡廉制度建設的重大舉措。賀國強同志在貫徹實施《廉政準則》電視電話會議上的重要講話，深刻分析了黨風廉政建設面臨的嚴峻形勢，著重闡述了貫徹實施《廉政準則》的重大意義、目標任務和主要措施，對各級領導干部廉潔自律提出了明確要求。學習《廉政準則》就要要把認識和行動高度統一到中央的精神上來，必須從堅持立黨為公、執政為民，加強黨的執政能力建設和先進性建設，鞏固黨的執政地位，推進黨的建設新的偉大工程，全面落實科學發展觀，*和諧社會的戰略高度，充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要性和緊迫性，不斷增強黨員領導干部廉潔從政的自覺性。

其次，要堅持率先垂范，進一步發揮紀檢監察干部貫徹落實《廉政準則》的示范性。黨員領導干部廉潔從政治是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。黨員領導干部尤其是紀檢監察干部必須增強貫徹自覺性，嚴格自我要求，廉潔自律，帶頭執行《廉政準則》、自覺維護《廉政準則》，自覺接受組織和群眾監督，做到標準高于一般干部、行動先于一般干部、要求嚴于一般干部。要認真學習領會，把學習《廉政準則》作為當前和今后政治學習的一項重要內容和任務，堅持原原本本地學、扎扎扎實地學、堅持不懈地學。通過參加中心組學習、聽取專題輔導報告、利用業余時間自學等方式，力求深刻領會、準確把握《廉政準則》的精神實質。按照《廉政準則》的要求，不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;不私自從事營利性活動;不違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私;不違反規定選拔任用干部;利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益;不違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利。要經常用《廉政準則》為自己的行為敲警鐘。嚴守“防線”，管住自己的腦，不該想的不要想，不斷提升境界、自身素質，不斷增強免疫力;嚴守紀律“紅線”，管住自己的手，不該拿的不要拿，始終堅持黨紀政紀不可逾越;嚴守道德“底線”，講黨性、重品行、做表率，努力踐行“創新創優、爭做黨的忠誠衛士和群眾貼心人”主題實踐活動，加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風方面發揮表率作用，樹立監督者更要接受監督的意識，主動接受黨組織、人民群眾和社會輿論的監督。自重、自省、自尊、自勵，正確對待個人利益，把群眾利益放在首位，時刻關心群眾的疾苦冷暖，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。成為一個堂堂正正，廉潔奉公的紀檢監察領導干部。

第三，要結合工作實際，進一步增強貫徹落實《廉政準則》的嚴肅性。《廉政準則》的實施，是*關心愛護廣大黨員干部的有效舉措，對于加強領導干部的教育、管理和監督，完善黨員領導干部在*條件下廉潔從政的行為規范，深入推進領導干部廉潔自律工作，建立健全懲治和預防腐敗體系，深入推進反腐倡廉工作，必將起到十分重要的作用。學習《廉政準準則》就要與實際工作緊密結合，作為紀檢組長，我清醒地認識到，全省住房城鄉建設系統反腐倡廉任務艱巨，黨員領導干部廉政自律工作需要下大氣力抓緊抓好，下一步，我們將按照中央和省紀委的部署和要求，堅持貫徹落實《廉政準則》與重點工作有機結合，統籌推進。一是貫徹實施《廉政準則》與加強反腐倡廉教育相結合，努力構建拒腐防變長效機制建設。加強對黨員干部特別是領導干部的黨性黨風黨紀教育，結合實際，強化對重大項目、重大工程領導及重點部位和關鍵崗位人員的廉政教育，堅持對新提拔任職的領導干部、新錄用的公務員和重要崗位的工作人員實行任前考廉、崗位測廉、談話促廉制度。采取學習培訓、典型示范、案例剖析、廉政提示等多種方式，增強反腐倡廉教育的針對性。二是貫徹實施《廉政準則》與推進領導干部作風建設相結合，樹立和弘揚優良作風。深入開展“講黨性、樹新風、優環境、促發展”為主題的作風建設活動，加大對建設部門機關和領導干部作風方面突出問題的整治力度，進一步推進效能監察工作，嚴格執行領導干部問責制。加強政風情況和效能情況的監督檢查，積極開展效能建設和投訴工作，加大治庸治懶力度，切實解決不作為、亂作為、慢作為等問題。三是貫徹實施《廉政準則》與加強制度建設相結合，提高制度建設的約束性和執行力。以制約和監督權力為重點，認真開展“制度建設年”活動，突出抓好教育制度、監督制度、預防制度和懲治制度建設，加強對領導干部的監督，修訂完善領導干部個人重大事項報告制度，認真落實對新提拔任職交流的領導干部實行廉政教育“雙談話”制度，提拔任用干部征求意見回復等制度，深入探索實施廉政測評結果的運用，形成用制度規范行政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。