【1】領導對黨忠誠做合格黨員心得

*對云南工作重要指示中對領導干部提出了“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求，這三句話既是對領導干部的淳淳教誨，又是對各級黨員干部的殷切希望，三者是辯證統一的整體，涵蓋了政治建設、建設、作風建設、品德建設等各個方面，是衡量黨的好干部的重要標準，我們必須認真貫徹落實。為此，縣委決定，明年用半年時間，集中精力開展以“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”為主題的學習討論活動，媒體要做好宣傳報道。縣委黨校、各鄉鎮黨校要圍繞“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”為主題舉辦專題培訓班，全縣各級各部門要以出黑板報、撰寫個人學習心得體會等方式深化學習活動成果。希望黨員干部認真學習領會，把對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當融入黨性修養全過程，貫穿于工作各方面，內化于心、外化于行，真正做一名政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的好干部;做一名信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部;做一名讓黨放心、讓人民滿意的好干部。

一、對黨忠誠是最重要的政治品格

“天下至德，莫大于忠。”在現代漢語詞典中，忠，崇敬、恪守之意;誠，言而有信、言行一致之意;忠誠，即盡心盡力、沒有二心。唐柳宗元在《吊屈原文》中說：“忠誠之既內激兮，抑銜忍而不長。”忠誠是中國古代文學著作中出現的高頻詞匯，也是中國古代傳統文化中的瑰寶。歷史不斷演變，但為人忠誠一直被國人信奉并遵循;忠誠之人也一直被國人視為楷模而傳頌。

中國自古以來就講“忠”，多少仁人志士在“忠誠”兩字上抒寫了可歌可泣的壯麗詩篇。“岳母刺字”就是忠誠的典范。權位面前檢驗絕對忠誠。1932年，陳賡被捕后，蔣介石送來中將參謀長的委任狀和衣帽服飾，陳賡不為所動，凜然道：“此衣不能穿，此帽不能戴，此官不能當”。在真正的共產黨人心中，對黨忠誠高于天。

金錢面前檢驗絕對忠誠。抗戰時期，膠東地區誕生了我軍第一支“黃金部隊”。抗戰8年時間，這支部隊共送出13萬兩黃金，沒有一點遺漏，更沒有人攜款叛逃。事實證明，對黨忠誠貴于黃金。

在代史上，沒有對黨的絕對忠誠，就不會有江姐在渣滓洞牢房繡出的五星紅旗，就沒有夏明翰的“砍頭不要緊，只要主義真”，就沒有陳鐵軍、周文雍刑場上的婚禮。正是因為有無數的共產黨員對黨的絕對忠誠，凝聚起一大批有著遠大理想，勇于吃苦、特別能戰斗、富有犧牲精神的共產黨員，才使得我們黨從一開始的十幾人，發展壯大成為今天的8000多萬的執政黨。也正是因為共產黨員對黨的絕對忠誠，黨才能領導全國各族人民順利完成*改造，取得令人矚目的巨大成就。

但是，在當今社會，黨員隊伍中出現了許多不能忽視的現象，一些人身為黨員卻對黨說三道四;某些身為黨員領導干部，稍有不順，對黨說這說那;有的黨員，不是把自己能有今天的成長進步歸功于黨的教育培養，而是自認為自己的能力水和奮斗取得的;試想，如果沒有黨的教育和培養，沒有黨給我們提供發揮聰明才智的臺，何以能有進步?何以能成為黨員領導干部?何以能展示自己的聰明才智?更不用說地位和待遇了。

出現上述諸多問題和現象，歸結起來，最關鍵的是在市場經濟條件下，個人的私心重了、私欲重了、理想信念弱化了。作為一名共產黨員，要時刻牢記黨的宗旨和義務，時刻用《黨章》對照檢查自己，反省自己。我們是在為黨的事業選拔優秀人才，也是黨要把優秀人才選拔到黨的事業周圍，一定要選拔有“德”的人才，“德”的核心就是黨性，黨性的核心就是對黨絕對忠誠。

*提出要培養選拔黨和人民需要的好干部，指出新時期好干部的標準是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。”這個標準為干部隊伍建設指明了方向，為廣大干部樹立了追求的標桿，也為選人用人提供了標尺。因此，信念堅定就是對黨忠誠，為民服務就是對人民忠誠，勤政務實就是對事業忠誠。

黨員是黨的血液和細胞，如果對黨不忠誠，黨的執政大廈就會不穩，甚至倒塌。黨叫干什么就干什么，黨不叫干什么堅決不干什么，那才是絕對忠誠。黨講集體主義，你卻搞個人主義、自由主義、本位主義、分散主義，那就是不聽黨的話;黨三令五申革除“四風”積弊，你還猶豫觀望、不當回事，那就談不上忠誠;改革需要犧牲個人利益，你仍與組織講條件談價錢，那怎么能叫忠誠;使命任務要去擔當，你卻沖不上去、完不成任務，那也不能算忠誠。今天，比之革命戰爭年代，對黨忠誠有不同特點，但有同樣高的要求。敵對勢力別有用心地制造種種錯誤輿論，目的是擾亂我們的，詆毀我們的制度，動搖黨對軍隊絕對領導的根基，減弱我們對黨的忠誠度。在這種情況下，我們更要以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，勇于同錯誤作斗爭，始終不渝地捍衛黨的尊嚴、黨的領導、黨的制度。

對黨忠誠是保持純潔的根本要求。在新的歷史條件下，對黨忠誠在上表現為黨員對黨的感情的堅定性和純潔性，對人民群眾的感情和為人民服務決心的不可動搖性;在行動上表現為在工作和學習中隨時牢記黨員身份，嚴于律己，謹言慎行，保持腳踏實地、實事求是的作風。隨著經濟的快速發展，社會轉型期的矛盾和問題也不斷凸顯，這既考量著黨的執政智慧，也考量著每一個黨員的忠誠。改革的大潮、物欲的誘惑，使黨內出現了個別經不起考驗而對黨不忠的人。相對于8000多萬黨員來說，他們的確就是一小撮，但敗壞著黨的形象，催化著社會的矛盾。時下為什么有的黨員干部急不可耐，有的浮躁不安，有的急功利，有的面對蠅頭小利不講原則，有的面對是非曲直語無倫次，有的面對權勢低眉順眼，有的面對百姓一唬二嚇，根源就在于有私心，不純潔，總在追求那些不屬于自己的東西，總在想得到那些不該自己得的東西，總在拿那些不該自己拿的東西，總在占有那些本來是別人的東西。

對黨忠誠是保持作風純潔的根本保證。作為黨員個體，既要純潔，更要作風純潔。作風純潔是保持黨的純潔性的重要內容之一，領導干部作風純潔是黨保持純潔性的一項戰略任務。作風決定成敗。景東要在全面建設小康社會實現程度接全省均水，2020年實現全面建設小康社會奮斗目標，需要廣大黨員干部更加解放、更加開拓創新、更加銳意進取的作風;要有敢闖新路、敢于突破、不向困難低頭、不向挑戰示弱，一步一個腳印地將全面建設小康社會的宏偉藍圖變成美好現實的工作作風。實現追趕跨越、后來居上，是景東各族人民的夢想和追求，更是景東當代共產黨人的歷史責任。廣大黨員干部要帶領景東各族人民追趕跨越、后來居上，自己的、作風首先就必須追趕跨越、后來居上。只要我們每個黨員干部都能以淡泊之心對待個人名利權位，以敬畏之心對待肩負的職責和人民的事業，就一定能夠定住心神、站穩腳跟、挺起脊梁，自始至終保持對黨忠誠。

二、個人干凈是最起碼的為官底線

干凈，是一種崇高的境界，不僅可以指物質上的潔凈，也可喻為品質上的廉潔，核心要義就是心存敬畏、嚴格自律。一個人為官做人干凈，才能為黨和人民干成事、辦好事;一個不干凈的人，是不可能誠心誠意地做好事、辦實事的。干凈與干事，相輔相成，缺一不可。干凈是為了干事，干事還需干凈。不干凈遲早要出事，不干事肯定會誤事，只有既干凈又干事，才稱得上是一名合格的黨員干部。*多次談到，干部“要‘干事’，更要‘干凈’”，既要廉政又要勤政。不干凈的官是貪官，群眾痛恨;不干事的官是庸官，群眾不答應。

在現實生活中，由于每個人的世界觀、人生觀、價值觀不同，在處理“干事”與“干凈”的問題上，也表現出不同形式。一是能干事，但不干凈。在一些地方，隨著一項項工程的完工，一些干部相繼倒下了，這就是典型例證。二是不干事，但還干凈。這些人與貪污、受賄不沾邊，但是在單位里卻無所事事。三是既不干事，又不干凈。這些人專搞歪門邪道，或大搞權錢交易，謀取不義之財。四是既干事，又干凈。這些人工作兢兢業業，任勞任怨，踏踏實實，一身正氣，兩袖清風，這樣的干部是黨和人民需要的好干部。

坦率地說，面對市場經濟大潮的沖擊，對當今的干部來說，真的是存在“‘干事’容易‘干凈’難”的問題。當今社會的誘惑實在太大了，一不留神就會中了來自方方面面的糖衣炮彈，原本干凈的也就不干凈了;還有官當得越大，受到的監督概率就越小，權力就會異化，到了那時原本干凈的也就不干凈了。

做個干凈人，說難也難，說不難也不難，關鍵要看自己如何去把握。古往今來，大凡清官，皆以不貪為寶，嚴于律己，戒貪守節，視潔身自好為做官之本，處世立身之道。堅持用好手中的“權”，不謀非分之利，把住自家的“門”，拒收非分之禮，管住自己的“手”;不接非分之財，管住自己的“腿”;不進是非之地，管好屬下家人;不借自己的“光”，真正做到堂堂正正做事，清清白白做人。*曾撰文，要求每一個領導干部都要“拎著烏紗帽”為民干事，而不能“捂著烏紗帽”為己做官。為官不廉遭人罵，為官避事生恥。

當前，景東縣正處于科學發展、綠色發展的關鍵時期，面臨著許多深層次的矛盾和問題，尤其需要廣大黨員干部苦干實干。隨著黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，廣大群眾也有了更高的要求和期待。

明是非是干凈干事的道德基礎。明是非，就是要求我們做任何事都要分清是非界限。這是黨員領導干部從政為官的道德底線。黨的十八大以來，中央出臺了“八項規定”等一系列反對“四風”、厲行節約的制度，為我們行權履職提供了一面面鏡子。我們每個領導干部都應在“八項規定”面前照一照，想一想，把它轉化為自覺行動，形成良好慣，融入到景東發展的各項工作中去。

慎交友是干凈干事的重要保障。*在參加十二屆全國人大一次會議江蘇代表團審議時諄諄告誡各級領導干部，要提升自我境界，堅定理想信念，保持高尚情操。按理說，領導干部交朋友，是個人的自由、是私事，但領導干部是一個特殊的群體，他們的手里或大或小，或多或少都有人民賦予的權力。從領導干部所交的朋友身上，可以看出一個領導干部的品德和精神修養。慎交朋友，就不要與“阿諛”者交友。“不與‘阿諛’者交友”，這是孔子說的一句話。有一種人，在你沒有提任領導的時候，對你愛理不理;但當你走上領導崗位后，就來了一百八十度大轉彎，經常過來套乎，阿諛奉承。這樣的人，未必都是壞人，但至少在品行上很成問題，往往是企圖在稱兄道弟中得利，盡管不是所有的奉承話都有惡意，但也難免恭維話的背后藏有暗箭。慎交朋友，就不要與來路不明的“大方”者交友。社會上的一些人很注意結交領導干部，他們舍得搞感情投資，出手闊氣，一擲千金。不要以為這些人不惜錢，事實上，他們是為了“釣魚”，才不得不下的“誘餌”。他們看中的是你手中的權力。所以，作為領導干部，不能隨意接受別人的饋贈，否則你就授人以柄;也不要將自己家庭生活中的一些困難隨意告訴別人，否則一些心術不正的人就會抓住機遇，以交朋友的名義想方設法控制你。諸多教訓表明，領導干部通常不是栽在窮朋友手里，而是栽在富朋友手里。目前，一些干部整天忙于應酬，忙于迎來送往，不為老百姓辦事，一門心思拉關系、找門路;“小官大貪”數額巨大，令人觸目驚心;少數干部去了不該去的地方，上了“賊船”難以脫身。

用好權是干凈干事的關鍵環節。對領導干部來說，手中或多或少都掌握著一定的權力。權力是一柄“雙刃劍”，能使人高尚，也能使人墮落;能成就一個人，也能毀掉一個人。善待權力，首先，要有親民意識，要在感情上與群眾融為一體。其次，要有為民情懷，關心群眾疾苦，就應善于利用權力，盡心竭力為群眾辦實事、辦好事，使群眾不斷得到實惠。第三，還要有堅固的心理防線。現實生活中有那么一些人，善于察言觀色，精于揣摩領導意圖，長于拍馬溜須，不知不覺中，一些意志薄弱的干部就有可能擋不住誘惑。殊不知，天下哪有免費的午餐?這些人都是奔著你的權力而來的。其實，權力就是一種責任。領導干部只有善待權力，才能自覺地筑牢道德和法律法規防線，筑牢反腐倡廉的“堤壩”。

三、敢于擔當是最基本的從政準則

何謂擔當?在詞典的意思是：接受并負起責任。肩扛千斤，謂之責;背負萬石，謂之任。在急難險重面前，有一馬當先的勇氣和魄力，有履行職責的能力和素質，這就是擔當精神。自古以來，中華民族一直就有敢于擔當的人，他們懷抱“天下興亡、匹夫有責”的崇高信念，秉承“士不可以不弘毅”的昂揚斗志，立志“為天地立心、為生民立命”，為國家和社會作出了巨大貢獻。他們敢于擔當背后的勇氣、良知和才干，也贏得了無數人的贊嘆。

“橋的價值在于承載，人的價值在于擔當。”很多東西在空中懸著，有了擔當精神，它們才能落地、才能落實。對一個家庭來說，家庭人員有擔當，才能和諧融洽、家業興旺;對于一個集體來說，團隊成員有擔當，才能充滿活力、不斷進步;對于一名領導干部來說，有擔當，才是一個真正的好干部。

敢于擔當是幾代中國共產黨人的政治本色。在“三座大山”壓迫的舊中國，以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人堅定革命理想，團結帶領全國各族人民前仆后繼、浴血奮斗，終于實現了人民夢寐以求的獨立、自由、民主和統一。上世紀70年代末80年代初，面對十年“文革”造成的危難局面，以鄧小同志為主要代表的中國共產黨人堅持解放、實事求是，以巨大政治勇氣和理論勇氣，作出把黨和國家工作中心轉移到經濟建設上來、實行改革開放的歷史性決策，開啟了我國改革發展的新局面。上世紀80年代末90年代初，國內發生嚴重政治風波，東歐劇變、蘇聯解體，世界*運動出現嚴重曲折，在關系黨和國家前途命運的重大關頭，以江澤民同志為主要代表的中國共產黨人堅持黨的基本理論、基本路線不動搖，鞏固改革發展，穩定大局，成功把*推向二十一世紀。進入新世紀新階段，先后經歷了非典、汶川特大地震等自然災害，經歷了席卷全球的國際金融危機沖擊，經歷了北京奧運會、上海世博會等重大國際性活動，面對這些挑戰，以胡錦濤同志為主要代表的中國共產黨人科學判斷、果斷決策，成功克難事、辦大事，堅持改革開放、推動科學發展，在新的歷史起點上堅持和發展了*。黨的十八大以來，面對各種復雜矛盾和問題，以*同志為*的*高舉旗幟、繼往開來，夙夜在公、勵精圖治，以作風建設開局起步，以實現中國夢凝聚力量，帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新境界。*在新一屆中央政治局常委同中外記者見面時，莊嚴地提出“三個責任”：對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任。這是中國共產黨人的大擔當。

領導崗位不是一般的工作崗位，肩負著黨和人民的重托。做領導干部理所當然意味著責任和付出，意味著奉獻和犧牲。敢于擔當是領導干部的基本素質，沒有擔當，何談領導，何以率下?在全國組織工作會議上指出，敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

政治上始終堅定，是敢于擔當第一位的要求。做不到這一條，敢于擔當就沒有任何意義。黨員干部在貫徹執行*決策指示上，一定要雷厲風行，不折不扣，做到令行禁止，確保政令軍令暢通;在大是大非問題上，一定要旗幟鮮明，立場堅定，絕不能有絲毫的含糊;在日常工作生活中，一定要有很強的政治警覺性和政治鑒別力，見微知著，防微杜漸，不能犯糊涂、做錯事;在執行政治紀律上，一定要更加嚴格、更加自覺，堅決杜絕政治上的自由主義。

敢于擔當就要有敬業負責的工作精神。敬業體現了一種事業追求，一種勤懇態度，更體現了一種可貴的事業心和責任感。把單位當成家來建，把干好工作當成日子過，每名黨員干部無論擔負什么職責，承擔什么任務，都要盡自己最大努力，拿出最高的標準。負責是黨員干部為官從政應有的品格，組織把我們放在一個崗位上，負責有關工作，我們就要對組織負責，對單位負責，對所屬人員負責，始終有責任重如山的境界和積極負責的精神，在其位謀其政，真正承擔起這份責任，履行好應盡的義務，兢兢業業、精益求精地做好每項工作，對職責范圍內的工作和組織賦予的任務，任勞任怨、盡心竭力去做好，落到實處，確保高標準高效率。

敢于擔當就要有堅持原則的無畏勇氣。無論是機關工作還是基層工作，政策性、法規性和紀律性都很強，這就決定了黨員干部必須有很強的黨性觀念，嚴格按原則辦事。從這個意義上講，一名合格稱職的黨員干部，首先是一名黨性原則很強的干部。否則，工作中隨意搞變通、打折扣，上級決策指示就不可能很好地貫徹下去，就會在執行的過程中變形走樣，不但影響工作的落實，還會引發矛盾、影響穩定。黨員干部雖然分管業務不同，但都有一定的權力，做每項工作、干每件事情，都要把堅持黨的原則放在第一位，敢于較真碰硬，不怕得罪人，不當老好人，做到以黨性原則處理事務，認真遵守法規制度，加強請示報告，嚴格程序規定，無論在什么時候、什么情況下，都要嚴于律己不出格、秉公用權不出軌。

敢于擔當就要有破解難題的素質能力。諸葛亮的《出師表》里有這么一句話：受任于敗軍之際，奉命于危難之間。危難艱險，是考驗每個共產黨人的試金石。忠不避危，越是危險，越應挺身而出。勇于擔當是領導干部干事創業的首要條件。成就大事，辦成難事，撇清煩事，不僅需要領導干部具有豐富的閱歷、突出的能力、過人的智慧，尤其需要勇于擔當精神。當前，改革發展正處于攻堅階段，我們的每一步發展，每一項改革，都必須動真的，來硬的，只有觸動根基，踏石留印，抓鐵有痕，才能實現量變到質變的突破。干工作就是要解決問題，能不能解決好工作中的難點棘手問題，是圓滿完成工作任務的關鍵，也是對黨員干部能力素質的檢驗。難點問題突破了、解決好了，就能帶動和促進其他工作的落實，就能起到抓局部帶全盤的作用。為此，就要牢固樹立“發現問題是本事、解決問題是水”的觀念，在遇到艱巨任務時，要挺身而出、主動承擔，千方百計抓好落實;在碰到難題時，要知難而進、迎難而上，想方設法處理好，不能推諉扯皮、敷衍塞責，不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲;在出現問題時，要主動負起責任，積極穩妥地解決，不能上推下卸，不能回避問題、上交矛盾，更不能干那些有了功勞搶得很快、有了成績表功賣好、有了矛盾問題諉過于人的事。勇于擔當就要動真碰硬，大事難事有擔當，困難面前不低頭，直面矛盾不回避;就要敢抓敢管，議了就定，定了就干，干就干好;就要負重拼搏，迎難而上，苦干實干，爭創一流業績。橫向比、縱向看，形勢逼人，不進則退，這就要求我們要想在前、干在前，先人一步搶得機遇，快人一拍加快發展。不敢想、不敢干，大事面前“溜邊邊”，難事上面“繞彎彎”，煩事里面“轉圈圈”，發展空間就會越來越小，前進的道路就會越來越難。機遇與挑戰并存，希望與困難同在，只有各級領導干部勇于擔當，我們的各項工作才能快速推進，建設發展才有希望。

綜上所述，對黨忠誠是政治品格，對于黨員干部來說，就是要絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民的事業，在任何情況下，不管遇到什么困難，不管遇到什么大風大浪，都要與*保持高度一致，站穩堅定的政治立場。對黨忠誠，是全心全意的忠誠，不是三心二意的忠誠;是言行如一、表里如一的忠誠，忠心耿耿、天日昭昭，不是說一套做一套;是始終如一的忠誠，能始終經受住血與火的考驗，不是順境時忠誠、逆境時就不忠誠;是無怨無悔的忠誠，泰山壓頂不彎腰，雖九死而不悔。個人干凈是為官底線，核心要義就是要心存敬畏、嚴格自律，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎交友，守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給的責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。守不住這個底線，將特權享受當作丈量成功的標尺，以金錢財物作為權衡得失的準繩，只會背離從政為官的正道，個人就會栽跟頭，黨的聲譽就會受損害，黨的事業就會遭損失，忠誠、責任和奉獻也無從談起。黨員干部貪污腐化，就是對黨和人民事業的背叛。這與戰爭年代的叛徒在本質上沒有區別。敢于擔當是從政準則，是領導干部的職責所系、使命所在。核心要義就是要敢想、敢做、敢當，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。當前，景東縣既面臨難得的發展機遇，也面臨風險更大、難題更為集中的挑戰，這就要求各級領導干部要有強烈的擔當精神，忠誠履責、勇于擔責、敢于負責，在敢于擔當中歷練提高、創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。各級領導和廣大黨員干部，都要把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”融入黨性修養的全過程，貫穿于工作的各方面，內化于心、外化于行，做一名讓黨放心、讓人民滿意的好干部。

【2】領導對黨忠誠做合格黨員心得

舉世矚目的中國共產黨第十八次全國代表大會在北京隆重開幕。胡錦濤*代表第十七屆中央委員會向大會作了題為《堅定不移沿著*前進，為全面建成小康社會而奮斗》的報告。報告旗幟鮮明、深刻、求真務實、部署全面，是新形勢下奪取*的政治宣言和行動綱領。黨的十八大主題，簡明而又鮮明地向黨內外、國內外宣示了我們黨將舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、朝著什么樣的目標繼續前進這4個關系黨和國家工作全局的重大問題。

胡錦濤*在黨的十八大報告中指出，“要堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。對馬克思主義的信仰，對*和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱”。

信仰是一個人和行動的“總開關”，只有堅持正確的信仰，才會擁有正確的人生觀、工作觀、事業觀，才會在事業中釋放更多的動力，實現更大的人生價值。“理想的動搖，是最危險的動搖;信念的滑坡，是最致命的滑坡。”共產黨人最徹底的忠誠，就是對馬克思主義信仰的忠誠。每一名共產黨員要把恪守信仰、堅守忠誠作為最大的黨性，要始終做到忠誠于組織、忠誠于人民、忠誠于事業、忠誠于正義。

一要忠誠于組織。曾子曰：“忠者，德之正也;誠者，天之道也;忠誠者，為人之正道也。”忠孝節義，在中華民族的傳統規范中，忠誠是百德之首，“對黨忠誠”，在共產黨員的入黨誓詞中，忠誠是核心所在。“對黨忠誠、永不叛黨”，是每個黨員對組織的宣誓。只有忠誠于黨，才能自覺遵守黨的紀律，維護黨的形象，把實現個人追求與實現黨的奮斗目標、人民利益緊密聯系起來，努力實踐共產黨人的高尚人生價值。黨員領導干部應該爭當對黨忠誠的表率，做到在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，上、行動上、政治上與黨保持高度一致。組織是我們每個人成長進步的基礎。每名干部都要相信組織，維護組織，對組織有一種歸屬感，有一種集體榮譽感，任何有損于組織的事都不能去做，任何有損于組織名譽的話都不要去說。要始終顧全大局，堅決服從并不折不扣地執行組織的決定，這是鐵的紀律、硬性要求。這種忠誠，是一種非常寶貴的精神，是推動工作創新發展的重要保證。古人講：誰言寸草心，報得三春暉;滴水之恩，當涌泉相報。一個人的成長進步，除了自身努力，更重要的是靠組織的培養教育，離開了組織，就談不上個人發展，人生的追求就成了一句空話。黨員干部要知恩圖報，感恩組織，決不能把個人的意志駕凌在組織之上，以實際行動來報答組織的教育和培養。

二要忠誠于人民。中國傳統意義的“忠”，最先側重于講君臣關系。但隨著時代的發展，“忠”的內涵不斷深化和提升。孫中山曾經說過：“為四萬萬人去效忠，比為一人效忠要高尚得多”。胡錦濤*在黨的十八大報告中特別指出，“為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執政為民是檢驗黨一切執政活動的最高標準。任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進”。共產黨員一定要有一個基本的信念：任何時代、任何體制下，不管形勢發生什么樣的變化，歷史是由大多數人來決定和創造的，個人的命運必須與大多數人的利益保持一致，這樣才能順時而動、順勢而為。因此，對大多數人負責、對人民群眾負責，在任何時候任何情況下都是個人生存、發展的基本前提和根本保證。這也是我們黨的宗旨。人民群眾是我們的根，離開了這個根，你想長高、開花、結果都不可能。

忠于人民主要是把握這么幾條：一是上下一致。對待管我的人和我管的人，在上、行為上保持一樣的態度。要真正把人民群眾當成自己的衣食父母，與人民群眾尤其是與基層同志打交道時，一定要謙虛謹慎，低調和藹，多傾聽、多理解、多寬容、多體諒、多協商、多溝通，不能口大氣粗、盛氣凌人。二是權責一致。不論在什么崗位，都只有為人民服務的義務，都要把人民群眾的利益放在行使權力的最高位置。要牢固樹立服務意識，切實加強同廣大黨員、干部和各類人才的密切聯系，注意傾聽他們的意見、批評和呼聲，注意從基層組織和黨員群眾的角度考慮問題，盡可能為廣大黨員、干部和各類人才排憂解難，對他們請示匯報工作，要熱情接待，認真聽取意見，按政策規定做好工作，不能態度生硬，不能推逶扯皮，做到事事有回音，件件有著落。要從小處入手，從點滴做起，把服務工作體現在我們工作的各個環節上，處處給人以溫暖，真正樹立起親民愛民的良好形象。三是言行一致。對人要坦誠，講真心話、講實話，不說言不由衷的假話，不說無的放矢的空話，不說“穿靴戴帽”的套話，不說是非模糊的瞎話。要堂堂正正地做人，人前人后一個樣，臺上臺下一個樣，領導在與不在一個樣，不搞當面一套背后一套。對基層群眾反映要解決的問題，一時不能辦到的就不要隨便承諾，耐心做好解釋說明工作，凡自己承諾的事，就必須認真踐行。

三要忠誠于事業。《把信送給加西亞》中的主人公羅文，是一個普通中尉，他作為送信人，在軍情緊急的關鍵時刻，他沒有問“加西亞在什么地方”，沒有說“為什么不派喬治去”，而是忠于職守，忠于重托，全力以赴，完成了“把信送給加西亞”的任務。他的這種忠誠、這種責任、這種敬業、這種堅韌，就是忠誠事業的核心所在。作為黨員領導干部，對事業忠誠，關鍵取決于對事業的態度。我們不能單純地把事業當成一種謀生之道、安身之術、立命之所的職業、要把事業當成一種能充分施展個人才華、實現個人價值的臺，更應該把事業當作一生追求，這是對待事業的最高境界。大凡有大作為者都是視事業為一生的追求，甚至視事業勝于生命。視事業為一生追求的人，不是為工作而工作，而是通過努力工作實現為國分憂、為民謀利的理想抱負。他們對工作始終充滿熱情、飽滿激情，始終保持昂揚向上的精神，始終保持探索創新的動力，始終保持精益求精的品質，讓工作成為自己割舍不下的一份牽掛，讓事業成為人生風景中最絢麗多彩的部分。

四要忠誠于正義。忠，從字面上看，就是將“心”放在正中，不偏不倚、不上不下、不左不右、不淺不深，對于自己堅守的東西堅如磐石，穩如泰山。忠誠的一個核心內涵就是正氣。孟子崇尚“浩然之氣”，文天祥吟涌“正氣之歌”。古代“一一垂丹青”的無數忠臣義士，都有一股浩然正氣，忠誠于自己的追求，忠誠于自己的原則，不惜付出生命的代價。所謂“富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”，都是忠誠于正義。對于黨員領導干部，特別對組工干部來講，忠誠于正義就是做自律最嚴的黨員領導干部、組工干部，加強自身修養，嚴守黨紀國法，堂堂正正做人，清清白白做事，確保不變質、不出事，真正做到對得起自己的操守。講原則不講關系，講黨性不講私情，講正氣不講義氣。堅持“一把尺量準”，用德才兼備標準來衡量、評價和使用干部，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優秀干部選拔到各級領導崗位上來;堅持“一部條例管住”，嚴格按照《干部選拔任用條例》選用干部，堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松;堅持“一碗水端”，考察干部不論感情親疏，不憑個人好惡，不厚此薄彼，讓人人都有一個靠德才贏得尊重、靠努力贏得進步的環境。不讓那些忠誠于黨和人民事業的人吃虧，不讓素質高的人吃虧，不讓老實人吃虧。遴選“千里馬”，不忘“老黃牛”。讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位，牢固樹立起公道正派的良好形象。

【3】領導對黨忠誠做合格黨員心得

日，中共中央辦公廳印發了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，要求各地區各部門各單位黨委(黨組)要充分認識開展“兩學一做”學習教育對于推動全面從嚴治黨向基層延伸、保持發展黨的先進性和純潔性的重大意義，作為一項重大政治任務，盡好責、抓到位、見實效。作為組工干部，抓好“兩學一做”學習教育，首先要“知”，關鍵在“行”，做到以知促行、知行合一。

抓好“兩學一做”首先要“知”。“知”，就是要深刻理解核心要義。堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習黨章黨規和*系列重要講話，知曉“四個全面”戰略布局和五大發展理念以及黨的“四大考驗”和“四大危險”，胸懷同步小康和“中國夢”的實現，做到對大局有清晰的認識。深刻認識在新常態下，當前組織工作面臨的新要求、新問題、新挑戰和新機遇。知黨章黨規，不能停留在“知道”這個層次上，要把熟悉和掌握相關黨章黨規當作一種自覺、一份責任、一個重任。準確把握黨章黨規的目的意義和具體要求，切實把黨章黨規內化于心，使自己成為真正“知黨章黨規”的人。堅持問題導向，經常深入基層調研，及時了解和掌握基層干部的、工作、學習、生活等情況，及時了解基層群眾的呼聲，了解困難群眾的疾苦，準確掌握本區域經濟社會發展情況，思考基層組織建設、干部隊伍建設、人才工作和作風建設等對中心工作、重點工作的推動作用。

抓好“兩學一做”關鍵在“行”。“行”，就是把轉化為行動。按黨章黨規辦事，把黨章黨規融入到思維慣之中，進而會轉化為行動自覺。要心存敬畏，增強看齊意識，時刻緊繃黨章黨規這根弦，不管做什么事情，首先都要想到政策法規是怎樣規定的，條令條例是怎樣要求的，始終將遵守黨章黨規作為內心深處的一種堅定信念，內化成一種生活慣。要自覺把深化黨的建設和組織工作改革放在全面深化改革的大格局下來審視、謀劃、推進和落實。按照*“四鐵”干部要求，培養選出能忠誠履職、勇于擔當、能夠擔當、敢于擔當的干部，選出能扎根基層，肯為群眾辦實事的干部。堅持在發展中求創新，以創新促發展，增強加快發展的緊迫感，把抓好黨建作為最大的政績，把中心工作與黨的建設有機統籌起來。推動工作創新，努力實現干部隊伍建設有新突破、基層組織建設有新跨越、人才工作有新作為、自身建設有新氣象，進一步提高組織工作科學化水。

抓好“兩學一做”更要“知行合一”。知行合一，是明代著名家、文學家、哲學家和軍事家王陽明提出的著名學說。*決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。開展“兩學一做”學習教育，不僅要學“知”,更要踐“行”,要以“知”促“行”，以“行”促“知”，做到“知行合一”。領導干部要準確把握“兩學一做”的深刻內涵和基本要求，樹立強烈的責任意識，說到做到。組織部門要準確定位新形勢新任務和組織工作在黨委全局中的新職能新定位，使組織工作與黨委中心工作合拍、合力、合心。組工干部要始終堅持深學細照篤行，樹立做人做事的標桿，做到知行合一、內外兼修，真正做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。