最，*就學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》作出重要批示，對各級黨委(黨組)領導班子成員特別是主要負責同志重溫這篇經典作品提出了明確要求。下面是小編整理的學習黨委會的工作方法心得體會精選內容，歡迎閱讀!

學習黨委會的工作方法心得體會精選一

期，*就學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》作出重要批示，對各級黨委(黨組)領導班子成員特別是主要負責同志重溫這篇著作提出明確要求。中共中央組織部印發《關于學重要批示精神加強黨委(黨組)領導班子建設的通知》指出，各級黨委(黨組)要充分認識*重要批示的深刻意義，把《黨委會的工作方法》納入“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育重要內容。作為一名基層黨校教師，我感到在當前形勢下*要求各級黨委重溫毛澤東同志這篇著作、學習掌握黨委會的工作方法，是非常必要的。結合自己的學習心得和基層工作實際，認為可以通過以下三個維度學習理解《黨委會的工作方法》。

一、從歷史維度來學習理解《黨委會的工作方法》

1872年，李鴻章在復議制造輪船未裁撤折中稱：“臣竊惟歐洲諸國，百十年來，由印度而南洋，由南洋而中國，闖入邊界腹地，凡前史所未載，亙古所末通，無不款關而求互市。我皇上如天之度，概與立約通商，以牢籠之，合地球東西南朔九萬里之遙，胥聚于中國，此三千余年一大變局也。”李鴻章講“三千年”，指西周開國到李鴻章這個時代有三千年。從西周開國一直到晚清經過了多少朝代的更替，經過了多少異民族的入侵，中國折騰來折騰去都不能和今天這個大變局相比擬，他朦朧的感覺到了這個大的變局。我們今天可以看得很清楚了，這個大變局實際上就是代化。代化是1840年英國完成了工業革命以后，帶動了整個世界的工業化的浪潮，代化的浪潮席卷而來，對中國這個古老社會產生了巨大的沖擊。中國旨在應對資本主義生產方式挑戰的從傳統社會向現代社會轉型的大變局至今仍在進行之中。中國從一個半殖民半封建的落后的貧窮的國家，從一個面臨亡國滅族的落后國家，從一個戰則喪師，和則辱國的弱小國家，發展到現在重新崛起，這和中國共產黨的領導密不可分。在“三千年未有之大變局”的危難時刻，是中國共產黨這個無產階級政黨領導全國人民力挽狂瀾，逆流奮進，將中華民族重新帶上了民主富強之路。

中國共產黨從革命黨轉變成為執政黨，如何能避免落入王朝興亡的周期率?1945年黃炎培訪問延安，在窯洞里與毛澤東談話，當時黃炎培講到王朝興亡周期率的時候，不無憂慮地說:“大凡初時聚精會神，沒有一事不用心，沒有一人不賣力，也許那時艱難困苦，只有從萬死中覓取一生。繼而環境漸漸好轉了，精神也就漸漸放下了。”“中共諸君從過去到現在，我略略了解的了。就是希望找出一條新路，來跳出這周期率的支配。”當時和他對話的毛澤東就很樂觀地回答:“我們已經找到新路，我們能跳出這周期率。這條新路，就是民主。只有讓人民來監督政府，政府才不敢松懈。只有人人起來負責，才不會人亡政息。”黃炎培與毛澤東的窯洞談話，已經過去了60多年。我們幾經艱難躓蹶，至今仍在現代化的道路上努力前進，也至今仍在體制上和機制上為實現民主、實現人民對政府的監督、實現真正的人民當家作主而努力。作為無產階級政黨和執政黨，黨內的民主是保持黨欣欣向榮，充滿活力和戰斗力，不犯顛覆性錯誤的關鍵，所以，從歷史發展大勢來看，要保持黨的先進性，就必須從嚴治黨，就必須保持黨內民主，就必須要不斷強化各級黨委會的領導能力。

中國共產黨是按照列寧主義建黨模式建立起來的政黨,在組織形式和領導方式上延續了民主集中制的黨委制。1948年9月20日,毛澤東為*起草了《關于健全黨委制》的決定,首次明確界定了黨委制的概念,指出黨委制是保證集體領導,防止個人包辦的黨的重要制度,確立了黨內重大問題的會議討論和決定的原則、集體領導與個人分工負責的原則。毛澤東在1949年3月七屆二中全會的報告結論部分,列舉了12條“黨委會的工作方法”,于1960年收入《毛澤東選集》第四卷。

《黨委會的工作方法》立足于政黨權力的自我改良,明確了黨委會組織體制和工作機制的基本規則。涉及內容主要有以下幾個方面:第一,黨委會的組織秩序。規范了書記與委員、委員與委員之間的權責關系,黨委書記要善于當“班長”,書記和委員之間的關系是少數服從多數,要能互相諒解,黨內信息要上下互通。第二,黨委會議的組織藝術和議事規則。開會內容提前通知,會議以精簡、有效為要。第三,決策制定和執行舉措上貫穿民主集中制的精神。要尊重和吸納下級意見,抓住工作的中心環節,做到心中有數。第四,黨委會工作中保持團結求實的工作作風。團結那些和自己意見不同的同志,力戒驕傲,劃清兩種界限等。《黨委會的工作方法》還為新中國建立后的民主政權建設提供了制度依據。第一,確立了黨委會內部成員的民主等關系。保證每一個成員言論和參與的民主權利,這是對此前將書記與委員的關系作為上下級關系對待的修正。同時還在組織方法中吸納了一些現代管理的要素,客觀的程序化的議事有助于消除主觀臆斷、長官意志等非理性因素對黨內民主生活的影響。第二,深化了對民主集中制的認識。雖然黨早就將民主集中制確立為組織原則,但是集中有余民主不足,毛澤東關于黨委會工作方法的指示進一步明確了在民主條件下的集中和在集中基礎上保護民主的基本邏輯,特別是在實踐中納入了等原則、公開參與原則、討論監督原則、紀律校正原則等原則,保障了黨組織“一把手”不致于在行使組織權力時大權獨攬,為所欲為。第三,加強黨委工作中團結務實作風建設,主要鑒于將不同的人納入同一班子工作,團結務實的作風是實現集體領導的前提和基礎。這體現了將民主政治的基本元素植入黨委會日常工作,從而為黨內民主生長打下堅實基礎的思考。

二、從現實要求的維度來學習理解《黨委會的工作方法》

黨的十八大以來，以*同志為*的*接過歷史的接力棒，*，以對黨、對人民、對民族高度負責的精神，總攬全局、運籌帷幄，勵精圖治、奮發有為，匯聚起實現中華民族偉大復興的強大力量，帶領全黨全軍全國各族人民開創了黨和國家事業發展的嶄新局面。在錯綜復雜的形勢和各種風險挑戰面前，這些成就的取得來之不易。最重要、最根本的經驗，就是我們黨牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，黨的、組織、作風、反腐倡廉和制度建設全面加強，黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力不斷增強，黨始終成為*的堅強領導核心，形成了*偉大事業和黨的建設新的偉大工程同步發展、互相促進的良好局面。

*在一中全會上對全黨提出“必須以更大的決心和勇氣抓好黨的自身建設”，并提出“我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨”。*多次強調“打鐵還需自身硬”。對我們這樣一個擁有8700多萬黨員、在一個13億人口大國長期執政的黨，管黨治黨一刻不能松懈。如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執政資格，不可避免被歷史淘汰。2012年12月，中央政治局作出關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，為全黨作出了示范和表率。黨要管黨、從嚴治黨的各項要求，在黨的建設各個方面得到貫徹落實。黨的十八屆三中全會強調：“堅持用制度管權管事管人，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，是把權力關進籠子里的治本之策。”*加大了反腐敗的力度，始終保持反腐敗的高壓態勢，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，遏制了腐敗蔓延的勢頭，贏得了民心。

縱觀黨的十八大以來的推進“四個全面”的各種舉措，我認為*和*就學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》做出新的要求，這與當前的形勢密不可分。中央要求重學《黨委會的工作方法》有以下三個方面的意義。其一，是對各級黨委這一領導核心的強調和重申。要求各級黨委從理論高度重新認識黨委的身份和作用，強筋健骨，增長本領，發揮好黨的領導核心作用，為航船定好向、掌好舵，確保黨的事業這艘巨輪劈波斬浪、行穩致遠。其二，是對領導干部這個“關鍵少數”的重托和期許。要各級領導干部汲取其中的馬克思主義的辯證法和方法論的光輝，提高戰略思維能力、歷史思維能力、辯證思維能力、創新思維能力，重紀律守規矩，不斷增強工作的科學性、預見性、主動性和創造性。其三，是對嚴肅黨內政治生活這一課題的重視與關注。要重拾黨內政治生活的優良傳統，不斷強化黨內生活的政治性、原則性、純潔性，使黨員干部接受洗禮，清除政治灰塵，堅定信念，提升覺悟。

中國共產黨由革命黨轉變為執政黨。在黨的領導下，中國由一個農業國轉變成為一個現代化的工業化國家，民主法治和經濟社會的全面發展，這也對黨的執政能力建設提出了新要求，對強化黨的領導和堅持黨內民主有了更為緊迫的要求。《黨委會的工作方法》蘊含了豐富寶貴的內容,重視對這篇文獻的學習,從中尋找科學的對策建議,可以為我們當下的理論和實踐創新接續源頭活水。

三、從工作實踐的維度來學習理解《黨委會的工作方法》

學習理解《黨委會工作方法》時必須和工作實踐相結合。《黨委會工作方法》是對黨的領導經驗和工作方法的深刻總結,是對黨委會工作方法的制度性建設,今天讀起來仍讓人感到十分親切。毛澤東在他的領導工作中,十分注意方法和工作方法問題。在他看來,領導工作不僅要決定方針政策,而且還要制定正確的工作方法。有了正確的方針政策,如果在工作方法上疏忽了,還是要發生問題的。這就從能否正確貫徹黨的方針政策的高度指明了工作方法的重要性。從毛澤東所闡述的黨委會工作方法中,我們能夠很好地體會到貫穿其中的黨內民主的原則和黨內民主的精神,深刻理解在工作方法上所體現的這種原則和精神。

其一，要建立民主的黨委會內部關系。要在工作方法上貫徹黨內民主原則和民主精神,一個重要的前提條件,就是要建立民主的、正常的黨委會內部關系。毛澤東按照黨的民主集中制的原則,形象地把黨委書記比作“班長”,提出黨委書記要善于當“班長”。

要發揚民主，提高基層黨委委員履職盡責的質量效益。正確處理書記與委員的關系。書記居于中心地位，起著關鍵性的作用，貫徹執行民主集中制要發揮好政治上的導向作用、民主上的表率作用、工作上的指導作用、團結上的協調作用和遵守紀律上的模范作用。要當“班長”不當家長，要胸懷全局，作風民主，多磨善斷，團結協作;要總攬而不包攬，善于總攬全局，集體決定，分工負責;要果斷而不武斷，善于集中正確意見和集體智慧，周密論證，科學決策;要放手而不撒手，善于調動和發揮“一班人”的積極性和創造性，善于統籌兼顧，敢于承擔責任，勇于攻堅克難，做到“拿得起、放得下，收的攏、撒得開”;要正己而不縱己，嚴于利己，寬以待人，發揮表率作用，贏得群眾信服。黨委委員要擺正自己的位置，到位而不越位，服從而不盲從，補臺而不拆臺，分工而不分家;要識大體顧大局，既要按照分工積極主動地做好分管工作，又要維護班子的集體領導，既要尊重和支持書記工作，又要對班子負責、對事業負責;要開誠布公，坦誠相見，積極主動參與集體領導，共同維護班子團結，真正做到合心、合力、合拍。

要正確處理集體領導與分工負責的關系。一方面，要進一步明確黨委委員的職責，對集體討論決定問題的范圍、程序等作出具體明確的規定，避免事無巨細都拿到黨委會上討論;另一方面，既要堅持大事由集體決定、集體領導，又要在黨委班子內部實行合理分工，凡集體決定的事，以及已經明確應由個人負責而不需要集體討論的問題，做到各司其職，各負其責，團結協作。

要正確處理履行制度與相互溝通的關系。民主集中制作為一種制度，有其內在的規定性和原則性，書記必須模范地貫徹落實民主集中制，黨委委員之間必須加強相互溝通，做到重大問題及時溝通，日常工作隨時溝通，出現矛盾及早溝通，在黨委班子中形成既有民主又有集中的良好氛圍。“火車跑得快，全靠車頭帶”。放在各級各部門領導班子中，沒有一個堅強團結奮進的領導班子，我們的各項工作都難以順利推進;沒有一個講原則講規矩守紀律的“領頭羊”，我們的工作也會淪為一盤散沙。人心齊，泰山移，人心不齊，寸步難移。不但要團結意見一致的同志，也要團結意見不一致的同志一道工作。“團結就是力量”，團結就能戰勝一切困難險阻。同時，要看到，當前我們有的領導干部表面上搞一團和氣，私底下明爭暗斗，尤其是涉及到自身利益時，全然不顧大局、不看大勢，為了一己之私利，破壞黨內團結，挫傷其他同志干事創業的積極性。

要規范程序，強化基層黨委委員履職盡責的制度保證。年來，基層黨的建設取得了長足的進步,但還存在諸多值得重視的問題,諸如在一些地方和單位不恰當地強化了“一把手”的作用,個人說了算的現象嚴重存在,黨委成員之間不溝通情況,不交流,“雞犬之聲相聞,老死不相往來”;意氣用事,互相推諉,各唱各的調,形不成合力;甚至拉幫結派,爭權奪利,置黨與人民的利益于不顧;等等。出現這種情況,不僅僅是工作和認識上的分歧,更重要的是一些人失掉了共產黨人的理想信念,熱衷于“爭名于朝,爭利于市”,心目中只有個人的政績和升遷;失掉了學習理論的興趣,使黨內缺乏共同語言。這是值得我們高度重視的。

其二，調查研究是黨委會的基本工作方法。毛澤東對黨委會工作方法的規定中,一再強調必須貫徹群眾路線和注重調查研究,力求做到民主決策、科學決策。他十分重視決策過程中對情況的了解和準確把握,要做到“胸中有數”。在毛澤東確立的實事求是的路線中,就是把調查研究作為馬克思主義的基本原理同中國革命的實踐相結合的中間環節和橋梁提了出來,為理論聯系實際指明了正確的方向。實事求是即理論聯系實際的原則,也就是要從中國社會實際和中國革命與建設實際出發,創造性地運用馬克思主義的基本原理,而調查研究則是達到實事求是的根本方法。這里還要指出,深入實際,調查研究,尊重群眾的智慧、才能和首創精神,這是老一輩無產階級革命家所身體力行的,為我們樹立了良好的榜樣。

調查研究就是要密切聯系群眾，這種密切既要有廣度，也要有深度。深入群眾首先要有廣度。這是做好調查研究的第一步，也是密切聯系群眾的首要條件。沒有廣度，就不可能對情況全面了解、就會以偏概全。這不是調查，頂多算作是“抽查”。抽查，自然就有“漏網之魚”。這樣做出來的決策不可能是“代表最廣大人民群眾的根本利益”的。*同志在任浙江省委書記時說過，“當縣委書記一定要跑遍所有的村;當地市委書記，一定要跑遍所有的鄉鎮;當省委書記應該跑遍所有的縣市區。”這充分說明他是非常重要調查研究的“廣度”的。那么，*同志任*以來繼續用實際行動詮釋著他對“調查要有廣度”的具體涵義：調研第一站就是改革開放的前沿陣地――廣東深圳，緊接著是湖北武漢，然后就是河北阜縣、北京中關村等等，可以說是“走南闖北”了。這樣的調查研究既廣泛、又充分。深入群眾還要有深度。這是做好調查研究的重要一步,也是密切聯系群眾的關鍵一環。深入群眾要有深度，就是要有眼睛向下的決心和甘當小學生的精神，邁開步子、走出院子，去車間碼頭、到田間地頭，同真正明白實情的各方面人士深入溝通討論，發現并解決百姓關心的問題;不讓“現管”的大小干部擋著，讓老百姓講真話、講實話、講心里話。只有這樣，調查研究得出來的結論才可能是切合實際的、可行的、有用的。否則，只能是一紙空文。廣度和深度，二者缺一不可。只有廣度沒有深度就會空、抓不住實質，只有深度沒有廣度就會片面。因此，只有廣泛的、深入的“到群眾中去”進行調查研究，才能找到“一切為了群眾”的正確政策和措施，這些政策和措施才是真正完全“從群眾中來”的。再者，做好調查研究要堅持實事求是。實事求是，是毛澤東的精髓，是鄧小建設有*的哲學基礎，是我黨的優良作風和主要的工作方法。調查研究只有一切從實際出發，用科學的態度即實事求是的態度，而不是“自以為是”和“好為人師”那樣狂妄的態度去進行、去開展，才能發現真理，最終解決問題，否則只能是自欺欺人或者是粉飾太。

總之，調查研究的過程就是密切聯系群眾的過程。做好調查研究工作是我們黨在各個歷史時期做好領導工作、密切聯系群眾和開展好群眾工作的傳家寶。各級領導干部、黨員做調查研究時要做到“一切為了群眾”，而不是為了“調查”而調查;調查研究只有依靠群眾才能得到實情，找到正確答案。只有做好了調查研究工作，聯系群眾才不會有“蒙層紙、隔座山”的感覺。因此，做好調查研究是踐行好黨的群眾路線的基本途徑。

其三，在黨的工作中必須注重團結。黨內民主和黨內團結,是相輔相成的兩個重要方面。在毛澤東看來,黨委會不但要增強自己內部的團結,而且還要通過正確的工作方法,不斷加強黨內的團結統一,增強黨的凝聚力和戰斗力。明確規范黨委決策貫徹落實的程序。健全集體領導和委員分工負責制，完善黨委會議事規則和決策程序，保證決策科學化民主化。在工作落實中，各委員不僅開展好自己分管的工作，還要與其他委員加強配合，委員之間多通氣、多聯系、多協調、多補臺，經常主動把自己分管工作中的主要情況，以及下一步的工作考慮向其他委員進行溝通，虛心聽取他們的意見、建議，請求他們的支持和配合。明確規范黨委委員充分發表意見的程序。無論是會上還是會下，個別醞釀還是會議討論，書記都要以班子一員、普通黨員的身份出現開展討論，征求意見不先入為主、不搶先表態，讓大家暢所欲言，充分發表個人意見，做到問題不議透不決策、不統一不決策。

要建立和落實研究決定前民主推薦、舉行聽證會和研究決定后公示等制度，明確規范重大問題征求群眾意見的程序。做到凡是群眾需要和盼望的要想方設法辦好，凡是群眾擁護和支持的要全力辦好，凡是棘手和難辦的事放手讓群眾去辦。找準誤區，深化基層黨委委員履職盡責的認識。黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，黨委委員要根據集體的決定和分工，切實履行好自己的職責。目前，黨委委員還有個別同志認識不到位，委員作用發揮不明顯，主要表現在：一是觀念意識淡薄，集中意識強，民主觀念弱，個人意識強，組織觀念弱，交換意識強，原則觀念弱，本位意識強，大局觀念弱;二是履職意識淡化，在參政議政中存在簡單應付、被動參與的現象，履行職能得過且過;三是好人主義濃厚，不愿諫凈言，不愿動真格，工作中甚至出現軟弱松散、無人負責的現象,不能正確地掌握“上情”與“下情”，不能正確地執行上級的決定，不能正確地開展批評與自我批評，這些阻礙著黨委委員參政議政的積極性。因此，必須解決好認識問題，一要加強黨性鍛煉，把能否開展積極斗爭，作為衡量黨委委員政治上是否堅定的重要標準，把能否虛心接受批評監督，作為衡量黨委委員黨性觀念強弱的重要標準;二要加強全局觀念，黨委委員要牢固樹立“一盤棋”的，善于從戰略上思考問題，既要從全局的角度思考問題，自覺擺正局部與全局的關系，又要從分管工作實際出發，充分發揮各自的主動性、積極性和創造性;三要加強紀律約束，凡是領導集體作出的決定，黨委委員都要無條件地堅決執行，委員不論職務高低，都是領導集體中一員，個人決不能凌駕于領導集體之上，防止個人獨斷專行。

學習黨委會的工作方法心得體會精選二

*批示重溫《黨委會的工作方法》，對當下有的地方執行民主集中制不到位，黨的集體領導未能有效落實，有的地方存在著不善決策、不善作為，導致黨的核心領導作用未能充分發揮等問題，有很強的現實針對性，為加強和改善黨的領導，充分發揮各級黨組織的領導作用，改進工作方法，提高領導水，完成各項工作任務，具有重要指導意義。一分部署，九分落實，貫徹《黨委會的工作方法》，重溫只是解決了認識上的第一步，后續的關鍵仍在于執行。

要發揮黨委“班長”作用。要自覺加強對科學的工作方法和領導藝術、政治紀律和政治規矩的學習，時刻把工作責任記在心上、扛在肩上、抓住手上，在各方面以身作則，發揮好表率作用。

要正視自身存在的問題。要分類查找、梳理黨委領導工作中與新形勢新任務新要求不相適應的突出問題，反觀我們一些黨員干部和地方黨委(黨組)的做派，尤需深思，對照問題加強學習，不斷修正錯誤，走回“立黨為公、執政為民”的正道上。

要規范工作配套制度。既要對現有黨組(黨委)設立、成員配備、工作規則等進行了一次全面清理規范，規范工作基礎，也要緊緊圍繞新形勢下黨委工作的重大原則和著力重點，結合工作實際，理清思路、明確任務、制定措施、落實責任、追責方法，把《條例》賦予黨組的各項職責任務不折不扣地落實好、執行好，從而加強和改善黨的領導，充分發揮各級黨組織的領導作用。

學習黨委會的工作方法心得體會精選三

新中國成立前夕，在黨的七屆二中全會召開后，毛澤東同志系統的總結了會上所作的結論，概括為《黨委會的工作方法》，成為指導加強黨委領導班子建設、提升黨的領導水和執政能力的綱領性文獻。《黨委會的工作方法》，從成文至今已歷經67載，但歷久彌新，這篇經典論述，對各級黨組織，對黨員干部開展工作，仍然有著強烈的現實指導意義。

最，*就學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》作出重要批示，對各級黨委(黨組)領導班子成員特別是主要負責同志重溫這篇經典作品提出了明確要求。雖然我不是領導干部，但作為統計系統的一名普通黨員，讀之也讓我受益匪淺。

品讀《黨委會的工作方法》一文，在淡的字里行間中，透出了毛澤東*對黨委會工作熟悉程度，蘊含著深刻的理論指導。比如，“黨委書記要善于當‘班長’。如果‘一班人’動作不整齊，就休想帶領千百萬人去作戰，去建設。”是的，一個單位，一個部門，一支隊伍，工作開展得好與否，干部職工的精神面貌如何，關鍵還是要看班子成員，要看主要負責同志。俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶。”主要負責同志帶頭帶得好，班長當得好，隊伍就會充滿活力，工作開展就會順利，就會得心應手，實現預期目標，就會取得好的效果。

再比如，要增進團結。人心齊，泰山移，人心不齊，寸步難移。我們干統計調查工作，也要團結一切可以團結的力量，齊心協力把工作干好。開展工作要以增進團結為出發點和落腳點，不僅要善于團結和自己意見相同的同志，而且要善于團結和自己意見不同的同志一道工作，對犯過很大錯誤的人，不要嫌棄，要準備和他們一道工作。聞過則喜，與人為善，堅決防止摻雜個人恩怨、搞誣陷攻擊泄私憤等破壞團結的現象發生。要有“君子坦蕩蕩”的真誠，不要“小人長戚戚”之壞心;要有“志道者少友”的淡然，不要“逐利者多儔”的追逐。

《黨委會的工作方法》這篇文章，不僅黨員領導干部要讀，普通黨員也應要讀。細讀了我們的理論就會提升，對我們的工作就會有指導、有促進