紀檢干部忠誠干凈擔當心得體會一

中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山在十八屆中央紀委第四次全會上強調(diào)，“打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍”。身為紀檢監(jiān)察干部做遵紀守法的表率，做到忠誠、干凈、擔當，既是更好履職盡責的內(nèi)在要求，也是依法治國、依規(guī)治黨的必然要求。

正人先正己，立身“三要素”缺一不可

善禁者，先禁其身而后人。“學思踐悟”專欄文章指出，各級紀檢監(jiān)察機關和廣大紀檢監(jiān)察干部只有自覺接受黨紀國法的剛性約束，才能保證監(jiān)督執(zhí)紀問責的權威性，才能不辜負黨和人民的信賴。

忠誠是政治品格。古有岳飛謹遵母訓“精忠報國”，亦有秦檜“勾結黨羽、專橫權勢”;今有楊善洲、王瑛等人民公仆忠心為黨為民，亦有周永康、劉志軍等“貪腐老虎”踐踏法紀。忠與奸自古以來便是是與非、善與惡的分界線。黨員干部應把對黨和人民的忠誠，作為干事創(chuàng)業(yè)的靈魂。紀檢監(jiān)察干部承擔著懲惡揚善、純潔黨的隊伍的重要使命，更應該忠誠于黨、忠誠于人民。

干凈是做人底線。黨員干部倘若觀念里沾上了“不潔之土”、“貪腐之蛆”，那么很容易在腐敗的歧途上越走越遠，遲早會受到黨紀國法的懲罰。“廉潔”是黨員干部的立身之本，更是紀檢監(jiān)察干部必須遵循的不二鐵律。因為作為執(zhí)行黨紀黨規(guī)的監(jiān)督者，只有自身干凈，方能理直氣壯地監(jiān)督他人。

擔當是職業(yè)素質(zhì)。有權必有責、責任要擔當。紀檢監(jiān)察干部按照全面推進依法治國的要求，深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦中心任務，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，就必須強化責任擔當意識，做到守土有責、守土盡責。反腐敗斗爭必然會得罪人，不敢得罪腐敗分子、不敢擔當，就必然有負于黨和人民。

中國紀檢監(jiān)察學院副教授賀夏蓉說：“干凈、擔當?shù)谋举|(zhì)是對黨忠誠。就紀檢監(jiān)察干部來說，忠誠是根本，干凈是前提，擔當是基礎。如果不忠誠，就不可能擔當‘黨的衛(wèi)士’之責;如果不干凈，就沒有資格擔當‘監(jiān)督執(zhí)紀問責’之責。”

忠誠、干凈、擔當，實乃紀檢監(jiān)察干部的立身“三要素”，缺一不可，須常以此省身律己。立下鐵規(guī)矩，讓紀律成為帶電的“高壓線”打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍，要用鐵的紀律來保障。

黨的十八大以來，新一屆中央紀委監(jiān)察部領導班子組建后，第一件事就是制定中央紀委常委會工作規(guī)則、中央紀委辦公會議規(guī)則、監(jiān)察部工作規(guī)則，明確程序和權責，堅守責任擔當，確保權力正確行使。

“不準發(fā)表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論，不準越權批辦、催辦或干預有關單位的案件處理等事項，不準以案謀私、辦人情案，不準跑風漏氣、泄漏工作中的秘密。”這是王岐山同志對紀檢監(jiān)察干部提出的“四個不準”，也是紀檢監(jiān)察干部不可逾越的“紅線”。嚴明紀律，既要事先告知，更要事后查處，唯有這樣，才能使紀律成為帶電的“高壓線”。

今年5月，中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站在10天之內(nèi)發(fā)布了中央紀委第四紀檢監(jiān)察室主任魏健和中央紀委副局級紀律檢查員、監(jiān)察專員曹立新“涉嫌嚴重違紀違法，正接受組織調(diào)查”的消息，激起輿論千層浪。

據(jù)統(tǒng)計，黨的十八大以來，中央紀委已先后8次對20余起紀檢監(jiān)察干部違紀違法或違反中央八項規(guī)定精神的典型案件點名道姓公開曝光。各地紀檢監(jiān)察機關也嚴肅查處了一批本地區(qū)紀檢監(jiān)察干部違規(guī)違紀違法案例。

有評論指出，敢于“自我開刀”，向社會表明了中央紀委刮骨療毒的勇氣和自我凈化的決心。綜觀紀檢監(jiān)察干部違紀違法案例，有的把黨的宗旨意識拋于腦后，理想信念發(fā)生動搖，出現(xiàn)了嚴重的“四風”問題;有的法紀觀念淡漠，貪念腐蝕了靈魂，將手中的權力當做中飽私囊的工具;有的怕得罪人、丟選票、傷和氣，對腐敗現(xiàn)象視而不見，當“好好先生”，失職瀆職。

“分析發(fā)生違紀違法案件的諸多原因，由表及里來看，還是在忠誠、干凈、擔當這三方面出了問題。”國家行政學院教授楊偉東說。

樹法治精神，打造忠誠干凈擔當?shù)蔫F軍

王岐山同志反復強調(diào)：“我們這支隊伍自身要是偏出一寸，紀檢監(jiān)察事業(yè)就可能偏出一丈。”打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)姆锤�鐵軍，就要求廣大紀檢監(jiān)察干部帶頭遵紀守法，自覺維護和執(zhí)行黨的各項紀律。

在河南省紀委宣傳部副部長侯現(xiàn)福的辦公桌上，擺放著《黨章》、《憲法》、《法理學》等書籍，書中藍、紅字跡交相標注，問題、感悟?qū)懙妹苊苈槁椤Ｋ�說：“現(xiàn)在和過去大不一樣，領導多次交代‘所有工作要于法有據(jù)’。”

“紀檢監(jiān)察工作將進一步向‘法治紀檢’方向發(fā)展。”河北省廊坊市委常委、市紀委書記劉書強表示，“要注重嚴格依法依規(guī)、安全文明辦案，堅持以證據(jù)為本，樹立法治精神，自覺敬畏法紀，自覺接受監(jiān)督，絕不能隨意性執(zhí)紀、選擇性查處和越權違規(guī)辦案，要確保每起案件都經(jīng)得起歷史檢驗。”

對廣大紀檢監(jiān)察干部而言，在新的時期，應牢牢把握忠誠、干凈、擔當?shù)木唧w內(nèi)涵，內(nèi)化于心、外化于行，不辱使命。

“具體來講，對黨絕對忠誠，模范執(zhí)行黨的路線方針政策，始終與以*同志為*的*保持高度一致;干凈做人做事，心存敬畏、秉公執(zhí)紀，嚴格自律、守住底線;堅守責任擔當，聚焦主責主業(yè)，嚴明黨的紀律，匡正風氣，懲治腐惡，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。”賀夏蓉認為。

紀檢干部忠誠干凈擔當心得體會二

黨的十八大以來，*多次強調(diào)，黨員干部特別是各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。這“三嚴三實”，體現(xiàn)著中國共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，明確了黨員領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強新形勢下黨的政治建設和作風建設提供了重要遵循。

作為一名紀檢監(jiān)察工作的領頭人，我們要充分認識專題教育的重要意義，積極主動抓教育。正確認識“嚴”和“實”，把紀律立起來嚴起來，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，著力解決在履行執(zhí)紀監(jiān)督問責職責過程中“不嚴不實”等問題，切實增強踐行“三嚴三實”要求的自覺和行動自覺，努力在深化“四風”整治，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在真抓實干、推動紀檢監(jiān)察體制機制改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效。

俗話說：“國以人興，政以才治，事業(yè)興盛，關鍵在人。”面對新形勢新任務，對我們紀檢監(jiān)察組織自身提出了更新更高的要求，對廣大紀檢監(jiān)察干部如何創(chuàng)造性、開拓性開展工作也寄予了更高的期望。

首先要正確認識“嚴”。提出“嚴”的要求，是為了防止更多人要求不嚴。如果馬馬虎虎、得過且過，不僅干不成事、干不了事，而且可能還會壞事。嚴格八項規(guī)定、堅決反對“四風”，從管住教育培訓到清退會員卡，從停建新的樓堂館所到節(jié)儉辦節(jié)慶晚會，很多制度都發(fā)揮了“籠子”作用，起到好效果。制度的生命力在執(zhí)行，執(zhí)行的要害在嚴格，不能縮水，更不能放水。嚴格要求，制度才能產(chǎn)生威力。黨員領導干部只有身正為范、做出樣子，要求別人才有底氣、嚴格管理才能服眾。從嚴要求、強化約束，這是十八大以來以*同志為*的*管黨治黨的重要理念、治國理政的鮮明特征。對于黨員干部，特別是對紀檢監(jiān)察干部而言，松是害，嚴是愛。打鐵還需自身硬，紀檢監(jiān)察機關作為專職反腐機構，如果監(jiān)督缺失，手中的權力同樣可能被濫用。信任不能代替監(jiān)督。要確保紀檢監(jiān)察隊伍權力正確運用，需要外部制約，更需要制定一整套比較嚴格的內(nèi)部監(jiān)督管理機制和制度。只有做到自身正、自身硬、自身凈，才能理直氣壯地去監(jiān)督別人。

其次要正確認識“實”。實是責任。干事創(chuàng)業(yè)，最可寶貴的品質(zhì)是什么?實干興邦始終是治國理政的至上良言。實干，乃謀事之基、創(chuàng)業(yè)之根、做人之本。列寧講過“一打綱領不如一個行動”。對于紀檢監(jiān)察干部來說，實不僅是干事創(chuàng)業(yè)的基本要求，更是一種歷史責任。能不能求實、務實，能不能唯實干、重實效，見證責任意識，更檢驗黨性與品行。把實作為一種品質(zhì)去追求，作為一種境界去修養(yǎng)，作為一種責任去承擔，始終堅持埋頭苦干、踏實肯干，必能擔起時代重任，也終究不會吃虧。有抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，才能啃下硬骨頭，有一張藍圖干到底的實勁，才能切實增進人民福祉、成就黨的大業(yè)。我們黨從嚴從實要求干部，強調(diào)實是領導干部的時代責任，道理正在這里。這是神圣的使命，我們應有舍我其誰的擔當。紀檢監(jiān)察干部要時刻牢記黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上的神圣使命，才能真正體現(xiàn)黨的忠誠衛(wèi)士和人民群眾貼心人的政治本色。

再次是重在行動。重在行動要堅持好作風。從實施八項規(guī)定，到反對“四風”，再到“三嚴三實”，這一系列深入轉(zhuǎn)變作風的組合拳，需要打鐵還需自身硬的風格，良好的作風就能凝聚起強大正能量。好的作風，是干事創(chuàng)業(yè)的保障、善做善成的法寶。作風建設的持續(xù)給力，折射黨風、政風的進一步好轉(zhuǎn)，彰顯黨要管黨、從嚴治黨的決心。好的作風是一種財富，讓我們能夠始終保持清醒的頭腦，勇立時代的潮頭。好作風，鍛造執(zhí)行力。有好作風，才能把中央改革部署化為具體方案、變成具體措施，才能有雷厲風行的執(zhí)行力，才能保障我們一步一個腳印地落實，把改革落到實處，才能久久為功，善作善成。

在紀檢監(jiān)察日常工作中貫徹“三嚴三實”，必須要有昂揚向上的斗志，必須堅定久久為功的恒心，必須弘揚改革創(chuàng)新的精神，必須增強機遇意識、責任意識、進取意識，體現(xiàn)黨的忠誠衛(wèi)士強烈的責任擔當。

重在行動還要加強道德修養(yǎng)。一名領導干部的作為，取決于本人的修為。要勤于修身，懂得如何律己與用權，實實在在的做人、謀事、創(chuàng)業(yè)。遵紀守法，不碰底線。小事做起，防微杜漸。

古人說：其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。作名一名紀檢監(jiān)察干部，除了人民的利益,沒有自己特殊的利益。因為紀檢監(jiān)察干部是黨紀黨規(guī)的執(zhí)行者、監(jiān)督者，只有自身干凈，才能理直氣壯地監(jiān)督別人。同時還要自覺踐行三嚴三實要求，把黨風廉政建設的監(jiān)督責任扛在肩上，履行好監(jiān)督、執(zhí)紀、問責的責任，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，堅決查處領導干部的違紀違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，加大作風建設的監(jiān)督檢查力度，持之以恒地狠剎形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，真正使黨員干部不敢腐、不想腐、不能腐，從而促進黨風政風的根本好轉(zhuǎn)，帶動社會風氣的明顯轉(zhuǎn)變。

紀檢干部忠誠干凈擔當心得體會三

*還在多個重要會議和場合，強調(diào)領導干部要始終做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。這里，我著重就學重要指示精神、領導干部做到忠誠干凈擔當，談一些認識和體會。

一、忠誠、干凈、擔當是領導干部的核心素養(yǎng)

辦好中國的事情關鍵在黨，首先在黨的各級領導干部。領導干部素養(yǎng)是多方面的，貫穿其中最重要的內(nèi)容，可以集中到忠誠、干凈、擔當這三個方面。忠誠，就是心中有黨、對黨忠誠，保持了忠誠，關鍵時刻才能靠得住;干凈，就是清正廉潔、一塵不染，做到了干凈，才能贏得群眾認可;擔當，就是牢記責任、恪盡職守，敢擔當、善擔當，才能完成黨和人民賦予的使命。忠誠、干凈、擔當，內(nèi)含著正確政治方向、政治立場，內(nèi)含著高尚精神境界、道德操守，內(nèi)含著強烈責任意識、進取精神，是領導干部理應具備的人格、品格、風格。忠誠、干凈、擔當，與好干部“二十字”標準、“三嚴三實”和“四有”要求內(nèi)在一致，對于鍛造黨的執(zhí)政骨干隊伍具有重要意義。

強調(diào)領導干部做到忠誠、干凈、擔當，具有很強的針對性。現(xiàn)在大多數(shù)領導干部政治上是可靠的、作風上也是好的，同時要看到，一些人對黨不忠、為政不廉、為官不為的現(xiàn)象還比較突出。有的信仰信念動搖，對馬克思主義、*心存疑慮，甚至求神拜佛、迷信西方;有的與黨和人民離心離德，把黨的宗旨、群眾利益拋在腦后，信奉個人主義、拜金主義;有的臺上一套、臺下一套，成了表里不一的“兩面人”;有的熱衷于“潛規(guī)則”、“小圈子”，搞團團伙伙、親親疏疏;有的無視黨紀國法，搞權錢交易、權色交易、權權交易;還有的渾渾噩噩、無所作為，碰到難題繞著走，等等。這些現(xiàn)象和問題如果任其發(fā)展，就會像病毒一樣侵害黨的肌體。強化忠誠、干凈、擔當，已成為加強干部隊伍建設的緊迫任務。

忠誠、干凈、擔當，相輔相成、有機統(tǒng)一。忠誠是為政之魂，干凈是立身之本，擔當是成事之要，三者猶如鼎之三足、缺一不可，共同鑄就著共產(chǎn)黨人的精神風范，共同詮釋著領導干部的政治本色，共同支撐著黨的事業(yè)的健康發(fā)展。現(xiàn)在，我們黨正在協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，肩負的任務艱巨繁重，需要攻克的難題也很多。同時，面臨的國內(nèi)國際環(huán)境也十分復雜，政治考驗增多，風險挑戰(zhàn)增多。所有這些，都迫切需要各級領導干部增強忠誠、干凈、擔當?shù)淖杂X和行動自覺，切實貫穿到改造主觀世界之中，更好地為黨分憂、為國奉獻、為民謀利。

二、永葆對黨忠誠的政治品格

我們的干部是黨教育培養(yǎng)起來的干部，對黨忠誠應當是基本的政治要求。黨章明確規(guī)定，對黨忠誠老實是黨員必須履行的義務。每個黨員在入黨時，都莊嚴宣誓對黨忠誠、永不叛黨。如果背離了入黨時立下的誓言，黨員就不成其為黨員，黨的干部也不成其為干部。

黨忠誠，首先要忠誠黨的信仰。共產(chǎn)黨人的命脈和靈魂是什么?就是對馬克思主義的信仰，對*和共產(chǎn)主義的信念。現(xiàn)在一些黨員干部蛻化變質(zhì)，說到底也是由于信仰迷失、理想缺失。各級領導干部一定要把堅定理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業(yè)的壓艙石。要堅持建黨這個傳家寶，注重理論素養(yǎng)這個必修課，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東，深入學習鄧小理論、“三個代表”重要、科學發(fā)展觀，從深處解決好信仰信念問題。*系列重要講話是*的最新成果，是指導具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的鮮活的馬克思主義，貫穿著“革命理想高于天”的紅線，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人“永不動搖信仰”的品格。要把深入學系列重要講話精神作為重大政治任務，更好地補精神之“鈣”，固之元，守為政之本，堅定*自信、理論自信、制度自信。

對黨忠誠，還要忠誠黨的宗旨、忠誠人民。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，共產(chǎn)黨人最大的愛就是愛人民，最大的追求就是實現(xiàn)人民幸福。縣委書記的好榜樣焦裕祿，“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”，以對人民的無限忠誠鑄就了精神上的永恒;草鞋書記楊善洲，“捧著一顆心來，不帶半根草去”，用自己的生命為大涼山百姓留下了一片綠野;一心為民的好縣長高德榮，把“不忘根、不忘本”作為人生信條，長期堅守在條件艱苦的獨龍江畔，一心撲在群眾脫貧致富上。各級領導干部都應當像焦裕祿、楊善洲、高德榮那樣，把人民放在心中最高位置，牢記自己是人民的公仆而不是主人，是人民的勤務員而不是“父母官”，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦，切實解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。感情體現(xiàn)立場，深入群眾才能有深厚的群眾感情。現(xiàn)在，有的領導干部忘了自己的根在哪里、本在哪里，只愿“盯上級”“傍大款”，不愿見群眾，甚至害怕群眾。還有的奉行實用主義，把干群之間的“魚水”關系搞成“蛙水”關系，需要的時候就跳進水中，不需要的時候就像青蛙一樣跳到岸上。這些都是很不正常的現(xiàn)象。領導干部要牢固樹立馬克思主義群眾觀點，切實增進對群眾的感情，不能只在大樓里講群眾、口頭上談群眾，而要深入到最基層，距離接觸群眾，同群眾坐在一條板凳上。只有對群眾掏出了真心、傾注了真情，做到民有所呼我有所應、民有所需我有所為，才能拆除心的圍墻、架起心的橋梁。

對黨忠誠，還要忠誠黨的組織。我們黨是以民主集中制為原則建立起來的政治組織，不是松散的俱樂部。每一名黨員領導干部都要牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職責是為黨工作。能否做到這一點，是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨忠誠度的重要檢驗。要牢固樹立紀律意識和規(guī)矩意識，特別要把政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，做政治上的“明白人”。要堅定自覺地在上政治上行動上同以*同志為*的*保持高度一致，堅決維護*權威，堅決維護黨的集中統(tǒng)一領導，任何時候任何情況下都要與黨同心同德，決不允許陽奉陰違、自行其是。要嚴格遵守組織紀律、服從組織決定，決不搞非組織活動，決不搞拉幫結派。對黨忠誠不是抽象的而是具體的，具體到對黨組織所有的紀律、規(guī)矩都要不折不扣、老老實實地執(zhí)行，沒有什么可以隱瞞的。如果重要決策、重要事項不請示，如果個人和家庭的重要事項不報告，如果在個人檔案上搞假年齡、假學歷、假履歷，這樣的干部哪里還談得上對黨忠誠?又怎么值得黨組織信任?*強調(diào)誠信，作為共產(chǎn)黨的干部，更要帶頭講誠信，做到光明磊落、行為有矩、誠實做人，該請示的必須請示，該報告的必須報告。

三、堅守個人干凈的為官底線

為政清廉是黨的性質(zhì)的根本體現(xiàn)，是我們黨贏得民心的重要法寶。當年斯諾訪問延安，贊嘆我們黨的領袖廉潔奉公、勤儉樸素的作風，稱之為“東方魔力”、“興國之光”。今天，堅持清正廉潔，依然是領導干部必須守好的基本底線。現(xiàn)在，黨員干部面臨的最大考驗不是“槍彈”而是“糖彈”，不是生與死、血與火，而是名與利、得與失。各級領導干部一定要算清廉政這本賬，切實增強上的免疫力、黨紀國法的執(zhí)行力、為官用權的約束力，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官。

上一塵不染，行動上才能一身正氣。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。怎樣才能管住自己、戰(zhàn)勝自己?關鍵是筑牢防線，做到自警自律、慎獨慎微。一個干部，自己的病自己知道，解決自己的問題首先要靠自己。中國共產(chǎn)黨的偉大，就在于能夠自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，能夠自己拿起手術刀革除自己身上的毒瘤。各級領導干部一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷錘煉黨性、磨煉心性，常思律己之益、常思放縱之害，認清欲望的背后是陷阱，明白貪婪的盡頭是毀滅，從而勒緊心中的“緊箍咒”。要經(jīng)常對照“三嚴三實”要求檢視自己，對照先進典型之鏡反思自己，隨時發(fā)現(xiàn)和清除上的灰塵和污漬，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神高地。

厲行黨紀國法，既是對黨和人民事業(yè)的負責，也是個人干凈的重要保障。不念綱紀、不守法度，廉政上必然出問題。領導干部要切實增強法治意識，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，筑牢廉潔從政的法治屏障。要深刻認識領導干部這個“關鍵少數(shù)”在全面依法治國中的關鍵作用，自覺做尊法學法守法用法的模范。要慣于在法律約束下作決策，在制度籠子里辦事情，嚴格按照法定職責、法定權限、法定程序，公開透明地履行職責。尤其是涉及人財物的管理，涉及項目審批、土地開發(fā)、工程建設等腐敗易發(fā)多發(fā)領域，更要嚴格依法依規(guī)辦事，不能視制度為無物、視程序為兒戲，不能搞違規(guī)操作、徇私枉法。

領導干部能不能做到個人干凈，最經(jīng)常的檢驗就是能不能正確對待和行使權力。現(xiàn)實中，一些人權力觀扭曲，奉行有權不用、過期作廢，一朝權在手、便把令來行，用手中權力給自己謀私利。我們黨一再強調(diào)，領導干部手中的權力來自人民，必須用之于人民、服務于人民。這就要求各級領導干部樹立正確的權力觀，堅持為民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權，不能擅自濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，也不能搞交易使用。一些不法商人拉攏領導干部，往往不是因為領導干部本人有多大魅力，而是因為手中有可以讓他們牟利發(fā)財?shù)臋嗔?一些人向領導干部討好、獻媚，實際上也是奔著領導手中的權力而來的。作為領導干部，要牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，決不能飄飄然、昏昏然，在別人圍獵中掉進圈套。領導干部在管住自己的同時，還要管好自己的親屬和身邊工作人員，防止別有用心的人在他們身上打開缺口。

四、強化敢于擔當?shù)呢熑我庾R

領導干部肩負著重要職務，有職就有責，有責就要擔當。共產(chǎn)黨人干革命、干工作為了什么?不是為了當官圖享受，而是為了實現(xiàn)國家富強和人民幸福。應當說，現(xiàn)在我們的領導干部總體上是有擔當精神的，但也確實有不少人存在不愿擔當、不敢擔當、不能擔當?shù)膯栴}，必須下大力氣加以解決。

敢于擔當，就要堅持守土有責、守土盡責。鄧小同志在南方談話中最后一句話講到，“我們肩膀上的擔子重，責任大啊!”這句話意味深長，實際上是對我們黨、對黨的干部的政治交待。共產(chǎn)黨的干部、人民的干部就應當勤政敬業(yè)、先之勞之、以上率下，用鐵的肩膀扛起應該肩負的擔子。現(xiàn)在，隨著各種約束的收緊，有些人發(fā)出“為官不易”的感嘆。其實，“為官不易”是正常的，做官容易了、輕松了反而不正常。做人民的公仆，就要多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當。為官不為是官之恥辱，為官有為才是官之本分。如果只想當官不想干事，只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，是沒有資格做領導工作的。對各級領導干部來說，現(xiàn)在擔當盡責的最大著力處在哪里?就是推動“四個全面”戰(zhàn)略布局的落實。要聚焦全面建成小康社會這一奮斗目標，切實擔當起促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的責任，主動適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，更好地促進經(jīng)濟結構轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，更好地保障和改善民生;切實擔當起促進全面深化改革和全面依法治國的責任，勇于破除體制機制障礙，積極推動法規(guī)制度體系完善，堅持在法治下推進改革、在改革中完善法治，更好地推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化;切實擔當起促進全面從嚴治黨的責任，認真研究黨建工作面臨的新課題，敢抓敢管、真抓真管，在落實從嚴治黨要求上嚴起來、實起來、強起來。

敢于擔當，就要強化問題意識、勇于直面矛盾。現(xiàn)在，我國發(fā)展正處于爬坡過坎的關鍵時期，處于矛盾和問題多發(fā)期，認識問題與現(xiàn)實利益問題交織，長期積累的問題與新出現(xiàn)的問題疊加，問題繞不開、也躲不過。作為領導干部，就應當敢于冒風險、敢于涉險灘、敢于攻堅克難，不能做太官、庸懶官。要抓住事關改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，抓住群眾普遍關心和反映強烈的突出問題，著力尋求破解之道。要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，哪里困難大就到哪里去，哪里情況復雜就到哪里去，決不能有了困難就逃避、遇到挑戰(zhàn)就退縮。敢于擔當不僅體現(xiàn)在時工作中，更體現(xiàn)在關鍵時刻。這就需要領導干部遇到突發(fā)緊急情況果斷處置，遇到重大災情事故靠前指揮，真正成為帶領群眾戰(zhàn)風險、渡難關的主心骨。

敢于擔當，就要拋開私心雜念、樹立一心為公的情懷。擔當?shù)谋澈笫菬o私無畏的境界，擔當精神實質(zhì)上也是獻身精神，是先天下之憂而憂的精神。如果一事當前先為自己考慮，如果多付出一點就覺得吃虧，如果干事情患得患失，怎么可能做到擔當?以為當了官就可以享受，就可以有特權，就可以與眾不同、高人一等，就可以一人得道、雞犬升天，這是封建在作怪，與我們黨的性質(zhì)和宗旨格格不入。做領導干部，就應當有胸懷天下、情系蒼生的胸襟，時刻牢記自己的身份是公職、公仆，職責是公務、公干，維護的是公益、公利，堅持權為民所用、責為民所擔，做到吃苦在前、甘于奉獻。現(xiàn)在，一些干部面對錯誤言論不敢批評，面對歪風邪氣不敢斗爭，這實際上也是計較個人利害得失，怕給自己惹麻煩。作為黨的干部，在大是大非問題面前，就應該做“戰(zhàn)士”而不做“紳士”，要敢于亮劍、敢于站出來說話、敢于表明態(tài)度，決不能搞“愛惜羽毛”那一套。

還需要指出，我們強調(diào)領導干部敢擔當，既反對不作為，也反對亂作為。真正的擔當是有膽有識的擔當，而不是不守規(guī)矩的亂作為。現(xiàn)實中，有的領導干部決策議事搞一言堂、個人說了算，有的拍腦袋亂決策、拍胸脯蠻干，有的急功利搞“面子工程”和“形象工程”，還有的濫用職權、目無法紀、為所欲為，等等，這些都背離了擔當?shù)谋疽狻８骷夘I導干部一定要堅持按制度、按規(guī)矩辦事，進行決策時既要講求效率又要符合程序，化解矛盾時既要敢做敢當又要合規(guī)合法，推進工作時既要雷厲風行又要注重實際效果，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

五、營造有利于領導干部忠誠干凈擔當?shù)牧己谜�治生態(tài)

領導干部做到忠誠、干凈、擔當，要靠內(nèi)在的自覺和自律，也要有良好的政治生態(tài)來保障。有一位老同志說：如果河水里有一兩條魚死了，這是魚的問題;如果有一片魚、一群魚死了，可能就是水受污染了，水生態(tài)出問題了。現(xiàn)在，有的地方出現(xiàn)了群體性腐敗、家族性腐敗、塌方式腐敗，說明這個地方政治生態(tài)有問題，形成了形形色色的潛規(guī)則、大大小小的關系網(wǎng)，這嚴重損害了黨員干部隊伍的正能量。

營造良好的政治生態(tài)，重要的是讓黨內(nèi)政治生活真正嚴肅起來。要推動黨員干部嚴格遵守黨內(nèi)政治生活準則，增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，切實解決自由主義、分散主義、好人主義、個人主義的問題，解決好淡化、隨意化、庸俗化的問題。要加強忠誠干凈擔當教育，引導黨員干部充分認識忠誠干凈擔當?shù)闹卮笠饬x，深刻把握忠誠干凈擔當?shù)膶嵺`要求，更好地加強黨性修養(yǎng)、改進工作作風，做良好政治生態(tài)的建設者和促進者。要以反面典型案例為教材，讓領導干部受警醒、明底線、知敬畏，切實做到警鐘長鳴、警惕長存。

營造良好的政治生態(tài)，還必須解決好選什么人、用什么人的問題。一個地方風氣好不好，選人用人是一個晴雨表。忠誠、干凈、擔當是好干部標準的重要體現(xiàn)，應當作為選人用人的重要導向，鮮明確立起來，認真貫徹下去。要大力選拔信念堅定、心系人民、襟懷坦白的干部，堅決不用信念動搖、背離人民、欺騙組織的干部;大力選拔遵紀守法、為政清廉、品行端正的干部，堅決不用目無法紀、以權謀私、道德敗壞的干部;大力選拔堅持原則、認真負責、敢抓敢管的干部，堅決不用投機鉆營、敷衍塞責、爭功諉過的干部。只有形成干部工作的清風正氣，黨和人民需要的好干部才能大量涌現(xiàn)出來。

營造良好的政治生態(tài)，嚴明吏治、嚴格管理是不可或缺的重要一環(huán)。嚴是愛，寬是害。要加強對干部的日常管理和監(jiān)督，進一步完善相關措施，強化組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督，使領導干部無論八小時之內(nèi)還是八小時之外，都受到約束。要完善干部考核評價制度，既重視考察干部的業(yè)務素養(yǎng)、工作能力，又重視考察干部的政治表現(xiàn)、作風表現(xiàn);既用好組織部門考核的結果，又注意用好紀檢、巡視、審計、信訪等方面反饋的信息，從而更好地掌握領導干部的作風和履職情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。要把領導干部踐行忠誠干凈擔當?shù)那闆r，納入干部年度述職述廉之中，納入領導班子年度民主生活會之中，有針對性地開展批評和自我批評，使領導干部保持共產(chǎn)黨人的應有操守，做到政治上清醒堅定、作風上清正廉潔、事業(yè)上奮發(fā)有為。