機關(guān)干部激情干凈超越心得體會一

“激情干事，干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”，是漢中市作風(fēng)建設(shè)的主題，也是我們每一位黨員干部應(yīng)該努力的方向。加上去年省委出臺“黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制”后，我們更加沒有理由不去奮發(fā)圖強，更要努力做一名有激情，敢于超越自己的干凈人。

有激情、敢干事，給自己樹立干事創(chuàng)業(yè)的決心。如果曾經(jīng)因為怕做錯事情而不敢去干，在有了“三項機制”以后，黨員干部便可以告訴自己：“想干，就努力去干，我是一名年輕干部，就應(yīng)該多創(chuàng)新、多思考、端正自己的態(tài)度，想到的東西，就盡最大努力去做到”。黨員干部要去樹立干事創(chuàng)業(yè)的決心，悉心思考各種方式方法來提高工作效率。

要干凈、干實事，讓自己成為干凈做事的行動者。有句名言說得好“山不過來，我就過去”。工作中可能存在觀望者，但必然有大部分是行動者，隨著工作壓力的不斷增加，自身本領(lǐng)不夠過硬時，工作就難免力不從心，但這不是干不好工作的理由，更不是偷懶耍滑的借口。要做一名合格的黨員干部，就要做一名干凈做事的行動者，堅持每天學(xué)習(xí)1小時，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，認認真真對待每一件瑣事，遵守工作紀律、按時掛牌上崗，遵守每一項作風(fēng)建設(shè)的要求和規(guī)定，微笑接待每一位群眾，干凈做人、激情干事。

力追趕、超自己，使自己超越每個昨天的自己。積極向上的態(tài)度可以使人奮進，即便我們沒有太好的基礎(chǔ)，也沒有努力到無能為力，但我們必須保有一顆充滿勇氣愿意向上的心，每天努力一小點，遇到挫折和失敗的時候不灰心，面對大是大非的時候不碰底線。時刻緊繃這一根追趕超越的線，提高自身本領(lǐng)，確立一個目標，去接、去超越，同時廉潔自律、嚴守底線，讓自己永遠充滿正能量、充滿激情、一天比一天更努力，不做愧對于民、有愧良心的事情，始終做一個有激情，敢于超越自己的干凈人。

機關(guān)干部激情干凈超越心得體會二

激情干凈超越有擔(dān)當會上，黨委副書記、工會*賴成宣宣讀了《中共漢中職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會開展以“激情、干凈、超越”為主題作風(fēng)建設(shè)實施方案》。提出，作風(fēng)建設(shè)分三個階段，一是集中學(xué)習(xí)、查擺問題階段;二是持續(xù)推進、整改鞏固階段;三是評估考核、全面總結(jié)階段。活動的主要內(nèi)容是：開展“四查找四提升”，即：查找認識差距、提升追趕超越信心，查找能力水差距、提升開拓創(chuàng)新本領(lǐng)，查找務(wù)實擔(dān)當差距、提升干事創(chuàng)業(yè)激情，查找干凈做人差距、提升廉潔自律境界。要達到四個目標，一是黨員干部能力素質(zhì)全面提升，二是各級黨組織戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力全面增強，三是追趕超越目標責(zé)任全面落實，四是問題解決率、群眾滿意率全面提高。

該院黨委書記、市教育局局長王永安作深化作風(fēng)建設(shè)動員講話。指出，全院黨員、干部和教職員工要迅速行動起來，深化作風(fēng)建設(shè)，找準工作定位，明確任務(wù)措施，自我加壓、迎難而上，形成激情干事、干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越的濃厚氛圍，努力完成好示范校項目建設(shè)持續(xù)加快、教育教學(xué)質(zhì)量全面提升、教師發(fā)展工作水全面提高、校園文化建設(shè)全面加強、信息化建設(shè)全面加速、招生就業(yè)工作穩(wěn)步提升、校園綠化美化全面改善、社會服務(wù)能力全面提升、校建工程任務(wù)全面完成等“九大任務(wù)”，奮力推進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、管理體制機制建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全穩(wěn)定建設(shè)、后勤保障建設(shè)等“六大建設(shè)”。強調(diào)，要緊抓激情干事這一“內(nèi)驅(qū)力”，堅守干凈做人這一“壓艙石”，突出勇于自我超越這一“強引擎”，實現(xiàn)奮力追趕超越這一“定盤星”。 要層層傳壓力，選準主攻點，立好軍令狀，落實問責(zé)制。在“學(xué)”字上求主動，在“謀”字上動腦筋，在“干”字上下功夫，在“穩(wěn)”字上作文章。

黨委副書記、院長余德華作示范校建設(shè)中期檢查動員講話。指出，創(chuàng)“示范”是高職教育發(fā)展形勢的客觀要求，也是我院尋求突破發(fā)展的自身需要，不僅關(guān)乎學(xué)院的未來發(fā)展，也與我們每一位教職員工息息相關(guān)。要通過大力推進“示范校”建設(shè)，對上促進政府加大投入，對內(nèi)進一步促進內(nèi)涵建設(shè)，通過理念更新、制度完善、師資培養(yǎng)、人才引進、教學(xué)模式改革、教學(xué)手段創(chuàng)新以及校企合作等方面工作的深入推進，提高核心競爭力，為學(xué)院發(fā)展注入新的活力。當前和今后一段時間，“作風(fēng)建設(shè)”的落腳點就是要搞好“示范校”建設(shè)。強調(diào)，要統(tǒng)一，高度重視，正確認識“中期檢查”的意義;要挖掘亮點，凝煉，認真做好總結(jié)梳理;要瞄準難點，強力突破，切實加快建設(shè)步伐;要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進，實現(xiàn)全院“一盤棋”;要注重學(xué)習(xí)，強化指導(dǎo)，提高項目管理水。

機關(guān)干部激情干凈超越心得體會三

2月4日上午，鎮(zhèn)巴縣審計局認真扎實召開了干部作風(fēng)建設(shè)動員會。會議由局紀檢組長周曉彥同志主持，局黨組書記、局長劉明建同志傳達了2月3日在縣委召開的以“激情、干凈、超越”為主題深化作風(fēng)建設(shè)動員大會會議精神。

會上，劉明建局長認真領(lǐng)學(xué)了《關(guān)于開展以“激情、干凈、超越”為主題作風(fēng)建設(shè)實施方案》，強調(diào)了開展干部作風(fēng)建設(shè)活動的意義、工作目標、工作原則、工作步驟和工作要求，并結(jié)合我局工作實際為全面推進審計干部作風(fēng)建設(shè)做了動員講話：開展主題作風(fēng)建設(shè)活動是落實全面從嚴治黨的有力抓手，是持續(xù)鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和整治“四病”的重要舉措，是打造忠誠干凈擔(dān)當黨員干部隊伍的務(wù)實之舉，更是加快我縣追趕超越的迫切需求，就我局今后應(yīng)如何開展作風(fēng)建設(shè)活動做了詳細的安排部署。

一是認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。全局干部職工要深入學(xué)習(xí)貫徹縣委的部署要求，立即行動起來，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會此次會議精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、要切實提高執(zhí)行力，緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)這條主線，增強黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感，用心、專心、細心做好每一項工作;不斷加強廉政教育，引導(dǎo)干部職工繃緊廉政弦，筑牢防腐墻，嚴格遵守審計工作“八不準”紀律，切實維護審計機關(guān)的良好形象，用工作成績檢驗活動成效。

二是結(jié)合審計工作實際，成立本局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記任組長，班子各成員為成員，紀檢組長具體負責(zé)組織推進此項工作的開展，以創(chuàng)優(yōu)爭先和作風(fēng)建設(shè)活動為載體，從增強服務(wù)理念、完善內(nèi)控機制、嚴肅工作作風(fēng)三個方面抓起，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，取得明顯成效。

三是盡快制定出本局關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)活動的實施方案并上報縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。要加強對作風(fēng)建設(shè)活動組織領(lǐng)導(dǎo)，不護短、不遮丑，認真找準自身存在的主要問題和差距，達到以整頓促工作，以整頓強素質(zhì)，以整頓出成效，以整頓塑形象的目的，更好地為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局服好務(wù)。

四是利用本次“激情、干凈、超越”作風(fēng)建設(shè)為契機，進一步強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)審計機關(guān)追趕超越。審計干部作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，不管是在集中整治期間，還是在今后的工作中，要求全局干部職工要牢牢把握好審計質(zhì)量的“生命線”、廉潔從審的“高壓線”和提升效能的“水線”，要恪守審計職業(yè)操守，加強機關(guān)自身能力建設(shè)，打造一支作風(fēng)扎實、業(yè)務(wù)精湛、紀律嚴明的審計隊伍。

機關(guān)干部激情干凈超越心得體會四

自“激情干凈超越”主題作風(fēng)建設(shè)活動開展以來，市計生協(xié)會辦公室突出“實、活、細”三字方針，多項舉措提升學(xué)習(xí)效能，確保學(xué)習(xí)教育階段“部署上有計劃，內(nèi)容上有重點，形式上有新意，認識上有提高”，切實增學(xué)習(xí)的針對性和實效性。

一是強調(diào)一個“實”字，確保學(xué)習(xí)教育內(nèi)容“實”。每階段制定學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期更新學(xué)習(xí)資料。要求全體干部將*重要講話特別是作風(fēng)建設(shè)和來陜視察重要講話精神及中國計生協(xié)“八代會”精神，新頒布的《紀律處分條例》《廉潔自律準則》《問責(zé)條例》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，省市相關(guān)文件、講話精神等作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，營造學(xué)習(xí)務(wù)實之風(fēng)，確保教育學(xué)習(xí)入腦入心。

二是體現(xiàn)一個“活”字，確保學(xué)習(xí)教育方式“活”。結(jié)合計劃生育協(xié)會辦公室工作實際，“規(guī)定動作”做到位的同時統(tǒng)籌兼顧、靈活安排。依托微信、QQ群等交流臺，將主題活動總體要求和部署的相關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話的文字、圖片、視頻資料第一時間上傳，方便全體干部及時掌握學(xué)習(xí)最新會議和文件精神。為提高主題活動學(xué)習(xí)效率，開展主題活動“我來談一談”“我來獻一計”活動，為活動做好宣傳動員、營造良好氛圍。

三是突出一個“細”字，確保學(xué)習(xí)教育計劃“細”。細化活動日程安排，把活動計劃安排到周、學(xué)習(xí)內(nèi)容具體到章、任務(wù)分解明確到人，做到活動安排具體化、學(xué)習(xí)內(nèi)容明確化、任務(wù)分解模塊化。使每名干部學(xué)有篇章、做有目標、查有依據(jù)，確保活動內(nèi)容不漏項，為主題踐活動有序推進、取得實效打牢基礎(chǔ)。

機關(guān)干部激情干凈超越心得體會五

2月3日是節(jié)后上班第一天，漢中市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)沒有像往年那樣到各單位拜年、看望，而是早上8時半就召開全市深化作風(fēng)建設(shè)視頻動員大會，集中安排部署在全市開展以“激情干事、干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動。市委制定全市追趕超越《總體方案》、推出追趕超越作戰(zhàn)圖，并將具體任務(wù)落實到每名常委和市級領(lǐng)導(dǎo)肩上。

漢中市委書記王建軍說，今年的作風(fēng)建設(shè)，是一次人人能為、人人都要為的普遍教育活動和黨內(nèi)政治生活實踐，是對歷年作風(fēng)建設(shè)的一次集成性深化，要實實在在達到四個目標：黨員干部能力素質(zhì)全面提升，各級黨組織戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力全面增強，追趕超越目標責(zé)任全面落實，問題解決率、群眾滿意率全面提高。

當天下午，記者在勉縣看到，縣委班子成員聚集一堂，正細化、分解2月份要干的撤縣設(shè)市、移民搬遷等11項重點工作任務(wù)。所有干部都一心抓任務(wù)落實，年味已被緊張的工作氣氛沖淡了

機關(guān)干部激情干凈超越心得體會六

按照省紀委《“清風(fēng)中原?廉潔雙節(jié)”廉政集中教育系列活動》的要求，今天由我來給大家作黨風(fēng)廉政建設(shè)輔導(dǎo)報告，報告的題目是《領(lǐng)導(dǎo)干部要干凈干事激情擔(dān)當》。通過這次報告，進一步激發(fā)全市黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和敢于擔(dān)當?shù)钠橇Γ�著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，凝聚全市決勝“十三五”的信心和決心，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強保證。

我主要講三個方面的問題：一是為什么要求領(lǐng)導(dǎo)干部干凈干事激情擔(dān)當，二是怎樣做到干凈干事激情擔(dān)當，三是如何保障干凈干事激情擔(dān)當。

一、為什么要求領(lǐng)導(dǎo)干部干凈干事激情擔(dān)當

(一)干凈干事、激情擔(dān)當是領(lǐng)導(dǎo)干部為官從政的應(yīng)有之義。

我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。黨的宗旨要求我們黨的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記自己的使命，“在其位，謀其政”“為官一任，造福一方”，這是對領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所在。新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》(以下簡稱《準則》)第二條明確要求共產(chǎn)黨員要“崇廉拒腐，清白做人，干凈干事”。《準則》是一個黨員干部的基本遵循，是為官從政之道。“干凈干事”是基本要求，更是一個黨員干部起碼要做到的基本準則。領(lǐng)導(dǎo)干部是一個地方、一個單位的核心和骨干，對于一個地方、一個單位的發(fā)展至為關(guān)鍵，必須始終激情干事，善于干凈成事。干事是領(lǐng)導(dǎo)干部最基本、最起碼的職責(zé)所在，是為官從政之要，不干事肯定會誤事;干凈是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本、處事之基，是為人為官的底線，不干凈肯定會出事;擔(dān)當是每一個黨員的成事之要，有多大擔(dān)當才能成就多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就;激情是領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，是一種敢闖敢試、敢于創(chuàng)新的氣概，一種不達目的不罷休的韌勁，一種躺著想事、坐著議事、站著干事的沖動。領(lǐng)導(dǎo)干部從政就要干凈干事、激情擔(dān)當，如果做不到，那就別從政。因為從政者只有謀事干事守住底線，滿腔熱情敢于擔(dān)當，才能對得起組織的培養(yǎng)，對得起人民的重托，對得起家人的期望，對得起自己的良心。

(二)干凈干事、激情擔(dān)當是圓滿完成“十三五”發(fā)展目標的現(xiàn)實需要。

領(lǐng)導(dǎo)干部既是黨的路線、政策的制定者和執(zhí)行者，又是完成黨和政府各項工作任務(wù)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。市委十一屆八次全會審議通過了《中共永城市委關(guān)于制定全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》，明確了全市“十三五”時期發(fā)展的總體部署，提出了明確“一個定位”、實現(xiàn)“兩個率先”、拉高“三個標桿”、建設(shè)“四個永城”、選準“五個路徑”、推動“六個更加”的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標。藍圖已經(jīng)繪就，目標催人奮進。政治路線確定之后，干部就是決定因素。在發(fā)展的關(guān)鍵時期，如果我們?nèi)狈�搶的觀念、拼的精神、攀的勁頭，墨守成規(guī)、抱殘守缺、疲沓馬虎、不思進取，甚至連“想干、敢干”的心思都沒有，那么實現(xiàn)目標任務(wù)就成了空談，再宏偉的藍圖也只能是畫餅充饑。我們必須有一種闖的魄力、搶的意識、爭的勁頭、拼的勇氣，銳意進取，奮勇當先，爭創(chuàng)一流，以火一樣的激情和“時不我待，舍我其誰”的干勁，投入到脫貧攻堅、率先在全省全面建成小康社會的偉大實踐中去，加快建設(shè)富裕、文明、和諧、美麗新永城。

(三)干凈干事、激情擔(dān)當是應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的必然選擇。

當前，我市正處于爬坡過坎、攻堅轉(zhuǎn)型的緊要關(guān)口，經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，保持經(jīng)濟較高速度增長難度加大，各方面風(fēng)險挑戰(zhàn)明顯增多。比如，煤炭、電解鋁行業(yè)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)效益下滑，穩(wěn)增長保態(tài)勢壓力大;我市三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，一產(chǎn)不強，二產(chǎn)獨大，三產(chǎn)不優(yōu)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整壓力大;資金、用地、環(huán)境容量受限越來越多，要素保障壓力越來越大等。面對風(fēng)險挑戰(zhàn)，仍有部分黨員干部抓發(fā)展干勁還不足、擔(dān)當還不夠、辦法還不多、服務(wù)意識還不強，作風(fēng)和能力建設(shè)需要進一步加強。有的領(lǐng)導(dǎo)干部拿著俸祿不想事，占著位子不干事，沒有本事干不成事，拆臺挖墻還壞事，一顆老鼠屎壞一鍋湯，嚴重破壞政治生態(tài);有的領(lǐng)導(dǎo)干部不廉潔、不干凈、不守規(guī)矩，無知無畏也不學(xué)習(xí)，甚至頂風(fēng)作案還振振有詞，可恨可氣可笑，損害黨和政府形象;有的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有激情，死氣沉沉，老氣橫秋，班子一潭死水，甚至內(nèi)訌內(nèi)耗，錯失發(fā)展良機;有的領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當，瞻前顧后，推諉扯皮，當太官、當逍遙官、當滑頭官，辜負黨和人民的信任。這些現(xiàn)象是永城轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展的攔路虎和絆腳石，必須下大力氣予以糾正。因此，我們必須大力營造“干凈干事、激情擔(dān)當”的濃厚氛圍，大力弘揚“永爭一流、眾志成城”的永城精神，變壓力為動力，凝心聚力，矢志不渝，接力奮進，善做善成，以新常態(tài)下的新作為推動發(fā)展再上新臺階。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣做到干凈干事激情擔(dān)當

干事是根本，必須想干事、會干事、多干事、干成事;干凈是底線，必須守規(guī)矩、知敬畏、不出事;激情是催化劑，必須有勇氣、有魄力、有雄心;擔(dān)當是壓艙石，必須敢擔(dān)當、會擔(dān)當、能擔(dān)當。

(一)想干事、會干事、多干事、干成事。

一是必須想干事，杜絕不作為。是不是想干事，是衡量干部愿不愿為黨和人民的事業(yè)而奮斗的試金石，是檢驗是否真心為人民謀利益和踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要標桿。有的干部認為業(yè)績考核不再看GDP了，干勁、沖勁和動力有所松動，因循守舊、按部就班，不求有功、但求無過，只要不出事、寧可不干事，當一天和尚撞一天鐘;還有一些干部不慣嚴約束，認為當干部比過去難當了、做事情比過去難做了，不同程度地存在“為官不勤”“為官不為”的問題。“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要想干事。想干事，就是要不懈追求，奮發(fā)有為，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，樂于并努力為黨和人民作貢獻。要愿意為黨工作、為人民服務(wù)，樂于吃苦、只爭朝夕、敬業(yè)奉獻，做到集中精力做事情、一心一意謀發(fā)展。干事的干部，人民信得過，自己立得起，一路走得穩(wěn)。

二是必須會干事，杜絕亂作為。會不會干事，是能力的體現(xiàn)、是干事的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部的能力，往往是不看宣言看行動，不看“唱功”看“做功”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部慣于“打擦邊球”、鉆政策的空子，靠投機取巧促發(fā)展，不謀事只謀人，拉關(guān)系套乎，認為這樣才叫會干事;有的領(lǐng)導(dǎo)干部針對深化改革和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的新要求，老辦法不管用，新辦法拿不出，遇事打亂仗，分不清主次，效率低下。會干事，就是要順應(yīng)規(guī)律的善干，就是要依靠群眾的實干，就是要不斷創(chuàng)新的巧干，就是要有能力、有本領(lǐng)，就是講方法、講效率、講質(zhì)量、講水，就是舉重若輕、事半功倍。我們要善于運用典型引路的方法推動工作，善于運用分類指導(dǎo)的方法指導(dǎo)工作，善于運用突出重點的方法推進工作，善于運用注重的方法創(chuàng)新工作，善于運用完善機制的方法落實工作。

三是必須多干事，杜絕懶作為。肯不肯多干事是工作態(tài)度、成事條件。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就要在工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)，堅持帶領(lǐng)群眾苦干實干。有的領(lǐng)導(dǎo)干部落實政策等待觀望、被動應(yīng)付、推諉扯皮，上面著急、下面不著急，牽頭部門著急、配合部門不著急，群眾著急、干部不著急;有的領(lǐng)導(dǎo)干部是“各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜”，種好自己的“一畝三分地”，其他不管不問，干多了就感覺吃虧。多干事，就是要分清主次、持之以恒、長期苦干，要拓寬領(lǐng)域、落實措施、破解難題，抓住熱點、作風(fēng)扎實、為民解困。要干事責(zé)任無內(nèi)外，在感情上關(guān)心群眾，在上重視群眾，在行動上貼群眾，在政策上維護群眾。要深入基層、深入群眾、深入人心，傾聽民聲、反映民意、體察民情、知曉民難，問計于民、問政于民、問需于民，講老百姓想的、干老百姓盼的，做到民有所呼我有所應(yīng)，民有所求我有所行，真正為民辦實事、辦好事，努力維護好、發(fā)展好和實現(xiàn)好人民群眾的根本利益。

四是必須干成事，杜絕假作為。能不能干成事，是執(zhí)政能力的根本所在。政績不會憑空而來，空談出不了政績，坐等出不了政績，唯有實干并且干好才能出政績。但是，也確有一些領(lǐng)導(dǎo)干部只注重自身政績，忙于為自己出政績，而忽視群眾利益，急功利，甚至竭澤而漁，導(dǎo)致出現(xiàn)令人厭惡的“形象工程”“政績工程”“面子工程”等。干成事，就是要樹立“為官一任、造福一方”的信念，在自己的本職崗位上開拓創(chuàng)新，務(wù)求實效，創(chuàng)造出人民群眾滿意的業(yè)績。要把好事辦好，把實事辦實，把難事辦成，讓藍圖變成現(xiàn)實。要把促進發(fā)展作為著力點、把促進和諧作為著眼點、把促進民生作為落腳點。以實為先，以干為貴。少說多干，只干不說，干在每一天，干好每件事，在實干中擔(dān)當無愧于這個時代的歷史重任，書寫無愧于一方人民的滿腔赤誠，鑄就無愧于一片熱土的宏偉事業(yè)。

(二)守規(guī)矩、知敬畏、不出事。

干凈是政治底線。干凈出正氣、出權(quán)威、出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，領(lǐng)導(dǎo)干部只有自覺做到干干凈凈，才能更好地為國家和人民工作，不辱肩負使命，不負時代和人民厚望。

一要本質(zhì)上保持清廉。清廉，就是干事中信念堅決不動搖、道德堅決不滑坡、權(quán)力堅決不濫用、監(jiān)督堅決不怠慢、親屬堅決不縱容、交友堅決不輕率。這主要體現(xiàn)在兩個方面：一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部要具有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，嚴格按照黨和人民的授權(quán)，忠實履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，始終做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟私，廉潔用權(quán)、不貪污腐敗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，也就是我們常說的八小時之內(nèi)廉潔奉公;另一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部要守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗，嚴守黨紀國法，自覺做到不義之財不取，不義之利不沾，也就是我們常說的八小時之外廉潔自律。要牢固樹立紀律意識、規(guī)矩意識，嚴格遵守黨章、黨的紀律、國家法律以及黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，將其作為從政之繩、工作之綱、人生之鏡，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭當守紀律、講規(guī)矩的表率。

二要政治上保持清醒。清醒，就是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，樹立崇高的理想和信念，任何時候都把黨和人民的利益放在第一位。政治上的動搖和理想信念的喪失是導(dǎo)致腐敗的根本原因。要注重加強道德修養(yǎng)，用科學(xué)發(fā)展觀來對照檢查自己，明辨是非、善惡、美丑。要純正，品行端正，在大是大非面前保持清醒的頭腦，才能在各種誘惑面前把握住自己，做到心不動、眼不紅、嘴不饞、手不沾。要正確對待得與失，正確理解苦與樂，把律己貫穿于做人做事的各個方面，把“干干凈凈”作為從業(yè)之本、立身之道，嚴守黨紀國法，牢記規(guī)章制度，時時處處嚴格約束自己，把精力最大限度地用來為黨、為國家、為人民勤奮工作上。

三要經(jīng)濟上保持清白。清白，就是不貪不占。經(jīng)濟上清白不清白是干凈不干凈的直接表現(xiàn)。要處理好“利”和“義”的關(guān)系，重義輕利，注重名節(jié)。要算清腐敗七筆賬，算清“政治賬”??斷送政治前途;算清“經(jīng)濟賬”??落個人財兩空;算清“名譽賬”??落得身敗名裂;算清“家庭賬”??搞得妻離子散;算清“親情賬”??弄得眾親叛離;算清“自由賬”??孤身陷入牢籠;算清“健康賬”??終日人心惶惶。只有把干凈看成一種責(zé)任，做到持之為明鏡、內(nèi)化為修養(yǎng)、升華為信條，時時自重、自省、自警、自勵，處處慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨。血的事實證明，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在義利面前一定要涇渭分明，一旦顛倒了是非黑白，必然留下終身遺憾。

四要生活上保持清新。清新，就是倡導(dǎo)生活正派、情趣高尚、清新健康的生活方式，反對好逸惡勞、驕奢淫逸的生活作風(fēng)。要做到“慎權(quán)、慎獨、慎始、慎微、慎友、慎言、慎好、慎欲、慎、慎終”，應(yīng)該說這“十慎”是加強自我修養(yǎng)，保持獨善其身的基本要義。實踐證明，凡事都要從小事抓起，注重小節(jié)，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。須知一個小小的管涌就可能導(dǎo)致大堤崩潰，釀成彌天大禍。過去常說“狠斗私字一閃念”，其實不無道理，很多問題都是從“一閃念”開始的。要能管住自己、把握自己、主宰自己、控制自己，提高自控能力。時時刻刻頭腦清醒，不可交錯了朋友、走錯了地方、陷進了泥潭、掉進了陷阱。壁立千仞，無欲則剛，要敢于敞開胸襟、袒露心跡，把自己置于陽光之下，把自覺接受監(jiān)督作為保護自己的有效手段，使自己在有效的監(jiān)督之下不斷修正自己的言行，不犯或少犯錯誤，至少不犯低級錯誤和原則上的錯誤。

(三)有激情、敢擔(dān)當、成大事。

一要有建功必須有我的使命感。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都是事業(yè)的接力者、發(fā)展的接棒者，在改革發(fā)展的關(guān)鍵時刻，我們要有強烈的擔(dān)當精神，要有責(zé)無旁貸的使命感，切實肩負起時代和人民的重托，干好自己這一任，跑好自己這一棒，不留遺憾、無愧于心。要奮進開拓、奮勇爭先。事在人為，人在有志，志在奮斗。成功總是屬于積極進取、不懈追求的人。全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部要緊緊圍繞全會確定的目標任務(wù)，以追求卓越為榮，以甘于庸為恥，始終保持干事業(yè)的拼勁、抓工作的韌勁、爭一流的干勁，敢于同先進者賽一賽，勇于同排頭兵比一比，努力在改革發(fā)展中沖在先、走在前。要迎難而上、克難而進。只要精神不滑坡，辦法總比困難多。面對建設(shè)新永城的艱巨繁重任務(wù)，首先是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅定信心、煥發(fā)精神。我們要迎著困難上、滿懷激情干，不回避矛盾、不避重就輕、不敷衍塞責(zé)、不得過且過，努力做到有膽有識、有勇有謀，克難有招、攻堅有方，用一往無前、眾志成城的力量，推動永城這艘改革發(fā)展航船乘風(fēng)破浪、揚帆遠航。要腳踏實地、埋頭苦干。為政貴在行，力行能興業(yè)。一個行動勝過一打綱領(lǐng)。全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部要大力弘揚定了干、馬上辦、辦到底的作風(fēng)，無論是貫徹上級的決策要求，還是履行本職的工作任務(wù)，都要既抓部署又抓落實，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，只爭朝夕、夙夜在公，干好每一天、走好每一步，使辦實事、重實干、求實效成為各級領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺和行動自覺，用實實在在的工作、實實在在的成效向省委省政府、向永城人民交上一份滿意的答卷。政聲人去后，民意閑談中。只要千方百計推動了一個地方、一個單位的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部做出的貢獻和創(chuàng)造的價值就不會被埋沒、被忘記。

二要有時不我待的責(zé)任感。面對周邊競相崛起、各地百舸爭流的逼人態(tài)勢，不進是退，慢進也是退，優(yōu)柔寡斷，必然錯失戰(zhàn)機。我們必須牢記宗旨，銘記責(zé)任，以時不我待的緊迫感、責(zé)任感，勤奮工作，無私奉獻，讓組織放心，讓群眾滿意。面對機遇敢于爭先，面對艱險敢于探索，面對落后敢于奮起，面對競爭敢于創(chuàng)新氣。像焦裕祿同志那樣為了黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁;像牛玉儒同志那樣“工作一分鐘、創(chuàng)業(yè)六十秒”;像楊善洲同志那樣六十年如一日，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，一輩子全心全意為人民謀利益……這些都源自于他們對責(zé)任的神圣擔(dān)當，是內(nèi)心對工作充滿激情使然。我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部，不論職務(wù)高低，都擔(dān)當著一份責(zé)任，一想到肩負的責(zé)任，就要有一種熱血沸騰、疾起奮進的激情，從而轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。對工作沒有一種熱情，對事業(yè)沒有一種激情，對追求的目標沒有一種豪情，人就缺少活力，干事情就沒有動力。實踐表明，哪個地方領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)好，哪個地方的工作就生機勃勃、富有成效;哪個地方領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)差，哪個地方的工作就暮氣沉沉、沒有起色。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，意氣風(fēng)發(fā)地帶領(lǐng)干部群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，推動發(fā)展。

三要有永爭一流的大氣魄。一個人要有志氣，一個隊伍要有士氣，一個地方要有朝氣，集中到一點就是要有不服輸、敢爭先的意識和魄力。我們把永城精神定為“永爭一流、眾志成城”，就是把爭創(chuàng)一流作為一種工作態(tài)度，一個奮斗方向，始終堅持，不懈實踐，努力用一流業(yè)績來展示真抓實干的水。年來，我市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，躋身中國百強縣行列，取得了許多國字號、省字號榮譽，靠的就是“永爭一流”的拼勁和干勁。演集鎮(zhèn)黨委政府提倡“逢一必奪、逢冠必奪”，就是“永爭一流”精神的體現(xiàn)。心中要始終有對黨和人民奮斗的一團火、一股勁，立更好更快發(fā)展之志，謀更好更快發(fā)展之策，鼓更好更快發(fā)展之勁，求更好更快發(fā)展之效，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作標準、一流的工作干勁，永葆干事創(chuàng)業(yè)的昂揚激情，齊心協(xié)力干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績。要有“持續(xù)發(fā)力、久久為功”的韌勁，有“抓鐵有痕、踏石留印”的狠勁，有“逢山開路、遇河架橋”的闖勁，有“人一我十、人十我百”的拼勁，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、爭一流的使命感，甩開膀子大干一場，創(chuàng)造出無愧于群眾、無愧于時代、無愧于人生的業(yè)績。

四要有功成不必在我的大胸懷。所謂“功成不必在我”，就是每個領(lǐng)導(dǎo)干部為工作和事業(yè)做出最大貢獻，但工作和事業(yè)的成功未必在我手中、在我任期、在我有生之年看到或?qū)崿F(xiàn)。*同中央黨校第一期縣委書記研修班學(xué)員座談時強調(diào)：“對定下來的部署，要抓到底、善始善終。要有‘功成不必在我’的境界，像接力賽一樣，一棒一棒接著干下去。”“功成不必在我”是愿抓未成之事的執(zhí)著堅持，是甘當鋪路之石的無私奉獻，是正視顯績潛績的寬廣胸懷，更是“舍個人小利，謀千秋大利”的高尚品格。應(yīng)當承認，我們多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都想為官一任，造福一方，多干些事情，多出些成績。但還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部新官上任，糾結(jié)于“功勞算到誰頭上”，不搞調(diào)查研究，空洞口號滿天飛，著急鋪攤子上項目，最后造成“半拉子工程”“尾巴工程”等。更有甚者，弄出一個人的“政績”，造成幾代人的包袱。自己拍屁股走人，遭殃的是老百姓。俗話說：“千年的衙門，流水的官”。領(lǐng)導(dǎo)干部任期是有限的，交替是必然的，而人民群眾的事業(yè)是無限的。領(lǐng)導(dǎo)干部必須有“一任接著一任干”的從政意識，才能“一張藍圖繪到底”，才能避免“今天上天，明天下河”的瞎折騰。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要少說改天換地的豪言壯語、少做花拳繡腿的表面文章，把精力集中、把心思用正、把眼光放遠。“功成不必在我”說到底是領(lǐng)導(dǎo)干部甘為公仆的為民情懷。說起河南蘭考“除三害”，人民就會稱頌焦裕祿，但蘭考的“除三害”并沒有在焦裕祿任內(nèi)徹底根治;提起福建東山治風(fēng)沙，人們就會懷念谷文昌，但東山的風(fēng)沙也沒有在谷文昌任內(nèi)完全解決;說到山東壽光蔬菜，人們就會稱贊王伯祥，但壽光蔬菜也沒有在王伯祥任內(nèi)暢銷。但恰恰因為他們擁有“功成不必在我”的為民情懷，承擔(dān)無悔于任內(nèi)難以完成的任務(wù)，才為后來的“功成”打下了堅實的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有擁有“功成不必在我”的為民情懷，才能真正不計較個人得失，以寬廣的胸襟，從容不迫，找對方法，用好措施，為群眾謀大事、辦好事。

三、如何保障干凈干事激情擔(dān)當

信任不能代替監(jiān)督，覺悟不能代替制度。必須健全完善相關(guān)制度機制，為干凈干事、激情擔(dān)當者“撐腰”，當好后盾。

(一)用好“兩把鎖”，嚴格落實“兩個責(zé)任”。

*強調(diào)，要落實黨委的主體責(zé)任和紀委的監(jiān)督責(zé)任，強化責(zé)任追究，不能讓制度成為“紙老虎”“稻草人”。要在全面從嚴治黨上牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，不當“老好人”，不做“事后諸葛亮”，以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措治理作風(fēng)問題，營造風(fēng)清氣正的從政環(huán)境。兩個責(zé)任的落實，是廉政建設(shè)的關(guān)鍵，其中主體責(zé)任是基礎(chǔ)、是前提，監(jiān)督責(zé)任是服務(wù)、是保障，二者不能互相替代，更不能互相削弱。這如同過去倉庫的“兩把鎖”，兩個保管員每人管一把，只有兩人同時在場才能開門，互相監(jiān)督、互相制約。當前，黨組織既要突出重點，明確主體責(zé)任在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的核心地位，又要找準內(nèi)在聯(lián)系，以監(jiān)督責(zé)任的落實推動主體責(zé)任落到實處，相互協(xié)調(diào)、共同推進，兩手抓、兩手硬，切實做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)。

(二)學(xué)好“兩部法”，堅持把紀律挺在前面。

當前，要抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩部黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前。新修訂的《準則》和《條例》，全面梳理了黨章對黨員、干部的紀律要求和廉潔自律要求，分別確立了黨員應(yīng)當遵循的道德“高線”和不能觸碰的紀律“底線”，德法相依，相輔而行，相得益彰。通過制度剛性的約束，真正實現(xiàn)讓黨員干部從“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”。可以說，《準則》和《條例》的修訂，為全面推進反腐敗體系建設(shè)提供了制度保障，突出了政黨、黨紀，是黨章靈魂的具體化。全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持用《準則》激勵自己，用《條例》約束自己，做到守紀律、講規(guī)矩、知敬畏、存戒懼，自覺把《準則》和《條例》內(nèi)化為做人干事的基本遵循和行動標尺，在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線，做守紀律講規(guī)矩的模范，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強保證。

(三)做好“三件事”，鼓勵干凈干事激情擔(dān)當。

一是“兜住底”。健全完善“容錯機制”，允許試錯、寬容失敗，就是要為敢想的人“開綠燈”，為敢干的人“兜住底”，讓投機者“沒市場”，給違法者“亮紅牌”，弘揚敢想、敢干、敢擔(dān)當?shù)恼�能量。我們要正確看待個人和集體，千斤重擔(dān)大家挑，充分發(fā)揮各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，重大問題集體決策，憑專業(yè)說話，按程序辦事，不能讓改革和發(fā)展的風(fēng)險由一人承擔(dān)，該市委、市政府承擔(dān)的決不推給下級承擔(dān)，該集體承擔(dān)的決不讓個人承擔(dān)。

二是“吃得香”。要堅持賞罰分明、激勵干事的原則，進一步建立完善科學(xué)的考評獎懲機制。對于那些常挑重擔(dān)、善解難題的同志，要高看一眼、厚愛一分;對那些只尚空談、不干實事的干部要嚴肅問責(zé)、及時調(diào)整。我們要堅持正確的用人導(dǎo)向，始終以“實在實干實績”為風(fēng)向標和指揮棒，確立正確的價值取向和行為準則典范，讓“吃苦的人吃得香、實干的人得實惠、有為的人有位子”，不但要讓“能者上”，更要使“庸者下”，讓那些混日子的干部無處躲藏，讓那些不琢磨事、只琢磨人的干部沒有市場，讓“太官”享不了“太”，“逍遙官”得不到“逍遙”，“滑頭官”耍不了“滑頭”。

三是“無牽掛”。干部有“底氣”才能敢擔(dān)當，有保障才能“無牽掛”。我們不但要旗幟鮮明地褒獎、鼓勵干凈干事激情擔(dān)當者，更要旗幟鮮明地支持、保護干凈干事激情擔(dān)當者，為這些干部撐腰壯膽，才能讓他們“有底氣”“豁出去”。干凈干事激情擔(dān)當?shù)母刹孔鍪麓蟮堕煾�、勇往直前，披荊斬棘、敢破敢立，必然會講一些得罪人的話、做一些得罪人的事，很有可能會因此受到別人的誤解和非議，甚至遭到別人的造謠誹謗、中傷誣告。對于這樣的誣告者、造謠者、惡意中傷者，我們一定要態(tài)度堅決地反對、毫不手軟地打擊。在干部因干事受到排擠誹謗時，堅決給予保護和鼓勵。在干部因創(chuàng)新遭遇失誤時，堅決給予理解和支持，拍拍肩、握握手，失誤是正常的，不要背上包袱。要努力營造擔(dān)當可貴、擔(dān)當光榮的良好氛圍，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當創(chuàng)造良好的從政環(huán)境。

同志們，率先在全省全面建成小康社會，責(zé)任重大，使命光榮。全市廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺摒棄不思進取、固步自封、瞻前顧后、畏首畏尾的消極，與市委、市政府同心同德、同向同行，以新的作風(fēng)、新的姿態(tài)、新的干勁，滿懷激情、敢于擔(dān)當、積極作為，勇當排頭兵、爭做先行者、打造示范區(qū)，為加快建設(shè)富裕、文明、和諧、美麗新永城而努力奮斗!