“學轉促”專項活動心得體會范文一

阿克蘇市人大召開“學轉促”專項活動動員大會以來，機關以“學講話、轉作風、促落實”專項活動為載體，深入貫徹落實《關于解決當前作風突出問題的意見》，向作風不實這個最大敵人宣戰，全體干部職工用實際行動轉變工作作風，成為“學轉促”活動中的又一個亮點。

機關將落實工作作為重點，轉變工作作風，從機關抓起，從修改制定完善機關內部管理制度抓起，修改制定完善17項內部管理制度，確保各項工作快捷、有序、規范運行，進一步樹立團結、求實、高效、廉潔的機關良好形象，同時針對崗位職責、黨風廉政職責等各項職責履職情況組織開展檢查，對作風不嚴不實、履職不力的部門和個人下發整改通知單，責令整改，并將檢查結果進行通報公示，納入到當年底效考核中。

在抓好機關作風建設的同時，還開展了在“‘學轉促’活動中樹立學習標兵”的選拔活動，將在“學”的過程中表現突出、能積極發揮自身宣傳引導作用的人樹立為學習標兵，樹立為大家學習的榜樣，已達到比學趕超的教育目的。

通過多項轉變作風的實事，機關干部職工表示要以苦干實干的態度對待工作，在工作作風和態度上堅決與上級精神同步，不論工作大小，一律立竿見影，決不拖泥帶水;再接在勵地做好本職工作，繼承、發揚好人大工作者吃苦耐勞、能打硬仗的優良傳統作風。

“學轉促”專項活動心得體會范文二

“學習《*談治國理政》重要論著，進一步轉變干部作風，促進 綠色崛起”活動開展以來，作為一名基層黨員干部，在認真學習、思考領會的過程中，我深刻地認識到只有準確把握黨的最新理論精髓，牢固樹立宗旨意識，強化以人為本，執政為民的理念，全心全意為人民服務，切實做到學習工作“兩不誤、兩促進”，才能為建設美麗幸福 貢獻力量，助力綠色崛起。

一、以“*講話精神”為指導，切實提高認識 我們處的是一個知識迅速增加、不斷更新的信息時代，新情況、新問題不斷出現，只有不斷學習新知識，掌握新本領，開闊新思路，才能牢牢抓住工作的主動權，才能更好地為人民服務，做好本職工作。學系列講話精神，一是要深刻領會和全面把握其科學內涵及精神實質，努力提高理論素養，提升境界。《*談治國理政》一書就是要求我們學習領會以民為本、以人為本的執政理念，與人民同甘共苦、與人民團結奮斗。二是要發揚理論聯系實際的學風，堅持實踐第一的觀點，在推進實際工作上下功夫，在改進工作上見進展，在實際運用中出成效。*在不同場合的講話，是一篇篇指導實踐的案例，每

一篇都蘊含著新、新觀點、新論斷、新要求，需要我們在實踐中去理解、去推動、去凝聚共識，最終落實在行動上。 總之，我們要樹立終身學習的觀念，縮短知識更新的周期，不斷進行理論研究、實踐反思和感悟沉淀，進而厚積薄發，在自己的本職崗位上，輕車熟路，駕馭自如。

二、以“群眾路線教育活動”為基礎，轉變作風樹形象 作風關系黨風、學風、政風、社風、民風，關乎民心向背。所以，要讓群眾路線教育實踐活動真正成為干部作風轉變的“助推器”，以“咬定青山不放松”的決心，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，排查掃除作風之弊、行為之垢。把群眾路線理論學習和工作實踐緊密結合起來，努力提高做好新形勢下群眾工作的能力。以為民之心、務實之行、清廉之舉，切實轉變作風，真抓實干，推動秀水街道籌建辦又好又快發展，樹立一個求真務實、敢于擔當、艱苦樸素、清正廉潔的干部隊伍形象。

一是要充分認識轉變干部作風加強機關行政效能建設的重要性。黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是*和諧社會的必然要求。干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能自覺抵御消極腐敗現象的侵蝕;二是勤學習，樹正氣。是非明于學習，名節

源于黨性，腐敗止于正氣。用最新的理論武裝頭腦，按照與時俱進的要求，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅定共產黨人的理想信念和道德追求，不斷提高理論修養和境界，經得起權力、金錢、美色和腐朽的誘惑，常思貪欲之害，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產黨人的浩然正氣、昂揚銳氣和蓬勃朝氣;三是強化進取意識。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作熱情，把心思凝聚到 建設的事業上，把功夫下到抓貫徹落實上。同時，要引導廣大干部解放、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大正能量，以追求一流的責任感，用最大的努力去爭取最好的工作成績。

三、以“求真務實、服務居民”為宗旨，加快建設美麗幸福雙灤，促進承德綠色崛起

作為街道干部，就要身先士卒，求真務實，把更多精力用來深入社區，融入居民，充滿激情地投入到社區規范化建設中去。一是明確責任分工，設立七個股室，安排專人負責，學習其他街道的先進經驗和管理模式，制定適合秀水街道工作開展的相關制度，嚴格落實工作責任。二是做好秀水街道籌建階段的入戶信息采集工作，走訪中采取“一問一記”、社區新老干部協同配合的模式，著重對黨員、空巢老人、流動人口、低收入家庭等各項情況進行摸底登記，為今后基層黨

建、網格化管理、居家養老、特困幫扶等工作的開展夯實基礎。截至目前，已走訪樓院80棟，采集家庭信息5186戶，填寫常住居民登記表2700余份、民意調查問卷2300余份，共完成總體采集任務的33%。三是做好寶鼎小區、錦繡城小區、萬和城小區的社區建設工作，實現“有人干事”、“有錢辦事”、“有場所議事”、“有章理事”，充分發揮社區管理職能和服務功能，抓好社區服務，創建和諧社區。四是加強社會管理創新，營造更和諧的社區氛圍。完善“網格化管理、組團式服務”工作機制，實現人在網格中，事在網格辦。

通過這次學習，讓我在上又經歷了一次洗禮，在今后的工作中我將以更積極地態度，更飽滿地熱情投入其中，真正的做到上和行動上的先進性。在工作中樹立良好的形象，提高工作效率，以更加振奮的精神，更加務實的作風，更加規范的行為，更加嚴明的紀律，圓滿完成今年的目標和工作任務，加快建設美麗幸福 ，促進綠色崛起。

“學轉促”專項活動心得體會范文三

3月15日上午，吐魯番教育矯治局(戒毒所)召開民警職工大會，會議由局(所)黨委副書記、局長劉新主持。

會上，首先由該局(所)黨委委員、政治處主任陳江帶領民警職工集中學習區局下發《關于在“學講話、轉作風、促落實”專項活動期間開展專項整治工作的通知》，重點對整治內容會員卡、各類會所和培訓中心的隱匿腐敗行為、“節日病”和人情消費以及工作要求進行強調。

隨后，該局(所)黨委委員、紀委書記程綱帶領民警職工集中全文學習《關于在“學講話、轉作風、促落實”專項活動中強化監督執紀問責的通知》文件，從準確把握目標，嚴厲整治作風突出問題，從嚴監督執紀問責及工作要求進行學習。重點對嚴厲整治作風突出“十大整治”、“四氣”、嚴重損害群眾利益等問題進行強調。

最后，劉新要求全體民警職工緊緊圍繞社會穩定和長治久安“總目標”，下大力氣整治“四風”“四氣”。領導干部首先以身作則，身先士卒，對照查短板，列出問題清單，制定整改措施與計劃，抓好整改。強調廣大民警職工結合“學、轉、促”專項活動計劃，對照目前現狀，查找差距，列出下一步具體計劃，并以實實在在的工作，分工到人，抓好工作落實。會議要求廣大民警職工結合當前形勢，以“學講話、轉作風、促落實”專項教育為載體，強化督導檢查，切實認清形勢，提高認識，查找存在問題，轉變工作作風，自覺維護場所持續安全穩定，全力推動場所工作落到實處。