淺談敢擔當轉作風爭一流心得體會【篇一】

在全局深入開展“敢轉爭”活動強調：各級糧食部門黨組織堅持黨建工作的引領地位，確保黨組織堅強有力、干部隊伍清正廉潔、黨風政風風清氣正。

各級黨組織堅持黨建工作和業務工作同步發展，不斷提高管好行業、帶好隊伍的能力。加強組織領導，夯實黨建基礎。以“敢擔當轉作風 爭一流”實踐活動為載體切實加強管黨治黨，狠抓工作落實。

在自身或多或少也都存在。通過學習和對照，也在認真思考，今后工作中應該怎么轉變、怎么做，我想應該是三點：

(一)強化組織領導。成立市“敢轉爭”實踐活動領導小組,統籌推進活動開展。各級各部門要參照本意見制定本級本部門的具體實施方案,成立工作機構,明確目標任務,層層壓實責任,抓好組織實施。市級領導特別是市委常委要帶頭勇于擔當、勤政為民,帶頭轉變作風、嚴于律己,帶頭拉高標桿、自我加壓,發揮以上率下、示范引領作用,抓好分管、分包領域“敢轉爭”實踐活動開展,主動聽取工作匯報,及時研究解決存在的突出問題,督導各項任務的落實。各級黨委(黨組)要切實負起主體責任,黨委(黨組)書記是第一責任人,分管領導對分管領域負直接責任,要強化調度督導,精心組織實施。

(二)強化督導檢查。市實踐活動領導小組采取經常性檢查與專項督查相結合、明察與暗訪相結合、部門評議與群眾評議相結合等方式,對活動開展情況進行跟蹤督導。對活動開展不力、流于形式的單位和個人,發現一起通報曝光一起;經通報曝光后仍無整改實效的,約談該單位主要負責人;經約談后問題仍不能解決的,按程序對該單位主要負責人進行責任追究。通過抓反面典型,發揮警示作用,確保活動不走過場、取得實效。

(三)強化輿論宣傳。各級宣傳部門和新聞媒體要加大宣傳報道力度,在新鄉日報、新鄉廣播電視臺、新鄉新聞網等媒體開設專題專欄,及時跟蹤報道“敢轉爭”實踐活動進展情況,注重發現先進典型和事跡,發揮其示范引領作用,使廣大干部群眾學有榜樣、趕有目標。強化輿論監督,曝光一批懶政怠政、為官不為等反面典型,督促整改提高。各級各部門要充分運用簡報、公開

淺談敢擔當轉作風爭一流心得體會【篇二】

一個負責任的政黨，才能贏得人民的支持;一個負責的黨員干部，才能贏得組織的重托和群眾的信任。負責任、勇擔當，是黨性要求，也是一個黨員干部的境界、精神追求。內心有責任，行動有干勁。人的能力有大小，水有高低，但工作能不能干好，很大程度上取決于有沒有責任心。沒有強烈的責任心，就失去了干工作的根本動力，工作就不能很好地落到實處。每一個黨員干部都應該視崗位為機會，視責任為使命，視工作為事業，認認真真工作，踏踏實實做事。

在現實工作中，一些黨員干部的責任意識淡薄，不能很好地履行自己的職責。主要表現在：一是遺忘責任。安于現狀、不思進取，坐而論道，得過且過，無所作為，表面干實際不干，求無事、圖體面、享清閑，當一天和尚撞一天鐘，不求有功，但求無過。二是躲避責任。一見好事、有利可圖的事就“搶籃球”，一看是難事、煩事、棘手事就“踢皮球”。工作中不愿擔當，不講責任，遇到矛盾繞道走，碰到難題不敢抓，面對風險不敢闖，敷衍推脫，躲事怕事，拿事不當事。三是背叛責任。不履行責任，也就意味著背叛。被形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風所侵蝕，在工作中爭權奪利、拉幫結派，不講是非、推諉扯皮，甚至以權謀私、腐化墮落，以致觸犯了法律鋃鐺入獄。

一、講責任，記使命。

責任是一種與生俱來的使命。人生中只有一種追求，就是對責任的追求。負責任是一種人生態度，是一種價值追求。梁啟超在《最苦與最樂》一文中寫道：“人生什么事最苦呢?貧嗎?不是。失意嗎?不是。老嗎?死嗎?都不是。我說人生最苦的事，莫苦于身上背著一種未來的責任。”講責任，就要義無反顧，勇往直前。20世紀初，一位美國意大利移民弗蘭克，經過艱苦的積蓄開辦了一家小銀行，但一次銀行搶劫，他破了產，儲戶失去了存款。當他拖著妻子和四個兒女從頭開始的時候，他決定償還那筆天文數字般的存款。所有的人都勸他：“你為什么要這樣做呢?這件事你是沒有責任的。”但他回答：“是的，在法律上也許我沒有，但在道義上，我有責任，我應該還錢。”償還的代價是39年的艱苦生活，寄出最后五筆“債務”時，他輕嘆：“現在我終于無債一身輕了。”他用一生的辛酸和汗水完成了他的使命與責任。

使命高于一切，責任重于泰山。增強責任意識，是我們黨員干部要深刻認識到“無功就是過、庸碌就是錯”，明白自己在什么崗位、有什么職責、應該怎么干，使經手的每一項任務、每一件工作都優質高效，做到責隨職走、心隨責走。增強責任意識，就是要想干事、能干事、真干事、干成事，勇挑重擔，做到守土有責、守土負責、守土盡責。增強責任意識，就是要真正到一線去了解發現問題，去研究解決問題，到矛盾多的單位去化解矛盾、到困難多的單位去解決困難，做得人心、暖人心、穩人心的好事、實事。

二、講責任，強意識。

衡量一個黨員干部是否有責任意識，對老百姓是否有真感情，一個重要標尺就是看工作有沒有責任心，在本職工作崗位上是否恪盡職守、盡職盡責。比爾•蓋茨曾經說過，“人可以不偉大，但不可以沒有責任。”責任心是一個品格和能力的承載，是一個人走向成功必不可少的素養，作為一名黨員干部，如果沒有責任心，工作中就會搞花架子，做表面文章，作風漂浮。如果有強烈的責任心，就會想群眾所想，急群眾所急，腳踏實地，埋頭苦干。我們要以強烈的事業心和高度的責任感對待自己的工作，在崗位上、在責任中體現黨員干部的先進性。要勇于干事，敢于擔當，不能在其位不謀其政，在崗位不在狀態;要各負其責，守土有責，不能拈輕怕重，敷衍塞責，逃避責任;要責權統一，盡職盡責，不能遇到權力往里攬，遇到責任往外推。要在崗一日，盡責一天，做到該努力的不松懈，該負責的不推諉，該承擔的不逃避。一個責任意識強的人，從容而不浮躁、充實而不空虛、真誠而不虛滑。

作為黨員干部要深知，崗位與責任相連，事業與責任相牽，不可須臾淡忘責任、逃避責任，真正做到勇于干事、敢于負責，保持進取心態。視黨的事業重如山、視黨的形象重如命，忠誠對黨、忠誠履職，不做失信、失行、失德之事，做到可信、可親、可敬。以愿負責的態度、能負責的本領、敢負責的精神，造福一方百姓、成就一番事業。

三、講責任，敢擔當。

責任是一種義不容辭的擔當。*把“敢于擔當”作為好干部的重要標準，為全黨確立了鮮明的價值導向。他強調，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔當，是檢驗每一個黨員領導干部身上是否真正體現共產主義先進性和純潔性的重要方面。大家熟知，自古以來的“居廟堂之高，則憂其民;處江湖之遠，則憂其君”“這官避事生恥”“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”“鞠躬盡瘁，死而后已”等格言警句，都體現了沉甸甸的責任擔當。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。黨員干部敢于擔當，敢于作為，才能保持一種干事創業的激情，保持一種攻堅克難的勇氣，我們的事業才會從成功走向新的成功，從勝利走向新的勝利。無論什么時候、在什么地方，黨員干部都不要忘記自己的責任擔當，只有心系事業，勇于擔當，對工作負責、對事業負責、對群眾負責、對黨負責，才能在抓落實的具體工作中實現自己的人生價值，成為一名稱職的黨員干部。

黨員干部是執政骨干、事業發展的中堅，要把增強責任意識當作一種品格來培養，一種精神來追求，一種信念來強化，自覺做到“三個負責”，即：對上負責、對下負責、對己負責。對上負責，就是要牢記組織為什么把自己放在這個崗位上工作，多思考怎樣才能不愧對組織的信任和培養教育;對下負責，就是要牢記自己的職責使命和工作任務，對人民群眾負責，多思考如何更好地為基層、為人民群眾服務。對下負責就是真正意義上的對上負責，也是最好的對上負責。對己負責，就是要牢記親人朋友對自己的囑托和期望，牢記組織紀律對自己的規范約束，多想想如何才能更好地增長干事創業的本領，實現自己的價值和理想。

黨員干部履職盡責、干事創業，要摒棄“不惹事、不干事”的消極。當前，中央加大了反腐力度，不少腐敗官員相繼落馬。有的黨員干部感到，現在官真不好當了，要想不出事，最好就是不惹事、不干事，好好做個無所事事的“安穩官”、四八穩的“太官”吧。大家應該都知道，不惹事不等于不干事，不干事就是不作為，就是不稱職、失職，同樣遲早會被組織和群眾所淘汰。任何一名黨員干部，都要在不惹事、不出事的前提下想干事、敢干事、會干事，最終還要干成事。在工作中，我們會遇到困難、碰到挫折，要克服懶惰、畏難情緒，切實增強責任意識，在冰雪中搏擊風浪、磨練意志、強健體魄。要鼓足勇氣、堅定信心，始終保持那么一股勁、一種精神，在挑戰中發現機遇，在困難中尋找對策，埋頭苦干，攻堅克難，才能把瑰麗的夢想變為美好的現實