【樹廉潔文明家風心得體會1】

“修身、齊家、治國、天下。國是大家的家，家是最小的國，凡知書達理之人，甚得其妙果!”在今年的兩會上，有全國政協委員呼吁，堅守清廉家風，筑牢家庭防腐堤壩。

國之本在家，家之本在身。家庭是社會的細胞，家風是社會的基石。從孔子的“不學禮，無以立”，到東漢“四知太守”楊震的“性公廉、不受私謁”;從唐太宗的“遠奢靡多勤儉”，到北宋包拯的“后世子孫仕官有犯贓濫者，不得放歸本家”;從一代偉人毛澤東的“戀親不為親徇私”，到周恩來總理的“十條家規”;從鄧小的“保持艱苦奮斗的傳統”，到*的“三個注重”……這些一直延續下來的廉潔文化，是倫理道德和家庭美德的集中體現，更是中華民族廉潔文化得以血脈相傳的文化基因。

對黨員干部來說，家風連著黨風，家風的好壞與黨風、政風、社風、民風的好壞息息相關。但一些人感到不解，家風與作風、黨風有何關聯?殊不知，有什么樣的家風，就會有什么樣的精神狀態和價值追求，相應會成就什么樣的事業。好家風如春風化雨，潤物無聲;壞家風似頑疾毒瘤，毀其一生。一人不廉，全家不圓。隨著全面從嚴治黨的不斷深入，一些腐敗案件揭露出的殘酷現實令人警醒。從年來查處的貪腐案件可以看出，有相當一部分黨員干部的腐敗與家屬密不可分。失范的家風，最終釀成悲劇，讓全家人吞下苦果。

欲治其國者，先齊其家;欲齊其家者，先修其身。齊家是維系修身與治國的精神紐帶，家風影響著作風、黨風。黨的十八屆六中全會明確指出：“領導干部特別是高級干部必須注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員。”黨的十八大以來，*多次在不同場合要求重視和加強領導干部家風建設。

黨員領導干部作為國家的公仆、家庭的主人，不但要當好國法家規的宣傳員，更應成為遵守國法家規的示范者，要把建好“小家”和管好“大家”放在同等重要的位置，培育清廉家風，營造良好環境，以良好家風助力優良作風。

【樹廉潔文明家風心得體會2】

領導干部要言傳身教，不要帶壞家風。領導干部嚴格自律，要注重自覺同特權和特權現象做斗爭，從自己做起，筑牢預防腐敗的底線。不要帶頭敗壞家風，要從身邊人管起，從最身的地方構筑起預防和抵制特權的防護網，“后院起火”，勢必家毀人亡。

領導干部要知敬畏,不要帶頭無視法紀。黨的十八大以來，全面從嚴治黨步伐不斷加快。領導干部個人有關事項報告制度中嚴格報告個人及家屬的情況，組織對干部的黨內監督的制度越來越嚴。因此，領導干部要主動向組織說明家庭情況，自覺主動接受監督，不要故意向組織隱瞞家庭情況，甚至搞家屬移居國外，一家兩制的特權情況，無視黨內法規，無視法紀。

領導干部要教育家屬尚廉知恥,不要縱容放縱。家是修身憩息的港灣，不是權錢交易的場所，勤儉持家是中華民族歷來倡導的傳統美德，要引導家屬樹立正確的人生價值觀，教育家屬尚廉知恥，不要放縱家屬成為權錢交易的幕后操盤手。

【樹廉潔文明家風心得體會3】

干部的家風不是個人的小事，家庭私事，而是領導干部作風的重要表現，是關乎黨的建設和國家經濟社會發展的大事。筆者認為只有樹立廉潔簡樸的家庭“小風”才能為樹立廉潔從政的國家“大風”奠定基礎。

家風與黨風、政風有著密切的關系。十八大以來，以*為*的新一屆*領導領導集體不斷加強反腐倡廉建設，在通報的一只只“大老虎”的背后，很多貪官腐敗分子的墮落起點正是家庭這道“防火墻”失去效力。有的家人利用其職務之便收受賄賂，正所謂“拿人手短吃人嘴軟”在接受他人賄賂的同時利用職務之便為他人謀取好處，這些都是家風不好，家規不嚴所導致，最終是害人害己，得不償失。最終等待的也是法律的嚴懲。

家風不正的人不可能有一種為人民服務的情懷，家規不嚴的人不可能有一種嚴于律己的情操，家風不正的社會不可能穩定和諧，良好的家風是一種社會力量。只有每個家庭都有良好的家風才能從小培養明辨是非的能力，才能對違法亂紀之事有所抵制。

每個家庭組合起來變成了一個國家，每個領導干部的家風匯總起來就變成了一個國家的政風。因此家風清國咸寧，家風濁國混亂。只有樹立良好的家風才能嚴明黨的紀律、才能保持黨的先進性和純潔性，才能提高黨的凝聚力和戰斗力。

正式實施的《中國共產黨廉潔自律準則》以黨內紀律規矩的方式，首次將廉潔齊家列為黨員領導干部廉潔自律規范的重要內容之一，將樹立良好家風列為黨員領導干部的必修課，為8700多萬黨員進一步擰緊了黨規黨紀的“發條”，為黨風、政風建設的開創嶄新局面。

每個黨員領導干部都要以強大的責任意識、防范意識和督查意識把建立廉潔家風的責任扛在肩上，任務抓在手上，目標落實在行動上。教育和引導家人共同學習遵守《中共共產黨廉潔自律準則》和《中共共產黨紀律處分條例》,時刻以四大紀律八項規定嚴格要求自己，死守黨紀黨規的底線，為樹立廉潔政風、黨風奠定基礎。