2017民警五查五整頓心得體會一

通過對新黨章反復的學習和思考，我尤其對黨員應具備的素質，應履行的義務，應享有的權利，應承擔的責任有了進一步的明了和定位，對黨員的先進性要求有了更加清晰具體的理解，自己的理念也得到了新的激發和升華。

通過對黨章的學習，我認識到：我們每個黨員要認真學習和遵守黨的章程，永葆先進性和爭當合格黨員，還應努力做到以下三點:

一、努力把干好工作和提升自身素質統一起來。要在干好本職工作的過程中，努力通過深化認識，思考歸納，概括升華，使自己在工作中獲得的經驗、心得體會等成為自身業務水和道德素質的有機構成部分，從而推動自身素質不斷得到提高，為與時俱進，不斷適應新形勢、新情況、新工作。

二、保持與時俱進的精神狀態，善于學習尤其是向群眾學習，向實踐學習，向同行學習，主動接受先進的知識和經驗。當前，經濟正處于跨越式發展階段，民事糾紛、土地征用補償、涉法涉訴信訪等影響穩定因素突出，面對復雜形勢，我們必須提高做群眾工作的能力，提高執法水。學習，只有不斷的學習，才能提高我們的工作能力，這是時代的要求，是黨對我們的要求。

三、努力把堅守宗旨信念和開拓創新統一起來。黨章第一章第三條要求全體黨員還應履行以下義務：“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。”從中可以看出，堅持全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，也是每一個黨員所必須堅守的信念意識。但是我們為人民服務的手段，卻必須善于變化，根據形勢任務的發展需要做具體的改革，調整，變化和創新。我們必須把堅守宗旨信念和開拓創新統一起來，既要有全心全意為人民服務的崇高，更要有聯系實際，開拓創新的具體行動。作為從事司法工作的黨員同志，就是要在認真扎實地做好自己分管工作的同時，不斷動腦筋，想辦法，積極開拓工作新思路，全面提高司法工作水和質量，為發展營造良好的社會穩定環境和公正高效的法制環境。

以上僅是我前階段學習黨章的點滴心得體會，與其他領導和同志們相比，自己學得還很不夠，在下階段及今后的日子里，我決心進一步加強黨的理論和知識的學習，提高黨性修養，密切聯單位工作實際，不斷提高自己的政治覺悟和實際工作的能力，更加勤奮扎實的做好本職工作，永葆黨員政治本色。

2017民警五查五整頓心得體會二

村看村，戶看戶，老百姓看的是干部。”這一句流傳甚廣的順口溜，道出了群眾對干部作風和黨的建設的熱切期待。

20XX年6月，一場面向全黨、聚焦作風建設、自上而下進行的黨的群眾路線教育實踐活動拉開序幕。按照中央的統一部署，活動共分兩批進行，我市于20XX年年初參加第二批教育實踐活動。

市委高度重視教育實踐活動，將其作為加強黨的建設、落實從嚴治黨要求的有效抓手，列入當年的三大核心任務。在市委班子的帶領下，全市各級黨員干部圍繞為民務實清廉這一主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，開始了一場堅定信念、提升理想、轉變作風的集中學習和實踐。

我市把加強基層黨組織建設作為教育實踐活動的重要任務，扎扎實實抓基層、打基礎，切實加強基層服務型黨組織建設。下高樓、出深院，入村戶、到田頭，面對面、手拉手、心連心，穿百姓鞋、走百姓路;以知促行、知行合一，在學深悟透中堅定信仰，在立行立改中取信于民，在聯系群眾中轉變作風……一年來，全市教育實踐活動取得了理論武裝成果、活動創新成果、專項整治成果、制度建設成果、實踐推動成果等“五大成果”，有效提升了黨建尤其是基層黨建的科學化、規范化、制度化水。

作風建設凝聚起干事創業的強大動力，轉化成群眾喜歡的真實惠，帶來了全市上下一片風清氣正的新氣象。聯系服務群眾的“最后一公里”正在變成“零距離”。

教育實踐活動總結大會后，我市堅持“收尾不收兵”，嚴格落實作風建設和從嚴治黨的各項要求，不斷把專項整治、問題整改和制度建設引向縱深。一系列鞏固拓展教育實踐活動成果的舉措，構建起深入轉變作風的新常態。

作風建設萬象新，風清氣正群眾喜。伴隨著教育實踐活動的深入開展，全市上下厲行節儉蔚然成風，機關作風令人耳目一新，黨員干部服務意識和能力明顯增強。這些實實在在的成效得到了群眾的一致認可，在省委督導組組織的教育實踐活動群眾滿意度測評中，對我市開展活動的總體評價、對解決“四風”問題特別是群眾反映強烈突出問題的好評率都達到98%以上。

2017民警五查五整頓心得體會三

xx區開工社區黨委開展“五查五看”為主要內容的作風紀律整頓，在進入查擺階段的同時，觸角延伸、重心下移，結合社區干部隊伍的實際和崗位職責，對社區干部隊伍開展以“五查五看”為主要內容的作風紀律整頓。

一是查宗旨意識，看服務意識、公仆意識強不強，能否把群眾利益作為工作的出發點和落腳點，處處以人民利益為重。

二是查激情斗志，看工作責任心、創造性強不強，是否做到了恪盡職守，開拓創新，敬業奉獻。

三是查工作效率，看業務精不精，效率高不高，是否具備一專多能，一兵多用，獨擋一面，能否在規定時間內按時完成工作任務。

四是查工作作風，看組織紀律性、原則性強不強，是否遵守工作紀律，有無遲到、脫崗、工作時間辦私事現象，有無上網聊天、打牌娛樂現象，有無弄虛作假、欺上瞞下現象，對組織上分配的工作是否不講條件，不推不拖，落實到位。

五是查工作行為，看是否依法行政，是否做到清正廉潔、遵章辦事，有無責任事故，是否執行了“服務承諾制、首問責任制”，是否有損壞辦事處、社居委形象的言行。

通過“五查五看”，達到了暴露問題，改進工作，提高服務質量，促進工作再上新臺階的目的。通過作風紀律整頓，使社區干部的服務意識更強，創新意識更新，作風紀律更嚴，工作效率更高。