在萬名黨員進黨校主題教育培訓(xùn)課程安排和教學(xué)活動中，要注意體現(xiàn)差別、突出，做到因人施教、精準施策，使每個黨員都能受教育、有提高。以下是高考知識網(wǎng)小編搜集的萬名黨員進黨校主題教育培訓(xùn)心得體會，快來看看吧。

萬名黨員進黨校主題教育培訓(xùn)心得體會一

做為一名基層黨員干部，需要講政治、講黨性，需要遵守黨的各項紀律，這既是責(zé)任，也是義務(wù)。講政治、講黨性、遵守黨的紀律，可能說的大了，但是服從統(tǒng)一指揮、扎實認真地完成好每一件經(jīng)手的工作，就是有政治意識和有黨性的表現(xiàn)。

在年底，轄區(qū)800戶搬遷戶面臨著挑房回遷。由于不具備交房條件，只能讓搬遷戶先挑選回遷房，予以登記、公示，等具備交房條件時，再進行算帳和交付鎖匙。800戶搬遷戶，當時拆遷時，房屋面積差異大，回遷房大致分了6個面積組，最多的一組245戶。安置房在建設(shè)期間，工地一直處于封閉狀態(tài)，為滿足各搬遷戶對安置房的一睹為快，擺在辦事處面前的就是組織搬遷戶看房，然后挑房�？捶抗ぷ�，一方面需要與開發(fā)商協(xié)商，協(xié)商的內(nèi)容包括工地內(nèi)的干凈整潔，各不同戶型5層、15層、25層房屋的房門打開，無關(guān)緊要的通道封死等等。另一方面內(nèi)部需要有完備的分工，需將抽調(diào)工作人員分組，負責(zé)引導(dǎo)的、后勤服務(wù)的、維護秩序的、登記核實的，一個也不能少，并且引導(dǎo)人員的職責(zé)，維護秩序人員的站位，出現(xiàn)特殊情況怎么處理都要思慮周全。

作為主持看房工作的副職領(lǐng)導(dǎo)，需要對各個環(huán)節(jié)、兩個安置區(qū)進行統(tǒng)籌考慮，大到不同面積分組搬遷戶的日期，小到引導(dǎo)人員在每個樓層停留的時間把握。在公布看房方案的同時，腦海中像看電影似的，一幕幕，自己是導(dǎo)演，群眾和工作人員是演員，把每一天的工作全部演練一遍，再把具體要求分別告訴不同崗位的工作人員。還好，看房工作有條不紊地推進。

對于挑房工作而言，有了看房工作的演練，挑房工作無非是把群眾集中起來，按照當初的搖號順序，逐一地進行挑房、登記，前期只需要做好搖號順序的公示、房源面圖、挑房登記表等等。挑選出的能力干將，盯守在挑房的工作案臺，一守一天，每挑一戶公示一戶，直到最后一戶挑完。在所有人的共同努力下，終于不辱使命，完成挑房工作。

這將10天的看房挑房工作，每每想起來，就為我們的團隊自豪。天冷，不怕，群眾有意見，也不怕，靠的是我們的一腔熱忱，一顆紅心。在整個過程中，大家堅守自己的崗位職責(zé)，不叫苦叫累，體現(xiàn)了黨員干部較高的政治素質(zhì)。也是通過這項工作，更加歷練了我們的黨性修為。其實不同的人，在同樣的工作中，有的找到了提高，有的找到了差距，有的找到了磨練，有的找到了果敢，有的找到了堅韌，有的找到了成就感，有的找到了使命感。

作為一名普通黨員，就是需要在一次次急、難、險、重的工作中，鍛造自己，歷煉自己，升華自己，成長自己。也只有在實踐中，才能體現(xiàn)一名黨員干部的與眾不同，體現(xiàn)一名黨員干部的代表性，體現(xiàn)一名黨員干部的人生價值。

萬名黨員進黨校主題教育培訓(xùn)心得體會二

懷著無比激動的心情，我十分榮幸地參加了中共xx黨校第七十八期入黨積極分子培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。通過此次學(xué)習(xí)，使我對新時期黨的性質(zhì)、黨的最終目標和現(xiàn)階段任務(wù)有了全面而深刻的認識，對新時期黨員應(yīng)具備的基本條件、黨員的權(quán)利和義務(wù)有了系統(tǒng)的認識。更重要的是，使我能夠更好的端正入黨動機，爭取早日加入黨組織。以下是我這次黨校學(xué)習(xí)的幾點心得體會：

理論素養(yǎng)在高水的課程講解中得到了進一步提高。此次學(xué)習(xí)，黨校上下作出了充分準備，特別是在學(xué)習(xí)安排上。黨校通過深入分析了解當前黨外干部的學(xué)習(xí)要求，科學(xué)設(shè)置課程，大力氣邀請了市、縣兩級專家親自授課，還以多種學(xué)習(xí)形式來提高學(xué)員們的理論水。通過深入學(xué)習(xí)，使得我們不但對*、統(tǒng)戰(zhàn)理論知識和改革開放以來的偉大歷程和寶貴經(jīng)驗以及當前干部選拔任用與監(jiān)督制度等知識加深了理解，還進一步熟悉我縣在十二屆八次全委會精神和民生以及萬元增收等工作的具體情況。種種學(xué)習(xí)內(nèi)容讓我們在知識儲備上得到了豐富，在理論素養(yǎng)上得到了提高。

團隊精神在豐富多彩的班組活動得到了進一步提高。學(xué)習(xí)期間，我班在黨校的安排下組

織了眾多的集體活動。通過集體唱紅歌增強大家的愛國意識，弘揚了民族精神，激發(fā)了黨外干部的愛國主義情懷;通過學(xué)習(xí)考察新區(qū)建設(shè)增進了對我縣飛速發(fā)展狀況的了解;通過籃球比賽和組織文藝晚會更是進一步增強了黨外干部的凝聚力和榮譽感。這些活動地開展，極大地鍛煉了作為黨外干部這個團體的團隊精神。

社交能力在學(xué)員間的密切交往中得到了進一步提高。學(xué)習(xí)的過程也就是人與人交往的過程，也就是社交能力的鍛煉過程。通過學(xué)習(xí)，結(jié)識了更多新朋友，從紅歌比賽中的聲聲傳唱，從籃球比賽中的互相信任，從晚會節(jié)目中的群策群力，從集體出游時的相互關(guān)心，大家通過以心換心的交往，在二十一天的學(xué)習(xí)過程中鍛煉了自身的社交能力，建立起受益終生的朋友關(guān)系。

總而言之，在這三周的學(xué)習(xí)生活里，我收獲了許多。此次學(xué)習(xí)，不但豐富了我的知識，鍛煉了我的能力，拓展了我的人脈，還讓我對以后的工作、生活更具信心，讓我能以更加自信的姿態(tài)面對未來的種種挑戰(zhàn)，迎向燦爛的明天。

萬名黨員進黨校主題教育培訓(xùn)心得體會三

這次“萬名黨員進黨�！被顒又黝}鮮明，針對性強，覆蓋面廣，無論是對于基層黨組織深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，還是對于黨員個人增強黨性觀念、加強黨性修養(yǎng)，都必將起到有力地推動和促進作用。根據(jù)組織安排，我有幸參加了第一期培訓(xùn)。雖然時間不長，但培訓(xùn)內(nèi)容豐富、安排緊湊、授課精彩，感覺收獲很大、受益匪淺。按照培訓(xùn)要求，結(jié)合學(xué)習(xí)體會和工作實踐，重點匯報一下個人對于“錘煉黨性 強化擔(dān)當”的層次認識問題。*指出：“擔(dān)當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當才能干多大事業(yè)�！卞N煉黨性、強化擔(dān)當?shù)暮诵氖屈h性和擔(dān)當。個人認為，不論是講黨性，還是論擔(dān)當，都可以分為不同的層次。

第一個層次，就是首先要有責(zé)任意識。責(zé)任心是干好任何一項工作的基礎(chǔ)和前提，這是最基本的。*指出，“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當精神”。這里給大家舉一個發(fā)生在我們身邊的典型案例。大家應(yīng)該都知道伊洛河，為提高伊洛河防護能力，2013年中央下達補助資金1.5億元，對其進行治理。作為重大民生工程，該項目本應(yīng)于完工，但國務(wù)院組織開展的大督查發(fā)現(xiàn)，截至5月，伊洛河宜陽、偃師、鞏義段尚未開工建設(shè)。其中宜陽段10月8日才完成招投標作，11月部分采砂企業(yè)還未撤離……。本是為民務(wù)實的政策，卻硬生生被拖成了“掛在墻上的工程”。對此，省委高度重視，迅速組成調(diào)查組對有關(guān)問題進行了核查，并對相關(guān)人員進行了問責(zé)。10月10日，省紀委監(jiān)察廳通報處理結(jié)果，包括宜陽縣副縣長、偃師市副市長、鞏義市副縣級干部在內(nèi)的9名責(zé)任人員受到黨政紀處分，并責(zé)令宜陽縣政府、偃師市政府、鞏義市政府作出深刻檢查。去年7月份，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，這個案例還被作為“條例背后的案例故事”在各大主流媒體上再次提及。這個案例從表面上看是對中央決策部署貫徹執(zhí)行不力，背后其實還是相關(guān)部門和干部責(zé)任意識不到位，在其位不謀其政，沒有做到“守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)”。從中我們也可以看出，隨著《問責(zé)條例》的出臺和中央紀委明確表態(tài)要加大問責(zé)，“權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當”將不僅僅是一句口號，而是真正要落實到具體行動中，否則就要挨板子。

第二個層次，就是要有責(zé)任之上的奉獻精神。我理解，奉獻精神其實是責(zé)任感的延伸，是個人主觀能動性的充分發(fā)揮，是為了理想信念而不計較個人名利得失、任勞任怨的默默付出和不懈奮斗。比如以鄧稼先為代表的老一輩“兩彈一星”元勛，拋開了一切物質(zhì)享受和功名利祿,在茫茫大沙漠中隱姓埋名了幾十年，舍生忘死，體現(xiàn)了奉獻精神的極致。再比如，我們各行各業(yè)的先進標兵、模范人物，他們身上也有強烈的奉獻精神這個共同特點。也許我們多數(shù)人都是普通人，工作也很凡，沒有什么驚天動地、可歌可泣的事跡，但是這并不影響我們同樣體現(xiàn)奉獻精神。日常工作中，為了完成好一項工作，“五加二、白加黑”的辛勤付出，領(lǐng)導(dǎo)可能并不知道，同事可能也并沒看見，但是自己認為這是應(yīng)該做的，“無需揚鞭自奮蹄”，這就是一種奉獻精神。這樣的人，在我們身邊大有人在，是我們身邊的學(xué)習(xí)榜樣。

第三個層次，就是關(guān)鍵時刻能夠經(jīng)受住考驗。有句話說“關(guān)鍵時刻看擔(dān)當”。越是急難險重，越是見證擔(dān)當。我們?nèi)粘９ぷ髦幸矔��?jīng)常面臨一些急難險重的工作任務(wù)，能不能敢于面對、挺身而出、沖鋒在前，特別是關(guān)鍵時刻能站得出來，危急時刻能豁得出去，有一種“我不上誰上”和“舍我其誰”的氣概，最能看出來一個人有沒有擔(dān)當精神。前幾年工作期間，曾多次參加一線拆遷動員工作。印象中有好幾次，因為各種原因特別是復(fù)雜的利益訴求，部分群眾剛開始對拆遷工作非常抵制，經(jīng)常無理取鬧、煽風(fēng)點火，有開飯時間聚集到拆遷指揮部要一起吃飯的，還有到省、市相關(guān)部門集體上訪的，甚至還有一次少部分群眾在村里當眾下跪的。這些緊急情況，一旦處理不及時或者處理不好，就極易引發(fā)群體性事件，造成嚴重不良影響。慶幸的是，我們的指揮部領(lǐng)導(dǎo)沒有逃避，沒有退縮，主動站到了最前面，通過耐心細致的工作，最終說服了群眾。當然，也有個別領(lǐng)導(dǎo)在處理這些事情中被斷章取義的誣陷，受到市委調(diào)查組的調(diào)查，一時受了委屈，但絲毫沒減工作熱情，最終也被證實是清白的。這些領(lǐng)導(dǎo)，有的就在我們這期培訓(xùn)班中，更是我身邊的學(xué)習(xí)榜樣。需要特別說明的是，去年以來，*提出了“三個區(qū)分開來”的理念，即“要把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來，保護那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進取的干部。”目前，各級黨委正在著手制定落實辦法。可以預(yù)見，我們的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境將和經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境一樣不斷優(yōu)化，敢于擔(dān)當、積極作為將成為干部的主流，我們每一個人也必將從中受益。