增加四種意識心得體會1

從集中性教育向經常性、常態化教育延伸的重要部署、重要舉措，不僅作為“關鍵少數”的領導干部要身先士卒、率先垂范，每一個支部、每一名普通黨員都應在上行動上自覺向中央看齊，以“嚴與實”的精神不折不扣投身于“兩學一做”。意識是行動的先導，要讓每名黨員在“兩學一做”中學有所獲、做有所成，關鍵是每名黨員至少要增強“四種意識”。

增強黨員意識。黨員意識是共產黨員的立身之本，無論身處何種崗位，無論從事什么職業，每名黨員特別是領導干部都應牢記“黨員”才是自己的第一身份，履行黨員義務、發揮模范作用是自己的第一職責。現實中，一些黨員之所以“不亮身份”、“不像黨員”、“不起作用”、“不守規矩”，關鍵就是自身黨員意識淡薄，理想信念動搖，不僅在黨不言黨、在黨不愛黨、在黨不憂黨、在黨不為黨，反而不講政治、不講奉獻、不講服務，只講小我、只講利益、只講索取，既壞了自己名聲，又損壞黨的形象，甚至給黨和人民造成了不可挽回的損失，到頭來自己也身敗名裂、令人唾棄，使人生成了“一場夢”。在“兩學一做”學習教育中，每名黨員必須把增強自身黨員意識作為第一要務，牢記第一身份，不忘第一職責，經常回到原點，思考入黨為什么、在黨干什么、為黨做什么，反省自己是怎么做的，以黨員標準約束自己，自覺做到吃苦在前，享受在后，群眾利益在前，個人利益在后，如此不忘初心，方得始終。

增強規矩意識。“無規矩不成方圓”，人不以規矩則廢，國不以規矩則亂，規矩就是底線。對于黨員而言，守紀律講規矩是應有的基本素養，也是對黨忠誠的重要檢驗石。國有國法，家有家規，黨的各種章程制度規定就是黨內的規矩紀律，也是黨員做人做事的底線，是衡量黨員是否合格的標尺，合格黨員應當以之為標尺，時常量一量自身行為舉止是否合規合矩。每名被查處的黨員領導，最初的腐敗無不是從“看似不是事”的小節，比如一頓飯、一個紅包、一個招呼、一張條子等開始，最終越陷越深、不能自拔直至被查出。黨紀嚴與國法，遵規守矩無小事。黨的規矩紀律都是帶電的高壓線，誰漠視甚至以身試法，都將付出應有的代價。每名黨員都要在“兩學一做”學習教育中，自覺學習以《黨章》為代表的黨內規矩紀律，增強規矩意識，牢記黨規黨紀，牢記黨的優良傳統和作風，牢記哪些應該為、哪些不可為，真正做政治上的“明白人”，對于應該為的堅決做到，對于不能為的堅決不做，守住做人做事做黨員的底線，并養成守紀律講規矩的自覺。作為黨員領導干部，不僅自身要做到嚴于律己，還要管身邊人、家里人，管好班子、帶好黨員隊伍，讓周邊人都自覺守紀律講規矩。

增強問題意識。問題是時代的聲音，教育是為了解決問題，解決問題才是最好的教育。“要突出問題導向，學要帶著問題學，做要針對問題改”是“兩學一做”的明確要求，因此，盡管黨員的主流和主要方面是好的，但絕不能自我感覺良好、沾沾自喜，看不到自身的不足與短處。通過扁鵲見蔡桓公的故事，可以知道中醫治病有三層境界，最高境界是“治未病”，次之為“治始病”，最次為“治重病”，然而“未病”時人不會求醫，“初病”時病者往往又察覺不了，等到重病時已是積重難返，往往難以治愈甚至根本就“無藥可救”，只能如蔡桓公般“悔之晚矣”。居安思危，才能防患于未然，“小洞不補，大洞吃苦”，對黨員而言，看不到問題就是最大的問題，小問題不早發現、早改正，只能導致問題越積越多，使小問題變成大問題。因此，在“兩學一做”學習教育中，廣大黨員都應當進一步增強問題意識，抱著“不怕問題、不回避問題”的態度，以黨章黨規、系列講話、先進典型和反面案例為鏡，照照自身在理想信念、作風、黨性黨紀、工作作風等方面存在的問題。精準把脈、發現問題是基礎，更重要的是深入分析“病因”，剖析產生問題的主觀原因，“對癥下藥”一一提出解決的對策，把問題一一化解才是真正把問題導向落到實處。

增強爭優意識。“法乎其上，則得其中，法乎其中，則得其下。”先進性是中國共產黨區別于其他政黨的一個重要標志，作為黨員理應自覺增強爭優意識，繼承和弘揚創先爭優的優良傳統，決不能滿足于“合格”。創先爭優就是歸根結底就是競爭，就是比合格黨員更講政治、更有信念，更講規矩、更有紀律，更講道德、更有品行，更講奉獻、更有作為。“喊破嗓子，不如甩開膀子”，爭優不能停留在口頭上，能不能走在前列，關鍵看能不能實干、能不能擔當、能不能創新。要發揚“安專迷”和精益求精的“工匠精神”，凡事不滿足于“過得去”，而是追求“過得硬”;不滿足于“完成”，而是追求“完美”。優秀與合格的差距有時就體現對待困難和矛盾的態度，增強爭優意識面對困難就要有“明知山有虎，偏向虎山行”的膽魄和“敢叫日月換新天換新天”的奮斗精神，以“抓鐵有痕、踏石留印”的韌勁，久久為功，一抓到底、一做到底，直到抓出成效、做出成果，真正以踏踏實實的行動、實實在在成績樹立起黨員的先鋒形象。

相信，如果8700多萬黨員，人人都自覺增強黨員意識、規矩意識、問題意識和爭優意識，自覺講政治、講大局，主動向中央看齊，自覺爭先進創優秀，那么人人都會成為一面火紅的旗幟，帶動影響周圍一片人，進而凝聚起實現“中國夢”的磅礴力量。

增加四種意識心得體會2

在黨員干部中開展“兩學一做”能強有力補好“精神之鈣”，鑄牢“黨性之魂”，真正做到把黨章的要求內化于心。筆者認為，要提升“兩學一做”的效果需大力培養黨員干部“四種意識”，以進一步解決黨員隊伍在、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持黨的先進性和純潔性。

培養“責任意識”。黨員干部的先鋒模范作用體現的怎么樣，“責任意識”的發揮是個關鍵。如果基層黨組織責任弱化，放任少數黨員干部黨性觀念淡化、缺乏主人翁責任感和主動參與的愿望，那“事不關己，高高掛起”、“不求有功，但求無過”的就會潛滋暗長起來。長此以往，勢必會降低黨在群眾中的信任度和影響基層組織的建設成效。去年以來，針對因信訪反映集中、查處案件多、曝光多、檢查發現苗頭性傾向性問題多等“三多”問題，梧州市有4個縣(市、區)和9個市直部門黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢組長)被市委專項約談。這種專項約談是梧州市委在實施“3+1”全覆蓋約談模式、學習貫徹全區縣委書記集體約談會精神的基礎上，深入貫徹自治區黨委關于落實黨風廉政建設“兩個責任”部署要求的又一新舉措。實踐中，這種市委帶頭壓緊壓實主體責任，力促各級黨委(黨組)及時跟進的工作方法，將有力推動各級黨委(黨組)進一步抓緊主體責任這個“牛鼻子”。

培養“創新意識”。當今的改革發展任務難度前所未有，黨員干部唯有在解放、大膽創新上快人一拍，才能做到常規工作不尋常，創新工作有。“兩學一做”中提到要做合格黨員，什么是合格黨員?如果不能在實踐中不斷創新思維，并用創新思維解決實際問題，就不能算是合格黨員。日，梧州市委已審議并原則通過《中共梧州市委員會關于貫徹落實黨的十八屆三中全會精神重要改革舉措實施規劃(2015-2020年)》、《中共梧州市委員會關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神重要改革舉措實施規劃(2015-2020年)》、《梧州市全面深化改革工作要點》等文件，為“十三五”時期梧州市加快發展和創新發展描繪了新的藍圖。經濟新常態下，改革將成為促進全市經濟社會發展的動力所在，全市黨員干部必須大力弘揚創新精神，緊緊圍繞中央、自治區和梧州市的改革創新方向，向創新、協調、綠色、開放、共享發展理念聚焦，才能不斷推動全市改革發展工作再上新臺階。

培養“看齊意識”。黨員干部在各種誘惑面前唯有信念堅定，才能煉就金剛不壞之身。一是在上要增強“看齊意識”。要深入學習領會*系列重要講話精神，在反復研讀系列講話中樹牢“看齊”意識，真正提升定力、政治定力和道德定力。二是在生活中增強“看齊意識”。要嚴格按照中央“八項規定”，堅決反“四風”，表里如一，慎交慎獨。三是在工作中增強“看齊意識”。要善觀大勢，善謀大事，嚴格貫徹“四個全面”、“五大理念”，確保上級部署落地生根和開花結果。當前梧州市全市上下正如火如荼地開展“兩學一做”學習實踐活動，要想取得“學、改、做”的實效，關鍵就在于要解決好“不看齊”和“看不齊”的問題，全體黨員干部必須大力增強大局意識和看齊意識，堅持以學促做和知行合一，才能最終達到對相關理論“真學、真懂、真信、真用”。

培養“問題意識”。“問題意識”是最好的清醒劑。“兩學一做”的落腳點在于提升黨員素質和履職能力。那種遇著問題繞道走的黨員干部，事業恐怕很難有起色，人生也很難有成就。“問題意識”在于發現問題、直面問題、深入查找癥結所在。俗說話，“為官居避事生恥”，就是指要不避、不繞、不躲，不解決問題決不松手，不達目的決不罷休;“問題意識”關鍵還在于解決問題。今年一季度以來，梧州市經濟運行總體穩，主要經濟指標均實現正增長，但是部分指標的增幅與去年同期相比有所收窄。針對當前經濟運行中出現的困難和問題，全市黨員干部必須嚴格按照市委市政府的工作部署，集中時間集中精力抓問題解決，切實做到“兩多一敢”(即多下基層，多解難題，敢于擔當)，并把“兩多一敢”與當前的“兩學一做”結合起來，立足崗位實際，敢于擔當作為，多下基層服務群眾，多出思路破解難題，全力破解制約發展的瓶頸問題，為做好改革發展穩定工作，促進梧州市經濟持續健康發展貢獻一份力量。