【2017黨員春訓學習心得體會范文一】

“人勤春早惜時如金，春訓活動如火如荼。”縣政府周密部署春訓活動，嚴格要求，圍繞“強作風，謀改革，求創新，促突破”的主題，努力把春訓工作抓出實效。而“轉變角色，積極作為”是對我們每一個財政人的要求，結合這次春訓活動，淺談我對做好基層財政工作的幾點體會：

一、努力學習，增強自身能力。

我認為學習是做好每一件事，每一項工作的基本前提，作為基層財政分局的一名工作人員，具體到我個人來說就是要求勤學習、勤溝通、勤總結。

勤學習就是不斷加強政治、業務知識、財政法律法規的學習，用先進的武裝自己、用專業的知識強化自己、用法律法規來規范自己。勤溝通就是多與領導溝通、多與老同志溝通、多與服務對象溝通。多與領導溝通，學習領導的沉穩和處事，多與老同志溝通，學習老同志的業務和經驗，多與服務對象溝通，拉與服務對象的距離，提升服務水。勤總結就是在學習與溝通的過程中不斷的發現自身存在的問題，分析問題的原因，總結經驗教訓，在學習與溝通的過程中慢慢成長。

二、愛崗敬業，增強責任意識。

作為一名財政人，我覺得應該有強烈的責任意識。有了強烈的責任意識，才會自然地化為一種動力、一種誠信，才會敬業奉獻。我們的責任是保證財政資金的安全性和會計數據的真實性，有了責任意識，才能提高業務能力，創新工作方法;有了強烈的責任感，才不會將工作當作一種沉重的負擔任務;有了責任意識，才不會推卸責任，無論做什么事情，無論在什么樣的工作場合和環境，都要時刻牢記自己的言行舉止代表的是財政系統，單位的榮譽就是自己的榮譽，要為單位的榮譽保持自己的良好品德，不找任何借口地去推卸責任，不做任何有損財政事業形象的事情，而是用我們對財政事業的忠誠和責任感為財政事業爭得榮譽，為財政榮譽而努力工作。

三、加強配合，增強團隊精神。

年來，隨著財政工作向科學化、精細化的逐步轉變，在*和諧社會的大背景下，社會各界對財政工作提出了越來越高的要求，千萬雙手伸向財政、千萬雙眼盯著財政、千萬張嘴評議著財政。如何打造團隊精神、構建和諧財政已成為現階段我們應該著重思考和緊抓的問題。俗話說“家和萬事興”，財政分局就是個大家庭，分局長就是家長。要通過各類活動，讓大家心往一處想，勁往一處使。一是開展創先爭優活動，增強主人翁意識。通過開展“民主站所長考評”、“爭創省級規范化財政所”等一系列活動，提升集體形象，每次獲得榮譽后將表彰決定在分局工作會議上宣讀，作為大家庭中的一員，讓每一位同志增強榮耀感、自豪感。二是組織一系列集體活動，增強凝聚力。集體活動極易增強團體的凝聚力。去年我們通過開展詩歌朗誦等活動，培養團隊合作協調能力。

“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件凡的事做好就是不凡”這是海爾集團總裁張瑞敏的至理名言。財政工作瑣碎繁雜，在人員分工時，特別要細化崗位分工，明確職責，對待上級交辦每一件事一看就能明白該誰做。同時讓我們每個人明白自己的角色。“十個指頭有長短”，因崗定人，揚長避短。對我們年輕的同志多壓擔子，有助我們成長，對年長的同志適當照顧，多利用其經驗。年來，財政部門新增加了惠農補貼、家電下鄉等服務性職能，對基層財政所的工作作風、服務方式提出了更高的要求。我們在周末及節假日安排專人值班，隨時為前來辦事的服務對象提供服務。

四、勇于實踐，增強創新精神。分局在上級財政部門和建鎮黨委、政府的正確領導下，始終堅持科學發展觀，以建設節約型社會為目標，緊緊圍繞“科學發展、改善民生、促進和諧”的工作方針，順利完成了工作目標任務，使財政各項工作取得了重大的進展。

【2017黨員春訓學習心得體會范文二】

為了深入學習貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，不斷提高廣大黨員的政治素質和文化素質，用科學發展觀統領經濟和社會發展工作全局。根據縣委組織部通知精神，我局機關支部認真開展了黨員春訓工作。通過學習廣大黨員的黨員意識進一步增強，政治業務素質進一步提高，工作作風明顯改善，爭創一流XX工作業績的主動性增強，為全面完成今年各項XX工作任務奠定了堅實基礎。現將有關情況報告如下：

1、高度重視，精心安排。我們在收到縣委組織部關于做好黨員輪訓工作的通知后，局黨組高度重視專門進行了安排布置。一是決定成立黨員春訓領導小組，黨組書記任組長，同時明確了具體的責任人。二是明確規定了學習的時間，學習的內容和學習要求。要通過春訓解決黨員的認識問題和工作作風問題，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，更好的發揮黨員的先鋒模范作用團結和帶領全局干部職工努力工作圓滿完成今年的各項工作任務。

2、認真組織,確保參訓率。為保證每一個黨員都能參加這次春訓，我們采取集中學習和分散學習相結合的辦法。2月5號到10號我們每天下午集中學習，上午自學。對因病和居住在外縣不能參加集中學習的黨員，我們安排了學習內容送去了學習材料。這次春訓我局支部100%的黨員參加了學習，并學完了規定的內容。

3、結合XX工作實際充實學習內容。這次黨員春訓我們除安排學習鄧小理論和“三個代表”重要、胡錦濤關于科學發展觀的論述、《中共中央關于*和諧社會若干重大問題的決定》、《中共遠安縣委關于加強黨的先進性建設的實施意見》等內容外還結合XX工作實際安排了《XX法》、國民經濟核算、綠色gdp、能源XX等XX基礎知識的學習。

4、領導帶頭學習，確保學有所獲。在這次黨員春訓中局黨組和支部的每一名成員自始至終參加了學習。局長張田同志還聯系XX工作實際作了《XX工作如何為推進遠安經濟又好又快發展服務》的講座。學習中大家還就XX工作的熱點難點問題開展了討論，通過學習討論大家認識到XX工作大有作為，進一步增強了新形勢下搞好XX工作的決心和信心。學習結束時在職的黨員寫出了學習心得。

這次黨員春訓解決了一些認識問題，取得了良好效果。但也還成在一些不足和問題。一是個別黨員對學習的重要性認識不高，學習的主動性不夠;二是有的學習不深入沒有聯系工作實際;三是學習方式單一。這些問題今后要想辦法逐步解決。要通過學習不斷提高黨員的政治素質和業務工作能力。

【春訓學習心得體會四】

春訓會議剛剛結束，今年會議的主要任務是認真總結*年工作中好的經驗、好的做法，查找工作中的不足和差距，研究和解決存在的問題，制定整改措施，開展作風整頓，并對*年的工作進行安排部署。今年的春訓會是一個總結經驗，不斷提高的交流會，更是一個批評與自我批評不斷完善的現場會。今年是我局規范、提升、發展工作思路實現的關健年，此次春訓會開的及時、必要，出國留學會議上總結了我局*年取得的喜人成績，來之不易，指出了工作中存在的問題，準確、客觀、全面、入木三分。

會議在總結*年工作的基礎上，指出了我局在新的一年里工作應當繼承和發揚的五個方面的優點，這就是：1、必須圍繞稅收工作中心，把黨的路線落到地稅工作中去，充分發揮其精神動力和證，促進稅收事業全面、健康、快速發展。2、必須堅持規范、提升、發展的工作方針，深入貫徹落實科學的發展觀、政績觀和求真務實了、開拓創新、與時俱進的工作原則，開創地稅工作新局面。3、堅持以人為本的發展理念，不斷加強干部隊伍管理，加強黨的執政能力，增強稅務干部的大局意識、敬業意識、奉獻意識，把我們打造成一支能征善戰、廉潔高效、務實的文明之師，為稅收發展提供充分的人力資源和智力支持。4、必須堅持面向征管、面向基層、服務社會的原則，強化服務觀念，增強規范化管理的力度，下大氣力提高納稅服務質量，提高基層建設征管設施配置的力量，提高干部待遇，盡最大努力的對基層在人力、財力等方面給予傾斜，推動整體工作全面發展。5、繼續堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，采取多種形式，深入開展精神文明建設活動，進一步推行和落實陽光戰略，實行陽光作業，強化創建措施，加大執法評議力度，促進我局政治、物質、精神文明同步發展，創造一個良好和諧的工作環境、社會環境。

同時會議就過去的一年中存在的問題也進行了闡述，觀念陳舊、落后，驕傲自滿情緒高漲，執法不嚴、心慈手軟，不堅持原則、不遵守規則，個別干部工作責任心不強，紀律觀念淡薄，個別單位管理體系、管理辦法貫徹不力，政令不暢、敬業意識不強，形象差、不文明。這些存在的問題，為不是每個單位、每個同志都有，它是所有問題的表現，我們辦稅廳也不例外，也存在著上述問題，雖然只是個別問題，但是它影響的是辦稅廳的整個形象。

會議在分析了存在問題的基礎上，指出了稅務干部應當樹立六種意識，即樹立強烈的責任意識;樹立終身學習的意識;樹立正確的大局意識;樹立廉潔自律的意識;樹立為納稅人服務的意識;樹立憂患意識。四種能力即求真務實了、干事創業的能力;開拓創新、強化管理、駕馭全局的能力;樹立表率、向我看齊、爭做典范的能力;廉潔從稅、文明從稅、加強自律的能力。這些應當樹立的意識和應當增強的能力是今后乃至一段時期內做好稅收工作所必須具有的意識和能力，我們應當按照縣局黨組的要求去做，以便更好地完成稅收工作，提高納稅人及社會各界滿意率。

春訓會上還安排了我局*年的工作，其指導就是以鄧小理論和三個代表重要為指導，以保持共產黨員先進性教育活動為主線，認真貫徹省、市稅務工作會議精神，以組織收入為中心，繼續完善和落實五個體系十六個管理辦法，實施稅收征管科學化、精細化管理，深化隊伍半軍事化管理，全面提高地稅干部隊伍素質，圓滿完成全年各項工作任務，促進縣域經濟和社會事業的持續、健康、快速發展。所有工作任務概括起來就是：一個中心、兩個重點、三個提高、四個加強。

如何樣才能使縣局今年的工作落到實處，我認為一是圍繞三個確保，加強組織領導。二是加強學習，提高素質，正好市局*局長講的每位稅干要樹立大局意識，注重構建和諧地稅，家和萬事興，局和萬人興，我們一定而且必須珍惜這來之不易的大好局面，樹立人人為稅爭光意識，不斷增強事業心。三是做到求真務實，扎扎實實工作。作為辦稅服務廳，要在遵守市、縣各級制定的制度的基礎上為納稅人服務，既不能違反國家的稅收法律、法規，還要盡可能做到使納稅人滿意，使社會各界滿意，這就要在縣局的一個中心、兩個重點、三個提高、四個加強上下功夫，工作量化細化到人、到崗，職、責權明確，要便于考核、便于操作。要改變生、冷、硬的服務態度為大方、熱情，讓人感覺到春天般的溫暖，便納稅人感到在家一樣的感覺。只有這樣，辦稅廳才能把縣局黨組的求真務實，真抓實干的工作態度落到實處，才能落實好*年的全部工作，圓滿完成全年各項任務，促進縣域經濟和社會事業的持續、健康、快速發展。

【2017黨員春訓學習心得體會范文三】

21世紀是一個嶄新的時代??知識經濟時代。人才和知識、民族素質和創新能力越來越成為綜合國力的重要標志，成為推動經濟和社會發展的關鍵因素。為進一步提高農信社職工的整體素質，今年二月下旬至三月底，按照聯社統一部署，在全縣農信社開展春訓活動，通過學習聯社安排的一系列文件、制度、信合雜志等學習資料，我深刻認識到當前在本系統開展春訓活動的重要性和必要性。

開展春訓活動，是新形勢、新任務的客觀要求，是轉變工作作風、提高工作效率的重要手段。農村信用社面臨著巨大的競爭與挑戰，要時刻保持旺盛的生命力和戰斗力，擁有一支高素質的員工隊伍是關鍵。因此，在學習中，使我深刻領會開展這次春訓活動的意義!

一、與時俱進，努力為新時期農村信用社貢獻力量

1、加強學習，提高自身素質。黨的十七大強調要形成全面學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展。

2、自覺參加單位組織的各類專業知識學習，努力向綜合型方向發展，要把學習同工作實際緊密結合起來，結合本職工作，時要多看文件材料、報刊雜志和業務書籍，加強金融業務知識、市場經濟知識、法律知識、現代管理知識的學習，不斷拓寬知識面，不斷充實自己，提高文化涵養。

3、通過多層次的學習，確立良好的職業道德。做到忠于職守、嚴守信用、遵紀守法，時刻清楚自己在做什么、該懂什么，該做什么，做一個新時期合格的農信人。

二、樹立競爭意識和憂患意識，提升信用社的團隊意識。

現代社會是競爭的社會，自覺地融入市場競爭，在市場競爭中取勝，加強市場競爭意識也是提高自身素質的首要一步。競爭的內涵是優勝劣汰，在日常工作中要樹立起競爭觀念、憂患意識，懂得等、靠、要沒有出路，只有以競爭求生存的道理，懂得“前有標兵、后有追兵，前進道路上一刻也不能停”的道理。當今銀行業競爭日益白熾化、專業化，農信社能夠在其間穩步前行并不斷發展壯大，歸功于這一大集體對信合的著力落實與施行，即農信社能夠給客戶提供方便和溫馨的服務，著重于客戶對農信社的滿意度與歸屬感。同時在農信社員工中樹立憂患意識，就是要使自己意識到目前自己取得的成績與要求還有差距，還有許多不足之處，萬不可滿足現狀，不思進取。通過這幾年的金融工作，使我體會到只有不斷努力拼搏、不斷努力向上，不斷研究新問題、摸索新方法、解決新問題，才能使信用社的各項業務不斷向前發展。

三、開拓創新，共建新世紀、新農信。

十七大報告中指出：“創新就是要解放，實事求是，與時俱進，實踐報告沒有止境，創新也沒有止境。”必須把創新精神落實到工作實際中去：一是要增強創新意識，不斷解放，及時、準確、全面地報送信息，為各級領導提供決策依據;二是要緊緊圍繞聯社各時期的中心工作，及時反映工作中的新思路、新舉措，新經驗;三是要學會在繁雜的工作中理清頭緒，分清工作的輕重緩急，提高工作效率，轉變工作作風;四是要增強責任心，勤奮工作，保持高昂的斗志，拼搏進取，適應時代發展的要求，為新世紀農村信用社的發展作出自己的努力。“海納百川，有容乃大;壁立千仞，無欲則剛”，信用的界定是雙面的。多元化的，對于農信社而言，我們秉持信用的標準在于急客戶之所急，盡一切所能為客戶提供服務，來增加客戶的滿意度和認同感，無形的信用能讓個人在經濟生活中游刃有余，同樣良好的信用形象也能讓農信社在競爭中永遠立于不敗之地，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，愿我們在農信社揚帆起航之際能夠盡自己的一份微薄之力