【機關干部解放追趕超越心得體會范文一】

日，眉縣對全縣村級黨組織書記、村委會主任、第一書記和大學生村官320余人進行集中充電，全面提升村級干部服務能力和水，助推縣域經濟社會追趕超越發展。

培訓部署“早”。縣委對村級干部培訓工作高度重視，春節后就對培訓工作提前謀劃安排。3月初，縣委組織部、黨校制定詳細的培訓方案，縣委書記親自審定方案。縣委組織部、黨校提前預約省市委黨校教授和黨建工作專家為村干部傳金送寶，做到了早謀劃、早安排。

培訓內容“新”。反復篩選培訓內容，科學設置培訓課程，突出黨性教育、“四位一體”、“兩學一做”、精準扶貧四個方面，既圍繞做好新時期農村工作、推進美麗眉縣建設、提升精準扶貧能力水等方面給村干部教方法，又圍繞適應供給側改革加快現代農業發展、全面貫徹落實“五大發展”理念等方面讓村干部解放，培訓內容務實新穎、多彩紛呈、針對性強。

培訓方式“活”。培訓期間，既有專家教授的理論輔導、政策解讀，又有村干部的現身說法、交流心得，既有集中授課、分組討論，又有外出現場教學、黨性教育，專家教授與村干部互動交流和PPT放映講解的方式得到了村干部的一致好評。

培訓規格“高”。縣委書記帶頭授課，縣級四大班子領導出席指導各鎮街分組討論，省市專家教授圍繞全面從嚴治黨和推進新常態下的農村工作進行專題輔導，縣級有關部門“一把手”就業務工作推進落實為村干部明方向、講政策，用實的群眾語言和活生生工作案例，給村干部奉獻了一頓精神大餐。

培訓紀律“嚴”。堅持從嚴從實從細管理，各鎮街黨工委副書記全程帶隊參訓，縣委組織部、黨校明確2名干部為專職班主任，嚴格考勤管理。培訓期間，白天進行集中學習，晚上以鎮街為單位分組討論、撰寫培訓心得體會。設置學風監督小組，抽調縣紀委2名干部為學風監督員，不定時巡查秩序、抽查學習筆記、通報參訓情況，確保培訓取得實效。

村干部感言到，“通過此次培訓，感受到新常態下縣委從嚴管黨治黨、從嚴管理干部、從嚴推進工作落實的標準和要求比以往更高、更嚴、更細，同時，充實了大腦，開闊了眼界，也增強了做好農村工作的榮譽感和責任感。”

【機關干部解放追趕超越心得體會范文二】

強調，辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人。“三項機制”作為一個系統、科學、完備的制度體系，直指不愿為、不敢為、不會為等“為官不為”現象，既瞄準了庸懶散奢的要害，又激發了干事創業的激情，更抓住了追趕超越的關鍵，我們一定要學好機制、建好機制、用好機制，積極營造能者上、庸者下、劣者汰的良好政治生態。

做好兩個結合，深刻領會三項機制。我們堅持把深化認識作為貫徹落實的前提，將“三項機制”與“兩學一做”學習教育、解放大討論大實踐活動緊密結合，組織各級中心組和全體干部認真學習研討，統一、吃透精神。與“兩學一做”學習教育相結合。把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，組織開展專題討論，正確認識其制定背景，全面把握其核心要求。年來，“為官不為”的消極影響和危害逐漸顯現，省委“三項機制”既是重點聚焦干部“不適應經濟發展新常態、履職不力工作庸、不適宜擔任現職”的一劑良藥，又是落實中央“三個區分開來”，為改革創新者撐腰鼓勁的陜西方案，進一步調動干部干事創業的積極性，強化追趕超越的精氣神。當前，我縣解放大討論大實踐活動如火如荼，“解放、創新創業、苦干實干、趕超發展”的主題體現了“三項機制”的應有之義。通過大討論，進一步激發“三項機制”活力，著力破除因循守舊、消極等待、怕擔責任、自由主義、投機取巧，樹立創新意識、發展意識、擔當意識、全局意識、實干意識，讓敢探索、敢擔當、敢創新的干部沒有顧慮，能夠放下包袱，銳意進取、開拓創新，時刻保持干部隊伍的凝聚力和戰斗力，為追趕超越發展提供堅強保證。

突出三個導向，細化深化三項機制。在制定配套實施辦法中，我們著力突出問題導向、責任導向、考核導向，全方位、多層次征求各方面意見建議，力求使制度更具澄城、更有針對性和操作性。堅持問題導向，突出針對性。問題是時代的聲音，對準經濟社會發展中的突出問題、干部工作生活中的突出問題、群眾反映強烈的突出問題，瞄準部分領導干部存在的等靠要、推脫躲等，庸無為、怕擔責任、避重就輕等，懶于思考、只說不做等，不作為、慢作為、亂作為等，有針對性地細化深化“三項機制”，做到靶向明確、精準發力。堅持責任導向，突出主動性。抓落實重在抓責任，把貫徹落實“三項機制”情況作為黨建述職、年度考核的重要內容，明確黨委的主體責任和組織人事部門的牽頭責任，明確“一把手”的第一責任和分管領導的直接責任，構建分解明責、監督履責、追責問責的完整鏈條，層層傳導壓力，增強主動履職的行為自覺。堅持考核導向，突出實效性。堅持把“三項機制”融入目標責任考核，發揮憑實績用干部的導向作用。修訂考核辦法，加大考核機制科學化、規范化、常態化的研究，完善差異化考核體系，強化剛性約束，實行“末位淘汰”，對于目標任務考核和社會評價考核最后一名的評定為“一般等次”，連續兩年處于“末位”的，進行組織調整，以此增強全縣干部的緊迫感、危機感和上進心，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位。

堅持四個注重，認真落實三項機制。我們堅持知行合一，將落實“三項機制”與理想教育、經濟發展、脫貧攻堅、黨的建設等重點工作緊密結合，以重點突破之功收全局發展之效。注重理想信念教育。講政治，是黨員干部的基本要求，也是“三項機制”的根本方向。認真組織學習十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神，學習系列重要講話精神，不忘初心，始終保持清醒的政治頭腦，堅持“四個自信”，時刻與中央基準和省市委要求看齊，在上、政治上、行動上和*保持高度一致。注重產業轉型升級。深刻領會“五大發展理念”，全面深化各項改革，堅定不移調結構、腳踏實地轉方式，推動三次產業協調發展，穩步淘汰落后產能，延長煤、鋁等傳統產業鏈條，提高產品附加值;大力發展新興產業，打造光伏材料、清潔能源等產業基地，提高產品科技含量;積極壯大現代農業，提高農業質量效益，構建具有澄城的現代產業體系。注重精準扶貧脫貧。堅持把脫貧責任扛在肩上，把脫貧任務抓在手中，做到領導工作實、任務落實實、資金保障實、督查驗收實，咬定目標、苦干實干，按照“六個一批”要求，因戶施策、因人而異，力爭扶到點子上、落在關鍵處。同時，堅持共建共享不動搖，堅持“兩個80%”用于民生，增加公共服務供給，提高社會參與度，讓人民群眾在共建共享中有更多獲得感。注重黨的建設。按照基層組織提升年要求，不折不扣地完成各項重點任務，全力打造在全市乃至全省具有影響力的澄城黨建品牌。嚴格落實八項規定精神，認真踐行“三嚴三實”，扎實開展“兩學一做”，嚴格遵守黨規黨紀，全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任“兩個臺賬”，積極營造風清氣正的政治環境

【機關干部解放追趕超越心得體會范文三】

我們要傳達學習市委常委擴大會議精神，要求全機關領導干部牢固樹立“四個意識”，自覺做到“講政治、講實干、講作風、講責任、講廉潔”，在全市民政系統中迅速掀起“大興干事文化、大興勇于擔當”作風的熱潮，不斷開創建設“品質民政”、“陽光民政”新局面。

會上，局黨組書記、局長王碧輝傳達領學了省委書記婁勤儉關于換屆紀律的五點要求，學習了省委副書記毛萬春在全市領導干部大會上對西安“追趕超越”提出的五大優勢和對西安市領導干部提出五點希望的講話精神，以及省委常委、市委書記王永康在全市領導干部大會和市委常委擴大會議上的講話精神。

會議強調，全市民政系統要堅決擁護中央、省市委決定，把和行動切實統一到上級的決策部署上來，緊密團結在以*同志的*周圍，深入學系列重要講話特別是來陜視察重要講話。

會議指出，王永康書記在講話中強調把好“五關”和“五講”要求，即把好政治關、能力關、作風關、責任關、廉潔關，要講政治，做政治堅定的明白人;講實干，做實干擔當的帶頭人;講作風，做團結共事的規矩人;講責任，做履職盡責的責任人;講廉潔，做知紀守紀的干凈人，全市民政系統要認真學習領會、深入貫徹落實。

會議要求，各處室要不等不靠、先行一步，主動對標“追趕超越”和“五個扎實”要求，自覺踐行“五大發展理念”，認真貫徹落實“三項機制”，緊盯目標、敢于擔當，確保圓滿完成全年各項工作任務。一是嚴肅紀律，營造良好換屆環境。要深刻領會把握從嚴治黨要求，始終把紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律要求，嚴格在黨章、法律法規、條例規定的框架內做好換屆各項工作，守住底線、不越“紅線”，不行違背換屆紀律之舉、不縱容違背換屆紀律之事，堅決保證換屆工作始終風清氣正。二是對標成都，加快追趕超越步伐。要圍繞“品質民政”、“陽光民政”建設，緊盯對標成都，切實理清社會救助、養老服務、殯葬改革等對標指標，制定追趕超越措施和方向;梳理城市治理、民間組織管理、社區建設及四社聯動等工作的追趕超越目標思路，堅持問題導向，堅持取長補短，拿最要害的癥結“開刀”，逐項研究解決問題的路線圖和時間表。三是查漏補缺，全面完成今年目標任務。在市委市政府的領導下，在十八屆六中全會精神的指引和“兩學一做”學習教育的推動下，全市民政干部職工要在“做”字上下功夫，爭做合格黨員，做好本職工作，盤點對標全年目標任務，對照政府工作報告任務、惠民實事任務、民政改革任務進展情況進行全面梳理，對落實情況要進行評估總結，并及時做好資料整理和材料上報等工作。同時，及早謀劃明年的工作思路和重點工作，在民政工作改革和民政事業發展上再下功夫、再出舉措，為“品質西安”建設做出應有貢獻