必須敬畏組織敢于擔(dān)當(dāng)

一段時(shí)期以來，由于不常用批評和自我批評這個(gè)武器，使得有些同志聽不進(jìn)不同意見、更聽不得批評意見，久而久之，自我感覺良好，“當(dāng)官”意識(shí)強(qiáng)烈，對自己評價(jià)過高、對自己在班子里的作用評價(jià)過高。我們對待同志要滿腔熱情，但不能好人主義，要負(fù)責(zé)任、講原則，對同志好的地方要虛心學(xué)習(xí)，但不是相互之間無原則和稀泥，這會(huì)削弱黨組織的戰(zhàn)斗力。我們每位黨員干部必須敬畏組織、敢于擔(dān)當(dāng)。

抓作風(fēng)就要管人管

“作風(fēng)背后是人，抓作風(fēng)就是要管人管。干活做事，關(guān)鍵在人。有什么事引什么人、有什么人興什么事。作風(fēng)問題，從來都不是孤立的存在，總是體現(xiàn)在日常工作的方方面面。抓作風(fēng)，就是要有機(jī)地融入日常各項(xiàng)工作中，做到管事就要管人、管、管作風(fēng)。”作風(fēng)建設(shè)必須抓小抓細(xì)。風(fēng)起于青萍之末，很多大問題、大毛病，都是從小問題、小毛病開始，最后釀成大禍。

有些干部忘記自己是誰

堅(jiān)持理想信念，就是看有沒有一面旗幟在我們心中永遠(yuǎn)豎著，這就是*。只有心中豎起這面旗幟，我們才會(huì)有道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。宗旨意識(shí)，就是心中有沒有群眾、群眾在心中是什么位置。開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要強(qiáng)化宗旨意識(shí)，真正把群眾放在心中最高位置。有些領(lǐng)導(dǎo)干部來自群眾，卻因?yàn)楫?dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部久了，就與群眾漸行漸遠(yuǎn)了，忘記自己是誰、從哪里來、要到哪里去。

破看起來無形的潛規(guī)則

破什么?就是要破積弊陋，破那些看起來無形的潛規(guī)則。立什么?就是要樹立黨員干部的新作風(fēng)新形象。破和立，關(guān)鍵靠深化改革，靠每一名黨員干部的實(shí)際行動(dòng)。破和立，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭。作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題，改作風(fēng)要改到自覺，必先以內(nèi)養(yǎng)外，固本培元，領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)定理想信念、始終踐行宗旨。這次教育實(shí)踐活動(dòng)，本質(zhì)上是對黨性的一次檢驗(yàn)和鍛煉。