【篇一】

開展“三嚴三實”專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的延伸和深化，是持續(xù)深入推進黨的政治建設(shè)和作風建設(shè)的重要舉措，是嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手。其中，“嚴以用權(quán)”是完全針對黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部的行為準則，是黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部的第一道門檻和第一堂必修課。

作為一名基層工作人員，更應(yīng)該緊隨*步伐，嚴格對照三嚴三實檢查自己的不足，從新樹立“嚴以用權(quán)”的行為準則，從上牢牢把握戒尺，躬身自省，時時防范權(quán)力越軌。

一方面，基層工作人員要把“三嚴三實”作為修身做人、用權(quán)律己的基本遵循準則。*同志把理想信念形象地比喻為共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，精神上“缺鈣”就會得“軟骨病”，疏于學(xué)習(xí)、放松改造就會“缺鈣”。踐行“嚴以用權(quán)”，基層工作人員就要通過塑造基本遵循準則補足信念之鈣，從深處解決好信仰信念問題。

另一方面，基層工作人員要主動改進個人日常作風建設(shè)，把“嚴以用權(quán)”的核心最終落在具體行動中、體現(xiàn)在實踐結(jié)果上，堅守“嚴以用權(quán)”底線，這也是衡量最終成果的最重要標準。深入剖析“三嚴三實”專題教育實質(zhì)內(nèi)涵，全面貫徹落實“三嚴三實”的要求，彰顯“嚴”的精神和“實”的作風，使之成為個人行為準則的自覺和慣。要以先進典型個人為標桿、為鏡子，把握精神本質(zhì)，照出差距和不足，正視和解決自身問題，努力做“四有”干部。另外，一切要從實際出發(fā)，實事求是。針對基層的實際情況，基層人員要深入基層現(xiàn)場調(diào)查研究，從群眾中汲取智慧，把要做的事謀劃得更好更實些，真正解決好“最后一公里”問題。以敢負責敢擔當為榮，嚴把權(quán)力關(guān)，把人民群眾的事當成自己的事，切實做好人民的好公仆。

【篇二】

干部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生態(tài)是經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的前提。*反復(fù)強調(diào)，“始終做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟私，廉潔用權(quán)、不貪污腐敗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。”這是領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“三嚴三實”，嚴以用權(quán)的“官箴”。

同樣為官一任，為什么有的人如過眼云煙，沒能給老百姓留下什么印象，而基層干部劉倫堂的故事感人肺腑、觸動人心?同樣是掌權(quán)一方，為什么有的人利令智昏，從權(quán)力高處摔下馬來，而“拼命書記”向勤仕人去聲猶在，永遠留在人們心中?答案很明確：勤者，政之所要;廉者，政之本也，守住要，固住本，才能贏得人民群眾擁護和支持。

我們絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠正確看待和運用權(quán)力，但也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤。有的認為“權(quán)力是上級給的，是自己辛苦換來的”，公權(quán)私用、公款私分、公車私坐;有的搞權(quán)力尋租，利益輸送，插手工程建設(shè)、項目審批，權(quán)為妻用，利為子謀;有的堅持民主集中制不夠，“大事小事一言堂”。逾矩失范，往往開敗事之端。嚴以用權(quán)，關(guān)鍵要做到“三不”。

公權(quán)不私，謀私即盜。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部手中都掌握一定的權(quán)力。這固然有干部個人勤奮努力的因素，但歸根到底是組織的選擇和人民的信任。公權(quán)是公器，來自人民的賦予，不屬于任何個人，各級領(lǐng)導(dǎo)干部是代表黨和人民掌管權(quán)力、行使權(quán)力。公權(quán)只能公用，干部服務(wù)人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權(quán)謀私即為盜，就是違法犯罪。當前形勢之下，全面從嚴治黨、強力反腐肅貪，有些人感到不適應(yīng)，認為當官“沒意思了”、辦事“不方便了”。這是非常錯誤的，我們要堅決抵制糾正，務(wù)必樹立正確的權(quán)力觀，正確對待權(quán)力，秉公用權(quán)。

勤政不怠，怠政如貪。權(quán)力是治國重器。不同層級的權(quán)力，對應(yīng)著不同大小的責任和能力素質(zhì)的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。領(lǐng)導(dǎo)干部懶政怠政、為官不為，就是對權(quán)力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發(fā)展，辜負的是人民群眾的希望和期待。我們在全省大力倡導(dǎo)黨員干部爭當清廉為官、事業(yè)有為的“兩為”干部，就是要以鮮明的用人導(dǎo)向和激勵措施，讓“兩為”干部有為、有位，讓庸官、懶官、混官沒有市場，難以立足。汽車出現(xiàn)缺陷需要及時召回，干部有了毛病也要抓緊“檢修”。有的地方實施對不稱職干部的召回制度，就是破解干部能“上”不能“下”問題的有益嘗試，值得借鑒。

用權(quán)不濫，依軌守規(guī)。權(quán)力法定，濫用就會越軌。法治的核心是管住權(quán)力，全面依法治國的核心就是要將政府的各項工作納入法治軌道。大道至簡，有權(quán)不可任性。任何一項權(quán)力的行使，該遵循什么程序、該遵守什么規(guī)矩、該遵從什么制度，都應(yīng)該嚴格遵守，不能越界、越軌。一個成功的人要心中有“戒”，有戒律，不妄為;心中有“界”，有界限，不逾矩;心中有“屆”，有極限，不萬能。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的能力，在打造“法治湖北”升級版中展現(xiàn)更大作為、作出更大貢獻。