兩對照三查找四提升是什么意思

“三查找”即：一要查找遵紀守規，從嚴治黨方面存在的突出問題。主要查找對從嚴治黨新常態心存顧慮，不守紀律、不講規矩、自由散漫;對糾正“四風”，執行“九個嚴禁”不安排、不監督、不問責;對縣委、縣政府明令禁止的事，置若罔聞，搞上有政策、下有對策，該請示不請示，該報告的不報告，該研究的不研究等問題。二要查找宗旨意識、服務群眾方面存在的突出問題。主要查找精神萎靡不謀事、缺乏擔當不干事、得過且過應付事，作風漂浮，辦法不多，遇到問題不動腦筋，遇到困難躲著走,業務不熟悉，對政策法規一知半解，執行有偏差，不到位，效能低，不能正確履行職責以及濫用職權，隨意裁量等“庸懶散”和“慢推拖”問題。三要查找工作擔當、敬業精神方面存在的突出問題。主要查找對縣委、縣政府決策部署有等待觀望，合意則取、不合意則舍，打折扣、做選擇、搞變通等問題;對上情不了解、下情不掌握，工作只靠感覺，辦事憑經驗，怕越規、怕惹事，出勤不出力，占著位子不干事，不敢擔當、不敢作為等問題。

“四提升”即：一是在遵規守紀上實現提升，向中央基準看齊的自覺性更高，遵守政治紀律和政治規矩的觀念更牢，依法用權、秉公用權、廉潔用權的法治思維和法治意識更強。二是在精神狀態上實現提升，干事創業的精神進一步提振，激情干事、風正勁足的發展氛圍更加濃厚。三是在擔當盡責上實現提升，駕馭全局、推動發展的能力不斷增強，對縣委、縣政府的重大決策執行堅決，對部署的各項任務堅決完成，對確定的重點工作堅決推進。四是在工作效能上實現提升，堅持立說立干、雷厲風行，以快干抓住機遇、以實干搶占先機，快速高效推進各項工作。

眉縣市場監管局三項措施扎實開展以“兩對照、三查找、四提升”為主題的紀律作風整頓活動

全縣紀律作風整治活動部署動員會議召開后，眉縣市場監管局動“快”、做“細”、從“嚴”高效貫徹落實會議精神，扎扎實實推進系統紀律作風整頓活動。

一是動“快”，起早部署。及時召開三會，即黨組會、機關會、系統會對會議進行了專題傳達。全面傳達了縣委常委、縣紀委書記李少鵬會議講話精神，重點領會了縣委書記王寧崗重要講話精神，要求系統干部切實深入領悟，做到入耳入腦入心，迅速掀起學習貫徹熱潮。

二是做“細”，夯實任務。結合實際制定活動實施方案，認真進行“兩個對照”，圍繞縣委書記王寧崗指出干部隊伍中存在的六個方面問題，深入開展問題查找，建立臺帳，逐項分析、找準癥結、深刻剖析、扎實整改，著力解決本單位干部職工在作風、工作作風、依法行政、廉潔自律和組織紀律等方面存在的問題，全面促進干部隊伍作風紀律持續向好。

三是從“嚴”，抓好落實。按照縣委有關規定和全縣紀律作風整頓活動要求，進一步完善了系統規章制度。局機關堅持每天四次考勤簽到，縣局主要領導、紀檢組長親自督導，監察室不定期對各股室、工商所進行明察暗訪，對上班時間上網聊天、炒股、玩游戲、串崗脫崗班、遲到、早退等行為，對出勤不出力，部署不落實，坐觀等成效等作風行為，在全系統進行通報批評，并由專人“補課”，脫產學習，整改提升，以求達到預期效果。并將日常考勤、督導檢查情況與年終考核、評先評優相掛鉤，著力解決干部懶政、能力不強、落實不力、執行乏力的問題，確保紀律作風轉變，工作效能大幅提升，辦事群眾滿意點贊。

獼猴桃產業園區深入開展以“兩對照、三查找、四提升”為主題的紀律作風整頓活動

2月15日，獼猴桃產業園區召開以“兩對照、三查找、四提升”為主題的紀律作風整頓活動動員大會。園區黨委書記王貴生同志作了動員講話，要求園區全體干部職工要統一，充分認識到開展紀律作風整頓活動的重要性和必要性，集中開展紀律作風整頓活動，是適應從嚴治黨新常態和鞏固“三嚴三實”專題教育活動成果的必然要求，他要求園區干部職工要切實把和行動統一到園區黨委、管委會的決策部署上來，以優良的工作作風實現園區各項工作“開門紅”。

王書記就開展好這次紀律作風整頓活動提出五點具體要求：一要注重學習教育，全面提高認識。嚴格按照園區紀律作風整頓活動實施方案的要求，采取集中學習和自學相結合的原則，深入學習貫徹黨的十八屆五中全會、中紀委六次全會，*系列重要講話精神以及縣委十五屆六次全會、縣“兩會”精神以及《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規，園區每周組織集體學習不少于3次，每名干部記學習筆記1萬字以上，撰寫心得體會1篇;二要嚴格執行中央八項規定，加強干部作風建設。堅持園區領導干部帶頭、以上率下，堅持從小處著眼，加強對園區黨員干部的日常管理，教育和督促黨員干部堅定政治立場和政治信念，自覺在政治上、上、行動上同中央和各級黨委保持高度一致。嚴格執行考勤制度，認真執行請銷假、公出制度，切實提高工作效率;三要認真學習貫徹《黨章》、《準則》和《條例》，切實做到守紀律講規矩。園區黨員領導干部要以身作則，帶頭踐行廉潔自律規范、增強黨章黨規黨紀意識，確保黨章黨規黨紀落實到位，自覺做守紀律、講規矩的模范;四要深入開展“奮戰‘十三五’、我們怎么干”解放大討論活動。結合園區工作思路，重點圍繞園區項目建設、爭取上級資金、招商引資、集團公司運營、園區物業管理等方面召開專題討論會，著重解決“奮戰‘十三五’、我們怎么干”的認識問題。進一步理清園區發展思路，優化園區發展環境;五要完善健全制度，建立作風建設長效機制。把開展紀律作風整頓活動與落實轉變作風有關要求結合起來，重點查找干部隊伍中存在的突出問題，扎實開展批評與自我批評，認真剖析根源，明確整改方向，制定整改措施，完善管理制度，要堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把紀律作風整頓活動中形成的執行力、凝聚力、戰斗力，轉化為開創全年各項工作新局面的強大動力。