1篇

自參加黨的群眾路線教育實踐活動以來，在認真學習上級規定學習篇目的基礎上，我重點學習了 *蘭考調研等系列講話精神和省、市領導同志關于教育實踐活動重要講話精神，通過深入基層、深入群眾、找個別同志談心交流等多種形式，廣泛征求了各方面群眾的意見和建議，同時，我還與黨委書記、班子成員，包括村干部及所分管站辦所的負責同志進行了談話，在此基礎上，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照“三嚴三實”和“四面鏡子”，聯系自己的和工作實際，重點查找了工作和生活中存在的“四風”方面的問題及產生根源，并對存在的問題原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

一、遵守黨的政治紀律情況

始終堅持從維護黨的團結統一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的極端重要性，堅定不移地在上、行動上、政治上與*保持高度一致，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，堅決維護中央的權威，有令就行，有禁就止。在工作中要嚴于要求自己，在大是大非面前，政治信念堅定。但是，在遵守黨的政治紀律方面還存在一定的不足：

一是政治素養不高。對黨的基本理論、基本經驗學習不夠深入系統，特別是對我黨的優良傳統、黨史和馬列主義哲學掌握的不全面、不扎實，不善于運用科學的世界觀和方法論，去分析、解決工作中遇到的實際問題。

二是政治敏感度不夠高。在日常工作中，對一些上訪群眾話言話語中說出一些損毀黨的形象、 的政策的話語時，雖沒有去隨聲附和，但表現出了一種冷淡和漠然，聽之任之，沒堅決反對和制止，沒有更好的維護黨的形象。

貫徹執行中央“八項規定”情況：中央八項規定出臺后，本人忠心擁護*的英明決定，嚴格執行各項規章制度，帶頭做好廉潔自律工作，不以權謀私，轉變工作作風，以公、公正、公開為準則，開展日常工作活動，樹立牢固的群眾觀點，自覺模范地執行各項黨的路線方針政策。認真學習中央、省委、市有關廉政建設的文件，深刻領會文件精神，認真學習有關規定和條例，自覺遵守黨紀國法、工作紀律。但按照中央八項規定要求，還存在一定的不足：主要是在遵守領導干部廉潔自律方面還有差距和不足，需要在今后的工作和生活中要進一步增加接受監督的自覺性。

二、“四風”方面存在的主要問題

(一)形式主義方面

一是“官老爺”想法突出。身在群眾之中卻不真正了解群眾，時很少到群眾中去做工作，一般情況下都是用電話代替見面。自己雖然是農村干部，但是群眾想些啥、到農時了應該干些啥我還是不懂，時坐等群眾上門多、主動下到群眾中問需少，到基層調研更少，上班總是忙于報表格、報材料，忽視了問需于民、為民服務的根本宗旨，這樣一來，不僅基層群眾的基本情況不掌握，更拉遠了政府與群眾間的距離。如，按黨委分工，我主要負責農業、林業、畜牧、水利等工作，時下基層調研農業技術推廣工作時，也就是到村干部家看看，簡單和村干部嘮嘮就算完事了，沒有深入田間地頭，沒有深入到群眾家，更沒有針對性的找些群眾座談來了解情況，導致搞的那些東西，調研不像調研、總結不像總結，內容很空，針對性也不強，就像群眾說的那樣“調查研究隔層紙，政策執行隔座山”，這種形式要不得。

二是工作作風不實，缺乏求真務實精神。時一接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣去做好它，時間一長，就存在應付應付，以求過關的想法，嚴重影響了工作的質量和效果。在具體工作中，我還欠缺創新的意識，沒有充分發揮主觀能動性，也許是因為自己是女同志的關系，自覺不自覺的認為，把工作干完就行了，領導也能照顧照顧，也不會說啥，就是有時產生的新想法，也只是停留于心動而無行動的狀態。時對自己要求比較低，有空閑時間不愛學習，對分管工作涉及的一些政策法規研究的也不夠，與站所主管的同志溝通、交流的也少，對他們工作的指導和督促還不夠深入，致使分管的一些工作效果還不夠理想。如，在去年全鎮的農機補貼工作中，我沒有下到各村了解實際情況，只是通知各村負責人，把要買大型農機具的戶統計一下，然后按照農機部門的政策，搖號定人，工作就是停留在就工作完成工作上，沒有認真的對全鎮農機補貼需求進行深入了解和掌握，缺少基層干部應有的求真務實的精神。

(二)官僚主義方面

一是照貓畫虎落實工作。時工作，基本上是上級布置什么工作，我就囫圇吞棗地執行上級決定，照本宣科的落實，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有向上級如實反映基層的意愿、聲音，內心深處切實缺乏全心全意為群眾服務的宗旨意識，這都是官僚在作怪。如，全鎮的動物防疫工作，上級要求各村每年給畜牧站出2000元用工錢，但這部分錢按規定不能入帳，只能是各村掏腰包，基層意見很大。但我只是按照要求，規定各村必須把這項工作落實了，完全不顧各村的實際情況開展工作。

二是服務群眾意識不強。對群眾普遍關心的熱點、難點問題了解、關心不夠，深入調查研究，接地氣、通下情，聽取群眾呼聲不夠，對群眾關心的城鎮管理和吃水難等熱點問題了解不夠，這些都是我宗旨觀念淡薄、責任心不強、群眾意識差的表現。例如，今年春季下鄉時，我進村就貓在村部，問村干部種子化肥進多少，缺多少，而沒深入到戶，具體幫那些缺種子、化肥的困難戶真正解決實際問題，所以老百姓對我們的下鄉工作不認可，由此看來，這就是缺乏工作主動性的表現。再如，我們鎮社區有一百多戶居民，因為地勢高、管道老化等原因，造成水壓不穩，供水時斷時續，居民實在沒有辦法，只能就靠挑水吃。我做為主管全鎮水利的領導，沒有真正把這一百多戶居民吃水問題放在心上，只是讓他們等上級水利部門解決，而沒深入到戶，了解一下他們的疾苦與難處，使這些居民埋怨政府，說政府不辦事，遇到啥事就是推，現在看來，這就是典型的官僚主義。

(三)享樂主義方面

一是擔當意識不強，生活上追求安逸。時，我對待工作有時候拈輕怕重，總是安于現狀，也不愿意吃苦出力，慣滿足于現有學識，缺乏新動力。特別是工作上遇到難度大、風險高的事時，有畏難情緒，往往采取保守策略或等上級或不作為，缺乏敢于擔當的責任和勇氣。如，在全鎮的動物防疫工作中，只要是上級一下來文件，我就是安排一下畜牧站長把各村的防疫簡單安排一下，心里總是想，這些事我都安排下面人干了，如果出什么事，也沒有我的責任，很少過問他們在防疫中遇到了哪些問題、還有啥事需要政府幫助出面解決的，更沒有帶領相關人員深入農戶家中了解防疫密度、防疫效果，這就是貪圖安樂、缺少擔當的表現。

二是安于現狀，不思進取。總覺得自己年齡不小了，在農村工作二十多年了，以前取得的工作成績也不少，現在憑經驗干工作就行。所以，在具體的工作中，觀念非常陳舊，開拓精神也不夠，總是循規蹈矩的，按領導的意思干工作。例如，每天上班后，就是簡單的把領導交辦的工作跟分管的站辦所一說，怎么干讓站辦所自行處理，心里還總是安慰自己，認為大方向不差就可以了，在單位真是“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”，這就說明我的進取精神太懈怠了。

(四)奢靡之風方面

一是艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識不強。例如領導讓我去市里辦事或開會時，心想自己大小是個鎮里的領導，總覺得坐大客車不合自己的身份、辦什么事也不方便，總想方設法打車去或讓站辦所開車去，造成了不必要的浪費。

二是有時講吃講喝。在工作中，認為自己都這么大歲數了，吃點喝點不算啥大事，存在有請就到的現象，而且在衣著穿戴上，追求名牌，講究檔次，認為自己是領導干部，應該在穿著上講究一些，其實這都是好面子、講排場心里在作祟。

三、產生問題的根源

(一)黨性修養不牢固。由于我工作之余熱衷于與同志們聊聊天、上上網、看看電視，沒有把精力和心思用在學習上。忽視了黨性鍛煉和修養，特別是放松了對 *系列講話的深入學習，沒有牢固樹立馬列主義的世界觀、人生觀和價值觀，沒有樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，自己的境界、價值取向以及道德觀念等發生了嚴重扭曲和錯位。通過教育實踐活動，我真正認識到黨性修養的重要性，認識到黨性修養不牢固產生的后果和危害。

(二)宗旨意識不強。時，受社會上一些消極腐敗現象的影響，我作為一名黨員的光榮感和榮譽感逐漸淡漠，造成上產生了偏差，認為社會上的腐敗問題、人員就業等問題太多了，對黨和黨的事業有過迷茫的認識。自身缺乏馬列主義群眾觀點和群眾路線的系統教育，缺乏在艱苦環境和做基層群眾工作的長時間鍛煉，導致同人民群眾心連心、同呼吸、共命運的立場不夠堅定，面對群眾合理訴求時，解答或接待時勇氣不足、底氣不足，對群眾的感情不夠深厚，對群眾提出的問題，有時候能靠就靠、能拖就拖，密切聯系群眾的自覺性不夠強。

(三)理想信念不夠堅定。從懂事到成家，知道我黨的最高理想和最終目標是實現共產主義，但參加工作以來，特別是工作、生活中一有些不順心的事情時，總會對實現共產主義持懷疑態度，認為能否實現共產主義和自己的關系不大，導致理想信念不堅定。究其原因，主要還是自身政治理論學習不夠深入，政治修養不到家。時沒有把理論學習放在重要位置，學習太片面，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治不成熟的表現。同時，忽視了理論與實際的結合，對政治理論的學習只是滿足于時記住幾條重要論斷，卻不能用馬列主義立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決實際問題的能力。

(四)自覺遵守各項紀律意識缺失。時不注重政治修養的提升，認為自己是領導干部了，鎮里定的一些規章制度只針對下邊具體工作人員的，自己有事，馬上就走人了，很少和領導請假打招呼，這是政治、組織紀律觀念不強造成的;名利意識增強、而公仆意識弱化，難以處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關系問題。財經紀律的意識不強，總認為自己只是個鄉鎮副職，這方面和自己沒有多大關系，多坐個車、吃頓基層站、辦、所的飯沒啥，忽視了財經紀律的約束。

(五)與“三嚴三實”要求有差距。這些年來，本人從“ 、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”幾方面看，對自己要求確實放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮全局和群眾利益少了;在工作中只愿抓大事而對一些小件不愿意抓，認為具體工作手下做，有抓大放小的。落實抓大不放小、行業面前無大小的工作方針不夠徹底。布置工作多，監督落實少，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

四、今后努力方向和整改措施

(一)要進一步狠抓理論學習，強化理論功底。今后的工作中，我要繼續深入學習黨的十八大精神和 *關于群眾路線的重要論述，拉出時間表、學習目錄，做到學習入心、入腦，不斷提高自己的政治敏銳性和鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

(二)要進一步增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。我要繼續牢固樹立全心全意為人民服務的，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水。

(三)要進一步改進工作作風，對發現的問題即知即改。通過這次教育實踐活動，我清楚的認識到，查找更多問題不是關鍵，解決問題才是根本。為此，我將本著“邊學邊改、即知即改”的原則，對自己查找的8個問題，細化具體措施、認真進行整改。一是對解決形式主義方面的2個問題，端正自已的態度，工作中改掉要面子不要里子的虛榮心理，切實發揚求真務實的工作精神，不當“傳話筒”，做好“主攻手”，時力戒粗心大意，確保各項工作零差錯。二是對解決官僚主義方面的2個問題，時刻告誡自已是人民公仆，不拿官架子，多從群眾角度換位思考，為群眾掌好權，用好權。三是對解決享樂主義方面的2個問題，時多想想貧困群眾的苦日子，弱勢群體的難處，增強自己艱苦奮斗意識，工作上多思多做求進取，生活上勤儉節約不奢侈，切實做到不為物質名利所累。四是對解決奢靡之風方面的2個問題，嚴格執行中央“鐵八條”，任何時候不允許超標接待，不違規用車，提高資金使用效益，堅決避免各類浪費現象發生。

(四)要進一步狠抓工作落實，嚴格各項工作機制。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，嚴格各項工作的落實，開創工作新局面。要堅持解放、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。始終圍繞我鎮的發展和中心工作，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。要帶頭廉潔從政，清白做官，牢記“兩個務必”，認真執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，全力消減“三公經費”。嚴格財經紀律，進一步規范公費核銷程序。要樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚*道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

(五)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚*道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

以上是我對自身問題的查擺和剖析，一定還有自己看不到、想不到的地方，懇請各位領導毫無忌諱的給予指正批評，我一定虛心接受，在今后的工作、生活中認真加以改正。

2篇

按照縣紀委機關、縣委組織部《關于以增強“四個意識”、反對圈子文化和好人主義為主題召開黨員領導干部民主生活會的通知》的要求，xxx黨政領導班子成員緊扣專題民主生活會主題,結合“ ”學習教育，通過組織領導班子成員參加xx處級以上干部集中輪訓、黨委理論學習中心組集中學習、講黨課、黨支部學習研討、個人自學等方式，深入學習領會黨的十八屆六中全會精神，深入學習領會 *系列重要講話精神，特別是關于增強“四個意識”、政治生態、反對圈子文化和好人主義的重要論述，研讀《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，認真學習貫徹市委書記xxx同志在市委工作會議、巡視“回頭看”反饋意見整改落實工作動員大會、領導干部集中輪訓班等講話要求，學習縣長xxx同志在領導干部專題研討班和輪訓班上的講話精神，為高質量開好專題民主生活會打牢了基礎。

為開好這次專題民主生活會,xxx進行了充分準備,會前,領導班子和黨員領導干部都通過召開座談會和發放問卷的形式廣泛征求群眾意見, 提高查擺問題的針對性。班子成員相互之間也進行了深入談心談話，大家坦誠相見，交流，交換意見，既談自身和對方存在的問題，也談改進提高的意見建議，切實做到了把問題談透、把談開，把矛盾和問題解決在民主生活會前。

這段時間里，xxx黨政班子成員自覺提高政治站位，聚焦政治整改，對中央和市委巡視“回頭看”指出的問題，尤其是圈子文化不絕、政治生態遭破壞，政治原則性不強、好人主義盛行等問題，堅持以下看上，對基層存在問題主動認賬，從中反思自身問題，聚焦查擺在政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面存在的差距和不足，深刻剖析在遵守政治紀律、政治規矩和組織紀律方面存在的問題，進一步認清了圈子文化和好人主義的危害，深挖了圈子文化不絕和好人主義盛行的表現和根源，增強了整改的自覺性、堅決性、徹底性。

一、提高認識，堅決摒棄圈子文化和好人主義的影響。

通過學習和查擺，大家一致認為：“圈子文化”直接挑戰中央和各級黨組織的權威，是山頭主義、宗派主義，嚴重弱化、分解、分化、消解中央的權威;“好人主義”挑戰的是原則，與黨章黨規黨紀格格不入，遇事不講原則先講“策略”、強調“藝術”、做“老好人”，兜來兜去就是把原則拋在腦后，是私利在作祟。圈子文化、好人主義是違背黨的性質宗旨、違反黨的政治紀律和組織紀律的行為。共產黨員不是普通群眾，黨內政治生活不同于社會生活、家庭生活，不能混淆界限，必須以黨章黨規黨紀為戒律，服從組織程序，遵守紀律規矩，不允許有任何干擾侵犯，決不能隨意化、庸俗化、娛樂化。

通過學習和查擺，大家認識到：整治圈子文化、好人主義問題，是一項艱巨的政治任務，必須以提高政治站位、堅定政治立場、運用政治方法來解決。要切實嚴肅黨內政治生活，嚴格按照黨章黨規黨紀辦事，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。特別要把戰斗性擺在突出位置，從政治生活管起、嚴起，在黨內營造實事求是、勇于批評、敢于戰斗的環境氛圍。整治圈子文化、好人主義，關鍵是領導班子和領導干部要經常主動向 *看齊，向*看齊，在學習 *系列重要講話精神上下功夫，在學深悟透馬克思主義基本原理上用真功，堅定理想信念信仰和價值觀，增強“四個意識”，高層次構建自身動力，不屈從、不讓步、不趨炎附勢，任憑風浪起，我自巋然不動，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。

二、存在的問題

多年來，雖然xxx領導班子一直以“內強素質、外樹形象，為建設富強美麗和諧xxx而努力奮斗”為座右銘，從嚴從實加強班子自身建設，打造了一支政治信念堅定、政治生活民主、政治紀律嚴明、工作作風扎實、工作業績優良的干部隊伍，但是，對標中央和從嚴治黨的要求，我們還有很大差距，主要表現在以下幾個方面。

圈子文化方面：

1、工作中稱呼庸俗化現象沒有徹底根絕。同志之間“稱兄道弟”成為了潮流，還有的人有的領導干部張口大哥，閉口老弟，就是圈子文化不絕的表現，好像同志之間不如此不能顯示關系的親密，正常的稱呼顯得越來越稀有和另類。

2、個別人隱性吃喝圈依然存在。十八大以來，中央大力反腐，大力整頓吃喝歪風，取得了顯著成效，我們xxx也制定了工作日禁止飲酒禁止變相吃請的規定，但是還有極個別人依然熱衷于呼朋喚友吃飯喝酒，通過酒桌拉關系、搞親疏。

3、個別人交友自律意識不強。有的人好交朋友，信奉“多個朋友多條路”，什么人都交，損友益友都有，交友過多過濫，朋友圈、工作圈、社會圈復雜。

好人主義方面：

1、黨內批評戰斗性不夠強。同志之間講究一團和氣，工作上更愿意做互相配合互相幫助互相補臺的事，對同志的缺點錯誤則是感覺有忌諱不愿說。

2、個別人和部門堅持原則不夠。遇到同事、親人、熟人、朋友是有求必應，不考慮整體、不考慮大局。

四個意識和遵守政治紀律方面：

1、個別人擔當精神不足。遇到難事就躲，碰到硬事就退。工作上不研究如何盡快高效落實任務，只想著如何推責、分責，樂于搞層層壓責，做虛功不見實效。

2、大局意識樹得不牢。工作從小部門利益出發，只強調自身的困難，站位不高、眼界不遠，缺乏全鎮一盤棋。

三、整改措施

(一)強化學習機制，進一步堅定領導干部理想信念。一是繼續落實好黨委中心組學習制度。發揮集中學習的優勢，全面準確學習領會黨的基礎理論、十八大以來 同志一系列講話以及市委、縣委領導講話精神，把握精神要點，摸清時代脈搏，努力提高理論素質和政治水，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高領導班子的綜合素質和工作能力，以適應十八大提出的新形勢、新任務的需要。二是以創建學習型機關為目標，營造濃厚學習氛圍。加強機關學習，創新學習方式，建立固定的領導干部集中學習制度、討論交流制度、輪流講黨課制度、輪流輔導制度，激發黨員干部學習熱情。三是強化學習效果，促進作風轉變。精心安排學習內容，力爭做到貼時代、貼實際、陶冶情操、凈化心靈。以先進、先輩的模范事跡為標桿，進一步增強領導干部宗旨觀念、群眾觀念和“公仆”意識，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，上心系群眾、服務人民;感情上貼群眾，加強與群眾的密切聯系，傾聽群眾的呼聲，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么;四是注重理論與實踐的結合，緊密聯系農村實際，推動各項工作落實。

(二)加強黨性鍛煉，增強四個意識，牢守黨的紀律和規矩。一是認真落實從嚴治黨責任制，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效取信于民。二是樹立四個意識。嚴格執行中央“八項規定”精神，自覺向*看齊，向看齊，向中央的方針政策看齊，努力維護中央的權威，認真落實中央四個全面戰略布局，做好農村各項工作。三是抓好價值觀建設。“圈子文化”，實質是一種極端利己的維護幫派私利的價值觀。我們要用為民、務實、清廉的價值取向，克服“圈子文化”。真正做到不搞小圈子，不走腐敗路，堅持立黨為公、執政為民。四是堅持制度面前一視同仁，一律等，要求基層禁止的自己首先不做，為全鎮黨員干部樹立形象，做好表率。

(三)堅持民主集中制，規范黨內政治生活。

堅持民主集中制必須強化“四個服從”教育，使黨員干部自覺執行“四個服從”，保證黨在上、行動上的高度統一、步調一致。這是實行正確領導、防止和糾正錯誤的法寶，也是抵制“小圈子”的銳利武器。

認真貫徹落實十八屆六中全會精神，認真執行黨的各項工作制度，實行集體領導下的黨委分工負責制。要嚴格黨的民主生活，經常開展批評與自我批評。要克服好人主義、折中主義，真正做到對同志政治上關心和愛護。對那些搞拉拉扯扯、搞“小圈子”的人，要及時提醒，不遷就，不留情面。

(四)強化制度建設和法制建設。

“圈子文化和好人主義”的滋生和蔓延，極大地破壞了黨的各項制度。克服和治理“圈子文化和好人主義”一是要健全權力運行制約和監督體系，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，把權力關進制度的籠子里。二是要抓好制度的落實和執行，真正做到按制度辦事、按原則辦事、依法辦事，讓“圈子文化和好人主義”失去蔓延的空間和滋生的土壤。

(五)加強自律，強化整改，解決突出問題。

堅持即知即改立行立改，對查擺的具體問題，動真碰硬，刮骨療毒，確保問題整改全部見底見效。一是建立整改工作臺賬，細化整改項目、整改措施，具體到事、具體到人，明確時間節點，實行銷號管理，完成一個，銷號一個。二是堅持從自己做起，從現在改起，挖根子、祛病灶，真刀真槍見真章，自覺凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈。三是強化立規執紀，加大問責力度。

(六)強化監督，構建凈化“圈子”的長效機制。建立家庭、組織、社會“三位一體”的監督網絡，形成監督防線。采取多種形式教育領導干部家屬多關心、過問領導干部的和生活情況，當好“廉內助”，為廉潔從政創造良好的家庭氛圍。通過狠抓黨風廉政建設責任制的落實，加強日常監督管理，瞪大眼睛、拉長耳朵，及時了解和掌握干部的交友情況，形成一級抓一級、一級帶一級的監督格局。暢通群眾監督渠道，多形式、多方面了解領導干部“生活圈”、“朋友圈”的情況。通過新聞媒體、社會輿論對領導干部“圈子”存在的違紀違法行為公布于眾，形成強大的社會壓力，促使領導干部自覺凈化“圈子”。