各位負責人：

大家晚上好！

今天很高興能和大家相聚一堂，同謀劃社團發(fā)展建設(shè)問題。首先我要祝賀各位負責人在上一學(xué)期工作中所取得的突破與進展，社團活動是學(xué)生素質(zhì)教育的二課堂，也是鍛煉能力、培養(yǎng)興趣的重要途徑。通過上一學(xué)期開展的社團活動，我看到了社團發(fā)展的巨大潛能，發(fā)現(xiàn)了社團文化的強大生命力。

經(jīng)過半的工作學(xué)習，我們?nèi)�體社聯(lián)成員將繼續(xù)在校團委和學(xué)生會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷進步和發(fā)展，積極為廣大社團提供服務(wù)。我們依據(jù)社團現(xiàn)狀和新的社會文化背景，為下一階段的社團工作制定了新的目標。健全社團財務(wù)管理制度、優(yōu)化社團組織體制、加強社團理論學(xué)習、培養(yǎng)社團自主舉辦活動的能力，為構(gòu)建和諧校園文化、推動社團健康發(fā)展而積極貢獻自身力量。

一、回顧過去半工作

半以來，在校團委的正確領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會的積極指導(dǎo)下，大學(xué)生社團聯(lián)合會堅持圍繞學(xué)生社團工作發(fā)展的大局，利用社團優(yōu)勢資源，切實發(fā)揮學(xué)生對社團工作的積極性與熱愛性，以創(chuàng)建符合學(xué)生發(fā)展的社團為奮斗目標，以打造精品社團為重點，兼顧其他學(xué)生社團，一手抓社團活動開展，一手抓社團規(guī)范性建設(shè)。實施“校內(nèi)大型活動—社團聯(lián)合辦活動—社團內(nèi)部活動”的結(jié)構(gòu)，凸顯社團的文化成分和發(fā)浙次，為了實現(xiàn)我校“數(shù)量社團——質(zhì)量社團——精品社團”的發(fā)展和飛躍做著積極準備。

一，積極開展好引領(lǐng)工作，用科學(xué)的管理思路全面統(tǒng)籌社團工作

引導(dǎo)工作是決定一個組織能有多大的凝聚力和這組織能產(chǎn)生多大能量的關(guān)鍵性要素，也是去社聯(lián)的首要任務(wù)。去的一個工作重點就是要重樹社聯(lián)、重樹社聯(lián)精神、重樹社聯(lián)文化。在這項工作上，去在每次會議上多重強調(diào)，滲透到了每一名社聯(lián)干事的里。

我始終相信一個要發(fā)展、要前進的組織必須要有一個深厚的內(nèi)涵和一套符合自身發(fā)展的以及文化。在去社團負責人會議后，社聯(lián)依據(jù)對幾社團出現(xiàn)問題的總結(jié)，我們對會長的上崗素質(zhì)做了基本的規(guī)定，并在本次會議上制定了[]號關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古民族大學(xué)學(xué)生社團管理條例》的通知，重新修訂了《社團管理條例》。

二、運用全新的管理模式

社聯(lián)既不是公司企業(yè)，也不是行政機關(guān)，社聯(lián)是一個學(xué)生團體，是一個純粹的公益性組織，社聯(lián)所有的成員都是無條件付出的志愿者，因此這兩條路我們走不通，也走不好。我們要走自己特有的路，走人性化道路，我們根據(jù)自身的個社團以及工作中出現(xiàn)的一些具體情況，用人性化的形式去處理一些問題，我們拒絕官僚化，我們沒有讓任何人覺得社聯(lián)是遙不可及，我們在工作時同樣要求所有社聯(lián)人嚴以律己，一絲不茍。為了切實加強社聯(lián)工作的時效性和規(guī)范性，前不久社聯(lián)新制定了《內(nèi)蒙古民族大學(xué)大學(xué)生社團聯(lián)合會管理辦法和工作條例》，讓社聯(lián)工作有法可依、有章可循。

在對社團管理方向上，為了讓更多的社團會員在社團內(nèi)獲取到他們想獲得的各種知識，提出了要求讓每一名社團會員都是社團的主人、每一名社團會員都是社團的決策者，而突破了以前社團只是會長的事。我們鼓勵社團會員參與到社團活動的組織、策劃當中，正真做到“大眾認可、大眾參與、大眾成就、大眾分享”的效果。在資料管理方面，社聯(lián)和社團的一些資料更多的是記錄了每一社聯(lián)的發(fā)展，并且大都不完善，很多社團資料都沒完整的保存下來，對社聯(lián)的長期發(fā)怔生了一定的影響，在去我們加強了這方面的工作，在社聯(lián)和社團的同努力下，對幾的社團所有資料都進行了分類，整齊有序的整理放置在社聯(lián)資料柜里，為以后社聯(lián)的發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)！在去制度建設(shè)上，我們要求每一個社團都要健全社團自身各種制度，且下學(xué)期我們還計劃對于優(yōu)秀社團、優(yōu)秀會長的認定上確立制度標準，彌補了這一制度空缺。，