轉觀念勇擔當創效益專題討論個人發言提綱篇【一】

根據省公司《關于開展“轉觀念、勇擔當、創效益”專題討論的通知》精神，鹽城分公司黨委中心組結合“兩學一做”學習教育和區域實際，組織公司中層以上人員進行了集中學習和專題討論。

為進一步教育引導干部員工增強責任感和使命感，牢固樹立必勝信念，強化八個方面的意識，推動“嚴細實” “精細嚴謹”蔚然成風，突出提質增效升級，大力營造全員創效的濃厚氛圍，實現江蘇石油“決勝三年奮斗目標”和建設“效益優良，品牌響亮，社會滿意，員工幸福”新鹽石的目標。

擔當，就是承擔并負起責任，它是一種自覺，一種境界、一種修養。*指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。當前，集團公司正致力于把中國石化打造成為貫徹和實踐以*同志的*治國理政新理念新新戰略的重要陣地，江蘇石油正在全力沖刺“三年奮斗目標”，鹽城分公司也拉開了建設“效益優良，品牌響亮，社會滿意，員工幸福”新鹽石的帷幕。在此背景下開展“轉觀念，勇擔當，創效益”大討論，就是要使廣大黨員牢記宗旨，更加做到勇于擔當、能夠擔當、敢于擔當和善于擔當，要把工作當事業干，始終保持昂揚向上的精神狀態;把職工當親人看，切實增強服務基層和職工的意識;要主動接受挑戰，轉變觀念，開拓創新，努力創造經得住實踐和歷史檢驗的工作業績。

勇于擔當，就要有強烈的責任意識

我們每個黨員都要自覺擔負起組織賦予的責任，以對黨的事業高度負責的精神，認真履行自己的職責，對每一項工作都要做到高起點定位、高標準要求，把工作當事業去追求，有擔當、有激情、有目標、有盯勁。要滿腔熱情地投入到工作中，真正把心思用在干事創業上，用心謀事、用心干事，在干事創業中實現人生價值，在成就事業里獲得人生快樂。我們要勇于擔當，做到工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責，以一往無前的氣概去開拓創新、銳意進取，不斷推動各項工作取得新突破。

能夠擔當，就要有擔當重任的能力

每個黨員必須認真學習以*同志的*治國理政新理念新新戰略，要堅持真學、深思、活用，進一步解放、轉變觀念，為建設“效益優良，品牌響亮，社會滿意，職工幸福”新鹽石提供強大動力和堅實基礎。我們黨員要始終保持良好的精神狀態，不斷激發自身的智慧和潛能，積極投身到公司組織開展的各類勞動競賽活動中去爭先進、創一流、當標桿，在活動中取得優異成績，成為職工群眾的榜樣和表率。

敢于擔當，就要有擔當的底氣

我們黨員要認真落實全面從嚴治黨的要求，不斷加強黨性修養，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾。要堂堂正正做人，老老實實做事，做到一塵不染、一身正氣、廉潔奉公。要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵。在建設新鹽石的征途上，我們每一位黨員都要強化責任意識，把工作當事業干。我們每一位黨員在工作中都要發揚“釘子”精神，這就是作風的純潔性。要著力提高執行力，對于公司決策的事要鍥而不舍、緊盯不放，一抓到底、抓出成效。要教育引導職工樹立責任意識，加快工作節奏，堅定實現目標的信心，不達目標決不罷休。

善于擔當，就要牢固樹立“大抓基層”的意識，切實增強服務基層的能力，滿腔熱忱地為基層服務

要把職工當親人看，時刻把職工放在心上，切實維護好職工的利益。我們黨員要積極投身到公司開展的 “出實招，辦實事、解實題”為主題的黨員干部聯系基層活動中去，靜下心、沉下身，到基層去為基層做實事、解難事，幫助油站落實好“一站一策”、擴量增效等措施，幫助基層不斷提升“三基”工作水，進一步密切黨群干群之間的血肉聯系。

轉觀念勇擔當創效益專題討論個人發言提綱篇【二】

為貫徹落實集團公司工作會議精神，推動轉方式調結構攻堅戰取得新突破，日集團公司黨組發出《關于開展“轉觀念、勇擔當、創效益”專題討論的通知》，決定結合“兩學一做”學習教育，在全體干部員工中深入開展“轉觀念、勇擔當、創效益”專題討論。

開展“轉觀念、勇擔當、創效益”專題討論，目的就是堅持問題導向，進一步鞏固“兩學一做”學習教育成果，進一步把干部員工的和行動統一到中央重要指示和集團公司工作會議精神上來，聚焦到提質增效升級上來，振奮精神、鼓足干勁，全力完成全年效益目標任務，推動集團公司持續健康發展。

“轉觀念、勇擔當、創效益”專題討論的總體目標：一是認清形勢，堅定信心;二是解放，轉變觀念;三是勇于擔當，爭創效益。要教育引導干部員工進一步強化對黨忠誠、主動進取、市場競爭、做強做優、改革攻堅、一體化、精細管理、創新創效等八個意識，教育引導黨員干部勇于擔當、善于擔當、樂于擔當、廉潔擔當，調動干部員工積極性和創造性，營造全員創效濃厚氛圍。

各單位要做好形勢任務宣講，宣講*、國務院關于國企改革發展的一系列部署要求，宣講集團公司“十三五”目標任務，特別是要解讀好五大發展戰略，引導干部員工充分認識公司發展的總體思路。要開展石油石化優良傳統教育，引導干部員工深入開展討論，充分認識石油石化優良傳統的深刻內涵和現實意義，大力弘揚“愛我中華、振興石化”“苦干實干、三老四嚴”等石油石化精神和“嚴細實”“精細嚴謹”等優良作風。要注重先進典型示范，加強典型引路，在組織學習集團公司重大典型的基礎上，積極選樹宣傳本單位在轉變觀念、勇于擔當、深化改革、創新創效、降本減費、艱苦創業等方面的先進典型。要開展創新創效活動，引導干部員工從陳舊觀念和固有思維模式中解脫出來，牢固樹立價值思維和效益導向，增強全員成本意識。要建立健全長效機制，認真梳理工作經驗，對照現有制度進行梳理，在制度建設上體現穩中求進的工作理念，體現勇于擔當的政策導向，體現爭創效益的激勵措施。

“轉觀念、勇擔當、創效益”專題討論是貫穿全年的一項重點任務，不是一次臨時性、突擊性活動，是做好各項工作的一個重要抓手，要融入干部員工經常性學習教育中，內化于日常生產實踐中。各單位要高度重視，切實加強組織領導，要從實際出發，制定既符合集團公司統一要求又結合自身實際的實施方案，認真部署推進。要抓住關鍵，務求實效，把專題討論與本單位生產經營結合起來，與轉方式調結構、提質增效結合起來，切實把專題討論抓細、抓實、抓出成效。要做好宣傳引導工作，通過報紙、雜志、電視、網絡、微博、微信等媒體，大力宣傳“轉觀念、勇擔當、創效益”的先進典型和突出案例，營造良好氛圍。