端午節福利發放通知怎么寫?那么，下面請參考小編給大家整理收集的端午節福利發放通知相關樣本，供大家閱讀參考。

端午節福利發放通知【一】

各部門:

端午節將至，公司為表達對全體員工的節日慰問，擬發放節日福利費，具體事項通知如下:

一、發放對象

xxxx年5月25日前入職的在崗員工，包含外圍非在編人員。

二、發放標準

1、入職時間不足3個月的，發放價值100元的節日禮包;

2、入職時間超過3個月不足6個月的，發放價值200元的節日禮包;

3、入職時間超過6個月的，發放價值500元的節日禮包。

三、在職時間計算截止到xxxx年5月25日。

四、由人力資源部負責對員工福利費進行核算，由財務部確認并統一發放。

五、請各部門委派代表于5月30日前往財務部領取節日禮包。

祝公司全體員工及家人節日快樂!

人力資源部

xxxx年5月29日

端午節福利發放通知【二】

公司全體員工:

xxxx年端午節即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發放端午節福利，具體如下:

一、發放范圍:

1.依據xxxx年x月10日之前公司人力資源系統在冊在崗的員工名單為準，進行發放。

二、發放標準:

五芳齋粽子一盒、千童購物中心購物卡一張(內存100元)。

三、發放時間:

公司會在x月10日之前統一發放，請各部門人員到時候接到領取通知時，按標準規范，有序的進行領取。

特此通知!

xxxxx制造有限公司

端午節福利發放通知【三】

公司各部門:

xxxx年端午節即將來臨，為了更好的激發員工工作熱情，關懷各位家人的生活，公司決定發放端午福利，具體如下:

一、發放對象及標準:

依據xxxx年5月26日人力資源系統在冊在崗的員工名單發放，每人禮包(粽子)1份;

二、發放方式

1、本次員工福利以實物形式發放，憑身份證或工作牌領取;

2、班子成員、制造部、服務支撐至企管部領取;駐外辦事處(銷售系統)以現金形式打入各辦事處，由各辦事處統一采購發放。

三、發放時間

5月29日8:40--9:40，制造部夜班員工領取;

5月29日9:40--11:40，制造部白班員工領取;

5月29日13:30--15:30，盤具廠員工領取;

5月29日15:30--16:30，服務支撐員工領取;

請各位家人按對應的時間領取，謝謝。企管部

xxxx年5月26日

端午節給員工送什么禮品好

在選購端午福利禮品時需要考慮以下三個要點：

第一、要實用實惠

福利品的受贈對象是本單位的員工，所以在禮品選擇上要注意關愛和務實的特性。要選用產品豐富的大包裝，這樣員工不僅會感受到領導的關愛，還能感受到單位積極務實的工作作風。

第二、精致的元素不可少

福利品也不能走實用實惠的極端，對產品包裝等不重視。福利品本身是單位對員工的一種人性化關懷，但粗糙的產品卻會給員工帶來負面的影響。所以在相同價位的基礎上，我們還是要多選擇那些包裝等細節方面精致一些的產品，更顯出我們對員工細致周到的關愛。

第三、既有創意又有新意

雖然員工對端午福利禮品的期望并不高，但年年發粽子，也會審美疲勞。端午節不是“粽子節”，不僅僅是發完粽子，回家煮了吃就完了，還有一些更有意義的風俗慣，比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競龍舟等等。有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來組織相關活動，或者是借著這個契機，讓員工以及他的家人更多地關注健康。