江蘇二胎產假多少天

1、產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產假享受生育保險待遇，由社保統(tǒng)籌基金報銷相關醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。

2、現(xiàn)在我國正式實施的產假標準依據2012年4月18日國務院常務會議審議并原則通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關待遇。

3、根據《江蘇省人口與計劃生育條例》第三十條，對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工享受98天產假。難產的，增加15天，生育多胞胎，多生育一個，增加產假15天。符合國家計劃生育規(guī)定的，享受產假98天。在江蘇省，只有晚育的，女方加產假30天，給男方10天的陪護假。

4、女方可以休產假為128天。如果沒有晚育的夫妻，不享受增加產假30天和男方的陪護假的。