計劃生育工作規(guī)定

一條根據(jù)《北京市計劃生育條例》及《北京市計劃生育獎勵實(shí)施辦法》等政策規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

二條本規(guī)定適用于公司正式職工(不含試用人員)。

三條對響應(yīng)國家號召晚婚晚育者，公司給予一定的優(yōu)待與獎勵。

四條女滿二十二周歲、男滿二十五周歲后初婚為晚婚;已婚婦女滿二十四周歲后初育為晚育。

五條結(jié)婚符合晚婚條件的，除享受國家規(guī)定的婚假(三天外)，可另在內(nèi)享受獎勵假七天。

六條晚育(包括雙、多胞胎的)的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假(三十月)外，給予獎勵假天。

七條晚育的女職工懷孕七個月以后，每天可減少工作時間一小時。

女職工產(chǎn)假期滿后上班，每天在工作時間內(nèi)給一小時的哺乳時間，視為出勤，多哺乳一個嬰兒多給三十分鐘。

八條已婚育齡婦女(滿周歲以下)上節(jié)育環(huán)者，除醫(yī)院規(guī)定的休息時間外，可另享受獎勵假三天，一次發(fā)營養(yǎng)費(fèi)元。

九條育齡夫婦做絕育手術(shù)的(不含婦女因病做子宮摘除術(shù)者)，除醫(yī)院規(guī)定的休息時間外，另給獎勵假十天，一次性獎勵元。

十條育齡婦女計劃外生育二胎的，征收元以上到以下的社會撫育費(fèi)。

十一條凡符合國家有關(guān)生育二胎規(guī)定條件者，需經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可生育，未給批準(zhǔn)生育者按計劃外生育處罰。

十二條對計劃外懷孕者，一次做人流手術(shù)的假期按病假處理;二次以上做人流手術(shù)的假期按事假處理。

十三條對一次做人流手術(shù)者，術(shù)后上環(huán)或做絕育手術(shù)的，一切待遇按本規(guī)定八條、九條執(zhí)行。

十四條本規(guī)定所涉及各類假期的工資收入發(fā)放按《考勤制度》執(zhí)行。其他相關(guān)事宜的規(guī)定與《考勤制度》不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。

外事審批管理規(guī)定

一章 總 則

一條為加強(qiáng)總公司外事審批管理，根據(jù)中央外事領(lǐng)導(dǎo)小組?和國務(wù)院對派遣臨時出國人員出國(境)和邀請國外人員來華的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合總公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

二條中國發(fā)展總公司外事審批工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，逐級負(fù)責(zé)，歸口管理。

三條總公司外事辦公室是負(fù)責(zé)總公司、專業(yè)公司、子公司和控股公司人員臨時出國(境)審批工作的職能部門，承辦出國(境)任務(wù)批件，辦理出國(境)人員的護(hù)照、簽證和辦理國外人員來華邀請事宜。各部門、各公司應(yīng)設(shè)立機(jī)構(gòu)或指定人員負(fù)責(zé)本單位的外事工作，外事人員應(yīng)相對穩(wěn)定。

四條總公司外事辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門、公司的外事管理工作。

五條總公司人事本部是負(fù)責(zé)總公司各部門人員、專業(yè)公司人員和子公司正副總經(jīng)理(人事檔案關(guān)系在總公司)的政審工作的職能部門，承辦上述人員出國(境)政審批件。沒有人事部門的專業(yè)公司和子公司要指定專人負(fù)責(zé)辦理本單位人員出國(境)政審事宜。

六條各地子公司需組團(tuán)出國(境)訪問，原則上應(yīng)向當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)部門申辦。必要時總公司可根據(jù)子公司的申請報告向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門出具委托書或任務(wù)通知書。

七條總公司出國(境)任務(wù)主要包括：出國考察、出國展覽、參加經(jīng)貿(mào)會議、技術(shù)交流、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易談判、財務(wù)結(jié)算、進(jìn)口貨物和設(shè)備的驗(yàn)收、簽訂協(xié)議或合同以及勞務(wù)輸出、短期或長期外派工作等。邀請來華事項(xiàng)主要包括：邀請國(境)外人員來華進(jìn)行技術(shù)交流、經(jīng)貿(mào)洽談、簽訂協(xié)議或合同等。，