公司創(chuàng)建和諧單位實施細(xì)則①加強對"創(chuàng)建和諧單位"工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由主要黨政領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)和六分公司關(guān)于"創(chuàng)建和諧單位"的職工公約，召開領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)小組和職工代表工作會議，傳達(dá)上級關(guān)于"創(chuàng)建和諧單位"的精神，安排部署六分公司關(guān)于"創(chuàng)建和諧單位"的實施細(xì)則；
②黨政工團齊抓管，團結(jié)一心，進一步明確全工作目標(biāo)，采取有效措施確保全"一、三、八、八"總體工作目標(biāo)的實現(xiàn)；
③黨支部開展以"創(chuàng)建和諧單位"活動為主題的宣傳教育活動，綜合辦公室要充分利用局域網(wǎng)、宣傳欄、簡報等多種形式開展宣傳活動，確定月為六分公司"創(chuàng)建和諧單位"宣傳月；
④工會和團支部開展"我能為’創(chuàng)建和諧單位’做些什么？"的征文活動，使和諧社會、和諧單位的概念深入人心；
⑤行政部門有目的的組織職工開展學(xué)習(xí)活動，充分落實培訓(xùn)計劃，通過培訓(xùn)提高職工的業(yè)務(wù)水和道德品質(zhì)，加強廣大職工對單位各項規(guī)章制度和分配方案的了解。學(xué)習(xí)計劃如下：
l組織關(guān)鍵崗位人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)技能；
l組織廣大職工觀看宣傳道德精神和奉獻精神的優(yōu)秀影片，讓大家從中受益；
l組織勞資部門人員對廣大職工關(guān)心的人力資源調(diào)配以及分配方案等問題進行現(xiàn)場解答和介紹；
l組織全體職工對單位的各項規(guī)章制度進行重新學(xué)習(xí)，加深印象，和自身找差距，達(dá)到嚴(yán)格遵守的要求；
⑥工會利用時間組織單位的全體職工分階段開展談心活動，敞開心扉，暢所欲言，消除隔閡，談和諧，為營造以人為本的和諧單位奠定良好的基礎(chǔ)；
⑦黨支部日認(rèn)真落實人才培養(yǎng)工作，繼續(xù)抓實帶、幫、教活動，制定有效措施，文秘部落確保人才培養(yǎng)工作落到實處，取得實效；
⑧黨支部進一步抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)，繼續(xù)開展效能監(jiān)察立項工作，以監(jiān)察促廉政，以廉政促勤政；
⑨抓好技術(shù)創(chuàng)新工作，工會和技術(shù)質(zhì)量科要做好技改技革項目的立項工作，展示技術(shù)創(chuàng)新的能力和水，鞏固和擴大技術(shù)創(chuàng)新成果；
⑩團支部組織開展"大家齊心合力，建和諧六分"的環(huán)境保護活動，清除衛(wèi)生死角，美化廠區(qū)環(huán)境，使人與環(huán)境達(dá)到和諧的標(biāo)準(zhǔn)；
?工會和團支部組織形式多樣的文體活動（比如：聯(lián)歡會、卡拉ok比賽、籃球賽等），讓廣大職工勞逸結(jié)合，充滿活力；
?工會和團支部組織開展崗位明星評選活動，制定評選辦法，實施獎勵，形成趕、學(xué)、比、超的良好氛圍；
?黨支部和工會組織制定榮譽職工參評辦法，鼓勵外用工參政議政，調(diào)動外用工的積極性，保護外用工的合法權(quán)益；
?領(lǐng)導(dǎo)小組有針對性的修訂實施方案并制定下步工作細(xì)則，使"創(chuàng)建和諧單位"的工作做到可持續(xù)發(fā)展，建立有效的良性循環(huán)機制；，