事業單位員工考勤制度為了全面落實牧場機關工作人員考勤制度，進一步轉變機關工作人員的工作作風，依據《勞動法》的有關規定，特制定如下考勤制度：
、牧場全體工作人員必須嚴格遵守八小時工作制，按時上、下班，不得遲到、早退、曠工，早退、遲到在分鐘以內算早退、遲到，一次性罰款元，超過分鐘按請事假的有關規定進行處理。上下班必須由本人親自簽名，不得代簽，考勤必須與工資掛鉤。
、因事不能上班者，應提前向主管領導請假，經領導同意后可以離開工作崗位，未請假或請假未經批準而私自離崗者，一律按曠工處理，凡請事假每請一天扣除當日工資。
、職工所請探、婚、喪、產假等，按有關規定執行，假期滿后必須返回工作崗位，如不返回者按曠工處理。請婚假一般為天，喪假為天，凡屬晚婚晚育的婚假可延長到天，產假按有關規定執行。病假必須有醫院的病歷書和診斷證明，經牧場主要領導審批后，工資按照%支付，因公受傷者工資%發放，月底由辦公室報場財務室。
、實行不定期查崗制度，有事必須請假，在查崗過程中發現沒有請假者、不在崗的一次性罰款元，連續三次不在崗，將給予辭退工作崗位。
、在工作時間內喝酒、下棋、打撲克、賭博、玩游戲、干私活以及酒醉上班，不參加牧場的各項活動和周三、周五政治學習者，按當日礦工論處。
、如不服從組織分配工作安排者，按曠工論處。
、曠工一天扣三天工資，曠工期間扣發工資計算基數為全部工資總額。
、考勤員負責對考勤情況進行匯總，每月公布一次，把每月考勤情況報財務室后，由財務室人員按規定當月兌現。
、職工無正當理由經常曠工，經批準教育無效，連續曠工超過天，或者一以內累計曠工時間超過天的，給予除名。