組織部相關(guān)工作制度大全
三、作風(fēng)守則
、作風(fēng)扎實(shí)。每有三分之一的時(shí)間在基層調(diào)研或開(kāi)展工作，辦實(shí)事，求實(shí)效。
、聯(lián)系群眾。想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議。
、謙虛謹(jǐn)慎。為人謙虛，工作嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，不跑風(fēng)漏氣。
、雷厲風(fēng)行。說(shuō)到做到，高標(biāo)準(zhǔn)，快節(jié)奏，保質(zhì)保量完成目標(biāo)任務(wù)。
、精干高效。思維敏捷，辦事果斷，務(wù)求實(shí)效，事?tīng)?zhēng)一流。
、儀表大方。穿著整潔，言談得體，舉止端莊。
四、學(xué)習(xí)守則
、勤奮學(xué)習(xí)。充分利用每周五下午學(xué)習(xí)日及工余時(shí)間，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。
、博采眾長(zhǎng)。廣泛涉獵各門(mén)科學(xué)知識(shí)，充實(shí)自己，完善自己，提高知識(shí)水。
、進(jìn)步。深入鉆研黨的理論、路線、方針、政策，不斷提高馬列主義理論水，用于指導(dǎo)工作。
、業(yè)務(wù)精通。刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，成為業(yè)務(wù)上的行家里手。
、一專(zhuān)多能。不僅具備組織工作能力，還應(yīng)具備經(jīng)濟(jì)管理等多方面工作能力。
、博學(xué)多識(shí)。成為有、有見(jiàn)解、高素質(zhì)的復(fù)合型人才。

部務(wù)會(huì)議制度
一、部務(wù)會(huì)議一般每半月召開(kāi)一次，根據(jù)實(shí)際情況可隨時(shí)召開(kāi)。部務(wù)會(huì)議由部長(zhǎng)主持。
二、出席部務(wù)會(huì)議的人員為：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部務(wù)會(huì)成員。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容有關(guān)科室（含聯(lián)系辦、企業(yè)工委、薦評(píng)中心。以下同）的負(fù)責(zé)人列席。
三、部務(wù)會(huì)議的主要內(nèi)容：
、研究有關(guān)黨的建設(shè)和干部人事工作中的重要政策問(wèn)題；
、研究某地委管理干部的調(diào)整、配備、審查、任免等事項(xiàng)；
、研究本部機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部任免、調(diào)整和有關(guān)人事工作的重要問(wèn)題；
、討論某組部、某地委臨時(shí)交辦的重要事項(xiàng)；
、研究需提交部務(wù)會(huì)議議定的其他問(wèn)題。
四、部務(wù)會(huì)議的組織程序。
、實(shí)行部務(wù)會(huì)議議題申報(bào)制度。各科室擬提交部務(wù)會(huì)議討論的議題，需提前向辦公室申報(bào)。由辦公室綜合后提請(qǐng)部長(zhǎng)審定；
、由辦公室通知出席、列席會(huì)議的人員與會(huì)。有關(guān)列席人員只參與研究與己有關(guān)的議題；
、被確定提交部務(wù)會(huì)議研究的議題，由有關(guān)科室準(zhǔn)備匯報(bào)材料，并按要求的份數(shù)打印好交辦公室，于會(huì)前交送參加部務(wù)會(huì)議成員。凡未列入本次會(huì)議議題的事項(xiàng)，會(huì)上原則上不予研究；
、部務(wù)會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)記錄，必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要。
、會(huì)議決定的事項(xiàng)，分管副部長(zhǎng)要認(rèn)真組織落實(shí)。承辦科室要迅速辦理，辦公室負(fù)責(zé)督促檢查議定事項(xiàng)的辦理情況，并及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

部長(zhǎng)辦公會(huì)議制度
一、部長(zhǎng)辦公會(huì)議原則上每月召開(kāi)一次，必要時(shí)由部長(zhǎng)決定可隨時(shí)召開(kāi)。部長(zhǎng)辦公會(huì)議由部長(zhǎng)或部長(zhǎng)授權(quán)副部長(zhǎng)主持。，