二、 參加由黨委和行政部門主持的關(guān)于人事方面會(huì)議。

三、 負(fù)責(zé)具體實(shí)施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。

四、 負(fù)責(zé)定期確定符合專業(yè)技術(shù)職稱晉級(jí)人員。

五、 負(fù)責(zé)起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。

六、 負(fù)責(zé)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出對(duì)干部的獎(jiǎng)懲，提職或免職建議。

七、 負(fù)責(zé)抓好全公司人事檔案管理工作。

八、 負(fù)責(zé)每對(duì)全公司中層干部簽定聘任合同。

九、 協(xié)調(diào)好本部門與其他科室相關(guān)工作。

十、 做好本部門全工作計(jì)劃，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)。

勞資員崗位職責(zé)

在公司領(lǐng)導(dǎo)下，管理本單位人事方面工作。主要職責(zé)如下：

一、 制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。

二、 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。

三、 定期對(duì)符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的技術(shù)人員辦理晉級(jí)手續(xù)。

四、 制定干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。

五、 根據(jù)考核情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部門提出獎(jiǎng)懲，提職或免職建議。

六、 對(duì)全公司中層干部每簽定聘任合同。

七、 負(fù)責(zé)全公司人事檔案管理。

檔案管理員職責(zé)

一、 認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，刻苦學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識(shí)，熱愛檔案工作。

二、 按檔案有關(guān)規(guī)定要求及時(shí)完成檔案工作。

三、 文件和文字材料分類組成案卷，保護(hù)文件材料的完整與安全，便于查找和利用。

四、 接受文件后必須做好登記，案卷的銷毀或移出時(shí)亦做好記錄，以便有據(jù)可查。

五、 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，所有資料不向外借，如確應(yīng)嚴(yán)格履行借閱手續(xù)，退還時(shí)詳細(xì)檢查后注銷借閱手續(xù)，如有造成丟失或損壞的及時(shí)向上級(jí)報(bào)告處理。

六、 做好檔案利用工作的信息反饋，搞好信息傳遞，不斷拓寬和改進(jìn)檔案利用工作。

七、 經(jīng)常檢查檔案室的門窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，確保檔案不損失、不丟失。，