（一）本單位每、季度、月對各部門消防安全工作情況進行考評。

（二）由單位相關部門具體執行考評工作。

（三）考評結果上報至本單位消防安全責任人審批后，執行具體獎懲措施。

（四）考評細則：

. 考評從以下幾個方面進行：

（）消防安全教育、培訓制度的落實情況；

（）防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況；

（）其他有關制度、職責的落實情況。

.考評以當每月單位內消防安全工作月匯總及相關部門有關記錄為準。

.對在消防安全工作中成績突出的部門（班組）和個人、單位應當給予表彰獎勵；對未依法履行消防安全職責或者違反單位消防安全制度的行為，應當依照有關規定對責任人員給予行政紀律處分或者其他處理。

（具體獎懲方式和量化標準由各單位自行確定）

、違反規定，依法應當給與行政處罰的，依照有關法律、法規予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

單位可參考如下形式：

消防安全工作考評和獎懲制度

一、 消防安全工作考評制度

（一）本單位每對各部門消防安全工作情況進行考評。

（二）由保安部聯合人力資源部具體執行考評工作。

（三）考評結果上報至消防安全責任人審批后，按本制度中相應條款執行具體獎懲措施。

（四）考評細則：

. 考評從以下幾個方面進行：

（）消防安全教育、培訓制度的落實情況；

（）防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況；

（）其他有關制度、職責的落實情況。

.考評以當每月《消防安全工作月匯總表》及保安部和其他相關部門有關記錄為準。

.各部門起評分為分，每項違反消防安全管理制度的行為，按評分標準加分，最終得分最高的兩個部門為度消防安全工作不合格部門，得分最低的兩個部門為度消防安全工作優秀部門。

二、消防安全工作獎懲制度及程序

（一） 保安部具體實施消防安全工作考評、獎懲，其他相關部門予

以配合。

（二）懲罰意見均由保安部消防主管根據消防安全管理制度提出，經保安部負責人批準。

（三）懲罰的金額應在每月兌現，獎勵金額每兌現一次，獎懲金額與工資獎金掛鉤。

（四）具體懲罰事項保安部消防主管提出，陳述處罰的原因、數額等

內容，報保安部負責人批準后執行。

（五）為加強友好百盛購物中心消防安全的管理，確保公司財產的安全，切實實行獎罰分明的原則，特制定下列獎勵規定：

. 熱愛消防工作，積極參加防火，滅火學習、訓練成績優秀、

工作表現突出的，獎勵：元。

. 及時排除火災隱患，積極撲救火災，使公司、個人生命、

財產免受損失或少受損失的，獎勵：元。

. 經常進行防火檢查，及時發現和排除火險事故，特別是重

大火災隱患，在預防火災工作中作出貢獻的，獎勵：元。

. 敢于管理，大膽制止違反消防安全制度的人和事，并及時

向有關領導和部門反映，情況屬實的，獎勵：元。

. 對消防設施經常進行檢查和保養，使其靈活、有效，并在

工作中提出合理化建議的，獎勵：元。

. 全無火災事故的部門獎勵元；全無火災隱患的部

門獎勵元；全無火災隱患，并能模范遵守、積極貫徹學習消防安全制度的部門，獎勵：元。，