實驗初中學生會章程
一、日常工作中，非常突出者院級通報表揚鼓勵。
二、期末，對學生會有重大貢獻者，給予院級“優秀學生干部”、校級“優秀學生干部”榮譽稱號或單項獎學金的鼓勵。

二節學生會部門獎勵辦法
一、期末，根據的工作業績將格部門分為“優秀” “良好”“中等”“合格”“不合格”等級。
二、部門評定由秘書長組織*團負責。 本辦法可參照《長興實驗初中學生干部管理條理》執行。
九條 學生會干部處分規定
一、 學生會干部的處分主要包括警告、嚴重警告、免職。
二、 不端正，不響應黨和國家的號召，不服從上級的領導，不接受廣大學生的監督者，給予警告處理，嚴重者給予免職處理。
三、 工作中，作風散漫，工作拖沓、不負責、無特殊原因不能完成本職工作，不能按指定標準完成工作任務，或所做工作缺乏實效性，給予警告仍我行我素者，給予嚴重警告，嚴重者給予免職。
四、 在工作中缺乏紀律性，學生會例會、全體學生會干部會議、臨時會議無故缺席以及無故不參加本部工作一次者，視情況給予警告或嚴重警告處分；兩次不參加例會、學生會全體會議，無故缺席，或三次不參加本部工作，給予免職。
五、 重大問題，受學校紀律處分，損害集體利益，以權謀私、徇私舞弊者，給予免職。
六、 道德品質敗壞，立場不明確，沾染不良風氣，參加邪教組織者，給予免職。
七、 給予處分的學生會干部期末評定不能為優；嚴重警告及免職者，不能參加校優秀學生干部及單項獎學金的評選。
十條 學生會成員任職程序
一、 學生會干部的任職，應在學代會民主選舉的基礎上產生。不召開學代會的份采取競聘選舉的方法。
二、*團成員的任職由團委、秘書處主持，其他部門成員可由*團成員提名采取競聘的方式選拔。
十一條 學生會成員任職、免職程序
一節 任職程序
一、競選（競聘）成功后，將完整可行的工作計劃上交秘書長。
二、團委備案。
二節 免職程序
一、 學生會干部上級提出免職意見，并上交秘書長。
二、秘書長委托*調查核實，討論決定將其除名并備案。

四章 工作制度
十二條 工作
一、 永遠爭一。
二、迅速行動，立即反應。
三、團結、務實、高效、創新
十三條 例會制度
一、 學生會的例會主要包括：*團例會、部長例會、干事例會、全體學生干部例會以及臨時會議。
二、各部門要定期召開工作例會，及時布置各項工作及傳達學校的各項決議。
三、*團例會為每半月一次，部長、干事例會為每月一次，學生會全體干部例會為每兩月一次。
四、臨時會議根據具體工作需要及時召開。
十四條 值班制度
一、 值班人員由秘書處、*團及各部長組成。
二、值班應做好值班記錄，上傳下達，并參與討論、決議當時遇到的學生會問題。
三、有事不能到崗者，須事先向秘書長請假；或內部人員臨時調整，不能空崗。
十五條 活動制度 學生會實行活動審批制
一：各項活動開展前，由負責人提交活動方案，分管*通過，*團討論，決定活動是否開展。，