根據《福建省精神文明創建活動管理辦法》（閩文明委[2007]10號）和《福州市精神文明創建活動管理辦法》（榕文明委[2008]1號）文件精神，對獲得文明單位、文明鄉鎮、文明學校稱號的單位、學校，命名后三年內該單位或學校的工作人員每年發給一定數額的獎勵金。現將有關事項通知如下：

一、發放范圍

獲得國家級、省級、福州市級、長樂市級的文明單位、文明鄉鎮、文明學校稱號的單位、鄉鎮、學校（不含其下屬單位）的工作人員。文明單位（鄉鎮、學校）榮譽稱號被取消的，取消稱號的當年起即取消獎勵金。

1、機關事業單位（鄉鎮、學校）的獎勵金發放對象為上年度12月份工資基金在冊的在職人員，創建屆期內在職不在崗人員（不含經過組織批準的借用、聘用人員）不在發放范圍。屆期內退休人員（含提前退休的人員）按該屆期的實際在崗年限發放獎勵金；

2、派出單位、基層所站與所隸屬主管部門（指人事隸屬關系，主管部門指鄉鎮街道和長樂市一級部門）作為一個整體參加文明創建和評選的，主管部門的獎勵金發放可包括此類派出單位、基層所站的全體在職在崗人員；

3、企業單位獎勵金發放對象為在崗干部職工，若上級主管部門另有規定的，按上級規定執行；

4、屆期內獲得不同級別稱號的文明單位、文明鄉鎮、文明學校，按就高不就低的原則發放獎勵金，不得重復享受。

二、發放標準

國家級、省級文明單位、文明鄉鎮、文明學校的獎勵幅度，按不超過工作人員上年度12月份的國家基本工資和規范后津補貼起步水標準之和發放；未規范津補貼的單位按原工資標準發放；退休人員按上年度12月份退休費計發；企業獎勵金的發放標準由企業自行確定，但每人每年不得超過一個月工資。福州市級文明單位（鄉鎮、學校）的獎勵金按不超過省級獎勵幅度的80%發放；長樂市級文明單位（鄉鎮、學校）獎勵金按不超過省級獎勵幅度的60%發放。

三、開支渠道

機關事業單位（鄉鎮、學校）獎勵金從本單位財政預算包干經費中列支；企業獎勵金從效益工資中開支，納入生產成本。

四、有關說明

1、文明單位（鄉鎮、學校）因屆中復查被通報批評、限期整改、黃牌警告的，不得繼續發放獎勵金；能及時整改并通過復核驗收的，可繼續發放剩余年度的獎勵金；

2、文明單位（鄉鎮、學校）違反紀檢、綜治、計生、安全生產有關規定被“一票否決”的，該單位不得發放當年度的獎勵金；

3、文明單位（鄉鎮、學校）的工作人員被效能告誡的，停發一年獎勵金；違反紀檢、綜治、計生、安全生產有關規定被立案查處或處分的，在被立案及處理（處分）期限內不得享受獎勵金；

4、機關事業單位（鄉鎮、學校）工作人員年度考核確定為不稱職或不合格的，當年不得享受獎勵金，年度考核確定為基本稱職或基本合格的，減半發放獎勵金；

5、文明單位（鄉鎮、學校）每年獎勵金發放應填寫文明單位（鄉鎮、學校）獎勵金發放審批表，經紀檢、綜治、計生、安全生產、組織人事、財政、文明辦等部門在年底審核同意后，于次年1月份憑審批表由文明單位、文明鄉鎮、文明學校按上述規定造冊發放；

6、獲得文明單位稱號的上級駐長樂直屬單位以及企業的獎勵金發放可參照本通知執行；

7、獎勵金發放要實事求是，不得弄虛作假。如有發現弄虛作假的，將追繳所發放的獎勵金，并取消參評下一屆文明單位（鄉鎮、學校）的資格；

8、本通知由市文明辦商市人事局、市財政局解釋；

9、本通知自發文之日起執行。

表1：文明單位（鄉鎮、學校）獎勵金發放審批表
表2：文明單位（鄉鎮、學校）獎勵金不予發放對象名冊
表3：文明單位（鄉鎮、學校）獎勵金發放對象名冊