不少職工對于病假工資規定都是一知半解的，那么，今天，高考知識網小編給大家介紹的是北京病假工資規定，如有變動，以官網為準。

根據國家有關規定，職工因病或非因工負傷停止工作醫療時，其停止工作連續醫療期在6個月以內的，按連續工齡的長短發給病傷假工資，其標準為：連續工齡不滿2年者，發給本人工資的60%;滿2年不滿4年者，發給本人工資的70%;滿4年不滿6年者發給本人工資的80%;滿6年不滿8年者，發給本人工資的90%;滿8年及以上者，發給本人工資的100%。停止工作醫療期超過6個月的，按連續工齡長短發給疾病救濟費，其標準為：連續工齡不滿1年者，發給本人工資的40%;滿1年不滿3年者，發給本人工資的50%;滿3年及以上者，發給本人工資的60%。

另外，如果按上述規定支付給職工的病假工資或疾病救濟費低于當地最低工資的80%，則應按當地最低工資的80%支付。

計算公式：

北京病假工資=當地最低工資標準x80%

舉例計算

如，北京市最低工資標準為1720元/月，最低日工資即為1720元÷21.75天=46.44元。病假只發最低工資的80%，如果請假4天，4天工資為185.76元，只發放4*46.44*80%=148.608元。