2016弘揚企業家精神演講稿一

關于企業家精神，仁者見仁、智者見智，但不外乎以下內涵：它是一種艱苦奮斗的創業精神，自強不息、頑強拼搏，迎難而上、百折不撓;它是一種勇于開拓的創新精神，敢于“吃螃蟹”、勇于引領潮流，依靠創新創造贏得市場;它是一種精益求精的工匠精神，對質量嚴格要求、對制造一絲不茍、對完美孜孜追求;它是一種敢于擔當的責任意識，致富思源、義利兼顧，自覺履行社會責任，做愛國敬業、守法誠信、回報社會的典范。

*指出：“市場活力來自于人，特別是來自于企業家，來自于企業家精神�！碑斍�，全面建成小康社會進入決勝階段，經濟發展進入新常態，大力推進供給側結構性改革，為企業家施展才華提供了廣闊舞臺，也帶來新挑戰，尤其需要大力弘揚企業家精神，奮發有為、砥礪前行，引領和激發全社會創業創新創造活力。

優秀企業家要有定力，克服急功利心理，力戒浮躁心態，踏踏實實搞好自己的主業，沉下心在產品和服務上做精細活兒，精益求精打造品牌形象。比如，國外一些上百年的老企業、中國的一些老字號，幾代人專注于做好一件產品、一個品牌，最后才成了氣候。

優秀企業家也要有闖勁兒，克服“等靠要”，力戒因循守舊，敢為人先、銳意進取，把創業創新與市場需求結合起來，緊盯產業和科技發展方向，積極發明新技術、研發新產品，培育新業態、開辟新市場，努力在市場競爭中脫穎而出。

各級黨委政府要從管理者轉向服務者，大力營造良好發展環境，讓廣大企業家有用武之地。要簡政放權、放管結合、優化服務，不斷優化企業發展的政策環境、市場環境、政務環境和法治環境，為孕育企業家精神培植沃土。要圍繞推進供給側結構性改革，進一步“減負”“解難”“放活”，幫助企業降低成本，化解過剩產能，促進生產要素向新興產業轉移，讓企業“輕裝上陣”、轉型升級。要深入實施創新驅動發展戰略，強化企業創新主體地位，加快推動大眾創業、萬眾創新，調動全社會創業創新積極性，匯聚成推動發展的磅礴力量。

2016弘揚企業家精神演講稿二

今年是“十三五”時期承前啟后，加快轉變經濟發展方式，保持國民經濟穩較快發展的重要一年。在這樣的背景下，我們將今年全國企業家活動日的主題確定為“中國企業家：轉型的驅動力”，就是要進一步彰顯企業家的地位和作用，大力弘揚勇于創新的企業家精神，引導企業加快推進轉型升級，提高發展質量和效益，為保持我國國民經濟長期穩較快發展提供堅強保障和內在動力。

德江同志對這次會議非常重視，對各位企業家來重慶參加會議非常關心，會前會見了袁寶華企業管理金獎獲得者和全國優秀企業家，接著出席會議并做了重要講話，對此我們表示衷心的感謝。德江同志在講話中對企業發展提出了五項要求，對中國企聯工作給予了鼓勵，對這次會議寄予期望，我們要認真貫徹落實。

多年來，在中央關于加快轉變經濟發展方式的方針政策指引下，我國廣大企業家貫徹落實科學發展觀，堅持以創新引領企業轉型升級，取得了積極進展和明顯成效。今年受到表彰的100多位企業家，就是這方面的突出代表。但是，我們也要清醒地估計到，當前和今后一個時期，我國經濟和企業發展需要應對的困難和挑戰很多。國際金融危機的深層次影響仍將不斷顯現，世界經濟復蘇進程曲折、乏力，短期內難以明顯好轉，貿易保護主義呈現不斷加強趨勢，我國企業發展面臨的國際環境更加嚴峻。從國內情況看，經濟領域的體制、結構性矛盾與社會領域的多種因素互相交織，經濟發展面臨的困難在增多，主要表現在：內需增長趨緩，部分行業產能過剩，競爭加劇;成本上升壓力加大，行業利潤空間縮小;資源及環境約束趨于強化，粗放式發展模式難以為繼，等等。這些因素已經反映在企業經營層面，去年特別是四季度以來，我國相當一部分企業增長放緩，效益下降明顯，生產經營困難。今年一季度，全國規模以上工業企業利潤同比下降1.3%。在這種形勢下，要求廣大企業家進一步增強緊迫感和使命感，牢牢把握穩中求進的總基調，不斷增強駕馭企業發展的能力，扎實推進企業轉型升級，真正把企業發展引導到依靠科技進步、提高勞動者素質和管理創新的發展軌道上來。

圍繞本次大會的主題，我談幾點看法和意見。

繼續弘揚企業家精神

企業家是企業的領路人，企業家精神是企業乃至整個經濟社會發展的驅動力。在當前我國經濟面臨轉型、我國企業進入創新驅動的新階段，繼續發揚企業家精神顯得尤其重要。一方面要進一步健全市場經濟體制，充分發揮市場配置資源的基礎性作用，營造一個讓創業者樂于投身實業、勇于創造財富的社會環境。另一方面，廣大企業家要勇于擔當，創新突破，積極應對轉型升級帶來的挑戰。企業家要從企業長遠發展和戰略高度，思考和推動企業轉型升級;要有全球化視野，推動企業在充分利用國際資源、參與國際競爭中實現轉型升級;要增強契約意識、法律意識、社會責任意識，把承擔更大的社會責任作為企業家基本的行為規范。

積極探索企業轉型升級的實現路徑

轉型升級是企業發展方式的戰略性變革，轉型升級的大目標和方向是可持續發展。但每個企業所在行業不同，所處發展階段不同，面臨外部環境也不盡相同，決定了企業轉型升級的做法、路徑沒有統一模式。企業家應當依據本企業的現實情況，重新評估、明確企業發展定位，堅持以戰略引領轉型升級，積極探索符合實際、行之有效的企業轉型升級之路。

今年受到表彰的企業家，為我們提供了引領企業轉型升級的許多有益經驗。這些企業，有的依托技術優勢推動傳統產業與新興產業相互融合，有的通過發展高技術進入高端制造業，有的以制造業為基礎向服務業延伸，有的通過產業鏈整合實現企業業務全面轉型，等等。可見，企業轉型升級的方法和途徑是多樣的，但它們的經驗有一個共同特點，就是向產業鏈高端發展，提高產品和服務的附加值，提高企業的綜合競爭力，就是說要把主要精力集中到技術提升、管理進步、商業模式創新、核心能力提高上來�？傮w上看，通過不斷增強競爭力，進入具有更高附加值的產業分工環節，是企業轉型升級的基本途徑。

切實提高企業自主創新能力

自主創新是企業轉型升級的中心環節，也是企業轉型升級的驅動力。年來，我國企業自主創新能力不斷增強，企業創新主體作用得到進一步發揮，取得了一批重大技術創新成果。如中國航天科工集團積極探索，走出了一條以應用原創和系統集成為主的自主創新發展之路，多項成果填補了國內空白;大唐電信集團主導著全球TDD無線移動通信技術標準制式的演進，主導了第三代、第四代TD-LTE國際標準的制定。亨通集團投入6億多元，經過4年研發，成功突破了光線預制棒核心技術，確立了中國企業在全球光棒領域的話語權。

但是也必須看到，我國企業自主創新能力還不是很強。推進企業轉型升級，企業家要把創新作為提升企業競爭力的重要著力點，將培育創新型人才作為提高自主創新能力的重要抓手，努力把企業建設成為掌握新技術、具有核心競爭力、具備持續創新能力的創新型企業。目前影響創新人才脫穎而出、創新能力發揮的一個很重要的方面，就是從政府和企業來說，都要全力創造一個有利于創新的環境，從政策到管理鼓勵人們敢于創新、勇于創新。這里我主要強調三方面的內容：一是要重視建立企業的創新機制，培育企業的創新文化，形成人人關注創新、人人支持創新、人人參與創新、人人都能創新的良好風尚。二是要加強對創新人才的培養和激勵。通過各種方式和渠道，加強一線創新人才、青年科技人才和高技能人才隊伍建設。特別要注重挖掘和培育復合型科技管理人才，為引領企業科技創新儲備力量。要建立健全人才評價、考核、激勵機制，營造優秀人才脫穎而出的制度環境，激發創新人才的活力和熱情。三是要加大研發投入。目前我國規模以上工業企業研發投入占主營業務收入比重僅為0.69%，與世界發達國家相比，有較大差距。為此，企業特別是重點骨干企業要加大研發投入，為企業創新活動開展提供資金保證。

強化質量和品牌建設

加強質量和品牌建設是促進企業轉型升級的基礎性工程。質量是品牌的生命，品牌是高品質產品和服務的象征，品牌凝結著企業的科學管理、市場信譽、追求完美的精神文化內涵，決定和影響著企業的產品和服務定位。總體上看，我國企業質量和品牌建設盡管取得了較為顯著的成效，但這方面存在的問題依然十分突出。主要表現在：部分產品質量差、檔次低，與國際先進水相比有較大差距;部分產品技術含量不高，品牌附加值低;質量安全保障體系不完善，重大產品質量安全事件時有發生。最，在食品藥品領域出現的“毒膠囊”等事件，已經嚴重影響到我國企業的社會形象。

質量和品牌建設是復雜的系統工程。企業要以對社會、對消費者高度負責的精神，不斷將質量和品牌建設提高到新的水。要全面加強質量管理，完善全員、全過程、全方位的質量管理體系。要積極采用國際標準和行業先進標準，推動各級供應商同步貫徹實施相關管理體系，全面提升供應鏈質量管理水。要通過研發核心技術，改進產品外觀設計、包裝質量與售后服務等，不斷提升品牌的質量形象與市場競爭力。要加強品牌宣傳，以樹立良好的品牌形象，提高品牌的知名度和美譽度。要配合有關部門，加大對品牌及其知識產權保護力度，嚴厲打擊對品牌的仿冒與侵權行為。

堅持綠色低碳發展

建設資源節約型、環境友好型企業是轉型升級的重要著力點，是否真正實現綠色低碳發展也是衡量企業轉型升級成效的一項重要標志。大家可能已經注意到，去年我國節能減排任務完成的情況低于預期，這充分說明這項工作的艱巨性和復雜性。推進企業盡快建立節能減排的長效機制，是企業家責無旁貸的重要責任。

推動綠色低碳發展，要求企業在生產經營過程中，著力抓好循環經濟、清潔生產等方面的工作。要積極開發綠色技術，對從產品的開發、設計到生產、銷售、回收等各個環節，進行全過程的污染控制;廣泛采用新技術、新工藝和新裝備，依靠科技進步節能降耗;大力開發運用低碳技術，更多地使用清潔能源和可再生能源。在這方面，我國許多企業也取得了明顯的成效，為引領企業走綠色發展道路樹立了榜樣。例如，海爾堅持“綠色產品、綠色企業、綠色文化”經營戰略，從采購、設計到制造、營銷，再到回收利用，建立了一整套的綠色管理體系。金川集團年來先后安排200億元實施了以節能降耗為主要目標的一批綜合技術改造項目，大大降低了能源消耗，鎳產品單位能耗已達國際先進水。廣大企業都要結合企業自身的實際，把節能減排、綠色發展當做一項事關企業長遠發展的大計，推動企業走可持續發展道路。

國務院國資委姜志剛副主任就中央企業如何在轉型升級中發揮骨干引領作用講了話;工信部周子學總經濟師也就推動工業企業轉型升級發表演講，這體現了對企業家的關心，對企業轉型升級、科學發展的支持。

這次企業家活動日在重慶舉辦，得到了全國企業家的支持并受到歡迎。原計劃全國企業家500人到會，實到650多人，其中董事長、總經理256人，副總以上128人，是歷屆企業家活動日參加人數最多、高層領導參加最多的一次。這次會議也給各位企業家進一步了解重慶，增強對重慶投資環境的認知，交流經驗，加強合作，提供了一個很好的機會。重慶作為國家西部大開發戰略、長江上游的重點開發區域，區位條件優越，自然資源富集，經過多年的建設，基礎設施完備，工業門類齊全，有著廣闊的合作空間。在座的一些企業、企業家已經或正在與重慶開展合作，并取得了新的進展。

目前我國經濟正處于加快轉型的攻堅階段，廣大企業任重道遠。我堅信，在改革開放中成長起來的中國企業家，是有理想、有抱負、有魄力、有膽識的，一定能夠戰勝前進道路上的各種困難，創造出無愧于時代要求的光輝業績。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為*的*周圍，始終站在時代前列，以更加奮發有為的姿態，更加積極主動地投身于轉型升級發展的歷史潮流，銳意進取，埋頭苦干，發奮圖強，不斷開創企業發展的新局面，為保持國民經濟長期穩較快發展做出新的更大貢獻，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開!