擔當決定落實，落實決定成敗，為敢于擔當者而擔當，決定著我們能否實現艱巨繁重的目標任務，能否營造干事創業的良好環境，能否建設風清氣正的政治生態，對全市經濟社會發展具有極其重要的意義。下面是高考知識網整理提供的勇于擔當追趕超越發言稿，歡迎閱讀參考!

勇于擔當追趕超越發言稿(一)

指出：“擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。”這指出了好干部必須具備的重要特質。黨員干部必須始終堅持以德為本、以能為要、以行為重，在強軍興軍的征程中，肩負起共產黨人的政治擔當。

*推行“八項規定”以來，黨風政風出現了可喜變化。但一個值得注意的問題是，一些地方一些干部不違規、不吃請、不收禮了，但躲事繞行，不敢擔當、不愿擔當、不善擔當的問題逐漸顯現。一位網友說，現在到機關去辦事，門好進了，臉好看了，話好聽了，但就是辦不成事。有的干部態度很好，先是笑臉相迎，接著熱情相待，最后還是禮送出境??沒有辦成事。“四風”之弊，就在于此??一些干部本該有的擔當意識丟掉了。處置群眾信訪難題時“踢皮球”;慣當“傳聲筒”，群眾找上門時卻成了“躲貓貓”;遇到突發事件時，更多的是想辦法掩飾和護短，千方百計挖空心著擺當事人，求得大事化小、小事化了。他們工作上缺乏沖勁、拈輕怕重，碰上“硬骨頭”先怯三分，不為成功想辦法、總為困難找借口;他們在重大原則問題上膽小怕事、不敢表態，慣于當老好人、和稀泥，把有可能得罪人的事“讓”給他人做;他們缺乏正確的榮辱觀念，把躲事、圓滑當成本事，還不以為恥、反以為榮。一個地方、一個單位避事型干部多了，工作必然難以推動，其危害是顯而易見的。

擔當是一種覺悟，是一種素質，是一種責任，是一種能力。敢于擔當是黨的光榮傳統，是共產黨人的鮮明品格。擔當，既要擔得起權力，又要擔得起責任;既要擔得起當下，又要擔得起未來;既要擔得起順境，又要擔得起逆境;既要擔得起表揚，又要擔得起批評。每個時代有每個時代的歷史擔當，每個人有每個人的責任擔當。在工作中敢擔當、能擔當、善擔當應當成為一種良好的素質和高尚的品質。

在深入實施群眾路線教育實踐活動的今天，“只做官不干事”的狀態已為時代所不容，“為官避事生恥”必須印刻在每一名干部的心頭。敢于擔當、積極干事，是干部的職責所在。當面對群眾處理具體問題時，不能再拿“條件不成熟”、“背景很復雜”、“群眾素質差”等理由為自己的不作為或作為不到位辯解，而是要站位高遠，腳踏實地，圍繞群眾轉，順應群眾盼，改給群眾看，在解決具體問題中讓群眾看到新變化，從而樹正氣新風。

時移世易，使命擔當。作為領導干部，只有倡樹擔當意識，以群眾為師，率先垂范，以身作則，才能以上率下，一呼百應，擔得起人民賦予的權力，負得起施政一方的責任。樹立擔當意識，需要形成正確的用人導向，營造良好的干事氛圍，完善工作機制，為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，讓敢擔當的人有底氣。要突出做為民務實清廉表率，知行合一、“嚴”字當頭，不斷增強敢于擔當、勇于擔當、善于擔當的膽氣。“擔當課”是一個必須破解的難題，“難”字當頭，必須拿出勇氣，迎難而上，拿出干勁，擔當起破冰之責。

勇于擔當追趕超越發言稿(二)

日，*重訪河南蘭考，號召全黨同志向焦裕祿學習。學習焦裕祿精神，首要學習他敢于擔當的品格。當年，焦裕祿帶領蘭考人民歷經千辛萬苦，成功治理“三害”，靠的正是勇于擔當、敢于拼搏，不等不靠、主動作為。

“良農不為水旱不耕，良賈不為折閱不市”。領導者擔當與否，不僅關乎個人命運，更關乎地方發展大局和百姓安危冷暖。如果有責任卻缺少擔當，在位卻不在狀態，就會錯失機遇、耽誤進程，干不出成績，打不開局面。

今天，我們面臨錯綜復雜的經濟形勢，深化改革的艱險考驗，結構調整的重重困難，改善民生的巨大壓力，需要全體黨員干部舍我其誰的擔當、開拓與拼搏。每一名干部都要牢固樹立擔當意識，只有堅持原則，敢于擔當，把手中每一件小事做好，把每一份責任盡到，才能無愧于百姓、推動發展;只有高度負責、主動承擔，積極把握機遇、迎接挑戰，才能跳起摸高、大有作為。

看干部就要看敢不敢擔當。*指出：“堅持原則、敢于擔當是黨的好干部必須具備的基本素質。”把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重，是領導干部精神狀態、工作姿態的重要體現，當干部就要有責任意識，對工作盡心盡力、盡職盡責。

敢于擔當的干部不是天生的，一靠培養，二靠選拔。既要組織培養，也要干部自身努力。一方面，加強理想信念教育，養成自覺擔當的胸懷，堅定*信念，樹立強烈的責任意識;另一方面，加強基層實踐磨煉，養成敢于擔當的勇氣，有計劃地到艱苦地區、急難險重崗位、矛盾尖銳的工作中去經受鍛煉，增強服務群眾的感情、克服困難的毅力。在選拔任用干部時，要特別把“干事不惜身、謀事不謀人”的干部選出來、用上去，多到實踐中發現干部，多到群眾中了解干部，多到鄉語口碑中識別干部，真正挑選守原則、敢擔當、有本事的好干部。

敢于擔當是一種魄力，一種能力，一種境界，更是共產黨人的鮮明品格。學習焦裕祿就要真學、真懂、真用，在實干中拼搏、奮進、砥礪，肩負起時代賦予的偉大使命，做出無愧于人民的新業績。

勇于擔當追趕超越發言稿(三)

對于廣大黨員干部而言，敢于擔當既是一個政治課題，也是一個具有很強現實性、針對性的實踐問題，同時也是一個老生常談的話題。新時期如何做一個敢于擔當的好干部，本人談點粗淺看法和體會。

一、保持黨的純潔性，重在具有擔當精神

保持黨的純潔性，應保持黨性純潔、政治純潔、純潔、組織純潔、道德純潔、境界純潔、世界觀和價值觀純潔、作風純潔八個方面的純潔。“八個純潔”絕大多數都是層面的東西。如果僅從層面評判，根本無法判定一名黨員干部是否純潔，唯一直觀的檢驗標準就是看他的行為，就是看他是否擔當。如果一名黨員干部敢于擔當，在自己的崗位上盡職盡責，敢于講真話、講實話、辦實事，這樣的干部必定是一名黨性純潔，宗旨意識較強的同志。

二、擔當精神的體現

1、要有擔當的責任，敢當脊梁。無論處在什么崗位上，都要牢固樹立“守土有責，知責思為”和“在其位，則謀其職”的責任感，切實意識到肩上擔子的份量,挑起自己的崗位職責。要明白職責所在，對該干的事做到胸中有數，應該干的事情，頂著壓力也要干;必須負的責，迎著風險也要擔;職責范圍內的事，應該盡心盡力去完成好，做到工作不拖延、不敷衍、不推諉，情緒不浮躁、不散漫、不懶惰。

2、要有擔當的勇氣，敢抓敢管。就是要有力克艱難、不避矛盾的勇氣。特別是在堅持原則、維護正義的時候，往往是要得罪人的，這就需要我們在“擔當”之前做好最壞的準備。只有敢于碰硬，敢于犧牲，不計較個人得失,所擔當的事業和工作才可能有突破。

3、要有擔當的底氣，干凈干事。心底無私天地寬，打鐵還需自身硬。干事干凈，干凈干事，是敢于擔當、勇于擔當的底氣所在。時時約束自己，從小事做起，穩住心神、管住行為，不踩紅線，不越雷池。只有具備擔當的底氣，才能擔當得起、擔當得好。

4、要熱心基層工作，苦中求樂。基層空間無限廣闊，要做的事情很多，能做的事情很多，做成的事情也很多。作為一名基層黨員干部，要熱愛基層工作，時刻銘記權為民所用，情為民所系，利為民所謀，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。基層工作雖然苦，但是苦中有樂。在工作中，有時雖被群眾誤解，甚至嘲諷、謾罵，或者出現一些行為過激的現象，但通過我們的努力，把工作做成了，把群眾的氣理順了，最終贏得了群眾的理解和支持，拉了我們與群眾的關系，這難道不是一種快樂嗎?

擔當是一種境界，是黨員干部綜合素質的體現。我們應該勇敢地擔負起自己應盡的責任，創造人生的精彩，書寫生命的輝煌。